工会干部如何提升从业素质.doc

工会干部如何提升从业素质2006年3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时，提出了 “八荣八耻”的要求，从思想道德和行为规范上，进一步划清了荣辱界限。这对广大工会干部认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，努力开创新形势新阶段工会工作的新局面，具有重要的指导意义。 作为一名工会干部，如何带头树立和践行社会主义荣辱观，依法履行岗位职责，维护职工权益，笔者谈以下几点认识和体会： 首先，广大工会干部要不断强化四种意识，即：政治意识、大局意识、责任意识和表率意识。认真学习胡锦涛总书记的重要论述，全面理解 “八荣八耻”的深刻内涵。要充分利用工会宣传教育阵地，紧扣时代主题，组织开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的主题教育活动，大力营造树立社会主义荣辱观的舆论氛围和良好环境，使 “八荣八耻”深入人心。坚持从我做起，从一点一滴做起，切实把 “八荣八耻”转化为自觉行动，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者。 第二，要坚持三种作风，即：勤学善思的作风、实事求是的作风、为民办事的作风。要认真学习党的大政方针和基本理论，系统学习 工会法及工会业务有关知识，虚心学习工会工作先进经验，不断提高把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。坚持做到深入实际、深入基层、深入职工群众之中，经常开展调查研究，倾听职工呼声，了解职工疾苦，反映群众意愿，为职工群众诚心诚意办实事，竭尽所能解难事，坚持不懈做好事，努力当好职工群众的“知心人”、 “贴心人”、 “热心人”。 第三，要做到五个保持，即：保持清醒的政治头脑，保持清晰的工作思路，保持清廉的生活作风，保持平常的处世心态，保持进取的奉献精神。要充分发挥工会的监督保障作用，坚持源头参与。积极参与到企业安全、经营、生产、改革等各项工作的全过程中去，增进了解，加强沟通，为企业协调解决各种矛盾和问题奠定坚实基础。坚持把创新和发展作为工会工作最根本的任务，牢固树立“工会工作有为才有位，有位才有威”的坚定信念，努力做到 “不干则已，干就干好”。始终把心思凝聚在工作落实上，把精力集中在干事创业上，在我局改革改制和持续发展中争当排头兵，努力做组织放心、领导信任、群众满意的工会干部。 第四，要树立六个形象，即：学习讲自觉的形象、工作讲质量的形象、办事讲效率的形象、团结讲奉献的形象、说话讲文明的形象、廉洁讲自律的形象。要紧紧围绕 “为职工谋利益，为企业谋发展”这个宗旨，从大处着眼，细处入手，真抓实干。时刻牢记胡总书记提出的 “群众利益无小事”的要求，当职工群众在学习、工作和生活中遇到困难时，挺身而出，热情帮扶。把群众当作一面镜子，在群众 “最盼”的地方赢民心，在群众 “最急”的地方见真情，在群众“最怨”的地方改作风，多想一些为民的实招，多干一些促进企业发展的实事；把群众视为衣食父母，进一步做好社会保障工作，关心救助弱势群体，认真接待、妥善处理群众来访，切实将 “践行八荣八耻，履行维权职责”的理念贯彻落实到具体行动上。加强学习，增强本领，争做一心为民的实干家。 第五，要坚持做到 “五必访”，即：职工有困难必访，职工伤病必访，职工婚丧必访，职工长期休假必访，职工遇到纠纷必访。要牢固树立 “八荣八耻”荣辱观，在精神状态上争先恐后，在实际工作中吃苦在先，在利益分配上先人后己，在依法维权时敢为人先。要深刻对比反思自己与 “八荣八耻”要求的差距，不断增强做好工会工作，加强职工队伍建设的紧迫感、责任感和自豪感，