DIA荻尔管理咨询面试经验.doc

首次杀进全英文面，心情还是相当激动的。我发现我很是没有找工作的激情，收到荻尔的面试通知是在晚上九点多钟，通知第二天八点多钟就要面试，要准备N多材料，还要准备四分，还要分类分好，装订好。当时我就差点不想去了，那么晚还要去打印，而且全英文面，估计希望也不大，不过最后还是因为这家公司是西安的，也想看看自己英文水平到底怎么样，还是挣扎着去了。结果去了之后也是赤裸裸的被鄙视了。荻尔咨询管理公司是美资企业，总部在纽约，在中国的分部在西安，据说在西安的新城区，其实内心还是很想去这家公司的，只是这家公司要很好的外语水平，而且要有扎实的理工科背景，我肯定是不够格了。荻尔在武汉的面试地点是大洋百货星巴克店，好像是包了2层的场地面试，每一个应聘者都可以点饮料。首先是给每个应聘者2个英语小CASE，应聘者用英语写出解题思路和答案。我在这一环节就被活生生的鄙视了，人力资源部的人先给了我一个英语CASE，我没有看懂，然后直接告诉HR说我看不懂，然后HR那是相当的无语，然后很无奈的给我换了一个题，还好我看懂看第二个案例，案例的意思是，有三个门，其中 一个门后面有一百万，你选中了一个门，然后考官打开了剩下的两个门中的一个门，打开的这个门后面是没有钱的，问你是愿意继续选择之前选中的门，还是选剩下那个没有被考官打开的门。我选择的是不换，大概从概率等角度分析了一下，不过实在不知道这个题要考什么素质。写好之后就交给HR，HR想了又想，决定还是把第一个案例给我做，然后偷偷的告诉我那个案例讲的是什么，题目大概的意思是，有一个日期是2001年10月2号，按照MMDDYYYY的格式书写是10022001，从前往后读和从后往前读是一样的，要找出离这个日期最近的有一样规律的在这个时间之前的日期。我还是稍微误解了一下题意，我以为要找出这个日期之前的所有的日期，结果题目要求的是找出离这个日期最近的一个日期。在面试的时候被问答案是多少的时候才反应过来。做完CASE之后就是带着自己做的CASE，和公司CEO FACE TO FACE的面试，外企的文化就是不一样，面试官还要和应聘者握手，然后说NICE TO ME YOU。我之前面试的中文面，直接进去之后就是请坐，或者HR连请坐都不说，直接说自我介绍一下吧，我基本没有什么时间准备荻尔的面试，就准备了一下自我介绍，去了之后人家直接不让自我介绍，肯定知道我们是有备而来的，大概就问为什么投这个公司，为什么选择西安，对这个公司有什么了解，学习成绩怎么样，班级排名第几，面试官特别问了我数学成绩和编程能力，问让我想想我为什么会被叫过去面试，问没有海外培训的机会是不是很是失望，然后问我有没有什么要问的。由于我的英语水平有限，和HR也只能交流一些基本的问题，面试没有持续多久就结束了，有英语水平好的同学和面试官聊的HAPPY的可以聊很久。面完之后出来，感觉自信心是前所未有的受到打击，学了那么多年的英语，最后要用的时候还是这么烂的水平，狠狠伤心了一把。*DIA荻尔管理咨询面试经验发布人：圣才学习网发布日期：2010-1-4浏览次数：179大 中 小回去之后咧，门口的工作人员给偶安排了二面。这次面的是个老外，美国人。当然，又是全英文的。说来也怪了，偶这次反倒不紧张了，超脱了吧。面试气氛很是融洽啊。老外先让偶问问题。偶问了三个，一个是pa的工作性质是干什么，一个是金融危机，他家有没有受到影响，最后一个，偶就问到，公司找kpmg，或者ey，是由于他们不做审计，就违法了，但是不找咨询，企业也没问题，那怎么才能吸引他们去找咨询咧。介个问题，老外觉得偶问的很好。偶一问完，他就相当有兴趣的给偶讲啊讲啊。偶得承认，偶听不太明白啦，但是还是很能被他吸引的，因为讲得很好，有道理有气势，还特别注重跟偶的眼神交流，呵呵。好在偶头天晚上在网上搜资料看到1点多，看了好多咨询方面的资料，才想到这个问题，付出还是有收获的！偶的问题问完了，就是他问了。问题就是为什么想进咨询，有什么项目经验，有什么优点。之后也是给题目做。这次的题目比较简单，一个男生和一个女生约了12点到13点间在公园见，每个人随机到，到了之后等15分钟，问两个人见面的概率。偶做完之后给了他。然后他就直接让偶进三面了。从他的座位到工作人员的路上，偶抓住机会，跟他坦诚的讲了一下偶的offer情况以及对咨询工作机会的重视。然后他真的很nice，跟偶讲，不要担心，如果有别的公司催偶签的话，一定要跟他们联系。偶是相当相当的感动，真的，从来没有哪个公司会这样，一般只要听到你有可能签别家，就对你相当的不爽，理都不想理。第三面，依然是e文，这个很简单。因为等的人很多，所以就简单的做个自我介绍，然后再问下，除开学术实习获奖这些，你的优点在哪里。最后再问，你觉得你前面两个题目做得怎么样。问完之后，就说因为你过了前面二面，所以我这里就不给题目了。然后就结束了。再次，偶在路上，抓住机会，问了下面试官，偶表现如何，有没有机会。面试官很坦白的说，至少到目前为止，把三个人都面完的很少，你还是表现的很优秀的。听得偶心里喜滋滋，呵呵。然后偶再次去工作人员那里去登记。值得一提的是，工作人员那里有一张表，记录着每个人的进度。相当的专业啊，不愧是做咨询的！*次阅读 | 6 个评论 2009-10-28 09:46 09.9.23上午网投，下午参加宣讲会，中国CEO满堂侃着英文，听着新奇，略有点费劲，也不乏一丝丝说不出的滋味-在中国的地盘，中国的CEO，面对着满教室黑头发、黄皮肤但可以毫无阻碍听懂英文speech的中国学生，总感觉有点儿小别扭，说不出的一种感觉.然而还是坚持很认真地听完宣讲，虽然说起咨询，自己是个十足的门外汉，甚至连最起码的经济学、管理学之类的书籍都知知之甚少，之所以会投简历、听宣讲，完全是出于好奇，在中国咨询业算是新兴的行业，不了解也情有可原吧！ 25号晚上7点多，接到面试通知电话，对放交代了特多面试时需要带的东西：中英文简历、证书复印件、一寸证件照各四份，26号午10：00拉酒店一楼咖啡厅进行面试。于是晚上开始准备，查资料，寻找和荻尔有关的信息和评论，只可惜，搜遍众多网站，找到的仅仅是与宣传册布局同样简单的荻尔网站主页，及一篇关于荻尔面试回顾的文章。无奈.公司CEO讲到：“荻尔总部在美国，而且与众多世界财富500强企业有合作交流，在金融危机席卷全球之际，非但未受影响，反而保持着稳步的发展.”，如此强悍且有生命力的公司的网页如此简单，知名度如此之低，这也真是太“低调”了吧。找不到现成的信息和资料，只有备战英语口语和相关外企面试注意事项了（下载面经、逻辑分析题目等等），一直熬到十二点. 26早7点起床，继续温习（英文）自我介绍、为什么会选择荻尔、为什么会选择我申请的职位、为什么觉得自己可以胜任这份工作等等面经上讲到的东西，一直持续到9点然后提早出发，由于自己的粗心，出门老远发现未带证书复印件，于是又狂奔回去，喘了半死，然而却没觉得累，心里有些急，此时又接到了荻尔负责人员催着准时过去的电话，真是乱了，出门拦了的（第一次去高新打的，有些心疼呵呵），赶过去的时候离10：00分钟的时间，再次我的“热身”. 十分钟后提前轮到自己了，心绷的有些紧，幸运的是我的面试官比较随和，所以自己一下子也平静了下来，做了自我介绍，以上面经里提到的那些问题他几乎照样问了我一遍，最后数学题测试，我抽到的题目是：“你让工人为你工作七天，回报是一根金条。你必须在每天结束时给他们一段金条，并且要保证每天支付的报酬是等额的。如果只允许你将金条切断两次，你会怎样切呢？”，比较幸运的是做这道题确实没费多大的劲，将答案交给考官的时候他的表情和不停地的点头让我感觉有了希望，接着他就问我下午有没有时间继续进行些一轮的面试，因为自己真是有点累了，加上前一晚的睡眠不足，真是不想下午继续了，所以就实话实说，当然是得到了他的同意的理解，那样也行，他会尽量安排我在27或者28号，记得保持手机开通. 26号晚九点多接到27日上午进行第二及第三轮面试的电话，同样又是准备，今天去了，对自己感觉不是很好，三轮面试，虽然不同的面试官，全部是英文交流，连数学题目及分析也是英文（有点小难），但是他们都会问你几乎相同的个人问题、选择荻尔的原因、自己的优势等等，还有就是每轮都必须得做题，考试数学逻辑思维能力，但今天的题目似乎比昨天难了一些，而且考察概率的比重比较大，题量也加大了一倍.一个上午下来真的感觉有点心力憔悴，走出香格里拉大厅的时候已是下午两点，浑身带着疲乏，然而满脑子晃着的却依旧是那些数学题和英文单词（真是崩溃）。 今天的面试，虽然感觉不是很好，但是却有一种如释重负的轻松和充实，至少自己尽力了，也经历了，即使fail了也无所谓，在小小的失落之余也是一种莫大的鞭策吧，努力提升自己是硬道理！*时间大约15分钟，问题有：对荻尔咨询公司的了解，对应聘职位的理解，在班内的成绩排名，所学专业，假期准备干啥，你的本科专业，特长，愿不愿意在西安工作。早知道就来这看看了，之前一点准备也没有。好久都没讲英文了，有点生。电面刚开始还有点小紧张。也不知道结果如何。想给投过简历到DIA的同学说: 面试官都蛮和气的，正常发挥就好。 事先可以练练英语口语。恩 电话从国外打来的 问了写对荻尔咨询公司的了解，对应聘职位的理解，在班内的成绩排名，所学专业，假期准备干啥，你的本科专业，特长，愿不愿意在西安工作。但HR很nice 声音比VOA的都好听我还是学自动化的呢,我被电面了,我想它不是太在意学的专业吧,感觉比较重视学习成绩和表达能力,不过有机会就试试啊,就算不行也可以当作一笔财富啊.嘿嘿貌似先是电话面试，然后校园宣讲会，再是face to face的面试。应对电话面试：第一招：记得微笑，对方会感受到你的笑容；第二招：准备一杯水，在面试的过程中你肯定会需要它；第三招：不要主动把时间拖得太长，对方也有一个时间表，不可能在一个人身上花太多时间；第四招：不要主动提出薪水报酬方面的问题，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避；第五招：面试是双方相互观察和了解的过程，应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，这样会显得你更加关注公司。这个我也就不是很清楚了，我想应该要问些和专业相关的吧，可能还要智力测试吧，紧张ing学文的可以报信息分析师啊 信息分析师负责多项关键职能，包括调研、分析和沟通。他们充满创新精神，有着出色的沟通技能，深入掌握行业知识。我们的信息分析师团队是向客户交付价值的重要一环，负责确保所交付产品的质量、与客户保持有效沟的通以及日常业务的稳健拓展。工作职责：- 进行主体，辅助，或在线调研， 包括市场调研- 执行各种基于数据表格的分析- 将分析结果和发现或业务拓展材料组织成良好的格式，参与准备演示文稿或文档职位要求：- 工商管理，金融，国际贸易等商业学科研究生或优异本科生- 对于所学领域有着深入的理解- 具有出色的英语读写能力- 有快速学习的热情和能力- 精通微软Office软件 Dear Candidate, Thank you for your continued interest in DIA Associates. This is a reminder that next week, we will be on campus. At that time we will hold a campus presentation and would like to invite so that we can share a lot more detail about our background, work and vision as well as all the exciting opportunities with DIA Associates. Soon after that, we are going to invite selected candidates for face-to-face interviews. B