学生会内部考核细则.doc

建筑工程技术学院团总支学生会量化考核章程建筑工程技术学院团总支学生会前言建筑工程技术学院团总支学生会章程由以下几个部分构成1、主席团成员针对各部门及各个班级实行考核监督。2、部长对部员及各个班级实行考核监督。3、各个部长及各个班级的同学对主席团成员考核监督。4、班级同学对学生会成员实行考核监督。本章程中包括了主席团及各个部门及各班的各项规章制度，希望各个部门协调分工，精诚团结，努力奋斗，对照执行好各项工作，使建工学院的各项活动能够有条不紊的进行，日常工作能够有更好的效率，使团总支学生会能发挥最大的价值。切实落实日常各项事务。章程从公示起开始实施生效，希望学生会全体成员认真执行遵守，切实落实好自己的工作，踏踏实实的做人，认认真真的办事！为建工学院老师同学之间架起一座坚实的桥梁，做好坚固的后勤保障工作！章程中有未及阐明之处在今后工作中不断改进，不断完善。实施时最终解释权归团总支学生会所有。建工学院团总支学生会考核办法条例为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定建筑工程技术学院学生会考核制度。考核总则： 一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。 二、学生会人员要积极参加学部组织的各项活动，以教师的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。 三、学生会人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 四、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 六、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 七、学生会人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 八、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。 九、学生会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。 十、学生会人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。 考核目的 ：为了加强学生会内部管理，完善干部量化考核，切实转变工作作风，提高学生会整体工作成绩 并对学生会干部在学生会期间为同学所作的工作和本职工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。并与学生会内部人员任免密切相关，其结果将作为学期底干部评优，去留的重要依据。考核内容 ：我们从基本素质和能力水平两方面进行考核 (一)基本素质 1、政治素质 要求学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。 2、工作素质 要求学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。 3、作风素质 要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。 4、品德素质 要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。 (二)能力水平 1、决策能力 要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。 2、组织领导能力 要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。 3、宣传鼓动能力 要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。 4、吃苦能力要求学生会干部能积极主动地完成自己的本职工作和上级交给的各项任务。 考核办法 ：1、建立建筑工程技术学院学生会干部档案。 2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 3、学生会主席团由全体成员考核，其他干部由主席团考核，每月进行一次评分。考核工作的注意事项 ：1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。 2、学生会干部自任命当月须建立考核表。 3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。 4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定 5、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责部员，实行层层负责。 6、任期不到一个月的学生会干部不参加本学期干部考评。7、本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归建筑技术学院学生工作处所有。考核形式 ：学生会同学考评实行积分制。满分为100分，附加分为11分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得再参加任何社团活动，且不能参加学部任何评优。考核细则 ：日常考勤（35分）1、值班（10分） 按 建工学院每日签到表要求规定，不来签到者一次扣1分，如有病假、事假必须由本人提前请假，扣完为止。 2、学生会干部应及时处理相关本部门事宜及相应事务，如不处理一次扣0.2分。 3、会议考勤（15分） 学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，如有病假、事假必须由本人提前向办公室说明，否则按旷到处理。 4、活动考勤（10分） （1） 各部门组织活动，本部长必须到场，一次不到者扣2分。 （2） 其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣2分。 （3） 学生会级组织的大型活动，所有学生会成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分，并给予通报批评。 特别注意事项: （1）每周例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。 （2）每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。 （3）每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。 （4）凡是不能及时上交团主席团所要的文件及报告者扣1到5分。干部纪律（20分） ：1. 遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。 2. 团结同学，树立学生干部良好形象者计5分, 在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分； 3. 工作激情高、热情认真、态度谦和，否则酌情扣1-7分。 4. 坚持在部门及全校大型活动着统一服装者，发现一次不着统一者扣3分。 5. 遵守建工学院学生章程关于学生的各项条款，违反者按有关规定处理。部门工作（30分） ：1. 凡团总支、主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣4分。 2. 凡团总支、主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣5分，迟交两天者扣6分，迟交三天者扣7分，超过三天者扣10分。 3. 不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。 4. 不履行正当的程序，有强烈的本班级保护主义色彩者扣5分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。 5. 凡学生工坐处要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。 6. 对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加1-10分。 7. 对学生会有突出贡献者，酌情加1-3分。 8. 未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣5分； 9. 故意欺骗主席团、各活动负责人者,每人次扣10分； 10、非工作范围内的活动，为部里争光的加5分 注: 被学校点名批评扣10分严重警告扣20分 记大过扣30分留校察看扣50分（可自动离职）。学习成绩（15分） ：每学期统计学生会同学的成绩。 （1）学生会同学凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者得15分，十到十五名得10分，其余酌情得5-8分。（2）在校级刊物上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加2-5分。 （3）学生会成员不得在考试中作弊（作弊者劝退学生会）;不得无故旷课,缺课，被抓到者没错扣3-5分。要求： （4） 主席、各部部长要求成绩优良，无补考记录。 附加定期考核（10分） （1） 群众考核（5分）：我部各班级学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考核，并可向教育处反映。学生会成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对学生会成员工作情况进行民意测验（部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年级评定占40%），满意率80%以上者加5分，80%70%加3分，不足50%者由老师与主席团讨论是否予以劝退处理。 （2） 内部考核（3分）：学生会内部成员之间彼此考核, 对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。 （3） 自我考核（2分）：学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。姓名班级职务总评日常考勤纪律考勤部门考勤成绩考勤附加考勤 建工学院纪律部考核细则建筑工程技术学院为了积极配合学院量化考核工作，为了真正给同学创造一个良好的学习环境，创造学习型学院，根据徐州建筑职业技术学院学生管理规定的要求，特此制定以下规定：一考核原则：1.考核要求公正，公平，公开。2.考核内容应是基本的，稳定的。3.考核结果全部以量化形式表示，量化结果作为评优，评先的主要依据。二.考核内容：1.班级考勤（1）纪律委员认真记录课堂考勤，积极上报旷课人员名单，配合老师工作！一经发现存在包庇，作假行为，扣除班级量化考核10分。（2）纪律委员例会定于每周一下午6点，凡未出席（有事请假）扣除本班级的量化考核分5分，未请假者扣除本班级的量化考核分20分。（3）每天两节课后纪律委员及时到学院办公室进行签到，有一天不去的扣除班级量化考核分2分，以此类推！（4）每周五下午对各班级这周检查结果进行统计，不及时上交的班级按迟交算，扣除该班级量化考核分5分！不交的则直接为0分！2.晚自习考勤（1）晚自习期间，不得无故旷课早退。如有早退，旷课的扣除班级量化考核分5分/人，班级集体旷课，早退的，扣除班级量化考核分20分/次。（2）晚自习期间，不得在教室内喧闹，打牌，吸烟等违纪行为。如有违反者扣除量化考核分2分/人。（3）凡是有旷课行为达3次以上的同学，一律取消个人学期末的评优评先的资格！（4）一学期内，凡是旷课超过5节课的同学给于通告批评！凡是旷课超过8节课的同学给于警告处分！凡 是旷课超过12节课的同学给于记过处分！（注： 旷课节次包括晚自习。）三.补充说明：1.以上规定自公布之日起执行。2.规定未免有些不足和遗漏之处，请同学指出！建工学院纪律部建工学院治保部考核细则一、考核时间： 每天晚就寝（或随机）二、考核对象： 建工学院全体学生三 、考核方案细则： 1、使用大功率用电器2.抽烟或宿舍有打火机，宿舍有烟头3.，夜不归宿（晚上10：10以后未回宿舍者）或请假无假条等4.晚归（晚上9：50以后未回宿舍者）。四.对班级考核：1.夜不归宿或请假无假条，每人扣除班级考核分数10分。2.在宿舍抽烟或宿舍内有烟头、打火机，一个人扣除班级考核分12分并予以没收。（若无人承认，宿舍成员每人扣除班级考核分12分。） 3.使用大功率用电器或发现宿舍内有大功率电器一次扣除班级考核分数24分并予以没收。（若无人承认，宿舍成员每人扣除班级考核分24分。） 4.班级治保委员通知开会不到者扣除班级考核分20分以上细则均实行累加制。五.对个人考核：1.对于使用大功率一次者给予警告或严重警告处理。2.夜不归宿，请假无假条，抽烟两次以上者给予通告批评处理。3.夜不归宿，请假无假条，抽烟三次以上者给予警告或严重警告处理。建工学院治保部 建工学院生活部考核细则一：考核时间每周二下午3点至4点（例行检查）其余不定时检查二：考核对象建工学院全体住宿学生三：考核方案细则为了更好的贯彻生活部纪律，提高工作效率，实现生活委员考核，针对生活委员日常活动做出如下考核：1、每个生活委员基础分为100分；2、每次例会无故迟到、早退者扣10分/次，请假扣10分/次。无故缺席者扣20分/次。特殊情况需提前离开者，必须经部长同意后方可离开。3、不许代会，代会一次扣5分/次，若有特殊情况无法正常出席会议者应提前向部长请假，获得允许后可让人代会并扣3分4、会议期间，手机须设为震动或关机，在会议室内做接电话，发信息或吃零食等与会议无关事务者扣5分/次。5、每次例会必须带笔、纸，并做好笔记，不带者扣10分/次6、部门分配的工作不能按时完成者扣5分/次，无故不参加者，每人扣5分。对于自愿性的工作，参加者每次每人加5分。7、在处理日常工作或突发事件时，不注意方式方法与同学发生冲突者扣10分每次，情况严重者上报系部处理。8、检查卫生无故不到者扣5分/次，参加院部活动，获奖者加5分/次。9学年终了时，会对表现突出者给予相应的奖励。并作为评优评先的依据。四：具体处理办法细则（1）垃圾成堆放置或无明显打扫痕迹视为未打扫（2） 有三分之一的被子未叠视为未打扫(3)上课期间，无人留守宿舍（锁门）且不说明原因者视为未打扫五：惩罚制度1宿舍三次未打扫给于警告处理，并立即要求强行整改2每周抄写的宿舍分数做为评优评先的辅助依据，优先取用分数高的宿舍成员3学生会干部（班级干部）的宿舍未打扫一次，加重处罚力度，给于警告处理，并做出书面检讨4.无相应班级负责人抄写班级宿舍分数视为未签到 建工学院生活部建工学院体育部考核细则一：考核时间每天早晨早操开始前五分钟至早操结束。二：考核对象全体建工学院参加早操的在籍同学三：考核方案细则针对早操旷操、迟到、质量差现象及早操考勤卡实施制定如下考核细则，早操评分分为质量分和出操考评分。出操考评分占总分的20%,质量分占80%。1、早操开始前5分钟至早操开始，上交早操考勤卡，由体育部负责人收取。早操开始时停止收卡，待早操结束后收取迟到同学早操考勤卡。2、出操时禁止穿拖鞋、背心等不方便服饰。3、各班每天考核分为100分，早操出勤分为20分，质量分为80分，旷操每人次从当天班级出勤分中扣取5分，迟到扣取2分扣完班级考核分为止。4、早操开始后，某班某节超过10人以上未做的从质量中扣取10分。5、通知发布后，开会时班级体委无故缺席的扣除当周班考核20分。三次不到的建议免去相应体委的职务。6、每周累计三次旷操人员酌情给予警告以上处分，并在网上通报。7、凡发现代交考勤卡的一旦核实，将扣除该班当天考核数，并对该两位同学给予相应处罚。 建工学院体育部建工学院办公室考核细则 为了加强学风建设，给同学创造一个良好的学习环境，创造学习型学院，更好的服务于广大同学，特此我部门对本部门干事制定考核制度如下：（总考核分为100分）一考核原则：1.考核要求公正，公平，公开。2.考核内容应是基本的，稳定的。3.考核结果全部以量化形式表示，量化结果作为评优，评先的主要依据。二.考核内容：1.两周一次的例会一次不到者扣十分（请假者除外），事后请假一次扣五分，迟到者扣五分。2.每天值班工作一次不到者扣十分（请假者除外），事后请假一次扣五分，迟到者扣五分。3. 办公室干事要积极配合部门工作，若发现又一次无故旷课、旷操等现象，扣二十分，若有再次旷课旷操等现象，直接退出本部门。若有重大过错（如吸烟、使用和大功率电器等）直接退出本部门。4.对人礼貌，不说脏话，不出现不文明行为（如打架、斗殴等），一旦发现直接退出本部门综上考核制度，凡分数低于六十分者，直接退出本部门。 三.补充说明：1.以上规定自公布之日起执行。2.规定未免有些不足和遗漏之处，请同学指出！建工学院办公室 建工学院学习部考核细则为了加强学风建设，更好的服务于广大同学，我部门对学习委员及学习部干事的考核制度如下：（总考核分为100分）1.学习委员例会一次不到者扣十分（没请假），请假一次扣五分，迟到者扣五分。学习部干事例会一次不到者扣十分（没请假），请假一次扣五分，迟到者扣五分。2.学习委员双周报表及晚自习签到表不按时交者每次扣五分，逾期过长者每次扣十分（超两天）。学习部干事要积极配合部门工作，若发现又一次无故旷课、旷操等错误，扣二十分，若有再次旷课旷操等现象，直接清退部门。若有重大过错（如吸烟、使用和大功率电器等）直接清退部门。3.学习委员应当及时的向学习部反映本班的教学等各方面信息，以便老师更好的变更教学计划，提高同学们的成绩。4.部门若有紧急情况下达通知到各学习委员手中时，望学习委员按时完成。综上四则规章制度，凡分数低于六十分者，学习委员免去“优秀通讯员”参选资格，学习部干事直接清退学习部。建工学院学习部建工学院宣传部考核细则宣传部以分数制度对每个干事进行考核。每个人基本分数为80分，根据以下情况进行分数的增减。每月总结考核结果，低于40分者，予以劝退，其余每次考核结果纳入学期末的考核与评比。一、 例会1：迟会者每次扣3分。2无故不参加例会者扣6分，三次以上（包括三次）不参加例会者，负责人予以劝退。3：每次议表现情况可每次加1分。二、 板块、板报绘制活动1故迟到活动者，每次扣4分。无故不参加者，每次扣8分。2原因不参加者，根据情况扣1至3分。3据活动时的表现，可每次加1至3分。三、 组织活动4不参与活动者，每次扣15分。5有原因不参加的可根据情况扣5至10分6:优秀表现，增加5至10分 建工学院宣传部建工学院组织部考核细则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干事的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。一、考核对象：建工学院组织部全体干事二、考核方法：各部门干事由本部门部长和副部长在考核内容的总前提下，根据本部门的实际情况进行考核评分。考核分共有两部分,基础分90分(评分制)，其他10分(组织部统计)，具体考核内容、分值如下：（一）基础项思想方面 20分1.坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致，并积极向党组织靠拢。2.遵守校纪校规及学院各项规章制度，品德优良，作风正派，坚持原则。3.认真自觉贯彻执行学院工作方针，具有集体主义精神，服从领导统一安排。4.对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学服务。工作方面60分1.工作态度 10分(1)工作积极主、认真负责，热爱本职工作。(2)能服从上级的统一调配，(3)具有纪律性及良好的时间观念，遵守例会制度、会场纪律以及值班制度。2.工作能力 20分（1）在上级的统一安排下，有计划的开展工作，及时总结经验和教训，积极配合其他部门的工作。（2）面对突发状况即时处理，工作方法良好有效，3.工作成绩 20分(1)出色完成本部门和上级布置的工作和任务，得到老师同学的广泛认可和好评。(2)工作有创新，为组织工作提出建设性意见和建议，并被采纳和执行。4.工作作风10分(1)工作谦虚塌实，任劳任怨，与上级和部长联系密切。(2)经常深入同学，为同学做实事，有良好的群众基础。（二）其他1.例会迟到、早退者扣5分/次，无故缺席者扣10分/次。2.因个人原因（病假、事假除外）不能按时完成工作任务扣5分/次。3.碰到特殊情况可酌情加减相应分数。注：开会、工作无故缺席者直接免职处理；每学期挂科两门以上者全其辞退。三、考核说明：考核每学期进行一次，第二学期初进行总考核。考核采取百分制，根据成绩，分优秀（80分以上）、良好（7080分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四个等级。考核不合格者，一次对其警告，二次根据具体情况劝其辞退或直接免职处理。所有考核结果最终由系辅导员审核确定。每次考核都将在公平、公正、公开的原则下进行，考核结果将会在考核后第一周的建工学院团总支学生会例会上公布，考核结果将作为评选优秀学生干事的重要依据。 建工学院组织部建工学院通讯部考核细则建筑工程技术学院为了积极配合学院量化考核工作，同时也为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会信息部干事考核细则。考核条例1、 准时参加部门的每次例会，有紧急事情可请假。2、 三次请假者视为迟到会议一次。3、 迟到两次者视为缺席部门例会一次。4、 无故缺席部门例会三次者视为自动退出学生会。5、 工作中不积极、拖拖拉拉者予以劝说批评，多次劝说批评不听者，劝退学生会。6、 三次未能及时完成安排好的工作者，予以劝退学生会。7、 部门活动积极参加、表现良好者予以表彰。通讯稿的考核要求及具体事项1、 要求： 1、每班最少10份，少一篇扣一分，每篇不合格稿件扣0.5分，多交可适当加分，最后的考核分数与五四红旗团支部评比挂钩。 2、字数不得低于500，体裁不限（每周五大课间交至系部）。2、 稿件去向： 1、挑选优秀文章发表在每期出版的学友报 2、每星期挑选至少15篇优秀稿件送往校报，供校报择优录取发表在校报上。 3、每星期挑选至少10篇优秀稿件送往校广播台，供广播台择优录取在每周的固定时间内播读出来。3、 评比： 1、每两个月根据选出的优秀文章的作者评出先进个人，颁发荣誉证书。 2、每学期根据各个班级交稿的数量和质量评选出一二三名，颁发奖状。附：被发表在学友报上的优秀稿件有适当稿费，每100字1.5元，1000字以上15元。被广播台播读出的优秀稿件每篇2元。 建工学院通讯部建工学院信息部考核细则一、信息部对各班级考核办法建筑工程技术学院为了积极配合学院量化考核工作，同时也为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会信息部干事考核细则。 一、例会制度 1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。 3、请假必须向信息部部长提出申请，并说明具体原因，三次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。 二、值班制度 1、值班人员按照既定的值班表认真做好值班工作，负担起责任。 2、值班人员必须在信息部例会上做值班报告。3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。 三、对于工作态度的考核 . 1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。2、工作期间，要积极进取，表现良好且无不良记录。3、在工作中，能发现问题并设法解决问题，使工作能圆满完4、对信息部的工作要有重大创新性、建设性的意见。 四、评分标准 以50分为基准分 .（一）加分项： 1、被评为“文明宿舍”每次院级加 10分、系级加5分。2、积极向学生会提建议和申请，每人次加5分。3、有参加社会公益活动、且得到院、系的肯定的，每人次加 10分。4、勇于对建工学院中存在的违纪或不良行为进行举报，每次加5分。5、对于月全勤的成员，每月加5分。（二）扣分项： 1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣 10分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理）。 2、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除。 3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣10分；未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。 4、现宿舍有违章用电的(如：热得快、电吹风等)，发现一次扣5分；所在宿舍被评为“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。 （三）低于30分者，写检讨书并在信息部例会上宣读；低于20分者，给予公开批评，并进行适当的处理，高于80分者，给予公开表扬，高于90给予评优优先。 （四）考核制度由学生会主席团成员共同监督，由信息部部长具体执行。考核分在例会中公布，学期末进行统计，给予批评或表扬。 （五）几点注意事项 1、信息部干事要积极配合部长工作，不得无故拖延时间或不认真完成工作。2、档案和群众意见将作为信息部干事在具体工作中成绩的重要考核依据。 二：信息部对各班级考核办法一、例会制度 .1、每次例会必须认真完成会议记录，以便在班级更好的开展工作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。 3、请假必须向信息部部长提出申请，并说明具体原因，三次请假作一次缺席，三次缺席对班级考核分做适当的扣分。二、工作原则.1、信息委员要及时的上报各班级举办活动的具体时间和情况，并在活动举办前一天通知信息部部长。以便做好信息采集工作。2、每次班级活动结束后，要将活动的照片和通讯稿及时上交信息部（注：上交时间需在活动结束两天以内）。3、对信息部举办的各项活动要给予充分的支持。建工学院信息部建工学院文艺部考核细则建筑工程技术学院为了积极配合学院量化考核工作，同时也为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会文艺部考核细则。（1）开会要准时参加，不迟到、早退和缺席，否则会在下一次开点名批评。（2）每人每学期有10分。每次例会必须到，每迟到一次扣0.5分，缺席一次例会扣1分。（3）交代的任务完成较好的加1分，基本完成加0.5分，未完成不加分。（4）积极参加活动加1分，在比较重要的活动中有出色表现的加2分。（5）对本部门以后发展有贡献的，提出较好的部门发展规划和部门发展方向（经实施后收到较好效果的）的干事，列为本部门的重点发展对象。建工学院文