辅导员考核办法.doc

附件6：江南大学辅导员考核办法（2013年度）根据关于加强专职辅导员队伍建设的若干意见（江大人200677号）文件精神，现将开展2013年度辅导员工作考核，有关事项安排如下：一、考核对象全体一线专职辅导员，含各学院分团委书记。兼职辅导员由各学院（部门）自行组织考核，报学生工作处备案（按照“优秀、称职、基本称职、不称职”确定等级）。二、考核内容和办法对照辅导员岗位职责，根据辅导员平时工作表现，采取分块考评，最后加权平均的方式进行。具体方法为：（1）学院考核分（占40%）由各学院根据辅导员工作表现情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”确定等级并进行学院内排名。确定为优秀的一般不超过辅导员总数的50%。（2）学生测评分（占40%）学校派出辅导员考核小组组织召开学院学生代表大会，辅导员在学生代表大会上做述职汇报，学生代表不记名测评。（3）职能部门分（占20%）由学生工作处会同相关职能部门，根据辅导员的德、能、勤、绩综合打分。三、时间安排（1）辅导员根据实际工作内容和职责，按照德能勤绩进行个人总结，填写江南大学辅导员年度考核登记表。个人总结中要注明个人进修情况、研究课题参与情况、论文撰写发表情况、奖励处分情况等。2012年12月10 日前完成。 （2）学生考评，2012年12 月18日前完成。 （3）学院考评，2012年12 月20日前完成。 （4）成绩综合，2012年12月23日前完成。四、考核表彰按照综合成绩对全体辅导员进行排名，按照15%的比例确定“优秀”人员。五、其他事项：1辅导员工作年度考核工作由学生工作处按照学校年度考核工作的要求和进程统一组织进行。2考评过程中每一块积分均换算为百分制，成绩综合、排名等由学生工作处负责。3根据考评结果，由学生工作处会同有关部门、学院推荐年度考核“优秀”的人员名单。考核为“优秀”辅导员原则上每学院至多一名。4学生代表组成：一般每班两名学生代表，其中一名为班级主要学生干部（班长或团支书），一名由考核小组指定学号的普通学生，如因班级数较少学生代表不足40人的可适当增加名额。5辅导员考核小组由各学院党委副书记组成，分组名单如下：（考核完毕，材料速交学生处孙小芳。）组别成员单位（标注“*”的为小组召集单位）考核秘书考评对象第1组生工学院* 设计学院 法学院奚晓岚85197803第2组第2组机械学院* 纺服学院 医学院季王飞85329016第3组第3组物联网学院* 食品学院 体育部孙小芳85913142第4组第4组人文学院* 数媒学院 北美学院胡 博85919785第5组第5组商学院* 外国语学院 至善学院蒋达峰85328172第6组第6组环土学院* 化工学院 理学院 药学院冯皓月85913142第1组备注：请各组召集单位在考核前联系本组考核秘书，作相应准备。辅导员年度工作考核是辅导员队伍建设的重要环节，考核结果是辅导员岗位聘任的重要依据。各学院要高度重视，认真组织落实，真正把辅导员队伍中的优秀人才发掘出来。附表6-1：江南大学辅导员考核登记表（2013年度）学院： 考核时间： 姓 名姓名拼音首字母性 别出生年月文化程度政治面貌岗位级别专业技术职务工作总结工作总结本人签名： 年 月 日成果与荣誉考评结果学院分A学生分B部门分C个人得分=A*40%+B*40%+C*20%考核工作小组意见年度考核等级组长签名：（公章） 年 月 日学校考核意见年度考核等级学校盖章：（公章） 年 月 日说明1、本表请用A4纸双面打印，左右页面边距各2.5cm；2、个人总结主要根据岗位履行、交办任务及工作态度填写；-8-附表6-2：江南大学辅导员工作满意度测评表（学生用表）学院： 日期： 序号辅导员姓名学 生 满 意 度非常满意A较满意B一般C不满意D非常不满意E12345678910学生按ABCDE评分，总评时A折算为100分，B折算为90分，C折算为80分，D折算为50分，E折算为0分。附表6-3：江南大学辅导员年度考核学院成绩汇总表学院（盖