学完管理学自我变化.doc

大学 学院管理学课程论文题目： 学完管理学自我变化学生姓名： 学 号： 学完管理学自我变化 管理学是什么？我学管理学的目的是什么？学完管理学我可以得到什么？ 在学习管理学之前，一系列的疑问曾经在我脑海里不断闪现。我一度认为，管理者用不着学管理学，这种能力是与生俱来的，即使后天再怎么努力也是徒然。但，事实真的会是像我想象的那样吗？显然，我的想法是愚蠢的，是消极的，是毫无进去性的。管理是靠不断学习，不断实践，永不言败的精神，是后天所培养出的能力。 管理是指各级管理者在执行计划、组织、领导和控制等各项职能的过程中，通过优化配置和协调使用各种资源，即人力、物力、财力和信息等，有效地达到组织目标的过程。不同的管理人员处于不同的管理岗位上，对管理人员，可按纵向管理层次和横向管理领域进行分类。纵向层次的管理者可分为基层管理者、中层管理者和高层管理者；横向领域管理者按不同业务领域来分，有营销、财务、生产、人事等。曾经有节课老师说过，以后要是工作了一定要向管理层发展，即使你是技术人员也要向技术型管理方向奋斗。原因很简单，老师当时给我们举了个富士康的例子，底层普通员工一天工作10小时努力工作一月不如作为一名管理人员一天收入，单单从收入方面的差异来看成为一名管理人员对于我们个人来说还是有很大诱惑的。但是，如何才能向着管理层迈进呢？在我看来，我自己首先要做好一下几点：1. 做好自己。这就是说，首先我们应该脚踏实地吧自己分内的工作做好，做的出色。2. 严于律己、宽以待人。对待自己要有高标准、高要求，坚决不能抱着过一天少三晌的心态；同时，对待他人不能够过于严苛，要懂得体谅他人，要学会换位思考。3. 团结奋斗、有进取心。我们一个组织是一个完整的有机体，我们有共同的目标，有着共同的信念，大家要相互团结，相互扶持，鼓励大家积极进取，。我想在成为一名管理者之前这三点是我要做到的目标。说到自己的改变，其实大的改变也没什么。但是，我在这学期知道了也领悟了做好一件事势必要从基础做起，要一点一滴脚踏实地的完成每一件事。每做一件事就要把它做得最好，不可以做得差不多就行。差不多就是还有错误还有改进的地方，就像老师举得个例子，如果做一件事分多步完成，每一步只做好了90%那么这看似不错的成绩真正综合下来可能就只是刚刚合格而已甚至连合格都达不到。所以，对我自己我有一个要求，做一件事就老老实实地做它，不能做着这件事心里却想着另一件事，要全身心的投入，把要做得争取做到最好，即使最后比人别人做得少但也要比别人做得精，这些是对自己的基本要求。再者就是对自己的管理。业精于勤而荒于嬉，对自己要严于管理，该做什么不该做什么要做到不越轨，在自己完成一件事时候适当奖励自己，在做失败时候要接受惩罚并从中寻找错误的根源和吸取经验避免在同一处再次摔倒。做事要有计划，做到每一步都要心中有数。当然，计划虽好但其中还是有很多变数，所以我们的计划要有一个大方向，它是我们最求的目标；再者，计划要有一定弹性以应对外部环境中各种不可测因素，为突发情况做出准备一免措手不及；当然，我们的计划还是要遵从人性化和科学性，制定的计划不能让自己看着就头疼就感觉这是不可能完成的。计划要做到尽量细，把每一大步再进行具体拆分，使每一步完成都有目的性，每一小步该什么时候完成我们要具体制定出时间，在规定的时间里一定要把它做完更要做好。整个管理学课程上下来，我自己最大的收货就是确立了长远的目标，坚定了前进的的方向，做事找寻其合理性，不怨天尤