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护士培训中医康复科目 录第一节 各级护理人员的培训及考核制度（护理部下发）第二节 2012年危重患者护理理论、技术培训计划（护理部下发）第三节 科室的年度考核及培训计划（体现分层次、体现专科培训）第四节 理论培训及相关资料（体现专科培训）第五节 操作培训及相关资料（规范化培训）第六节 理论考试成绩（试卷单独存放）（月度培训及考核总结）第七节 操作考试成绩（月度培训及考核总结）第八节 本科室护士参与专科护士的培养名单及证书第九节 科室业务学习计划第十节 讲稿及参与人签名第一节 各级护理人员的培训及考核制度（护理部下发）（一）助理护士（毕业1年转科护士）培训目标牢固掌握“三基”（基本理论，基础知识，基本技能），并与临床实践相结合，掌握各项工作职责与流程，熟练掌握基础护理，护理操作技术与护理核心制度。具体要求1、新护士进科前，首先接受护理部组织的“岗前培训”，由护士长做好病区环境，规章制度，工作流程，服务流程与工作职责介绍。2、护士长应结合护士情况制定出具体培训计划。3、护士毕业后第一年加强临床护理实践，以基础护理工作为主。4、参加护理部定期组织的“三基”考试，成绩达到85分以上。5、参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。6、新毕业护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质，业务素质）。培训内容1、思想素质（1）集中授课，请优秀护士长，护士讲授“护士素质要求”。（2）教育护士遵纪守法，按护士条例要求执行，遵守医院各项规章制度。2、行为规范进行礼仪培训，举止大方，行为规范。3、基本理论（1）护理学基础知识，护理核心制度，岗位职责。（2）护理服务礼仪规范。（3）山东省护理质量控制标准。4、基本技能基础护理技术操作及专科技术操作。考试考核办法及要求1、基础知识强化考核护士长晨会提问基础护理内容、制度、预案、护理并发症，护理部每季度考试一次。2、专科护理考试每月根据各科专科护理特点分别进行理论考试，由各科护士长每月负责考试，将考试成绩报护理部，护理部每季度进行理论考试一次。3、护理技术操作考试每月由护士长培训护理技术操作并考试，并将成绩上报护理部，护理部每季度抽考一次。（二）I级护士（毕业23年转科护士）培训目标1、具有熟练的基本护理知识和基本护理技能，继续巩固“三基”。2、熟悉各专科护理理论及护理技术。3、掌握各专科仪器设备（如除颤器，心电监护仪，输液泵等）的操作方法。4、掌握各专科疾病观察要点。5、巩固和提高英语水平，掌握医学术语，各专科用药的英文名称及一般英语会话。培训方法：由护理部在年终时，编制下年度各科轮转计划表，护士到各科按计划培训，各病区护士长做好具体培训计划。1、继续巩固“三基”，掌握各岗位工作职责。（1）护士长有计划的安排护士进行各项专科护理操作，并在操作前组织讲座与示范，使护士各项操作达到卫生部固定的要求。（2）按卫生部规定的护理技术操作项目，由所在科室护士长负责考试，每次考试后将成绩汇报护理部，护理部进行抽考。2、护士长组织护理业务查房每月一次，该阶段培训护士有专题发言内容。3、护士长组织晨会提问每周12次。考试考核办法及要求1、基础护理强化考核护士长通过晨会提问基础护理内容，护理部每季度考试一次。2、专科护理考试每月根据各科专科护理特点分别进行理论考试，由各科护士长每月负责考试，将考试成绩报护理部，护理部每季度进行理论考试一次。3、护理技术操作考试每月由护士长培训护理技术操作并考试，并将成绩上报护理部，护理部每季度抽考一次。4、综合素质考核由护士长根据“护士考核标准”每半年进行综合考评，将考核成绩结果记入个人技术档案，轮转，出科或调离本科时，护士长要对该护士填写工作鉴定。（三）I级护士 (毕业46年护士)培训目标1、有熟练的基本理论知识及基本护理操作技能。2、熟练掌握专科护理理论及基础护理技术操作。3、熟练掌握急救知识及配合危重患者抢救工作。4、能全面评估患者，做好健康教育工作。5、参加各种形式的英语学习，不断提高英语水平。6、达到护师任职条件。培训及考试考核方法1、参加本科深造，通过自学，函授或脱产学习等方法达到护理本科水平。2、每季度考试专科护理知识及专科技术操作，护士长应根据各科专科护理内容，每季度进行专科理论和技术操作考试，将成绩上报护理部，护理部每年抽考一次。3、安排外出学习及专业进修学习。4、经考试考核合格者担任带教老师。5、对急救知识及操作进行考试考核。6、安排业务讲座及护理业务查房。7、聘请护理专家讲授有关健康教育内容。8、综合素质考核，由护士长根据“护士考核标准”进行综合评论，考核结果记入科室个人技术档案。9、考试时间安排见年度培训计划。（四）II级护士培训目标不断提高综合护理能力和专科护理技能，逐步达到主管护师的任职水平。1、具有扎实的基础医学理论，专科护理理论及熟练的护理操作技能。2、熟练掌握危重患者的抢救和护理。3、掌握本专业新知识，新业务，新技术，能运用护理程序对患者进行身心整理护理，做好患者的健康教育工作。4、具有一定的护理管理及教学能力。5、具有阅读英语短文和一般会话能力。培训及考试考核方法1、强化三基训练，抽考部分基本理论，熟练掌握护理技术操作，每月由所在科室护士长考试。2、护理部每年开始专科护理理论，专科护理技术操作。3、担任中专及专科生临床带教工作。4、有计划的安排外出参观学习，专业进修。5、负责危重患者的抢救工作及护理。6、督促检查继续教育完成情况，达到专科以上学历。7、综合素质考核由护士长根据“护士考核标准”进行综合评价，考核结果记入可是个人技术档案。8、考试时间安排按当年度计划执行。（五）III级护士培训目标：1、具有扎实的基础，医学理论，精通专科护理理论及专科护理技术，能解决本专业疑难问题。2、负责并指导危重，疑难病人护理计划的制定与实施。3、熟练掌握急救知识，急救技能和护理技术操作并对下级护士指导。4、具有课堂教学及临床带教能力，能组织护理业务讲座，护理查房及参加全院护理会诊。5、能撰写出一定水平的护理论文，负责护理科研的设计工作。6、逐步达到副主任护士的任职条件。培训及考试考核方法：1、聘请院内，外专家讲授新业务，新技术及护理新进展。2、有计划的选送到院外对口专业短期学习进修。3、负责专科生临床带教及进修护士的临床带教工作。4、每年写出较高水平的论著12篇。5、负责护理科研设计与实施。6、完成护理专业专科以上学历。7、每月举办科内业务讲座，护理业务查房及护理教学查房，护理会诊。8、护理部每年考试专科护理理论，护理新业务，新技术及专科护理技术操作。9、综合素质考核由护士长根据“护士考核标准”进行综合评价，考核结果记入科室个人技术档案。10、护理部组织的考试内容及时安排，按当年度计划执行。（六）、IV级护士培训目标1、在护理部领导下，能够负责指导全科护理，科研，教学工作。2、指导本科疑难病人护理计划的制订，负责疑难病例的护理会诊及危重病人的抢救。3、组织本科护理业务讲座和护理业务查房，并担任主讲。4、了解国内，外本专业护理发展动态，积极引进先进的护理技术并应用于临床。5、拟订教学计划，有较强的教学能力。6、负责护理科研试试及指导。7、每年在护理期刊发表论著12篇，并参加编写专业著作。培训及考试考核方法1、通过自学，到上级医院学习培训或各种形式达到精通本专业护理理论及技能的目的。2、主持本科护理业务查房。3、组织下级护士的业务学习，每季度在全科进行护理讲座一次。4、拟订护理教学计划，对带教老师组织的教学查房进行指导。5、负责大专生，本科生的课堂教学及临床带教工作。6、护理部聘请护理专家讲授护理科研设计和论文写作，有独立完成护理科研的能力，并对下级护理人员进行指导。7、对疑难，复杂病例进行全院护理会诊。8、完成护理本科以上学业，并取得本科以上学历。9、护理部每年考试专科护理理论，专科护理技术操作一次。10、综合素质考核由护士长根据“护士考核标准”进行综合评价，考核结果记入科室个人技术档案。（七）护士长培训计划1、参加外出管理培训班每年1-2次。2、自学管理知识，提高管理水平。3、 了解国内，外本专业护理发展动态，积极引进先进的护理技术并应用于临床。4、 开展新知识、新技术。5、进行全院性业务讲座。6、善于总结工作中的临床经验，不断改进工作。7、参加护理部组织的全院性护理业务查房、病历讨论及风险预案演练。（八）夜班护士培训计划培训对象：取得护士资格证已注册护士，新调入本院护士。培训方式：科室带教老师培训要求：能够独立完成本科急危重病人的抢救配合工作，具有独立处理疑难问题，观察病情与应急处理的能力，能规范准确及时客观的书写护理文书。培训内容：规章制度、专科知识和技能。第一阶段：（第1月）规章制度和工作流程培训阶段。 目标：全面熟悉新的工作环境和各班岗位职责，掌握科室的工作性质及工作程序。 计划：1、介绍环境 2、介绍护理工作流程。 3、规章制度。 实施：1、由带教老师负责熟悉环境。 2、学习科室各项制度。 检查：护士长随时提问。第二阶段（第2月）专科知识和技能培训阶段 目标：1、掌握科室常见病。 2、掌握专科基础技术操作。 3、掌握本科各种仪器操作。 4、熟悉本科常用药品名称、剂量、用法及注意事项。 计划：1、自学科室专业知识。 2、带教老师安排讲课。 3、操作技能培训，由带教老师示范，边做边讲解，学生反复练习直至掌握。 4、由带教老师负责培训各种仪器的使用和维护。 检查：护士长组织专科理论和操作考试。第三阶段：（第3月） 目标：掌握病情观察，记录方法。掌握各种抢救设备及常用仪器的使用和维护。掌握基本操作技能、各种疾病的护理常规和各种沟通技巧并能运用护理程序对患者进行全面的整体护理。 实施：临床基本操作由老师一对一带教实施，跟随老师值夜班。 考核：科室对其进行理论操作考核。 经上述培训，护士理论与操作考试成绩合格，上报护理部，经护理部审核批准后，可单独值夜班工作。（九）岗前培训计划培养对象：新进科人员前三个月培训培训方式：科室带教老师培训内容第一阶段：（第1月）1、熟悉病区环境、科室医护人员、掌握医院及病区规章制度、法律法规及护理服务规范。2、熟知岗位职责、工作流程及应急预案3、熟悉科室常见病护理常规及健康教育。4、护理操作：本病区常见基础操作。第二阶段：（第2月）1、在老师的指导下负责分管病人。2、熟知危重病人的抢救流程。3、掌握病人的收费规范。4、正确执行电脑医嘱。第三阶段：（第3月）1、掌握病情观察，记录方法。2、掌握各种抢救设备及常用仪器的使用和维护。3、掌握基本操作技能、各种疾病的护理常规和各种沟通技巧并能运用护理程序对患者进行全面的整体护理。经上述培训，护士理论与操作考试成绩合格，上报护理部，经护理部审核批准后，方可上岗。 第二节 2012年危重患者护理理论、技术培训计划（护理部下发）为拓宽护理人员的知识面，掌握重症监护理论和技术，具备及时处理临床护理工作中紧急突发事件的能力，以提高抢救技能和重症病人的护理质量，特制定危重患者护理理论和技能培训计划。一、培训目标了解危重症科室的护理工作特点，掌握急危重症病人的抢救护理流程和重症护理技能，培训回科室后能够胜任病房的抢救护理工作，达到学以致用、以点带面的效果，熟练完成病房重症病人的护理工作，提高科室的整体抢救水平和重症病人的护理质量。二、培训对象1、新毕业3年的轮转护士2、各科的护理骨干3、近12年拟晋升的主管护师三、培训形式1、ICU轮训；一般为2个月，每期轮训12人，培训结束时通过考试、考核，理论成绩60分，操作成绩85分为培训达标，否则延期培训时间至少半个月，进行补考。2、选派ICU、急症科护士长或骨干护士不定期轮流讲课及操作培训。3、外出参加培训班或到外院进修。四、培训内容1、理论培训内容：科技教育出版社出版的重症监护技能手册，我院自编的护士工作手册、常用仪器的操作流程在进入ICU前，按照提供的学习资料预习相关内容。2、操作培训内容：心肺复苏、人工气道护理，输液泵、除颤仪、呼吸机等生命支持设备的使用、维护和常见故障排除方法等为必须掌握内容。3、选定师资：带教老师必须有大专以上学历，由取得ICU专科护士资格证书，护师以上，在ICU工作5年以上，曾在更高层次以上ICU进修，有高度的责任心、扎实的的基础理论知识及专业技能、良好的职业素养及沟通能力。五、培训计划（一）ICU轮训：1、熟悉ICU工作环境、各项规章制度及工作流程，各种吸痰方法、特护记录的书写，了解呼吸机、监护仪、人工气道的管理等。2、掌握监护仪、呼吸机等仪器的使用与报警排除，在带教老师的协助下能护理病情相对稳定的重症病人，掌握危重患者护理常规、病情观察及各种导管的护理，能独立交班。3、参加夜班工作，巩固前两周所学的知识和技能，掌握各种抢救药物的作用、副作用及使用注意事项。4、熟练掌握ICU常用医疗设备的使用及故障处理。掌握危重患者的病情评估与处理，能独立护理病情相对稳定的重症病人。5、巩固ICU专业知识，强化重症护理理论和护理技能操作。具备对危重患者的风险评估及紧急处置能力，基本能独立完成ICU的日常工作。培训结束前进行自我总结，由护理部和ICU组织进行理论考试和操作考核。（二）每半年或不定期组织讲座。（三）选派护理骨干外出学习或外院进修。 护理部2012年 1月14日第三节 科室的年度考核及培训计划（体现分层次、体现专科培训）1、 神经外科级护士培训计划：1、 神经外科专业护理理论。 2、神经外科急救医学新进展。3、 监护学技术。 4、护理管理学。5、核心制度。 6、危重病人的抢救与护理。2、 神经外科级护士培训计划：1、 神经外科专业理论知识。 2、各项技术操作规程。3、 科室所有仪器的使用和保养。 4、神经外科护理常规。5、 抢救预案。 6、危重病人的观察要点。7、 核心制度。 8、抢救工作的流程。3、 神经外科级护士培训计划：1、 基础护理理论。 2、基本技术操作。3、 监护学常识。 4、院前救护流程。5、 院内救护流程。 6、危重病人的抢救与观察要点。7、 病人的就诊流程。 8、抢救预案。9、 核心制度。 10、神经外科护理常规。4、 神经外科助理级护士培训计划：1、 仪表仪容，神经外科护士的品德要求。 2、工作环境，工作流程。3、 基础护理，生活护理，整体护理。 4、常规技术操作。5、 基础理论知识。 6、科室常用仪器的使用。7、危重病人的抢救流程。 8、神经外科护理常规。第四节 理论培训及相关资料（体现专科培训）第五节 操作培训及相关资料（规范化培训）2012年护理技术操作培训计划(上半年)时间基础技术操作培训人专科技术仪器设备培训人助理III IIIIV1月洗手洗手洗手洗手静脉输液静脉输液静脉输液2月氧气吸入氧气吸入氧气吸入生命体征监测生命体征监测生命体征监测3月口腔护理口腔护理口腔护理心肺复苏术雾化吸入雾化吸入雾化吸入4月鼻饲鼻饲鼻饲皮内注射皮内注射皮内注射5月吸痰吸痰吸痰气管切开吸痰气管切开吸痰气管切开吸痰6月肌肉注射肌肉注射肌肉注射心电图机操作静脉采血静脉采血静脉采血2012年护理技术操作培训计划（下半年）时间基础技术操作培训人专科技术仪器设备培训人助