社保、公积金网教流程.docx_第1页
社保、公积金网教流程.docx_第2页
社保、公积金网教流程.docx_第3页
社保、公积金网教流程.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

社险工作流程一、 增加、减少人员统计1、 新入职员工,询问其是否上过保险及公积金。如已有账户,需提供养老保险手册,为其开具公积金账户转移申请,让其将公积金转入公司账户;如从未上过,需留存其户口本首页及本人页(待汇缴后交社险),身份证复印件及1张1存照片(做手册用)。二、 离职员工,需在最新的缴纳明晰中核查其是否享有保险及公积金,及时记录以做减少。三、 社险汇缴1、社保网操作步骤:插入各账户钥匙盘-打开人力资源社会保障局网页,点击左侧位置,出现窗口点击进入,出现以下窗口点击确定。出现以下界面输入密码6个1。出现以下界面选择社保业务。出现申报系统界面。选择相应的险种后,进入系统左侧为各管理界面选择。增减操作:五险增加根据户口性质不同,点击选择缴费申报管理中的前两项。三险增加选择项。后输入身份证号码,姓名,申报工资后保存,逐一进行录入。减少时皆选择项。进入后选择缴费人员批量减少,依次粘入身份证号码-点击进行查询-出现的结果中选择减少原因(转出及其他)-保存。保存后的操作并未被提交,可以删改。进入待提交信息查看、取消、或提交保存的操作。未通过的信息会在转天可以查到,将信息删除,去柜台做相应处理。注意:提交结算项一定要在所有增减确定后,再提交。查询及打印项中下载审核通过的各种清册。2、网缴26日开网后,根据记录的入离职人员名单及夸主体异动人员名单,结合系统花名册,进行离职员工保险关系减出及新增。减少人员及早提交,转天查看未通过信息,以防有工伤记录人员被驳回。如被驳回,记录人员,删除驳回信息,填写工伤变动表到社险工伤窗口进行处理后,再做减少。注意:五险人员增加时注意区分非农业户口为城镇职工增加,农业户口为农业户口从业人员增加,区别为农业户口个人不承担失业保险。 3、结算请款增加减少全部确认提交完毕后,6日上午提交结算,下午到社保征缴科打缴费通知单(账户号码XXX),核对数据无误,请款(支票)。根据支票填写入账单,附缴费通知单,到社险盖章,然后盖法人章,后到银行对公业务处进行缴纳。交支票日期不得晚于14日,社险特许情况除外。1、 手册及下载清册请款后,从网站下载各审核清册打印、盖章。减少清册需附相应人员的解除劳动合同证明复印件(提前让员工关系开出),增加清册中新开户人员需附户口本复印件(入职时留存)。于15日前交到社险征缴科。请款后空闲时间,根据减少人员名单,填写和制作手册,后到社险盖章,新手册到劳动局保险科核发盖章。2、 银行回单领取及报销交支票3日后,拿着进账单第一张,到银行缴费的柜台处,领留在那的缴费通知单,到贵宾窗口交社保领发票。发票领回后提交报销流程,节点与请款相同,准备好之前的请款流程、缴费人员明晰表及各部门费用明晰表,打印签字,附在发票后,送到财务处。四、 公积金汇缴1、 网缴操作插入制单u盾-选择中国建行网上银行网页弹出窗口点击确定-输入口令12341234-进入登陆界面后输入登陆密码111111(同操作员代码)-确定进入建行系统。可以对建行账户进行余额及交易记录的查询,也可从企业福利公积金项中,查看及操作公积金各项信息。插入复核U盾(管理)-选择中国建行网上银行网页-弹出窗口点击确定-输入口令12341234-输入登陆密码222222(同操作员代码)-确定进入建行系统。对已制业务进行复核。路径与已制单业务相同。2、 公积金增减操作减少人员,需填写住房公积金转移清册,姓名、身份证号、个人账户三项,其中个人账号可在建行网站查询(不得涂改),盖公章。后附与表中人员顺序及数量一致的解除劳动合同证明,盖公章。经办人身份证复印件一张(每套一张)。并需提供经办人身份证原件。到公积金管理中心任一窗口进行封存办理。新增及转入人员,汇缴同时以增加清册带入。3、 请款及缴纳统计增减明晰后,制作汇缴明晰表,按照总金额请款(汇到建行账户)。待建行账户款到后,按照新增人员信息,制作增加清册,转换格式。制单:企业福利-公积金-缴存业务,进行相应的清册上传及数据填报(增加人数、单位增加额、个人增加额)。所有数据计算无误后,输入交易密码111111.退出系统,拔掉u盾。复核:同过与制单相同的路径,对已制单进行复核,输入复核密码222222.交易结果处理:复核后,进入交易结果查询,查看是否交易成功,如查询结果为分行处理成功,则操作完毕。如分行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论