公司工程技术专家评审表20130312.doc

表一： 公司工程技术专家评审表 姓名：基本条件业绩证明材料1 在工程技术岗位上工作8年以上，且具有5年以上工程师（含内部工程师）职称或具有高级工程师职称。2在本单位工程专业技术人员中知名度较高。同时具备下列条件中的两项1 担任过公司一、二级工程项目的主要专业技术负责人。2 在公司引进、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备或在新的施工技术的研发等方面作出过突出贡献且取得较为显著的经济效益。3 牵头组织过公司较为复杂的生产技术管理工作（如主持编写较复杂工程的标书和施工组织设计，比较特殊施工方案，完成省级三等奖以上工法一项等）。4主持解决过公司本专业复杂技术难题且取得较为显著成绩。现经营岗位技术专家条件1在专业技术岗位上工作10年以上。2具有6年以上中级专业技术职称或具有高级专业技术职称。3精通经营报价业务，为公司经营工作作出过突出贡献者。注：1、申报人员对照条件，逐项填写。 2、证明材料统一用A4纸复印，并按先后顺序装订成册一式三份，随该表一同上报。表二： 公司技能专家评审表 姓名：基本条件业绩证明材料1具有良好的职业道德和精湛的技术技能，本工种工作时间满10年。同时具备下列条件中的四项1在聘技师（含内部技师）或高级技师（含内部高级技师），且工作表现突出。2有被公认的绝招绝技，在公司同行中处于领先水平。3在公司重点工程项目中运用先进工艺技术，解决重大关键性技术问题。4在公司领域高、精、尖设备安装过程中做出重要贡献。5在公司技术改革、技术攻关、工法创新项目中取得突出成绩。6在某一施工生产领域总结出先进的操作技术方法，经公司推广取得明显经济效益。7在引进吸收先进技术、推广应用先进科技成果中，做出突出成绩。8在为公司培养后备高技能人才方面做出突出贡献。注：1、申报人员对照条件，逐项填写。 2、证明材料统一用A4纸复印，并按先后顺序装订成册一式三份，随该表一同上报。表三： 公司首席专家评审表（技术） 姓名：应同时具备的评聘条件业绩证明材料1在工程技术岗位上工作12年以上，具有8年及以上工程师（含内部工程师）职称或具有高级工程师职称。2 担任过公司一、二 级工程项目的主要专业技术负责人，且该工程项目未出现过重大质量事故。3具有新技术、新工艺、新材料、新设备的研发或转化应用能力，主持解决过施工生产中重大技术难题，或者牵头组织过公司复杂生产技术管理工作（如主持编写大型复杂工程标书和施工组织设计、典型特殊施工方案、完成省级二等奖以上工法一项等），且成果显著4 在公司工程专业技术人员中有较高技术权威。破 格1在首次评聘公司首席专家时，对个别虽不具备公司首席专家评聘标准规定的从事工程技术工作的年限、学历和职称等要求，但确有真才实学，确有解决本岗位复杂技术问题的能力，工作业绩突出的技术骨干，可予以破格。注：1、申报人员对照条件，逐项填写。 2、证明材料统一用A4纸复印，并按先后顺序装订成册一式三份，随该表一同上报。表四： 公司首席专家评审表（技能） 姓名：基本条件业绩证明材料1具有良好的职业道德和精湛的技术技能，本工种工作时间满15年以上。2工作表现突出的在聘高级技师（含内部高级技师）。同时具备下列条件中的六项1在聘技师（含内部技师）或高级技师（含内部高级技师），且工作表现突出。2有被公认的绝招绝技，在公司同行中处于领先水平。3在公司重点工程项目中运用先进工艺技术，解决重大关键性技术问题。4在公司领域高、精、尖设备安装过程中做出重要贡献。5在公司技术改革、技术攻关、工法创新项目中取得突出成绩。6在某一施工生产领域总结出先进的操作技术方法，经公司推广取得明显经济效益。7在引进吸收先进技术、推广应用先进科技成果中，做出突出成绩。