职业危害防治管理制度.doc

职 业 卫 生 管 理 制 度一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防止职业病滋生漫延，保护员工身体健康，促进厂经济发展，依据国家有关职业卫生法律、法规、规章制度制定本规定。二、适用范围本规定适用于厂各各单位的职业卫生管理工作。三、职责1、本规定由厂安全科制定。 2、厂安全科对厂各单位的职业卫生工作实施综合监督管理，负责对厂员工的健康查体及建档工作。厂安全科负责对入厂和离厂人员的职业病把关。 3、各单位在各自的职责范围内依据本规定实施监督管理和落实。四、引用法规、标准1、中华人民共和国安全生产法2、中华人民共和国职业病防治法3、安全生产许可证条例4、危险化学品安全管理条例5、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定6、山东省安全生产条例五、工作程序1、安全科每年根据计划组织职工进行健康查体，建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。2、安全科配合厂对入厂前的人员进行职业病查体，对有职业禁忌症的人员严禁录用。六、规定内容1、各单位要努力改善员工工作环境，采用先进的防护设施降低现场危害因素的指标。各单位现场的职业危害因素标准如下：噪声85dB（A），2、安全标志2.1在可能泄漏有毒化学品的场所按规定设置”当心中毒”、“必须戴防毒面具”等安全标志，设置防毒面具柜，布置合适的人行通道。3、职业危害告知牌各单位在存有或可能产生职业危害的部位悬挂职业危害告知牌(灌装场所)， 标明危害因素名称、检测浓度和国家标准。4、安全周知卡4.1 存有危害因素的岗位应设有“安全周知卡”，对危害因素的理化特性、健康危害、急救措施予以公告。4.2 存有危害因素的岗位员工应该熟记危害因素的“安全周知卡”，并学会一般急救方法。5、安全防护5.1 各单位要对存有以上危害因素的岗位配备必要的劳动防护用品。5.2作业人员在毒物超标现场作业必须正确使用厂配备的劳动防护用品。噪音超标岗位要佩戴耳塞，有毒化学品超标岗位要佩戴防毒口罩。5.3个人使用的劳防用品和器具由个人保管并携带至工作岗位，公用的劳防用品和器具应在工作岗位设置专柜存放,由专人负责管理。 6、危害因素监测 6.1厂每年委托临沂市职业卫生监督所对厂现场进行全面检测一遍。 6.2各单位对监测不合格的岗位要按时间组织整改。 7、健康查体 7.1 新员工上岗前均要进行查体，对查体有职业禁忌症的人员厂不予接收。 7.2 接触有毒、有害因素的岗位员工每年要定期参加厂组织的健康查体活动，不得无故不参加。 7.3 厂员工在离职或辞职时要进行查体。对于未进行查体的人员，厂不得给办理手续。8、健康档案各单位要配合厂安全科建立健全员工健康监护档案。七、相关考核1、对于不积极组织对危害因素不合格岗位进行整改的单位，每处扣5分。 2、不按时参加厂组织的健康查体活动的，每人次扣2分。 3、有毒有害岗位的员工不熟悉公开的危害因素的特性和急救措施，不正确佩戴配备的劳动防护用品的，每人次扣2分。 4、不积极采用先进的防护设施的单位，每处扣2分。5、对存有危害因素的岗位未按规定设置安全标志、安全周知卡和职