已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职保密协议离职保密协议(一):*公司离职人员保密职责确认书甲方:河南*有限公司乙方: 身份证号:经双方协商一致,就下列保密事宜达成协议:一、甲乙双方自愿签署本协议书,甲乙双方达成如下协议:1。乙方保证并确认:已于甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议,经济纠纷等。2。乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3。不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。4。未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何活动。5。对于甲方要求回到的资料,乙方已承诺如数回到。6。不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。7。不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。二、甲方的保密规章、制度,没有规定或者不明确指出,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施,持续其机密性。三、乙方离职已承诺,将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方,无论这些秘密有无商业上的价值,不得备份。 四、违约职责:乙方不履行规定的义务,应承担违约的职责,一次性向甲方支付违约金,违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍,同时,乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。 五、协商效力:本协议从签字或盖章之日起三年有效,本协议的修改,务必采用双方同意的书面形式,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有法律效力。甲方:河南*有限公司 乙方:盖章: 盖章:日期: 日期:离职保密协议(二):甲方:乙方: 身份证号:鉴于乙方在甲方任职时,获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于:(1)甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件;(2)甲方签订的所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和资料; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料;(4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息;(5)甲方各类统计数据和报表;(6)甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密;(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。2、保密信息的载体包括但不限于:书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。二、保密职责1、乙方务必对所有来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。2、乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉,属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。三、保密期限双方同意,乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。四、违约职责乙方泄露甲方的秘密,根据泄密造成的损失的大小,需赔偿甲方5万20万元,严重者甲方可按刑法泄密罪追究刑事职责。五、个性约定1、乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已思考了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。2、双方同意,本协议作为劳动合同的附件,在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。5、本协议受中华人民共和国法律管辖,并依此作出解释。甲方法定代表人: 乙方:盖章: 签字:日期: 日期:离职保密协议(三):甲 方:法定代表人:乙 方:身份证件号码:户口所在地: 现居住地址:鉴于乙方在甲方单位履行职务,已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响,为维护双方的合法权益,甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则,订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的资料,并完全了解协议各条款的法律含义。保密的资料和范围甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。一、保密及竞业禁止条款1、乙方离职后包含保密信息的载体务必全数交还甲方。2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业;3、不论因何种原因从甲方离职,离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业,主要指经营与甲方同类业务的企业;4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户;5、 不得散布不利于甲方的言论,不得引诱其他甲方雇员离职;三、违约职责甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益,甲方能够根据本协议要求乙方承担违约职责或侵权职责。四、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷,能够由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,应向法院提起诉讼解决。五、协议的效力和变更本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改务必经过双方的书面同意。本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章): 乙方(签字):法定代表人(盖章):签约日期:签约日期:离职保密协议(四):离职保密协议甲方: 乙方:一、 乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自我承担赔偿等法律职责,与甲方无关。二、 乙方离职后,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下:1、 基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。2、乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或带给给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的资料。4、 包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围:1影响单位生产和发展的事项;影响单位技术进步的事项;影响单位营销活动的事项;使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项;使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项; 影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项; 影响单位稳定和安全的事项;影响单位对外承担保密义务的事项。三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息,以持续其机密性。四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方,并不得备份,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。五、违约职责乙方不履行规定的义务,应当承担违约职责,一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。六、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一致,并签署书面文件,与本协议具有同等效力。本协议签订后,经双2方当事人协商一致,能够对本协议有关条款进行变更或者补充,但应当以书面形式确认。上述文件一经签署,即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。七、争议解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后,在对争议进行(诉讼)仲裁时,除争议事项外,双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利,并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。八、协议效力本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改,务必采用双方同意的书面形式。本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章): 乙方(签字):年月 日 年月 日珍惜眼前的学习机会,当你现在有机会学习各种经验时,一定要倍加珍惜。靠混日子是混不了一辈子的,许多过程都是不能省略的,至少学会这些经验可以让你少走很多弯路。每个人的选择都是在自己力所能及的范围内做出的最优的选择,大部分人都是安全感的奴隶,当你觉得生活轻而易举,成就感爆棚时,很有可能你只是选择了基础难度,而在你的圈子外,还有很多很多比你厉害几倍甚至几十倍的人,从一开始就是最高难度且现在比你财富多几十倍,甚至上百倍。你所谓的成功,也许只是他们眼中短暂歇脚的驿站。不要做温水里的青蛙,只有走出自己的心灵舒适区,你的人生才真正开始!快乐总和宽厚的人相伴,财富总与诚信的人相伴,聪明总与高尚的人相伴,魅力总与幽默的人相伴,健康总与阔达的人相伴。人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。影响我们人生的绝不仅仅是环境,其实是心态在控制个人的行动和思想。同时,心态也决定了一个人的视野和成就,甚至一生。无论你觉得自己多么了不起,也永远有人比更强;无论你觉得自己多么不幸,永远有人比你更不幸。也许有些路好走是条捷径,也许有些路可以让你风光无限,也许有些路安稳又有后路,可是那些路的主角,都不是我。至少我会觉得,那些路不是自己想要的。在别人肆意说你的时候,问问自己,到底怕不怕,输不输的起。不必害怕,不要后退,不须犹豫,难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己,你是不是已经为了梦想而竭尽全力了?人往往有时候为了争夺名利,有时驱车去争,有时驱马去夺,想方设法,不遗余力。压力挑战,这一切消极的东西都是我进取成功的催化剂。真想干总会有办法,不想干总会有理由;面对困难,智者想尽千方百计,愚者说尽千言万语;老实人不一定可靠,但可靠的必定是老实人;时间,抓起来是黄金,抓不起来是流水。成功的道路上,肯定会有失败;对于失败,我们要正确地看待和对待,不怕失败者,则必成功;怕失败者,则一无是处,会更失败。一句简单的问候,是不简单的牵挂;一声平常的祝福,是不平常的感动;条消息送去的是无声的支持与鼓励,愿你永远坚强应对未来,胜利属于你!行为胜于言论,对人微笑就是向人表明:我喜欢你,你使我快乐,我喜欢见到你。最值得欣赏的风景,就是自己奋斗的足迹。人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛,无论经历
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年辖县辅警协警招聘考试备考题库附答案详解(模拟题)
- 2025年淄博辅警招聘考试真题附答案详解(培优a卷)
- 2025年遵义辅警招聘考试题库及答案详解(典优)
- 2025年益阳辅警协警招聘考试备考题库及1套参考答案详解
- 2025(医学)护理三基考试模拟题(附答案)
- 2025年眉山辅警协警招聘考试真题及答案详解(全优)
- 2025年贵州辅警招聘考试题库及答案详解(名师系列)
- 2025年省直辖行政单位辅警协警招聘考试真题含答案详解(新)
- 2025年肇庆辅警协警招聘考试备考题库含答案详解
- 2025年芜湖辅警协警招聘考试备考题库及答案详解(典优)
- 学习回信精神担当青春使命
- 江苏省无锡市江阴市部分学校2025-2026学年高二上学期期中联考数学试卷(无答案)
- 客户关系管理客户关系分级分类模板
- 绿化维护服务保证书
- 2025年学法考试广东考场一试题及答案本
- 榆林镇北台红石峡景区招聘考试真题2024
- 2025年6月浙江省高考历史试卷真题(含答案解析)
- 2024甘肃会考信息技术试题
- 2025秋青岛版(五四制)2024三年级上册科学期中检测卷(附参考答案)
- 2025云南宣富高速楚雄市东南绕城高速元绿高速那兴高速高速公路收费员招聘341人笔试历年参考题库附带答案详解
- 学堂在线 人工智能 章节测试答案
评论
0/150
提交评论