154 每月之星评审制度(详细版).doc

团委学生会每月之星评审制度信息软件办 200713号（2011/11/22修订） 一、主题：争当闪亮星，你行我也行二、内容：每月对各部门干事进行考核，评选出 “每月之星”，并给予奖励。三、意义：通过此评选活动，表彰先进个人，鼓励干事积极参与团委学生会工作，展现自我才能，加强各部门间联系，促进团委学生会的发展。四、评选原则：公开、公平、公正五、被评选人：信息学院、软件学院团委学生会全体干事六、评选办法：1） 本活动各部门由一名委员作为负责人长期负责统计评选分数，资料归档，资料上交。（分数则由每次活动结束后活动部门负责人评分）2） 各部门负责人根据实际情况，以公平、公正的原则填写信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表（电子版）。3） 当干事完成一项工作后，活动负责人根据干事的表现情况并按照评分细则对干事进行评分，只需在信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表上按照评分细则列出加分和减分的项目序号，并算出其得分。4） 每月23日前各部门负责人将填写好的信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表和XX部自评及互评得分表电子版发至秘书部邮箱：xxrj_，由秘书部进行审核、统计，整理成一份信息学院、软件学院团委学生会干事_年_月工作得分表。5） 次月5日秘书部将整理好的信息学院、软件学院团委学生会干事_年_月工作得分表（打印版和电子版）、奖状交至各负责人，各负责人再次审核。如有问题，请立即将问题反馈给负责该部门的秘书部干事。6） 各部门的每月之星文档须严格按照文档制度规定的格式填写，不合格的予以退回修改，每月之星的文档资料要按期上交，逾期者将视为自动放弃每月之星的评比资格。7） 各负责人每月必须召开一次部门会议，公布“每月之星”得奖者，并颁发奖状以资鼓励。8） 各负责人必须定时收集干事对评选活动的意见与建议，并将意见反馈以电子版形式发至秘书部邮箱，以逐步改善优秀干事评选制度，并为人力资源制度提供参考资料。9） 各部门每月优秀干事的人数不多于两个，可根据实际情况与秘书部商议，由秘书部批准。10） 每月之星原则上不能连任，目的是为使更多的干事参与到活动中，体现自身的价值。11）最终解释权归秘书部所有。附：为了促进团委学生会各部门的发展，经主席团各成员商议后现提出以下建议：1） 评“每月之星”前必须举行一次干事间的批评与自我批评会议或干事总结会议，并且要委员出席。2） 每次评的时候，所有干事都要交总结。以上建议如无不妥，请各部门贯彻执行。七、评分细则：（一）工作表现（占70%）1）对每一项工作作出干事的工作表现评定以及额外加减分评定，工作表现评定详见第3点，额外加减分评定详见第4点；2）工作得分=每个月工作总评分工作次数+0.5分工作次数；3）工作表现评定细则： 工作评价得分范围工作十分认真负责，值得称道，在完成好自己手头上的工作之余还积极协助其他同事的工作。910工作较认真，很好地完成分配下来的工作，而且表现较为优秀。68基本完成好分配下来的工作，表现中规中矩。35没有完成好工作，表现令人失望，尚待提高。02 4）额外加减分评定细则：（各部门可根据部门特点适当增添加减分细则）加分：1. 从信息学院、软件学院团委学生会利益出发考虑问题并处理问题+22. 工作中，发现问题能积极思考并自行解决问题，或能及时与负责人沟通+13. 工作后能积极主动向委员提出意见和自己看法+14. 大型活动后主动写总结，且所写总结有深度、有建设性意义+1减分：5. 部门会议或活动迟到-0.56. 部门会议或活动无故缺席-17. 工作时没有得到负责人批准而半途离开-18. 做出有损部门或学生会形象的行为-29. 同事之间在工作期间发生争吵且情况严重-1（二）干事自评及互评（占30%）每位干事填写好自评及互评分数（以10分为满分）上交至各部门负责人，再由各部门负责人统一整理并填写XX部自评及互评得分表发至秘书部邮箱。互评分=（个人自我评价得分+其他所有参评人员打分总和）/所有参评人员人数最终得分=工作得分70%+互评分30%注：1）得分排在前两名的干事获“每月之星”奖；2）评选出来的“每月之星”所参与的工作次数必须多于部门干事中最高工作次数的60%；八、奖项设置：1）“每月之星”奖状一张及奖品一份。2）每月之星可获得参与旁听全委会的权利，了解委员的工作，学习委员的管理方法。3）每月之星由负责人填写评语，加上生活照一张，秘书部协同团委宣传部于评选结果出来后更新于学院公告栏。4）获得每月之星的干事的得分情况将于学院公告栏公开。九、各部门的负责人：信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表部门: 负责人： 时间：_年_月姓名：序号工作项目工作表现评定（分数）加减分构成加减分总分加减分备注总评分1234姓名： 序号工作项目工作表现评定（分数）加减分构成加减分总分加减分备注总评分1234姓名：序号工作项目工作表现评定（分数）加减分构成加减分总分加减分备注总评分1234姓名： 序号工作项目工作表现评定（分数）加减分构成加减分总分加减分备注总评分1234填写说明：1、 工作项目栏填写分配给干事的具体工作；2、 工作表现评定栏是根据工作表现评定细则填写工作评定分数；3、 加减分构成是根据额外加减分细则以及部门其他工作情况填写的加减分构成；4、 加减分总分填写加分、减分的计算结果；5、 加减分备注是对于额外加减分的项目进行补充说明；6、 总评分填写工作表现评定分与额外加减分的相加结果。注意：各部门可根据具体工作需要的人数调整表格。 信息学院 软件学院团委学生会秘书部编制 201年11月22日信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表部门: 秘书部 负责人： 时间：_2011_年_11_月姓名：A序号工作项目工作表现评定（分数）加减分构成加减分总分加减分备注总评分1院运会8+2+1+1=4总结有深度122新鲜人才艺大赛8-173换任大会66填写说明：1、工作项目栏填写分配给干事的具体工作；2、工作表现评定栏是根据工作表现评定细则填写工作评定分数；3、加减分构成是根据额外加减分细则以及部门其他工作情况填写的加减分构成；4、加减分总分填写加分、减分的计算结果；5、加减分备注是对于额外加减分的项目进行补充说明；6、总评分填写工作表现评定分与额外加减分的相加结果。注意：各部门可根据具体工作需要的人数调整表格。 信息学院 软件学院团委学生会秘书部编制 2011年11月22日XX部自评及互评得分表干事名单自评分互评分得分备注：1） 参评人员包括各部门委员及干事。2） 自评和互评分满分为10分。3） 总分=（个人自我评价得分+其他所有参评人员打分总和）/所有参评人员人数注意：各部门可根据具体工作需要的人数调整表格。信息学院 软件学院团委学生会秘书部编制 2010年10月28日 信息学院 软件学院 团委学生会信息学院、软件学院团委学生会干事工作得分表 部门: 负责人： 时间：_年_月序 号干事名单参加过的工作工作次数工作总评分互评分最终得分123456789101112每月之星：备注：填写说明：1、 参加过的工作栏填写该干事参加过的工作，即信息学院、软件学院团委学生会干事工作评分表上工作项目栏的工作；2、 工作次数栏填写参加过的工作总次数；3、 工作总评分栏填写一个月该干事获得的工作表现总分；4、 互评分栏填写干事自评及互评所得总分；5、 得分栏填写工作最终得分，最终得分=（每个月工作总评分工作次数+0.5分