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文档简介

学 习 心 得近段时间，我和单位同事一起深入学习了中国农业银行员工违反规章制度处理办法，并利用工作之余，结合自身实际，进行了深入思考，现将学习体会简要汇报如下。 一、通过对处理办法的集中学习，看到了总行惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻地认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，绝不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯地从发展业务的角度去考虑问题，要做到令方行，禁则止。目前还是有部分员工的自我保护意识不到位，不能一听到投诉就紧张，要严格落实各项规章制度和岗位职责，绝不能放弃制度来迁就客户。 二、操作风险的人为因素主要是银行内部员工造成的欺诈、失职违规，以及因员工的知识、技能匮乏、核心员工流失等。为此，要以深入学习此办法为契机，不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工，还要密切关注员工思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停于业务考核上，从而贯彻到每位员工的头脑中去。 三、避免“群体思维”和“习惯思维”，养成在操作过程中，多问为什么的习惯。工作中，由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响，我们的思维往往会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差等，可能会出现盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没有出现过风险等等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而实际错误的方式工作。四、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。 五、要学以致用，通过学习活动，切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对风险视而不见。其实许多案件都是从小事发展起来的，古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之，就是这个道理。通过这次学习活动，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。我将在今后的工作中采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习，特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规
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