制盐三场工作标准.doc

Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 核算员岗工作标准 1 范围本标准规定了核算员上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于核算员岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：工区长（车间主任）、经营科2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景： 3.3工作经验： 3.4 工作能力：具有本专业理论知识、经验、技能。35技术/职称等级3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作，工作尽职尽责。 3.7身体素质： 身体健康，能胜任本岗工作。4 职责范围、工作标准在工区长领导下，负责本单位的核算等工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责工区（车间）统计报表工作。 认真执行统计法，各种统计报表上报及时、准确、全面完整；报表介面整洁无涂改；原始资料齐全。42 负责考勤工作。 有严格的考勤管理制度、班组考勤专人负责、考勤填写及时、真实、原始记录齐全、结出存欠公休、统一符号填写、字迹清晰、无涂改；记录员、负责人签字；按若干休假规定审批休假。43负责工资、效益工资等造册、领取、发放工作各种发放单据齐全、介面整洁无涂改；有编制人、负责人、员工本人签字，装订成册，妥善保管。44负责班组核算工作。 班组核算真实反映班组情况，做到准确、及时、完整；纸介面整洁无涂改。4.5负责指标分解工作。在工区长（车间主任）领导下，负责生产、经营承包指标分解到班组（有纸介质指标分解表）4.6负责经济活动分析工作每月初4日前报书面经济活动分析资料，分析内容要真实全面（要有与计划、与去年同期对比，完成计划百分比），找出存在的问题、制定整改措施、总结经验及时提出建设性意见，要尽量用数字表述。Q/HYZXXXX2008职 责 范 围工 作 标 准47负责员工收入台帐、手册的登记保管工作。依据员工收入及时、准确登记台帐、手册；每年2月底完成台帐、手册员工本人签字工作；台帐、手册保存完整。48负责原始资料整理、保存工作。对本单位的各种统计资料、考勤、工资、效益工资、班组核算等资料分类装订成册；保存完整。4.9完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由工区长、经营科按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。1Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 伙食员岗工作标准 1 范围本标准规定了伙食员上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于伙食员岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：伙食员班长2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景： 3.3工作经验：应具备从事本工种工作经验。 3.4 工作能力：应具备本岗位业务能力，技术能力。35技术/职称等级 经专业技术知识培训并获得合格证书。3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7身体素质：持有防疫部门颁发的健康证明、身体健康。4 职责范围、工作标准在伙食员班长领导下，负责饮食制作、食堂卫生等工作。职 责 范 围工 作 标 准41。负责食堂食品制作、加工工作依照食品卫生法进行操作，确保饮食卫生安全，执行早中晚餐负责制，搞好服务，杜绝食物中毒，合理调制花样品种。42 负责食堂室内外卫生 按照食品卫生标准，搞好食堂室内卫生，售饭餐具定期消毒，保持清洁、无蝇、无鼠卫生达标。43 确保安全无事故严格执行安全生产操作规程，电器设备保持清洁良好，安全运行。44执行文明生产，优化现场管理工作。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁达到卫生要求。45 完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由伙食班长按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。2Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 伙食班长岗工作标准 1 范围本标准规定了伙食班长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于伙食班长岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：办公室主任2.2 直接下级：伙食员3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景： 应具有本工种专业证书3.3工作经验： 具有两年工作经验。 3.4 工作能力：应具备组织管理能力，工作沟通协调能力。35技术/职称等级：应具有中级烹饪及以上技术等级证书3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7身体素质：身体健康，持有防疫部门颁发的健康证明。4职责范围、工作标准在主任领导下，负责食堂管理、员工伙食调配、制作等工作。职 责 范 围工 作 标 准41 。负责食堂管理工作认真执行食品卫生法，确保食品卫生安全，执行早中晚餐负责制，合理调配餐饮花样品种，搞好服务，杜绝食物中毒事件发生，做好食堂成本核算，经济实惠，提高员工满意度。42 负责采购工作。粮、油、肉、小料、蔬菜到正规摊位和部门采购，必须索取卫生许可证件，购买合格食品。43 负责食堂环境卫生工作。食堂卫生要保持清洁、无蝇、无鼠，售饭餐具定期消毒，达到卫生标准，室内外保持干净、整洁达到卫生要求。44 确保班组安全无事故。严格执行安全生产操作规程，工作中杜绝“三违”做到“四不放过”电器设备保持清洁良好，安全运行。45执行文明生产，优化现场管理工作。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁达到卫生要求。46 完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由办公室主任按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。3Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 井泵工岗工作标准 1 范围本标准规定了井泵工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于井泵工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：行政办公室2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景： 应具备本岗位专业或专业证书。3.3工作经验： 应具备本岗位工作经验。3.4 工作能力：应具备本岗操作技术能力。35技术/职称等级 经专业技术知识培训并获得合格证书。3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗工作。4 职责范围、工作标准在行政办公室领导下，负责供水等工作。职 责 范 围工 作 标 准41负责井泵生产生活用水供应。根据季节生产特点调整供水时间，确保生产、生活用水应。42 负责井泵设备维护保养。定期对设备进行维护，保持设备的清洁和良好运行。43确保安全无事故。严格执行安全操作规程，坚守工作岗位。44负责家属区水、电费收取工作。按月收取家属区水、电费，及时足额上缴。45执行文明生产，优化现场管理工作。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁达到指标要求。46 完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。 5 检查与考核由行政办公室按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。4Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 取暖司炉岗工作标准 1 范围本标准规定了取暖司炉工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于取暖司炉工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：工区车间2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景：具有本工种专业证书。 3.3工作经验：应具备从事本工种工作经验。 3.4 工作能力：应具备本岗位业务能力，技术能力。35技术/职称等级3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗工作。4 职责范围、工作标准在有关单位领导下，负责冬季取暖等工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责取暖锅炉正常运行工作。1.司炉工操作前，首先应对锅炉和附属设备及管路阀门进行熟悉后方可操作。2.对任何危害锅炉安全的违章指挥有权拒绝执行，并报告有关部门。3.做好锅炉运行、交接班记录，对原煤及炉灰按规定存放，做到现场干净清洁。4.在上岗期间不准脱岗、睡岗。5.保证供热温度。42 负责取暖锅炉检修工作。1.对锅炉及附属设备，做到每天巡视，按规定定期对部分设备部件进行加油，确保设备正常运转。2.发现锅炉有异常现象和危及安全时，应采取紧急措施，并及时报告有关部门。3.对因违章操作造成的事故，按规定承担责任。43 确保安全生产无事故。1.认真执行国家及上级有关锅炉安全管理规定，严格执行锅炉运行安全管理规章制度，精心操作设备确保锅炉安全运行。2.严格执行安全生产操作规程。3.工作中杜绝“三违”做到“四不放过”。44执行文明生产，优化现场管理工作。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁达到指标要求。Q/HYZXXXX2008职 责 范 围工 作 标 准45完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由设备科按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。5Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 门卫传达工岗作标准 1 范围本标准规定了门卫工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于门卫工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：行政办公室。2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景： 应具备本岗专业技能知识。 3.3工作经验： 应具备本岗位工作经验 3.4 工作能力：应具备本岗位专业的能力。35技术/职称等级:经过专业知识培训并获得合格证书。3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗。4 职责范围、工作标准在办公室主任直接领导下，负责信息报到传达、会议室场区院内清理的工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责来信、来函、报纸、报刊等物件的传送。严格执行24小时负责制，对来信、来函、报纸、报刊的物件传送及时到位，遵守保密纪律、42 负责上下班打铃外来车辆人员管理。严格执行上下班制度一打铃准时，对外来车辆、人员进行登记，未经过领导和部门同意不准进入场区。43 负责环境卫生。会议室、饮水房卫生保持清洁，院内、浴室、厕所卫生保持干净，花草浇水修整及时。44 确保安全生产无事故。严格执行安全生产操作规程，不违章操作。45完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由办公室主任按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。6Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 扬水工班长岗工作标准 1 范围本标准规定了扬水工班长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于扬水班长工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：生产科、工区长。2.2 直接下级：扬水工3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景： 3.3工作经验： 应具备本岗位工作经验 3.4 工作能力：应具备本岗位专业的能力。35技术/职称等级3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7身体素质： 身体健康，能胜任本岗工作。4 职责范围、工作标准在生产科、工区长领导下，负责纳潮、排淡、设备维护保养等管理工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责组织员工完成工区下达的全年生产任务指标和每月生产计划。按照下达的纳潮任务指标及时地将任务指标分解，落实到人、监督检查工艺技术操作，提供数据，严格工艺纪律、组织实施100%42负责制卤基本水的纳潮工作。按生产科纳潮计划不失时机纳足基本水，满足制卤需要。43 负责井泵设备维护保养。做好设备进行维护保养，保持设备的清洁和良好运行。44确保班组安全无事故。严格遵守安全操作规程，做好设备使用前后的检查，及时发现和清除隐患。反“三违”，做到“三不伤害”。45执行文明生产，优化现场管理工作。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁达到指标要求。46 完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由生产科、工区长按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。 7Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 扬水工岗工作标准 1 范围本标准规定了扬水工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于扬水工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：班长。2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景： 3.3工作经验： 应具备本岗位工作经验 3.4 工作能力：应具备本岗位专业的能力。35技术/职称等级3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7身体素质： 身体健康，能胜任本岗24小时责任制工作。4 职责范围、工作标准在班长领导下，负责纳潮、排淡、设备维护保养等工作。职 责 范 围工 作 标 准41负责制卤基本水的纳潮工作。按生产科纳潮计划不失时机纳足基本水，满足制卤需要。42 负责井泵设备维护保养。做好设备进行维护保养，保持设备的清洁和良好运行。43确保安全无事故。严格遵守安全操作规程，做好设备使用前后的检查，及时发现和清除隐患。反“三违”，做到“三不伤害”。44执行文明生产，优化现场管理工作。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁达到指标要求。45 完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由班长按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。8Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 制卤组长岗工作标准 1 范围本标准规定了制卤组长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用制卤组长工作。2 领导关系2.1 直接上级：工区长2.2 直接下级： 制卤工3 上岗条件3.1 受教育程度：经卤工培训或取得资格证书并有初中以上学历。3.2专业背景： 掌握生产专业管理知识、工艺操作技能知识3.3工作经验： 有从事制卤岗位五年以上工作经验具备四季制卤生产经验，能够解决生产中出现的难题。3.4 工作能力：具有一定的语言表达能力和生产计划安排人员管理能力，组织协调能力。35技术/职称等级：制卤高级资格证书3.6政治素质：爱岗敬业，能及时准确的贯彻落实有关工作、会议精神。 3.7身体素质： 身体健康，能胜任本岗工作、以身作则。4 职责范围、工作标准在工区长长领导下，负责制卤及设备管理等工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责组织员工完成工区下达的全年生产任务指标和每月生产计划。按照工区下达的生产任务指标及时地将任务指标分解到滩，落实到人、监督检查工艺技术操作，提供数据，严格工艺纪律、确保制卤指标完成。42 负责组织安全生产检查教育、安全措施落和整改工作。定期组织员工召开安全生产专题会议，坚持安全生产检查制度、两册记录制度、隐患快速反馈制度、及时落实安全措施，不留隐患，安全事故为零43 负责滩田设备维修、保养工作，落实设备三级保养制度，定期润滑，确保制卤生产顺利进行。做到滩田每台设备都有明确保养负责人，挂牌操作时，设备完好率达95%44 负责企业的各项规章制度有效落实工作严格执行工艺操作纪律、劳动纪律、安全操作纪律的组织实施和监督Q/HYZXXXX2008职 责 范 围工 作 标 准45负责生产现场管理、环境卫生等文明生产。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁达到指标要求。46 完成领导交办的各种临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由工区长按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。9Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场热合班长岗工作标准1、 范围本标准规定了热合班长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于热合班长岗的工作。2.领导关系2.1 直接上级：后勤工区长2.2 直接下级： 热合工3.上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。 3.2专业背景： 具有热合工种专业证书。3.3工作经验： 具有从事本岗工作经验。3.4 工作能力：具有从事本岗工作能力。 35技术/职称等级：具有本工种中级以上技术等级证书。3.6政治素质：热爱本职恪尽职守，有奉献精神。 3.7身体素质： 身体健康，能胜任本岗规定的工作。4 职责范围、工作标准在工区长的领导下，负责塑布加工、安全生产、现场管理等工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责上级精神的传达落实和下达生产作业计划的完成。传达上级精神及时落实到位，按上级下达的作业计划合理安排，确保计划完成。42 负责边子、布头等塑布加工任务。达到缝齐、平坦、尺寸准、烫口结实、缝球牢固，符合塑苫要求。43 负责组织做好塑料热合设备的维护保养。严格工艺操作规程，加强使用前、中、后的检查，及时维护保养，确保设备正常运行。44 确保班组安全生产无事故。严格执行安全操作规程，加强职工安全教育，做好例行检查、巡视，发现问题及时处理。45负责现场管理工作 随时随地做好工作现场清理工作，达到活完场净，工作区域整洁，生活、工作现场达标。47 完成领导交办的各种临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由工区长按此标准定期进行检查并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。10Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场后勤班组长岗工作标准1、 范围本标准规定了后勤班组长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于后勤班组长岗的工作。2.领导关系2.1 直接上级：后勤工区长2.2 直接下级：后勤班组职工 3.上岗条件3.1 受教育程度：具有初中以上学历教育，持有毕业证书。 3.2专业背景： 3.3工作经验： 具有本岗二年以上工作经验。3.4 工作能力：具有一定的组织、管理、沟通、协调能力。 35技术/职称等级： 3.6政治素质：具有一定觉悟，能以身作则，有奉献精神。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗规定的工作。4 职责范围、工作标准在工区长的领导下，负责本组人员、安全生产、现场管理等工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责上级精神的传达落实和企业规章制度的贯彻执行。及时组织职工学习，提高职工素质，统一思想认识。做好职工遵章守纪教育和检查，保证各项规章制度的贯彻执行。42 负责组织本组职工完成上级下达的各项任务。牢记服务一线的宗旨，保质、保量完成各项服务工作，保驾一线生产。43确保班组安全生产无事故。做好职工的日常安全教育。严格执行岗位安全操作规程。做好安全检查及时发现和清除隐患。无违章指挥，违章操作现象。44 负责抓好现场管理工作做好工作现场的清理，达到活完场净，确保生活、工作现场达标。45完成上级交给的临时性任务 按时、按质、按量完成5 检查与考核由工区长按此标准定期进行检查并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。11Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场热合工岗工作标准1、 范围本标准规定了热合工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于热合工岗的工作。2.领导关系2.1 直接上级：热合工班组长 2.2 直接下级： 3.上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。 3.2专业背景：具有热合工种专业证书。 3.3工作经验： 具有热合操作经验。3.4 工作能力：能熟练进行本岗位工作。 35技术/职称等级： 3.6政治素质：热爱企业、热爱本岗工作 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗规定的工作。4 职责范围、工作标准在热合班组长领导下，负责塑料边子、布头等加工任务。职 责 范 围工 作 标 准41 负责边子、布头等塑布加工任务。服从班组长分配，保证塑布加工任务及定额的完成。达到缝齐、平坦、尺寸准、无裂缝、边球牢固，符合塑苫要求。42 负责塑料热合设备的维护保养。经常检查及时维护保养，确保设备正常运行。43 确保安全生产无事故。严格遵守安全操作规程，做好热合机使用前后的检查，及时发现和清除隐患。反“三违”，做到“三不伤害”。44 执行文明生产，优化现场管理。做好工作现场清理工作，活完场净，达到工作区域整洁，生活、工作现场达标。45完成上级交给的临时性任务 按时、按质、按量完成5 检查与考核由热合班长按此标准定期进行检查并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。12Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场大池副班长岗工作标准1、 范围本标准规定了大池副班长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于大池副班长岗的工作。2.领导关系2.1 直接上级：大池班长 2.2 直接下级：本组采盐工 3.上岗条件3.1 受教育程度：具有初中以上学历教育，持有毕业证书。 3.2专业背景：具有采盐工专业证书。 3.3工作经验： 具有本岗二年以上工作经验。3.4 工作能力：具有一定的组织、管理、沟通、协调能力。 35技术/职称等级：具有采盐工中级以上技术等级证书。 3.6政治素质：具有一定思想觉悟，能以身作则，有奉献精神。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗二十四小时责任制工作。4 职责范围、工作标准在工区和大池班组长的领导下，负责本组塑苫、原盐采集、安全生产、现场管理及防汛抢险的组织和管理工作。 职 责 范 围工 作 标 准41 协助班长，妥善安排组内的各项工作，完成工区下达的各项经济指标。对班组滩田设备生产现状及人员素质做到底数清，工作有计划，抓落实、有检查，保证各项经济指标完成。42 负责本组职工的调配，做好滩田设备维修和现场管理工作。搞好修滩、防汛、塑苫、优化现场管理工作的结合。严格修滩定额，保证修滩指标。合理安排用工，搞好滩田维护、塑布维修和原盐采集的配合。按照公司、分场现场管理的有关规定，确保工作、生活现场干净整洁，达到指标要求。保证出勤率，劳动效率和工时利用率。 43 协助组长抓好塑苫管理，保证塑苫拉放质量。严格执行塑苫操作规程，贯彻落实“塑苫管理考核办法”，保证塑苫“四及时”，苫盖率，接雨率、片淡率达到95%以上。44 确保班组安全生产无事故。坚持日常的安全学习和班前五分钟安全喊话，严格执行安全生产操作规程。协助组长开展班组安全自查活动，发现问题及时处理或上报。45 负责组织完成领导交给的临时性任务。保证按时、按质、按量完成。5 检查与考核由工区长和班组长按此标准定期进行检查并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。13Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场大池班长岗工作标准1、 范围本标准规定了大池班长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于大池班长岗的工作。2.领导关系2.1 直接上级：工区长 2.2 直接下级：副班长、采盐工 3.上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。 3.2专业背景：具有采盐工专业证书。 3.3工作经验： 具有本岗二年以上工作经验。3.4 工作能力：具有一定的管理、组织、工作沟通、协调能力。 35技术/职称等级：具有采盐工中级以上技术等级证书。 3.6政治素质：具有一定思想觉悟，服从命令，有奉献精神。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗二十四小时责任制工作。4 职责范围、工作标准在工区长领导下，负责本组塑苫、原盐采集、安全生产、现场管理及防汛抢险等工作。 职 责 范 围工 作 标 准41 负责本组全面管理工作，保证班组各项工作的顺利开展，做到有安排，有检查，完成工区下达的各项生产指标。保证“三率”（出勤率、劳动效率、工时利用率）达标。42 负责本组职工的思想政治工作和上级会议精神的传达落实。坚持每周二小时政治理论学习，提高职工思想觉悟和技术素质。及时组织职工学习上级会议精神，做到传达及时，落实到位，思想统一。 43 负责本组塑苫、结晶管理。贯彻落实“塑苫管理考核办法”，严格执行塑苫操作规程，保证塑苫“四及时”，塑苫率，接雨率，片淡率95%以上。坚持结晶池闸门巡视，杜绝卤水跑、冒、滴、漏。44 负责本组安全生产工作，确保班组安全生产无事故。严格执行安全生产操作规程，加强对本组职工安全教育。认真落实班组周安全检查制度，发现问题和隐患及时处理。达到分场、工区、班组的安全生产指标。反“三违”，做到“三不伤害”“四不放过”。4.5负责本组修滩，计生等工作。合理调配劳力，搞好修滩“三个结合”（防汛、塑苫、优化现场管理相结合）保证修滩指标、计生工作达标，搞好班组经济活动分析。职 责 范 围工 作 标 准46 负责本组现场管理工作。根据机组分布情况，划分责任区，明确责任人，分片考核。经常检查，组织整改提高。按照公司、分场现场管理的有关规定，确保工作现场，生活现场干净、整洁、达到指标要求。4.7负责领导交给的防汛、抢险等临时性工作。积极组织，认真落实，按时、保质、保量完成任务。5 检查与考核由工区长按此标准定期进行检查并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。141.Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场 采盐工岗工作标准 1 范围本标准规定了采盐工上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于采盐工岗的工作。2 领导关系2.1 直接上级：采盐工班长2.2 直接下级： 3 上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景： 3.3工作经验：具有从事本岗工作经验。3.4 工作能力：具有从事本岗工作能力。 35技术/职称等级3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。 3.7身体素质： 身体健康，能胜任本岗24小时责任制工作。4 职责范围、工作标准在采盐工班长领导下，负责塑料池苫盖、原盐采集等工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责原盐塑料池苫盖的管理工作。依照原盐生产工艺操作规程对原盐塑料池进行苫盖操作。执行全天24小时负责制，根据工作需要随叫随到。原盐塑料池苫盖做到雨前及时苫、雨中及时片、雨后及时修。42 负责原盐采集工作。原盐采集前打沟工作符合规定要求。空卤工作符合各项指标，确保原盐采集工作顺利进行。43 负责滩田设备维修、塑料布维护保养工作。对滩田机械设备做好日常维护，出现问题及时解决。对滩田塑料布做好日常维护保养，做到塑料布确保不漏雨，使塑料布使用达到规定年限。44 确保安全生产无事故。严格执行安全生产操作规程。达到分场、工区、班组安全生产指标。工作中反对“三违”，做到“四不放过”。45执行文明生产，优化现场管理工作。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁达到指标要求。Q/HYZXXXX2008职 责 范 围工 作 标 准46 负责冬季滩田休整工作。滩田休整达到任务指标。47 完成领导交办的各种义务工等临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5 检查与考核由采盐工班长按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。 15Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场制盐副工区长岗工作标准1、 范围本标准规定了制盐副工区长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于制盐副工区长岗的工作。2.领导关系2.1 直接上级：主管场长、工区长 2.2 直接下级：大池班长、大池副班长3.上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。 3.2专业背景：具有制卤工专业证书。 3.3工作经验： 具有本岗三年以上工作经验。3.4 工作能力：具有组织、管理、沟通协调能力。 35技术/职称等级：有制盐高级工以上技术等级证书。 3.6政治素质：政治立场坚定、恪尽职守、有奉献精神。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗工作。4 职责范围、工作标准在主管场长、工区长的领导下，负责本单位制卤、塑苫、收盐、修滩及安全生产等工作。 职 责 范 围工 作 标 准41 负责分场下达的原盐生产指标的贯彻落实，协助工区长完成本工区全年任务指标。及时召开班组长会，分解指标，责任到班组、个人。制定工作计划，研究具体措施，组织实施。及时将分场和工区的部署传达到班组，做到上情下达，下情上达。深入一线掌握第一手资料，当好工区长参谋。42 负责工艺操作和各项生产管理工作。搞好班组间的协调，保证生产工作有序进行。严格工艺管理，按工艺操作规程进行操作。现场监督、检查、指导、解决出现的问题。合理调配劳力，提高劳动生产率。组织修改和完善各项生产管理考核办法并严格进行考核。 43 负责本单位质量管理，保证产品质量。严格执行质量管理制度，健全质量管理网络，保证质量体系有效进行。严格质量标准，定期对卤水进行化验检测化验。产品质量达到内控指标要求。44 协助工区正职抓好安全生产管理工作保证安全生产。严格执行安全生产操作规程，建立健全安全生产各项规章制度修改和完善工区安全生产管理考核细则并组织实施做好日常安全检查，组织专项安全检查和安全联查，及时发现和消除隐患职 责 范 围工 作 标 准4.5负责公司，分场现场管理有关规定的贯彻落实搞好文明生产，定期进行现场管理检查，督促整改，确保工作现场达标协助工区正职做好生活区域卫生清理检查工作，生活现场达标46完成上级交给的临时性任务 按时、按质、按量完成5 检查与考核由工区长按此标准进行检查并保存好考核记录附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。16Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场制盐工区长工作标准1、 范围本标准规定了制盐工区长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于制盐工区长岗的工作。2.领导关系2.1 直接上级： 主管场长2.2 直接下级：副工区长、班长、副班长3.上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。 3.2专业背景：具有采盐工专业证书。 3.3工作经验： 具有本岗三年以上工作经验。3.4 工作能力：具有组织、管理、沟通协调能力和一定的处理问题的能力。 35技术/职称等级：有制盐高级工以上等技术等级证书。 3.6政治素质：具有较高的思想觉悟、恪尽职守、有奉献精神。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗24小时责任制工作。4、 职责范围、工作标准在主管场长领导下，负责本单位制卤、塑苫、结晶、安全管理、现场管理及防汛等工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责上级精神的传达和落实以及工区生产行政全面工作对上级精神和各项工作部署传达要及时，落实要到位，组织确定全年生产工作计划，制定具体措施，明确分工，抓好落实。42 负责本工区原盐生产、制卤、修滩等工作，保证产品产量定期召开工区生产工作会议。结合生产进度，制定下步计划组织制定、完善管理和考核办法并组织实施，坚持一线检查指导生产。解决实际问题，合理安排劳力，提高工作效率，保证生产指标的完成。43 负责产品质量。执行生产工艺操作规程，达到上级规定行业标准44 确保本单位安全生产无事故。严格执行安全生产操作规程，落实安全生产各项规章制度加强安全教育，培训和职工安全动态管理组织开展好“安全月”和“安全竞赛”活动定期组织安全检查，及时整改隐患，保证安全生产危险性大的作业，制定安全工作预案4.5负责设备的检查保证完好率组织职工做好设备的正常的维修保养不定期对设备进行检查对出现的问题及时解决保证设备完好率95%以上46负责经济活动分析工作每月开经济活动分析会，对费用指标发生情况进行分析。找出问题，制定改进措施，确保费用指标完成。4.7 负责企业规章制度的贯彻执行，组织职工学习，职工生活及时向职工传达企业的各项规章制度和法规。组织好每周2小时的学习对困难职工做到心中有数，对职工及家庭出现的困难给予帮助。4.8负责优化现场管理工作划分现场管理责任区，确定负责人，分片考核定期组织检查督促整改提高，生活、工作现场达标46完成上级交给的临时性任务 按时、按质、按量完成5 检查与考核由主管场长有关部门按此标准定期进行检查并保存好考核记录附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。17Q/HYZXXXX2008汉 沽 盐 场 企 业 标 准制盐三场支部书记岗工作标准1、 范围本标准规定了工区（车间）支部书记上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于工区（车间）支部书记岗的工作。2.领导关系2.1 直接上级： 党总支书记2.2 直接下级：党小组长3.上岗条件3.1 受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。 3.2专业背景：具有本工种专业技术证书。 3.3工作经验： 具有本岗三年以上工作经验。3.4 工作能力：具有组织、管理、写作、沟通协调能力和语言表达的能力。 35技术/职称等级：具有本工种高级工以上技术等级证书。 3.6政治素质：具有较高的思想觉悟和政治立场、恪尽职守、有奉献精神。 3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗工作。4、 职责范围、工作标准在分场党总支领导下，负责本单位职工的思想工作，上级精神的传达落实，党员队伍建设，党建基础工作和协助工区行政抓好各项管理工作。职 责 范 围工 作 标 准41 负责上级精神的传达和落实确保分场下达各项任务指标的完成组织学习及时传达上级有关文件精神，确定全年工作计划，研究制定措施，明确分工搞好检查，落实到位。42 负责党员职工政治理论学习和思想政治工作每月制定职工学习计划，组织职工学习，做好检查指导，提升职工素质，保证各项任务完成坚持谈心，家访，保证职工思想稳定坚持“三会一课”制度，学习有计划，有记录，作到经常检查43 负责党建基础管理工作搞好支部自身建设和党员队伍建设。以身作则，率先垂范，发挥党员先锋作用，达到“四好班子”“五好支部”要求落实好“民主评议制度”“民主生活会制度”和“党员责任考核制度”和“创优争先”制度，认真检查及时考核评议44 协助工区长抓好安全生产文明生产及时向职工传达上级安全工作精神，做好宣传、发动、组织职工学习安全生产法规知识和规章制度。积极组织安全培训，参加安全检查，督促隐患整改组织职工开展工作现场生活区域环境卫生清理工作，使工作现场生活现场干净，整洁达到标准要求。4.5协助工区行政抓好计划生育工作做好职工计划生育宣传教育做好育龄职工及家属的孕检工作坚持家访制度，保证计生工作达标。Q/HYZXXXX2008职 责 范 围工 作 标 准46负责组织发展入党积极分子的培养教育工作 按照组织发展原则，认真做好发展前的各项准备工作，按计划发展对入党积极分子不定期的进行谈心，帮助提高思想认识，安排专人进行培养4.7 完成总支、支部及上级部门交办的各项工作按时、保质，保量及时完成5 检查与考核由分场党总支有关部门按此标准定期进行检查并保存好考核记录附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。5 检查与考核由分场党总支按此标准定期进行检查并保存好