



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
这个贴子最后由darkhairdoll在 2010/12/14 04:01pm 第 1 次编辑我在普华待了不到4年,1年半前跳槽到甲方做财务,现在公司分支出来成本控制部门,我已经担挑一摊了,年薪40万出头。就如上面某个前辈/后辈所说的,在四大有太多人比你牛,比你得意了,这点钱可能就是某个大趴1个月的葡萄酒钱而已。我花时间在这里发贴只是希望我的一些个人经验能对一些马上作抉择的弟弟妹妹(尤其是妹妹,女孩子没有多少年职业生涯可耽误)有一些借鉴作用,也许我得观点表达的有一些偏激,但是我所说的事实绝对都是我亲身经历或者亲眼所见。我是北京女孩,本科学会计的,大学毕业的时候手上有几个offer:一个是在一个即将美国上市的高科技公司普通财务,月薪3千块。我大学暑假在这个公司作财务实习生,财务主管很喜欢我,在我毕业的时候就留下了我。一个是外资商业银行的私人银行部,做小喽喽。package是第一年1年10万+奖金未知还有一个是在宝马中国,大客户部门的经理助理。我想都没想就去了外资银行,每天白天可以睡到中午过去,晚上搞客户关系,因为没有资源,大部分都是银行原来自己的客源,但是经常陪客户吃饭维持好的关系,甚至跳舞唱歌是免不了。当时刚毕业,年轻气盛觉得让自己干这些很委屈,就和经理抱怨过,人家经理也很现实,那么多情华北大的没有工作,这么多钱把你招过来就是看你模样不错(当时10万算多了),英语好还有会计北京才要你的。我就辞职了。想回到那个上市的高科技公司已经没有脸了,毁约没去那个公司,我已经觉得很对不起那个财务主管了。和我一起实习的另外一个女孩子因为我毁约留下了,所以很感谢我,也一直和我保持联系,几个月前她已经当上会计核算组的小组长了,公司成功主板上市她的年薪也相当可观。当然这是后话了。9月份的我很尴尬,同学们工作的工作,读研的读研,只有我刚上了不到2个月就辞职了,这个时候我只有四大可以申请了。误打误撞我进了普华。-=-=-=- 以下内容由 darkhairdoll 在 2010年12月14日 03:32pm 时添加 -=-=-=-顺便交待一下我的背景:我的父母是企业家,家住顺义别墅区,我读大学的时候爸爸激励我考过ACCA的条件就是一辆甲壳虫(我当时很喜欢)。但这不代表我是一个胸无大志,不能吃苦的。不然我也不会冒死进到这个鬼地方。大学期间我已经考过了acca和aca大部分的学科。但是这样的家庭环境造就了我不是那种逆来顺受,充满奴性的人。我敢于反抗,尤其是喜欢替同事和朋友打抱不平。我上面提到那些令人发指的情况都不是我亲身经历的,以我狮子座的火爆性格,我是不允许那种事情发生的!上述那一幕幕和我亲身经历没有什么区别,和我朝夕相处的小姐妹,看着他们掉眼泪,受委屈,最后被公司扫地出门。我之所以说这些不是为了炫耀,这个论坛总共的人数没有天涯一个帖子上面的多,我如果真的想炫富没有必要来这里.我的目的是说,四大是一个欺负人的地方,心理不是足够强大的,或者不是非常有commitment的人不要来这里.你不能改变环境,只能适应环境,最后适应不了环境的只能带着一个伤病的身躯和一脸的豆豆离开这里,最可怕的是很多我同年龄的女孩子.为了工作奉献了自己漂亮的脸蛋和最好的年华,现在独身一人,每天为了找男朋友发愁.从小长到大,我们都被教育you get what you paid for. 但是在这里不是这样.我以前有个错误的想法,觉得在四大能学到多么扎实的会计知识,未来为我跳槽作准备.后来发现这个想法是错误的.如果你在四大呆不到5年,你的会计底子主要看的还是在学校的基础和你自己的悟性.我现在所在的企业招应届毕业生,我觉得这些小朋友都很聪明,学东西也很快,运气也很好.他们大学毕业就来到这里,有机会给他们慢慢的,循序渐进的学东西.不用向四大的苦孩子一样每天大部分的时间都在求爷爷告奶奶的问客户要东西,不用通宵达旦的作一些自己骗自己的paper.不用担心会不会被经理叫到被劝退.他们可以每天6点半下班回家给男女朋友做饭吃,过自己的小日子.在该结婚的年龄结婚,该生孩子的年龄生孩子,不用向四大的某些拼了命的女人那样临盆前一天还在扯着嗓子和客户谈fee!有些人肯定会说:四大那么多牛人也混得风生水起,不抱怨,不放弃.的确!四大从高级经理级别开始会和社会上同年龄的人在收入上拉开差距.说白了,混四大也就到了senior manager才能尝到甜头. 一般顺利的话31,32岁的人升了高级经理一年至少能有40-50万,每年递增.合伙人就不说了,钱更多.但是掰着手指头算算有几个人能熬到高级经理的级别.(在这里不讨论manager级别,这个级别很尴尬.一年25-30万的收入,社会上有太多太多,就算混到manager也没什么了不起,升高级经理的比例也很低) 能够在四大熬那么久并且能从每届500个人里面脱颖而出的必然是有很强毅力,抗压能力很强,有非常强commitment得人.最重要的是身体好! 摸着自己的良心,你是一个有毅力的人么? 如果你是一个大学的时候就开始逃课,对自己要求不是那么严格,研究生毕业了还没有考过2门cpa,对数字不是特别敏感,渴望分到轻松项目的,平凡如你我的人,我劝你不要进四大, 那里不适合你.如果你是个传说中的具备上述条件的牛人, 我也建议你不要进四大,因为牛人到了哪里都牛.牛人到了30岁就算不在四大挣的也不一定比你熬在四大挣得少.如果说之前的四大还有一个吸引人的地方就是它的高薪的话,我相信现在这个通胀这么严重的时代背景下,这个唯一的卖点都没有了.sa3拿8000,税后只有6000来块钱,在这样一个西红柿都4块钱一斤的时代,房子平均3万一平米的年代,是谁在如此理直气壮的廉价购买你的健康? 我之前项目的一个a1,被分到做一个首都机场的小项目上,每天去机场的路费公司都不负担,他每天得自己做机场大巴往返,更不要说每天深夜耗在路上的睡觉时间了.记得有一年final之后出完报告,大家熬了无数个通宵,好不容易大家松了口气,我还有一点点扫尾的工作打电话给一个客户财务人员,是个年轻的女孩子. 那个女孩的上司,听到是审计来的电话,抢过电话义正词严的对我说:我的staff已经非常疲倦了,一个女孩子2个晚上跟你们耗着!她现在需要休息,请你们不要再来电话了! 这个时候,又有谁care我们自己有多少个晚上没有睡觉了呢? 下面引用由你是个白痴在 2010/12/14 04:27pm 发表的内容:呵呵,楼主你我背景相似,喜欢你这样的性格,但是这个论坛就是NAIVE的人多,所以你也别太在意,磨练才能使人成长,那些NAIVE的人迟早会长大,CHEERS感觉这里大都是一些被洗脑了的新人和一心想进来的人,听不得不同的声音.咳!对于我来说在普华唯一的收获就是交了一帮朋友!那些该会的东西,在哪里也能学会!不会的东西还是不会!现在难道还这么累么?楼主说的情况10年前我见过类似的,不过那时候没人抱怨,一是工资确实对的起付出,二是上面的人都以身作则,大家有共同的目标,有责任感,我记得从来是STAFF走的早,然后是M,SNR最苦的,现在到底是怎么了?下面引用由VESTVEST在 2010/12/14 07:12pm 发表的内容:你也是把在普华的几年写上跳槽时的cv了是吧 虽然普华不是大牛们后期爆发的唯一理由 一毕业就给你轻松又有四十万的活 你也不会去普华 打算在四大退休的还是不多的 觉得lz的论述不太具有逻辑 完毕=如果你觉得我现在找到40万工作是沾了普华多大光,那你就真的错了.和我同级别的人出来,现在一个月1万多在企业做内审的人是绝大多数. 没有cpa/acca,良好的英语沟通能力,光凭在普华培养出来的加班蛮劲和一个自认为值钱的四大名头,现在已经不好混了!如果在四大受那么多苦,最后换来的只是份1个月1万出头的工作的话,你完全可以从毕业就找个企业,好好考试,扎扎实实的学点财务把cpa拿下!3年之后绝对不比在普华熬3年少.我现在公司的直接上司只比我大不到2岁,就是踏踏实实的在这个企业,从底层做起爬到现在的,挣的不比senior manager 少,每天开凌志上下班.送孩子上学.这种生活质量是四大的经理想都不敢想的.想通过四大作为跳板就渴望着有一天能走捷径的,只能看你人品了.说白了,绝大部分企业是不会用四大出来的空降兵的来做一些非常key的财务管理决策岗位的,不是因为你没本事,而是因为不信任你!财务这点东西能有多难阿? 聪明点的从小朋友的时候就开始做cashflow了.VESTVEST同学这么说话就没水平了,我的确刚毕业找不到40万的工作,这是不现实的.但顶替我去了上市公司做财务的那个女孩现在挣的加上奖金真不比我现在少!她工作还比我轻松呢,我手底下才1个人帮我,那个女孩有一个team听她呼风唤雨!在过去的3年多里,我在四大顶着一张黄脸每天拐着高跟鞋跑客户,看财务脸色要东西,1年有半年都熬到半夜,用自己的sick leave去考acca.3年后我挣的和每天在办公室里面朝九晚六的人一样多! 这就说明了路有成千上万条,条条都不一定比四大少挣,还轻松呢! 既然这样,作为一个女孩为什么不选一条舒服一点的路呢? 我知道刚毕业的学生,有的时候对未来的前途并不是很有信心,所以好心好意给他们提供一些除了四大之外的其他的建议,(如果我当时毕业的时候有人这样劝我,我会觉得很幸运的,也少走很多弯路) 风雨过后不一定都有彩虹!PS.这位VESTVE
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 林产工业政策与农村发展-洞察及研究
- 农村环境卫生与农村文化传承保护-洞察及研究
- 政府单位职工住房产权转让协议
- 机场接送司机聘用合同及航班衔接保障协议
- 网络时代婚姻登记处离婚信息保护协议
- 展览会花卉绿植租赁与场地布置协议
- 股东对公司短期流动资金借款协议范本
- 花艺坊店面转让及鲜花配送协议
- 电力项目施工进度管理劳务分包合同
- 精英化出租车司机制约与薪酬福利合同
- 2025年店铺转租合同模板版
- 餐饮公司股东协议合同范本
- 2025年上海百联集团股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年浙江金华武义县国资公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 企业员工信息安全意识培训
- Unit 1 Lesson 5 I like my school!教学实录2024-2025学年冀教版(2024)初中英语七年级上册
- 【语文试题卷】2024学年第一学期九年级12月学情调研(终)
- 设备故障分析报告范文
- 越战老兵进校园演讲稿
- 2024年国家网络安全宣传周网络安全知识培训讲座
- 2022年第十七届广东省中学生天文知识竞赛试题(含答案)
评论
0/150
提交评论