关于哈尔滨电力职业技术学院招生就业工作的调研报告.doc

国家电网哈尔滨电力职业技术学院HARBIN POWER VOCATION TECHNOLOGY COLLEGE 关于哈尔滨电力职业技术学院招生就业工作的调研报告刘 勉根据黑龙江省电力有限公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案指示精神和工作部署，学院紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展”的总体目标，认真编制了哈尔滨电力职业技术学院关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案，扎实稳健的实施学习实践科学发展观的工作安排，具体明确地确立学习实践活动的标准要求，规范严格地组织学习实践活动的贯彻落实。领导班子积极响应学院深入学习实践科学发展观活动领导小组工作部署，把加强学习做为实现学院科学发展的重要手段，将学习实践做为破解发展难题的必由之路，科学进行学习调研组织，精心开展学习调研活动，根据学院深入学习实践科学发展领导小组安排，我对学院招生就业指导工作进行全面深入的调研，现将招生就业工作调研情况汇如下：一、基本情况招生就业指导工作是学院人才培养工作的重要环节，承载着吸纳优秀生源和输送毕业生的重要责任，发挥着联系用人企业和学院教育教学合作交流的桥梁纽带作用。自2002年步入高职高专院校行列以来，学院增设了招生就业指导办公室机构，做为负责学生招录和毕业生就业推荐工作的综合职能部门，在工作实践中不断探索完善招生就业工作的架构体系和思路办法。通过开展就业推荐、招生宣传和企校合作等形式，密切与用人企业在人才培养和毕业生聘用等领域的合作。截止2008年底，学院与秦山核电有限公司、辽宁省电力有限公司等100余家企业事业单位保持良好合作关系，实现在全国19个省市自治区招收新生，招生专业为发电厂及电力系、电厂热能动力设备、继电保护等10专业。根据办学资源和师资队伍实际，学院科学制定招生计划，保持适度招生规模，提高了生源质量，优化了生源结构。2006年以来，学院每年招生计划人数控制在1000-1300之间，新生录取分数由2002年最低录取分数200分，逐年攀升至400分左右，新年实际报到率持续上升，近3年来稳定在80%至85%之间。学院根据专业调研分析和用人企业信息反馈情况，及时调整专业方向和招生规模，2005年通信技术专业培养方向调整为电力系统通信技术，2006年计算机应用技术专业培养方向调整为网络工程技术，根据行业发展和人才需求，适时增加电厂化学和电厂热能动力设备专业招生数量，综合评价行业财会专业人才需求实际，停办财务专业。通过几年来的探索实践，招生就业指导工作总体上满足学院进步发展的客观要求。二、主要问题1、学院在接受教育部高职高专教学水平评估中，形成的就加强才改进招生就业指导工作的指导性意见，尚没有结合电力行业当前和长远发展趋势做深入探讨分析，形成指导今后招生就业工作的具体方案。贯彻以“就业为导向”理念进行的专业建设、课程设置等配套环节改革工作与创建精品职业技术学院的目标要求仍存在差距。2、就业指导工作是帮助毕业生确立正确择业观、就业观的重要工作，更是促进就业工作良性发展的关键环节，进一步加强毕业生就业指导课程建设，不断创新和丰富就业指导课程的内容手段、谋求增强和完善就业指导的形式效果，始终是学院促进就业工作再上新台阶的重要基础性工作，当前学院就业指导工作取得一定的成效，但就业指导课授课教师培训和创新就业指导形式等工作还显薄弱，没有完全形成相关部门各负其责、齐抓共管、务实高效的就业指导工作新格局。3、学院已初步形成以就业信息反馈与预测调研意见为依据的调整招生专业设置机制，并积极探索实施与用人企业建立符合企业发展需要的“订单式”人才培养新模式，两项工作的深入开展将进一步优化生源质量，提高学院招生就业工作的整体水平。在具体实施运行过程中，存在研判反馈信息不充分、专业设置联动不及时等问题。4、受到全球金融危机影响，2009年用人企业招聘意愿明显下降，招聘单位到校数量正在缩减，学院毕业生就业工作面临严峻形势和巨大压力。三、原因分析1、观念意识使然。学院学习贯彻落实科学发展，关键是树立正确的办学观、育人观，核心是以学生为本。在招生就业工作开展过程中，或多或少存在既要结合学院实现和外部环境变化改革创新招生就业工作，又要兼顾保持招生就业工作协调推进的保守思想，这些思想观念的现实存在，加之目前学院在招生就业工作探索实践中取得了一定的成效，使深入推动学院招生就业工作的决心不强，力度不够。2、客观条件制约。2006年至2008年，学院先后筹备组织国家教育部高职高专迎评工作和校庆50周年庆典活动，客观上造成学院整体工作投向的转移，一些涉及招生就业工作的重大举措未能及时研究探讨和跟进实施。另外，全球金融危机对毕业生就业的冲击正在显现，外部环境变化特别是像金融危机等不可抗力因素也对学院招生就业工作带来一定影响。四、解决思路1、深入学习贯彻科学发展观。坚持用科学发展观统领工作全局，不断增强干部职工践行科学发展观的自觉性和坚定性，从战略高度、全局高度认识贯彻科学发展观的重大现实意义和客观必然要求。在思想解放中转变观念，在转变观念中创新思路，在创新思路中转变发展方式，在转变发展方式中破解现实难题。按科学发展观的要求谋划发展、推动发展、评价发展，做到思路上求实、作风上务实、工作上落实，不断增强学院招生就业工作的整体成效。2、更加深入推进评估落实整改工作。按照国家教育部评估专家组指导意见，召开专题研讨会议，积极落实整改实施意见，形成科学可行的实施方案。要进一步创新就业指导工作的形式，丰富就业指导课程内容，完善就业指导课教学手段，不断增强就业指导课程实效，努力提高学院招生就业工作水平。3、牢固树立“以就业为导向”的办学理念。进一步增强教职工对就业工作重要性的认识，不断提升全员关心参与就业工作的主动性、自觉性。各项工作都要紧密围绕“以就业为导向”组织实施和深入开展，努力构建招生、教育教学、就业三位一体的工作新格局，进一步增强招生与专业设置的良性互动，教学改革与就业工作的密切协同。更加明晰相关部门担负招生就业工作的重要责任，积极调动教师和辅导员参与就业工作的积极性，充分发挥两支队伍在就业工作中的重要作用。4、进一步重视和加强就业指导工作。注重就业指导课程的改革和完善，加强对学生职业生涯规划和就业理念技能的指导培养，切实增强就业指导课程的实际效果。