




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
暑假社会实践报告 关于焦作市大学生暑假打工情况的调查炎炎夏日里,街头发传单、酒吧里当陪聊、扎着领结在西餐厅里穿梭、商场柜台旁推销化妆品或打折的换季货物、在喧嚣的十字路口穿行,把房地产、汽车广告塞进车窗里盛夏的焦作街头,活跃着一批特殊的打工者 大学生。暑假期间我和几个同学对焦作市大学生暑假打工情况做了调查,超过半数的大学生计划利用暑假打工,这个比例比往年增加三分之一。这些学生中既有家境困难的特困生,也有不少家庭富裕的学生。调查发现,近50%的大学生参加勤工俭学的目的是为了挣钱,他们希望通过打工减轻家庭负担,给自己挣些零花钱;三成学生打工是为了增加自己的人生阅历,积累工作经验,为将来毕业找工作增加筹码。 老师告诉我们,假期勤工俭学是大学生参与社会实践的重要方面,可以通过假期勤工俭学接触社会,锻炼能力。我们宿舍6个人,5个从农村来的都打工,整个暑假都没闲过,能挣钱的活我们就干,家教、宣传员、销售员、酒店服务员、印刷厂包装工、送冷饮的,啥都干过。 我们在调查过程中发现,目前大学生勤工俭学的方式比较单一,主要集中在家教、零工等领域,其中超过四成大学生打工干的是偏重体力劳动的“力气活”,六成学生渴望能够得到与专业相关的兼职。 我们在河南理工大学,焦作大学,焦作师专等高校的公布栏看到,各种假期兼职、打工的海报铺天盖地,招聘岗位最多的是家教,此外主要是散发传单、推销员、服务生等,或者是去苏州,上海,北京等一线城市的电子厂,与专业相关、技术含量较高的岗位非常少。理工大学大三学生小张告诉我们,她暑假已经联系好两份家教,虽然收入基本能满足自己的日常开销,但是感觉家教对大学生的锻炼作用有限,很难积累社会经验。调查发现,家教是大学生首选的打工方式,还有43%的大学生假期打工从事单纯的体力劳动。我们还发现了60%的学生最希望得到兼职的工作机会,其中原因是兼职工作比较稳定,有相对较高的报酬,较其它方式能更好地培养自己各方面的能力,能为以后就业做职业准备,但能得到兼职机会的大学生只是凤毛麟角。 辅导员告诉我们,大学生应该充分利用假期时间接触社会,锻炼自己社会交往、理论联系实际、处理各种问题的能力,挣钱不应该是打工的唯一目的。目前大学生假期打工的范围较窄,除了家教以外,大部分偏重于体力劳动。这些工作虽然在一定程度上缓解了部分学生的生活困难,但起到的锻炼与实践作用并不明显。学生可以通过学校、老师、学长、亲戚等各种途径,尽量寻找与自己专业有关的兼职、见习机会,让自己在毕业前积累一定的社会经验和工作经历,为将来以后的人生过程中可能遇到的困难做下准备或者为就业求职储备力量。 我们发现,打工学生中,老家在农村的占83.9%,家在城市的大学生仅占16.1%。打工学生中,家庭经济困难者居多,这些家庭年收入不足一万元的占66.8%,家庭年收入在1万至2万元的占25.3%,家庭年收入达到2万元以上,占打工学生的7.9%。另外一个显著的特点是,打工学生中独生子女很少。打工大学生中间,基本上都是80后学生,大都是多子女家庭的孩子。“穷人的孩子早当家。”理工大学大二学生张辉玲说,来自农村的学生,父母在家务农,如果家里还有弟弟、妹妹上学,爷爷、奶奶长辈中有个“药罐子”啥的拖累,那么这个学生暑假无论如何都会找一份工作,减轻家里的负担。在打工学生中,家庭经济困难的学生占三成以上,“不打工的话,饿肚子,吃不饱,穿不暖的,没钱花了,留宿街头了,挨饿了,也是常事”。打工过程中的不幸遭遇,个别学生每天劳动高达14.5小时。一般来说,初次踏上工作岗位的大学生,大都抱着积累经验的态度,并不十分计较工作报酬,而且工作热情很高。大学生这一心理常常被不良企业所瞄中,部分雇主有意甚至故意拖欠、扣发大学生工资,或任意延长工作时间。被调查的120名打工大学生中,每天工作48小时的学生占62.1%,812小时的占18.4%,还有2.3%的每天工作时间超过12小时,最令人惊讶的是在一家食品工厂,打工学生日工作时间竟高达14.5小时。焦作师专学生小刘和几个同学就在北环的这家食品厂打工,主要工作就是轧饺子皮。在冷库里,几个人常常冻得两手关节红肿、僵硬,最累的一次,他们在冷库内操作了14.5小时,嘴唇青紫说不成话,两个女孩累得直掉眼泪。但为拿近千元的工资,他们都忍受着。部分做网管、酒类推销、公司文员等工作的学生,工作时间基本上都超过12小时,既没有加班费,工资不增加,也不会有普通员工的福利待遇。一般来说,他们月工资在4001000元之间,远低于一般标准。自身社会和工作经验欠缺,加上多为暑期短工,所以大学生打工所选单位约有六成以上是通过熟人、朋友或同学介绍,雇用单位以私企、小公司、小饭店、小作坊居多。这些单位看重大学生劳动力“物美价廉”,维权意识淡薄,碰到唯利是图的雇主,变相延长工作时间,增加工作强度,将高学历大学生彻底沦为低级打工仔。吃亏上当,大部分人不知道维权。对于大学生来说,找到高薪体面的兼职岗位难度很大,高强度低技术含量的重复劳动令人伤神,但最让求职学生心痛的还是上当受骗。调查中,公司老板的承诺不兑现,无故解雇员工、克扣工资的情况屡有发生。在一所外语培训机构做宣传员的小张辛苦工作半个月,不仅没拿到一分钱工资,还倒赔了60元中介费。通过中介介绍,小张成功应聘为一名兼职教师,校长说,头3天试用,教师都上街发宣传单,这一干就是8天。随后小张被派往另一所分校,发宣传单招揽生源,结果,没干十几天,分校负责人卷着报名费消失了。小张找到总校校长讨说法,校长开始说“肯定发”,后来说“等调查清楚情况再发”,再后来,校长的电话就打不通了。干活拿不到钱,在打工大学生中非常普遍。大学生涉世不深,书生气十足,经验、意识准备不足,在遭遇不公正待遇后,往往手足无措,不知道如何解决问题。这有两个原因:首先,大学生找工作只关心薪金待遇,很少提及假期、工作时长等;其次,国家关于大学生暑期打工的法律保障制度并不完善。过六成学生有被骗经历。被中介“忽悠”者最多其次是被雇主欠薪。调查发现,只有不到一成学生通过学校勤工助学中心获得打工机会,这些学生基本上都来自贫困家庭;四成学生通过家教中心等街头和校园中介机构获得打工机会;大部分学生则通过各种招聘广告或经他人介绍获得打工机会。缺乏规范的求职途径和保障机制,让很多大学生在打工时吃了“哑巴亏”。 据调查,超过六成进行勤工俭学的大学生表示有过被骗经历,其中最多的是被中介或广告“忽悠”,其次是雇主欠薪。“求职陷阱太多了!”即将上大四的学生小李感慨良多。小李告诉记者,一个月前,他在校园的宣传栏上看到了一个家教中心的广告,结果他交了50元中介费后,到现在还没有等到工作。据了解,小李的损失在打工的大学生中还算小的。有的中介或个人以押金、服务费等名义向学生收取不菲的费用,钱到手后就销声匿迹;有的学生陷入中介的圈套,交完介绍费后虽然被推荐到了用工单位,但随后用工单位又要求学生交纳名目繁多的培训费、置装费、安全保障费、押金等;有的学生工作了很长时间,却迟迟拿不到工钱很多被采访的大学生呼吁,希望能建立专门为在校大学生服务的、管理规范的课外打工职业介绍机构。 针对大学生打工被骗群体性、多发性的现状,专家建议,一方面有关部门应尽快出台相关法规,加强对在校大学生兼职、打工的劳动保护;另一方面,高校应建立针对校内学生的专门服务机构,对于有用工需求的校外用人单位,由学校出面,对营业执照、用人信息等进行核实备案后再向学生推荐。 假期打工,报酬普遍偏低 今年教育部下发高等学校勤工助学管理办法,规定学生参加勤工俭学劳动的报酬原则上不低于每小时8元。此外,各地劳动部门也对最低工资标准作出明确规定。然而调查结果显示,除了家教外,大学生打工从事其他工作很难达到上述工资标准,部分学生还遇到过雇主任意克扣、拖欠报酬,延长工作时间等侵权行为。准大学生丽丽告诉我们,高考一结束她就在一家餐馆当服务员,每天工作10个小时,月工资450元。“我算幸运的,同学们都没找到打工的机会呢”。对于最低工资标准,几名在快餐店打工的大学生委屈地说,不是我们没有维权意识,现在假期兼职打工市场供大于求,学生是弱势群体,哪敢提要求啊?调查发现,目前大学生打工报酬普遍偏低,七成学生每月打工收入仅在400元左右,仅有不到两成学生月收入超过600元。造成大学生收入偏低的原因主要有三方面:一是竞争激烈,为了得到工作机会,不少大学生选择自降身价;二是招收大学生兼职、打工的多是小企业或者大中型企业中不重要的岗位,雇主不愿意支付过高报酬;三是一些不良雇主利用大学生不熟悉劳动保护法规的情况,任意更改计酬标准,克扣、拖欠工资,或延长工作时间,使原来承诺的报酬水平无法兑现。调查发现,在求职市场处于弱势的在校大学生,课外打工时普遍缺乏自我保护意识。九成左右的被调查者表示从未与雇主签订过正式的劳动合同,遇到中介欺骗、拖欠工资等情况时,只有不到一半学生表示会向有关部门投诉。 大学生假期打工应该如何保护自己的合法权益呢?专家提醒,大学生在进行短期打工时,首先应查看中介机构是否具有工商部门颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证。第二,确认用工单位是否具有法人资格,是否有招工权,如果条件允许,最好到招工单位进行实地考察。第三,即使短期打工,也要与用工单位或个人签订劳动合同,将工作时间、工资报酬、支付方式、劳动保障等在合同上写清楚。第四,如果发生被骗、拖欠工资等侵权情况,应及时向劳动、公安等部门投诉举报,尽量挽回损失。专家指出,学会保护自己的合法权益,也是大学生进行社会实践、接受锻炼的重要环节。如果合法权益受到侵害,大学生应该学会运用法律手段保护自己的权益,不必吃“哑巴亏”反思 :大学生打工专业对口者寥寥无几。打什么工与所学专业有关系吗?调查显示,大学生打工的盲目性非常强,干什么几乎没有任何选择性,与所学专业的相关性可以忽略不计。数据显示:有47.1%的学生所做的工作与所学专业几乎没有联系,31.0%的联系不大,12.6%的联系很大,仅有9.2%的学生所从事的工作是对口自己所学的专业。新闻专业学生做比萨,学习电子商务的进工厂轧饺子皮,专攻生物科学的整天站在路边发传单可以说,在寻找打工机会时,大学生几乎抛弃了一切个人特征,完全把自己当成一名廉价劳动力,所学与所用毫无瓜葛,并没有将所学的与熟悉自己即将跨入的行业作为考虑因素。这样的后果是,学生普遍感觉打工工作简单,除浪费时间外,所获很少。有13.8%的学生甚至感觉不到是否能学到东西。而且,打工学生集中在大学一、二年级,大学高年级的学生则“不屑”从事此类简单劳动。出现这种问题,一方面是因为学生打工,基本上都是通过熟人介绍,选择面狭窄,能够找到相关专业岗位机会少;另一方面说明,刚刚走进大学的学生,还没有意识到自己所学的专业与将来个人就业之间的联系,也缺乏了解所学与社会所需之间的供求情况。 暑期打工急需相关部门引导.“我们巴不得学校或专业部门帮我们找工作,替我们出头维权,但现在国内好像没有这种性质的单位。”焦作大学几名大学生说,他们在今年的暑假打工过程中遭遇了“寒流”,找到了工作受骗了,感受颇多,渴望有相关部门的指导和帮助。 教育部、财政部联合发布高校学生勤工助学管理办法,首次对大学生打工工资作出规定,“校外岗位的酬金不应低于学校当地政府规定的最低工资标准”,这一规定引起一些企业的质疑和部分学生的担忧,怀疑这样的工资标准会缩减大学生打工的职业空间。“大学生普遍缺少工作经验和吃苦耐劳的精神,如此高的工资标准,企业肯定愿意请熟手而不是大学生,因为他们既没有实践经验,又没实际能力。” 目前,中国贫困大学生人数不断增加,到2006年年底,中国高校在校生达到2500万人,其中,家庭经济贫困学生的比例为20%,即500万人;家庭经济特别困难的学生比例为8%,也就是大约是即200万人。这批学生走上打工的岗位,确实需要更多部门的引导和支持。“大学生有自己的优势,热情,组织有力,不要求高工资,有专业优势,如果学校、企业或者社会团体能够发掘出大学生的潜力,打造适合他们的平台,一定能够事半功倍,获益多多!”河南省社科院历史学院研究员王全营说。前程无忧河南公司负责大学生短期打工的李先生说,国外大学生打工的制度很成熟,规定很细,对打工者的身份、年龄、工作时间、工作岗位都有规范。比如,美国规定持J1签证的公派学生打工必须跟其学业有关,而日本大学生暑假期间如果打工,必须得持学校证明、雇用单位的契约书到有关部门登记备注方可。下面我主要谈谈自己的暑假打工经历。放假前几天我就开始找工作了,跑遍了焦作的大街小巷,几乎能找工的我都去过了。可是几乎每次得到的答案都是一样的,都让我默默无闻的离开了,都以失败而告终。雇主和老板总以,短期不要,长期的可以,学生暑假工不要为借口而推辞。我算是四处碰壁,让我开到了自己的人生是多狼狈,连一个打工的经历都没有。就在我将要放弃的时候,路过丹尼斯十字路口的时候,看见一个学姐蹲在那里,手拿一张“家教”字样的广告牌子。这让我灵机一动,我不也可以这样吗?于是我抱着试一试的态度,也算是最后一丝希望了。第二天一大早,我就来到了那个十字路口,手拿一张广告牌,向左看,向右看,总是找不到需要家教的家长。焦作是一个封闭的小城市,人口少,学生多,需要家教的家庭又少的可怜。第一天我没等到,并没气馁。第二天终于有家长问了,我仿佛看到了一丝丝希望,不过总是以这样或那样的理由推辞了。黄天不负有心人。第三天我终于找到了一份家教,高中,一天四个小时,一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025房地产项目认筹合作开发与分成协议
- 2025标准托盘租赁与智能化调度服务合同
- 2025版私人餐厅连锁经营区域代理承包合同
- 2025年不良资产投资分析与风险评估服务合同范本
- 2025年新型防雷设施维护与保养服务合同
- 贵州省剑河县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025版水电工程水电材料采购与运输服务合同范本
- 2025版汽车油箱配件供应协议
- 2025版创新科技行业员工劳动合同模板
- 2025版连锁便利店店铺承包合作协议书
- 氟化工艺课件
- CAK-13CNC不落轮镟床维修指引
- 项目融资概述课件
- 社会调查与统计第四章抽样
- 《国际结算(第五版)》第九章 跨境贸易人民币结算
- 2022年云南师范大学辅导员招聘考试试题及答案解析
- 塑胶操场监理实施细则
- 说专业(市场营销专业)课件
- 地铁车站导向标识安装安全技术交底
- 更换回转窑大齿圈施工方案
- GB 38600-2019 养老机构服务安全基本规范
评论
0/150
提交评论