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文档简介

洪江市安江二完小班主任月绩效考核方案一、指导思想为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性,主动性,创造性,促进班级管理工作的制度化,规范化,使学校班级管理工作迈上一个新台阶,根据市教育局的精神和学校实际，注重过程效果管理，缩短过程与效果管理的距离，制订本月绩效考核方案。二、考核原则实事求是，客观公正；注重实绩，绩优酬高。三、考核方法学校将市拨每生2元作为班主任基本津贴（期末一次性发放），将校发每生2元作为月绩效考核奖励。1、基本津贴：学生总数*2元。2、绩效奖励则为月绩效考核：以当月的文明班级评价为依据。四、考核细则1、文明班级考核细则（祥见细则）。2、班主任手册、临时任务检查（祥见文明班级考核细则）3、行政值周（五到岗八到位）序号值日时间值日地点检查内容1早上学校大门口卫生区域、教学楼各班卫生区域清扫、班主任到岗及时处理发现的问题2课间校园内环保小卫士到岗、填写校政日志及时处理发现的问题3课间操广播操班主任到岗、班做操4上午放学学校大门口路队、班主任到岗5阅读时间教学楼检查各班读书、班主任到岗6课间校园内环保小卫士到岗、及时处理发现的问题7阳光体育校园内阳光体育班主任到岗、活动8下午放学学校大门内班主任到岗、路队4、常规督查（校级领导带队）检查方式：对各班室内外卫生区进行定期检查和不定期抽查，采取扣分制。由学校校级领导负责带队，其他行政人人参与检查。检查采取每天早读，读书活动定期检查，课间不定期抽查的形式进行。每天检查情况由检查组组长在公示牌中及时公布。奖励办法每天卫生检查分为清洁（）、待清洁（ ）、不清洁（）。如班级一周检查均为清洁将奖励10元/周。如出现不清洁一次将从本月班主任绩效工资中扣除5元/每次，年级组办公室将从年级组长经费中扣除。督查组周一：组长 蒋小平 成员：汤丽红、肖和斌周二：组长 曾国强 成员：段 建、王彬吉、周三：组长 徐定源 成员：卢明清、胡 敏周四：组长 黄 伟 成员：唐红艳 段承期周五：组长 易声文 成员：向秋林 袁 明注：督查组在检查时，会将其它各方面（纪律、安全、行为习惯等）情况一起督查，并将情况公示，所查情况汇总到文明班级、班主任、年级组考核中。五、其他1、所带班级凡有以下情况之一者,将定为当月考核不给予任何奖励：（1）有违法犯罪行为者（含有聚众闹事或打群架者）；（2）有考试作弊者；（3）有非正常辍学者；（4）有严重违反校规校纪，影响恶劣者；（5）有发生较大安全问题的班级。2
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