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文档简介

附件3：四川省专业技术人员年度考核表 微机编号 姓 名 董 小 锋 工作单位 中昊晨光化工研究院 现任专业技术职务 助理工程师 考核年度 2011年 四川省职称改革工作领导小组办公室制 年 月 日 填 1姓 名董小锋性 别男年 龄31党政职务无党 派无健康情况良取得任职资格时间2008年受（续）聘（任）时间任 期外语语种及达标情况三级考 核 内 容自评分考核领导小组评分2本年度参加的主要专业技术工作、（60分）进展情况和完成质量及本人承担的具体任务、作用本年度主要的专业技术工作是1、初步解决客户在使用氟橡胶时所产生的一系列技术问题。并初步指导客户改进加工方式或修改一定的配方，以达到客户的使用要求。2、了解客户的使用要求时，为客户推荐我院的橡胶产品或其它我院产品。3、在总公司的方针下和在经理的指导下积极的与客户沟通，并建立一个良好的客户关系网，为产品的销售和售后服务打好基础。4、做好相应的营销建议和报告583参与本专业工（30分）作改进或创新1、初步解决一定的技术问题；2、给客户推荐我院的相应产品。3、做好相应的营销建议和报告284本专业论文发（10分）表或专题文章营销建议及报告85本专业领域获奖情况（加分项 5分）2011获得销售公司年度先进个人2考 核 得 分966参加学术活动情况无7学习、进修的专业、时间及成绩无8包括思想道德、履行职责、完成任务情况年 度 考 核 评 语 考核单位负责人： （ 公 章） 考核等级： 年 月 日9单位意见 （公 章）考核等级： 年 月 日填表说明： 1、本表各栏均填写本年度内的情况。 2、本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；2-5栏由职工本人自评打分、各单位考核领导小组评议打分，6、7栏不进行评议打分，第8栏由各单位考核领导小组负责填写评语及考核等级，第9栏由院人事部门填写。3、 评分细则： （1）第2栏：根据专业技术人员全年工作完成情况、完成质量、敬业态度等多方面综合情况进行考核，分值1-60分，满分60分。（2）第3栏：该项为加分项，参与本专业工作改进或创新每项1-30分，满分30分。（3）第4栏：市级及以上专业刊物发表4-10分；本专业专题文章1-3分（文章限字1500字以上，文章必须是本年度撰写），满分10分。（4）第5栏：获奖”是指本专业类奖励，包括国家、省市 “劳动模范”省市“管理创新”、各行业协会颁发奖励等专业性奖励。该项为加分项，只考核单项最高分，省级及以上（
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