




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
档案管理人员岗位职责一、认真学习贯彻档案法和上级有关档案工作的方针、政策和规定,严格执行行政村档案管理各项规章规定。二、热爱档案事业,认真学习档案业务知识,不断提高业务水平,确保档案工作任务的完成。三、负责集中统一管理本行政村的档案,并对本行政村各种文件材料的收集、整理、归档工作进行监督、检查和指导。四、认真做好档案保管工作,定期检查档案,维护档案的完整与安全。五、积极开发档案信息资源,认真做好接待利用工作,为村各项工作服务。六、按规定认真做好其它工作。文件材料立卷归档制度一、凡是村级党组织、村民委员会及村级各种经济、社会组织活动中形成的,特别是关系村民切身利益的,具有查考利用价值的文件材料都应归档保存。二、归档的文件材料必须齐全、完整、准确,并具有法律效用。当年形成办理的文件材料,一般在次年六月底前完成立卷归档工作。三、档案整理应当遵循文件的自然形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同价值,便于保管和利用。四、各类文件材料应按要求及时归档,具体归档时间为:1、文书材料于次年六月底前归档;2、会计材料由会计人员整理,在会计年度终了后保管一年,于次年六月底前向村综合档案室集中归档;3、基本建设文件材料在项目竣工验收后三个月内归档;4、照片在活动结束后一个月内,由拍摄者连同底片、说明等一并归档;数码照片由摄影者收集并编写文字说明后,随其他载体档案一起归档;5、声像实物档案应在活动结束或办理完毕后随时归档;6、村民档案材料在形成后一个月内归档。五、文件材料归档时,交接双方应在清点完毕后办理移交手续,并在移交清册上签字。档案室管理制度一、档案室应确定专人负责管理,档案管理人员要切实履行管理职责。二、档案室钥匙由档案管理人员保管,其他人员未经许可不得随意出入。三、切实做好防高温、防潮湿、防光、防盗等工作,保持库内整洁卫生,无杂物堆放。四、档案收进、移出、鉴定、销毁、利用等都要及时进行记录和登记,对案卷及室内情况定期检查,做到帐实相符。五、档案管理人员变动,应当办理交接手续。档案利用制度一、本行政村工作人员和村民因需要,均可利用档案。外单位人员查阅档案应持介绍信或其他合法证件,经本行政村领导同意,方可利用档案。二、利用者应按规定填写档案利用登记表并在档案阅览室查阅档案,有显著利用效果的应及时向村档案室反馈情况。三、档案原则上不提供外借。如因特殊情况确需外借的,须经村档案分管领导审批同意,并在两天内归还。四、档案利用者必须维护档案的完整与安全,严禁拆卷、撕页、污损、涂改、圈划、标注等有损档案原貌的行为发生。五、借阅利用档案过程中要爱护档案,并遵守国家有关保密规定,不得损害国家、社会、集体和村民的合法权益。对破坏档案或造成档案泄密的,按国家有关法律法规予以处罚。档 案 保 密 制 度一、档案工作人员必须认真贯彻执行中华人民共和国保密法、中华人民共和国档案法、保密守则等有关规定,严守党和国家秘密; 二、档案工作人员不得擅自复印、摘抄或传播具有内部和秘密性质的档案材料或内容;三、带有密级的档案,要在档案的右上角标上密级标记,机密以上的档案,应专柜存放;四、对不归档的或重份的带密文件材料及经档案保密鉴定小组鉴定,需要销毁的档案,必须登记造册,经主管领导审批后,由两人以上共同监销;五、涉密档案一般不能外借,确为工作需要,必须办理借阅手续,经主管领导批准后方可借出;六、档案利用者必须严格遵守有关制度,保证档案材料及其内容的安全,未经许可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025成都银行总行金融科技岗(第三批次)招聘考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025河南新乡事业单位招录203人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025安徽阜阳市界首市“政录企用”人才引进8人模拟试卷有答案详解
- 2025广东深圳长虹聚和源科技有限公司招聘业务经理岗位人员考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025福建医科大学安全保卫人员招聘2人(四)模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025贵阳市某企业招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年山东辉煌国际物流发展有限公司社会招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025广东惠州市博罗县碧盛环保科技有限公司招聘及考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025河南郑州市建筑设计研究院招聘35人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025福建南平市供电服务有限公司招聘52人模拟试卷及1套完整答案详解
- 国开2025年《行政领导学》形考作业1-4答案
- 广东省广州市天河执信中学2024-2025学年九年级上学期期中考试化学试卷(含答案)
- 安徽省蚌埠市2025-2026学年高三上学期调研性监测语文(含答案)
- 医生进修6个月汇报大纲
- 外科病人的心理护理讲课件
- 2024年亳州利辛县招聘城市社区专职工作者考试真题
- 农村土地使用权转让协议书
- 部编人教版小学三年级语文上册全册教案
- DL∕T 817-2014 立式水轮发电机检修技术规程
- (高清版)DZT 0334-2020 石油天然气探明储量报告编写规范
- 2024年浙江卷1月读后续写(路痴的自我救赎)讲义-高考英语作文复习专项2
评论
0/150
提交评论