初级经济法(1--7章).doc

初级经济法刘永佳第一章 课后作业一、单项选择题1下列选项中，关于法的本质的描述，正确的是（ ）。A法是统治阶级国家意志的体现B法是超阶级的产物C法是全社会成员共同意志的体现D法是统治阶级每个成员个人意志的总和2下列选项中，不可能成为法律关系的内容的是（ ）。A继承权B纳税C不得损坏公共财物D劳动成果3下列选项中，关于法律关系三要素的描述，错误的是（ ）。A任何一个法律关系至少有两个主体B义务主体只能以积极作为的方式履行义务，不能以消极不作为的方式履行义务C没有无义务的权利，也没有无权利的义务D权利和义务只有通过客体才能得到体现和落实4下列选项中，关于法律事实的说法中，不正确的是（ ）。A法律事实能够直接引起法律关系发生、变更或消灭B地震、洪水、台风等属于法律事件C重大政策的改变是一种绝对事件D法律事件的发生不以当事人的主观意志为转移5我国的根本大法是（ ）。A中华人民共和国宪法B中华人民共和国立法法C中华人民共和国刑法D中华人民共和国民法通则6下列各项中，不属于我国法的形式的是（ ）。A法律B行政法规C法院的判决书D国际条约7行政法规是由（ ）在职权范围内制定、发布的规范性文件。A全国人民代表大会及其常务委员会B国务院 C各级人民政府 D最高人民法院8根据法的内容、效力和制定程序，可以将法分为（ ）。A成文法与不成文法 B根本法与普通法C实体法和程序法 D一般法与特别法9下列关于仲裁委员会的表述中，正确的是（ ）。A仲裁委员会隶属于同级人民政府B仲裁委员会按照行政区划层层设立C仲裁委员会之间有隶属关系D仲裁委员会组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于2/310当事人对仲裁协议的效力有异议，下列选项中，正确的是（ ）。A只能请求仲裁委员会作出决定B只能请求人民法院作出裁定C一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定D当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭时提出11张某与李某在甲市签订房屋买卖合同，将位于乙市的房屋卖给李某，合同约定如果发生纠纷，由甲市人民法院管辖。经查张某家住丙市，李某家住丁市。后双方因该房屋买卖发生纠纷，张某拟向人民法院起诉。根据规定。对该案享有管辖权的法院是（ ）。A甲市人民法院 B乙市人民法院C丙市人民法院 D丁市人民法院122010年5月8日，甲拒绝向乙支付货款，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2011年3月1日，乙因出差遭遇泥石流无法行使请求权的时间为10天。根据民法通则的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效届满日为（ ）。A2011年5月8日 B2011年5月18日C2012年5月8日 D2012年5月18日13根据行政复议法的规定，除另有规定外，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内提出行政复议申请。A15 B20 C45 D6014根据行政复议法的规定，被申请人不履行法定职责的，行政复议机关依法作出如下行政复议决定（ ）。A撤销该具体行政行为 B变更该具体行政行为C确认该具体行政行为无效D决定被申请人在一定期限内履行15经复议维持原具体行政行为的案件提起行政诉讼，有管辖权的法院为（ ）。A最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院B复议机关所在地人民法院C原告所在地人民法院D选项A、B中的法院均享有管辖权16除法律另有规定外，公民、法人或者其他组织先申请行政复议，复议机关逾期不作决定的，申请人可以在（ ）向人民法院提起诉讼。A提起行政复议之日起10日内B提起行政复议之日起15日内 C复议期满之日起10日内 D复议期满之日起15日内17除法律另有规定外，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（ ）内提出。A15日 B30日 C2个月 D3个月18对于行政诉讼案件，除有特殊情况需要延长的，人民法院应当在立案之日起（ ）内作出第一审判决。A2个月B3个月C5个月D6个月19除有特殊情况需要延长的，人民法院审理行政上诉案件，应当在（ ）内作出终审判决。A受理之日起2个月 B受理之日起3个月C收到上诉状之日起2个月D收到上诉状之日起3个月20根据规定，拘役的期限为（ ）。A1个月以上6个月以下 B2个月以上1年以下C3个月以上1年以下 D3个月以上2年以下21根据规定，有期徒刑的期限为（ ）。A6个月以上15年以下B6个月以上20年以下C2年以上15年以下D2年以上20年以下22一人犯数罪，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑以上，酌情决定执行的刑罚，但是管制最高不能超过（ ），拘役最高不能超过（ ），有期徒刑最高不能超过（ ）。A1年 3年 15年 B2年 3年 15年C3年 1年 20年 D3年 2年 20年二、多项选择题1下列选项中，关于法的特征的表述，正确的有（ ）。A法具有国家意志性 B法具有强制性C法具有利导性 D法具有规范性2下列选项中，可能成为中国法律关系主体的有（ ）。A合伙企业 B北京市人民政府C中华人民共和国D在华居住的美国人3在我国，解决经济纠纷的途径和方式主要有（ ）。A仲裁B民事诉讼C行政复议D行政诉讼4下列纠纷中，不可能适用仲裁法解决的有（ ）。A王某与李某之间的农村土地承包合同纠纷B刘某与保险公司之间的保险合同纠纷C张甲与张乙之间的继承纠纷D丁某与劳动单位的劳动争议纠纷5根据规定，仲裁员有下列情形之一的，当事人有权提出回避申请（ ）。A是本案代理人的近亲属B是本案当事人的近亲属C私自会见当事人 D接受当事人的请客送礼的6根据仲裁法的规定，下列关于仲裁裁决的表述，符合规定的有（ ）。A仲裁庭作出裁决前，可以先行调解B裁决书经双方当事人签收后，发生法律效力C仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D裁决书送达当事人之日起，发生法律效力7根据规定，下列选项中，适用民事诉讼法的有（ ）。A王某与李某的离婚纠纷B张某与保险公司的保险合同纠纷C选民资格案件 D企业破产案件8根据规定，因铁路、公路事故请求损害赔偿提起的诉讼，由（ ）管辖。A事故发生地法院 B车辆最先到达地法院C原告住所地法院 D被告住所地法院9根据民事诉讼法的规定，合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择管辖法院，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。下列各项中，属于当事人可以在书面合同中协议选择管辖法院的有（ ）A合同履行地 B合同签订地C原告住所地 D被告住所地10根据民法通则的规定，下列各项中，适用1年诉讼时效期间的有（ ）。A身体受到伤害要求赔偿的B拒付租金的C寄存物毁损的 D拒付货款的11根据规定，下列选项中，能够产生诉讼时效中断的有（ ）。A债权人提出要求B债务人同意履行义务C无民事行为能力人没有法定代理人D山洪暴发，权利人无法行使请求权12当事人拒不履行法院作出的已经生效的裁定，经另一方当事人的申请，法院可以采取的强制执行措施有（ ）。A搜查被执行人的财产B查询、冻结、划拨被执行人的存款C拍卖、变卖被执行人的财产D强制被执行人迁出房屋或者强制退出土地13根据行政复议法的规定，下列有关行政复议机关的说法中，正确的有（ ）。A对县级以上地方各级政府部门的具体行政行为不服的，只能向该部门的本级人民政府申请行政复议B对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，只能向上一级主管部门申请行政复议C对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级人民政府申请行政复议D对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向国务院申请行政复议14根据行政诉讼法的规定，法院受理公民、法人和其他组织对下列（ ）事项不服提起的行政诉讼。A对拘留、罚款的行政处罚不服的B对限制人身自由的行政强制措施不服的C申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的D国防、外交等国家行为15根据行政诉讼法的规定，下列各项中，由中级人民法院管辖的第一审行政案件有（ ）。A确认发明专利权的案件B海关处理的案件C对国务院各部门所作的具体行政行为提起诉讼的案件D对省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件16根据行政诉讼法的规定，下列各项中，可以作为人民法院审理行政案件依据的有（ ）。A法律 B行政法规 C国务院部、委制定发布的规章D当地的地方性法规17根据行政诉讼法的规定，下列关于行政机关或者行政机关工作人员侵权赔偿案件的表述中，正确的有（ ）。A当事人单独就损害赔偿提出请求，应当先由行政机关解决 B赔偿诉讼不可以调解 C由该行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿D行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用18下列法律责任形式中，属于民事责任的有（ ）。A停止侵害B没收违法所得C返还财产D行政拘留19根据规定，下列各项中，属于刑罚中的主刑的有（ ）。A管制、拘役B有期徒刑、无期徒刑C罚金D死刑20下列各项，关于刑罚的表述正确的有（ ）。A主刑可以单独适用B主刑和附加刑可以同时适用C附加刑可以单独适用D附加刑不可以单独适用21根据行政复议法的规定，下列选项中，可以申请行政复议的有（ ）。A对行政机关作出的限制人身自由的行政强制措施决定不服的B对行政机关确认土地所有权的决定不服的C认为行政机关废止农业承包合同，侵犯其合法权益的D申请行政机关依法发放最低生活保障费，行政机关没有依法发放的三、判断题1.法律部门划分的标准首先是法律调整的方法，其次是法律调整的对象。（ ）2一个国家现行的以及已经废止的法律规范分类组合为若干法律部门。（ ）3行政复议和行政诉讼，可以由行政机关提出申请，也可以由行政管理相对人提出申请。（ ）4当事人不服仲裁庭作出的仲裁裁决，就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会予以受理。（ ）5仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。（ ）6专属管辖，是指法律强制规定某类案件必须由特定的法院管辖，其他法院无管辖权，但是当事人可以协议变更管辖。（ ）7诉讼时效中止事由消除之日起，诉讼时效期间重新计算。（ ）8根据民事诉讼法的规定，当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉，如果在上诉期内当事人不上诉，第一审判决失效。（ ）9诉讼时效期间的中断，指在诉讼时效期间的最后6个月内，当事人提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务，而使已经经过的时效期间全归于无效。（ ）10根据构建和谐社会的要求，所有案件必须先经过调解，即使当事人不愿意调解。（ ）11当事人申请行政复议，需要按照相关规定，向行政复议机关缴纳申请费。（ ）12除特殊情形外，行政复议期间具体行政行为不停止执行。（ ）13行政复议中，被申请人不按照规定提出书面答复，提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为。（ ）14申请人不履行维持具体行政行为的最终裁决的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或者申请法院强制执行。（ ）15行政复议决定书自作出之日起发生法律效力。（ ）16公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的县级以上地方各级人民政府规章不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规章的审查申请。（ ）17经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，当事人提起行政诉讼的，可以由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。（ ）18人民法院审理行政案件，合议庭的成员人数，应当是3人以上的单数。（ ）第二章 课后作业一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（ ）。A平等自愿原则 B诚实信用原则C从属原则 D协商一致原则2根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满（ ）周岁。A10 B12 C16 D183甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（ ）。A责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B处以总额为2000元的罚款C处以总额为2500元的罚款D处以总额为10000元的罚款42011年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取；6月15日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作；6月20日，甲公司与乙签订劳动合同；8月1日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自（ ）建立。A2011年6月10日 B2011年6月15日C2011年6月20日 D2011年8月1日52011年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2012年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（ ）元工资。A16500 B19500 C33000 D360006王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。A有权要求订立无固定期限的劳动合同B只能要求订立无固定期限的劳动合同C无权要求订立无固定期限的劳动合同D与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同7根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是（ ）。A劳动合同被确认无效，从订立时起就没有法律约束力B劳动合同部分无效的，其他部分仍然有效C劳动合同被确认无效，即使劳动者已付出劳动的，用人单位也不必向劳动者支付劳动报酬D劳动争议仲裁机构或人民法院有权依法确认劳动合同的无效8根据职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）的，享受带薪年休假。A1年以上B3年以上C5年以上D10年以上9刘某参加工作已满10年但不满20年，向现任公司申请从2010年8月23日（星期一）起休带薪年休假，公司依法准假。刘某应当在（ ）回公司上班。A2010年8月28日 B2010年8月30日C2010年9月2日 D2010年9月6日10根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可以享受2009年年休假的是（ ）。A某教师2009年享受寒暑假共计60天B甲公司职工王某累计工作2年，2009年请事假累计25天，甲公司扣掉王某25天工资C刘某累计工作8年，2009年请病假累计3个月D张某累计工作15年，2009年请病假累计3个月11用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。A100% B150% C200% D300%12用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A1倍B2倍C50%以上100%以下D50%以上200%以下13李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是（ ）。A甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付工资B如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资C李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除D如果甲公司本月应付李某的工资总额（包括应付的加班工资）为3000元，甲公司最多可以扣发600元14因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。除扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。A10% B20% C30% D50%15王某家住A市，户籍所在地为B市，在甲公司工作。甲公司的注册地为C市，但是王某在甲公司设在D市的工厂工作。C市最低工资标准高于D市最低工资标准；甲公司未与王某约定按照用人单位注册地的最低工资标准等有关规定执行。根据规定，王某的最低工资标准适用（ ）。AA市BB市CC市DD市16王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（ ）。A不得超过半月 B不得超过1个月C不得超过2个月D不得超过6个月17根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（ ）。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期B劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位D试用期包含在劳动合同期限内18根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A60% B70% C80% D90%19根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。A3日B5日C10日D30日20根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。A1年B2年C3年D5年21下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是（ ）。A甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月B乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月C丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月D丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月22病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（ ）。A60% B70% C80% D90%23用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金的（ ）向劳动者支付经济赔偿金。A1倍B1.5倍C2倍D3倍24甲公司共有职工100人，现因生产经营发生严重困难需经济性裁员，根据规定，甲公司最低裁员（ ）人，就需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。A10 B15 C20 D3025用人单位裁减人员后，在一定期限内又重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。根据劳动合同法律制度的规定，该期限为（ ）。A3个月B6个月C1年D2年26根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（ ）。A劳动者达到法定退休年龄的B用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的C用人单位决定提前解散的D劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的27用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。A1年 B2年 C3年 D5年282007年8月1日，甲公司聘请王某担任总经理，签订3年期劳动合同，年薪360000元。2010年8月1日，劳动合同期限届满，甲公司不同意按照维持原劳动合同约定条件与王某续订劳动合同。经查，2009年甲公司所在地职工月平均工资为3000元。根据规定，甲公司应当向王某支付经济补偿金（ ）元。A90000B60000C27000D1800029王某的实际工作年限为9年，在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定，王某享有的医疗期间为（ ）。A1个月B3个月C6个月D9个月30自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。根据规定，该期限为（ ）。A10日B15日C20日D30日31发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加仲裁活动。根据规定，可推举代表的人数是（ ）。A1至2名B1至3名C2至3名D3至5名32根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A6个月B1年C2年D3年33根据劳动合同法律制度的规定，终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自一定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。该期限是（ ）。A作出裁定书之日起10日B作出裁定书之日起15日C收到裁定书之日起10日D收到裁定书之日起15日二、多项选择题1根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（ ）。A中国境内的有限责任公司B中国境内的合伙企业C中国境内的外资企业D中国境内的个体工商户22011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（ ）A乙公司应当书面通知甲终止劳动关系B乙公司可以口头通知甲终止劳动关系C乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬D乙公司必须向甲支付经济补偿金3根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（ ）。A自用人单位用工之日起计算B自劳动合同法实施之日2008年1月1日起计算C劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限D劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限4根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份B若无特殊约定，劳动合同自用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效C用人单位和劳动者约定经鉴证方可生效的劳动合同，自双方在合同文本上签字或者盖章生效D用人单位和劳动者约定经公证方可生效的劳动合同，自公证手续办理完毕之日生效5根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（ ）。A以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D违反法律、行政法规强制性规定的6根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（ ）。A劳动争议仲裁机构B仲裁委员会C人民法院D政府劳动行政部门7根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（ ）。A发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的C生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D交通运输线路发生障碍，影响生产和公众利益，必须及时抢修的8根据规定，下列各项中，属于我国法定假日的有（ ）。A国庆节B春节C元宵节D端午节9根据职工带薪年休假条例的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有（ ）。A国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期B年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排C单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨2个年度安排D有雇工的个体工商户的职工，符合条件，可以享受带薪年休假10根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。A用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资B用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资C用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的250%支付劳动者工资D用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金11根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的有（ ）。A劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，必须约定试用期B劳动合同期限3个月以上，不满1年的，试用期不得超过2个月C同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期12根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有（ ）。A劳动者严重违反用人单位的规章制度的B劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的C劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的13根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有（ ）。A用人单位在试用期内提前3日通知劳动者B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的D劳动者以欺诈、胁迫的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的14根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者违反服务期违约责任的表述中，正确的有（ ）。A约定服务期的，用人单位不得按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬B用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任C用人单位单方声称已出资，但不能提供相应支付凭证，不能要求劳动者承担违约责任D用人单位解除劳动合同的，无权要求劳动者支付违约金，即使劳动者存在重大过错15根据劳动合同法律制度的规定，下列关于保守商业秘密和竞业限制的表述中，正确的有（ ）。A用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效B竞业限制条款适用范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年D劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金16根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（ ）。A医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算B医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算C医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算D医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算17根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。A用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行B用人单位发生合并，原劳动合同失效C合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力D若用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效18根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（ ）。A变更劳动合同应当采用书面形式B用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容C如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位D变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可19根据劳动合同法律制度的规定，下列关于协商解除劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A劳动合同期限届满，双方可以协商解除劳动合同B经协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿金C双方当事人具有平等的解除合同请求权D协商解除劳动合同，任何一方不得强加自己的意志于对方当事人20根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有（ ）。A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C用人单位违反法律、行政法规强制性规定的D用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的21根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司的四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中甲公司不必支付经济补偿的有（ ）。A王某主动辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同B刘某在试用期内提前3日通知甲公司，解除劳动合同C甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害张某的利益，张某通知甲公司解除劳动合同D甲公司以非法限制赵某人身自由的手段胁迫赵某劳动，赵某未通知甲公司而解除劳动合同22根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（ ）。A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的23在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（ ）。A未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同B通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资C经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同D经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同24根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违反规定解除劳动合同的表述，正确的有（ ）。A劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C支付了赔偿金的，不再支付经济补偿D赔偿金的计算年限自用工之日起计算25根据劳动合同法律制度的规定，出现下列情形之一，经一定程序用人单位可以经济性裁员的有（ ）。A依照破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员D用人单位被依法宣告破产的26根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。A劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B劳动者患病并在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的27根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（ ）。A劳动者不能胜任工作，用人单位未经培训，亦未调整工作岗位便解除劳动合同B在女职工哺乳期解除劳动合同C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位随时通知解除劳动合同D用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员，与劳动者解除劳动合同28根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（ ）。A疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的C非因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的29甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有（ ）。 A王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议B张某与甲公司因除名发生的争议C李某与甲公司因社会保险发生的争议D刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议30根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于劳动争议仲裁委员会的表述，正确的有（ ）。A按行政区划层层设立B由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C组成人员应当是单数D省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动仲裁委员会312011年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2011年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动争议调解仲裁法的规定，对该案有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（ ）。A青岛市劳动争议仲裁委员会B天津市劳动争议仲裁委员会C大连市劳动争议仲裁委员会D南京市劳动争议仲裁委员会32根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。A当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C仲裁庭的裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见不必记入笔录D仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出三、判断题1对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。（ ）2用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ ）3用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但是可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）4非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。（ ）5应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。（ ）6某县人民政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同需要遵守劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（ ）7年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。（ ）8根据规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（ ）9劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（ ）10同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）11试用期属于劳动合同的必备条款，双方必须约定。（ ）12劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。（ ）13用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。（ ）14职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为医疗期。（ ）15如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（ ）16用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ） 17合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。（ ）18甲公司职员王某不能胜任工作，单位未经与王某协商，便调整王某的工作岗位。甲公司做法不合法。（ ）19由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（ ）20在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额2倍的标准向劳动者加付赔偿金。（ ）21劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。（ ）22甲公司与王女士自愿约定，如果王女士怀孕，双方劳动合同自动终止，该约定有效。（ ）23甲患病尚在医疗期内，乙公司解除了与甲的劳动合同，甲不要求继续履行劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，那么甲可以获得2倍经济补偿的赔偿金。（ ）24劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约责任。（ ）25如果出现一定情形，劳动者需要向用人单位支付经济补偿金。（ ）26王某在甲公司工作，但双方未订立书面劳动合同，现双方因确认劳动关系发生争议，根据规定，此争议不属于劳动争议的范围。（ ）27劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（ ）28仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（ ）29劳动争议仲裁委员会作出的调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。（ ）30劳动仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，由仲裁委员会予以执行。（ ）四、不定项选择题【资料1】2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务；2009年1月28日，甲公司通知王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资；试用期5个月，试用期工资2500元；但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。经查，甲公司所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。要求：根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列14题。1王某和甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。A2009年1月7日B2009年1月28日C2009年2月1日D2009年6月1日2下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是（ ）。A甲公司和王某必须约定试用期B试用期期限符合规定C试用期工资符合规定D试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司3王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付（ ）。A7500元B9000元C10000元D12000元4若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是（ ）。A王某享有5天的带薪年休假时间B王某享有10天的带薪年休假时间C“五一”法定休假日不计入年休假的假期D星期六、星期天计入年休假的假期【资料2】甲公司共有职工300人，2010年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁员。”甲公司人事部经理助理说：“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期，如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。”经查：张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同；李某与甲公司订立无固定期限劳动合同；赵某系甲公司职工，妻子系某律师事务所律师，有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养；刘某父母为双职工，与甲公司签订了半年期劳动合同，仍在试用期内。要求：根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列14题。1下列各项，对甲公司人事部经理说法的评论正确的是（ ）。A