



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
泉安公司出纳岗位考核试题一、单项选择题1、会计人员对于在工作中所知悉的商业秘密应依法保守、不得泄露,这是会计职业道德中( )具体体现。A诚实守信B廉洁自律C客观公正D坚持准则2、企业收到支票并填制进账单到银行办妥手续后应借记( )科目A应收票据B.银行存款C.现金D.其他货币资金3、现金日记账要求使用( )A、活页账B、订本账C、卡片账4、现金日记账在日常工作中多采用( )账页结构A、多栏式B、三栏式C、数量金额式5、 下列各项,不可以采用现金结算的是( )A、支付职工工资2500元B、向个人收购农副产品6300元C、向一般纳税企业购入材料1200元D、采购员随身携带差旅费3500元6、支票的提示付款期为( )A、5天B、8天C、10天7、( )是账户的名称,也是设置账户的依据A、会计科目B、会计要素C、会计对象D、会计主体8、收到客户以银行承兑汇票支付的货款应借记的科目是( )A、应收账款B、应收票据C、应付票据理D、其他货币资金9、下列事项中,引起现金流量净额变动的项目是( )A、将现金存入银行B、用现金及现金等价物清偿债务C、用存货抵偿债务D、用银行存款购入三个月到期的债券10、下列各项中,应记入“坏账准备”账户贷方核算的是( )A、本期确认的坏账B、本期转销的坏账损失C、收回过去已确认并注销的坏账D、确实无法支付的应付账款二、多项选择题1、下列会计凭证中,属于原始凭证的是( )A、购货发票B、仓库开具的入库单C、购货合同D、员工出差的火车票2、出纳人员不能兼任下列工作( )A、会计档案保管B、应收账款明细账C、营业费用明细账D、固定资产明细账3、按现行会计制度的规定,下列各项中不符合规定的行为有( )A、用银行帐户替他人收支货款或现金B、将现金用个人名义存入银行C、供应商提供的购货发票不加以认证或审核即办理入账D、未经审批即支付已到期的应付账款4、对票据的审核下列说法正确的为( )A、对于内容不够完整、填写错误的应退回有关经办人员更正或重开B、对于不真实、不合法的票据不予接受C、对真实、合法但领导未签字的票据可以报销D、对领导已签字的票据不加以审核就予以支付或报销5、账簿记录错误时可采用的更正方法有( )A、涂改B、划线更正C、红字更正D、更换账簿更新登记6、根据企业会计制度,下列各项中属于会计核算一般性原则的是( )A、货币计量B、会计分期C、重要性D、实质重于形式7、与票据贴计算相关的主要因素有( )A、票据面值B、票面利率C、票据期限D、贴现利率8、下列各项中应计入外购存货入账价值的有( )A、存货入库前的挑选整理费用B、存货的运输费用C、存货的购买价格D、存货运输途中的合理损耗9、下列关于银行汇票转让的说法正确的是( )A、银行汇票的背书转让以不超出出票金额的实际结算金额为准B、收款人可以将银行汇票背书转让给背书人C、未填写实际结算金额或实际结算金额超过出票金额的银行汇票不得背书转让D、注明“现金”字样的银行汇票也可以背书转让10、银行汇票的结算金额可以( )出票金额A、等于B、大于C、小于D、以上都可以三、判断题1、现金日记账要做到月清月结、账款相符( )2、现金的使用范围没有限制( )3、领导已签字同意报销的单据,出纳在入账时不必对单据的合规性、真实性进行审核( )4、期末余额、期初余额、本期增加发生额、本期减少发生额称为账户的四个金额要素( )5、银行存款日记账期末余额应与银行对账单期末余额核对相符,如不相符,只要能说明清楚即可,不需要编制银行存款余额调节表调账。( )6、现金的清查是采用实地盘存法确定库存现金的实存数,然后与现金日记账的账面余额相核对,确定账实是否相符。( )7、在实际工作中对于多栏式成本费用类科目的明细账,可以只按借方发生额设置专栏,贷方发生额由于每月发生的笔数很少,也可以在借方直接用红字冲销。( )8、只要按“有借必有贷,借贷必相等”的记账规则记录经济业务,则能保证记账凭证是正确无误的。( )9、一笔经济业务需要填制二张以上记账凭证的,应视同几张凭证顺序编号。( )10、对于发生的账簿记录错误,应采用正确、规范的方法予以更正,如重新抄写等。( )四、计算简答
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大班幼儿在教育中的五大领域目标及发展指导
- 2025年android自学教程!面试官都被搞懵了建议收藏-刚学安卓很懵逼
- 赛事商城测评题目及答案
- 2023-2024学年山西省太原市高二下学期期末学业诊断数学试题(解析版)
- 2023-2024学年湖南省长沙市浏阳市高二下学期期末质量监测数学试卷(解析版)
- 2025届河南省开封市等3地高三二模语文试题(解析版)
- 2024-2025学年云南省保山市高一上学期期末考试语文试题(解析版)
- 汽车解押的授权委托书
- 玻璃衬纸合同范本
- 脐部抗感染治疗方案讲课件
- 《奇异空间》课件 -2024-2025学年湘美版(2024)初中美术七年级下册
- 合伙或养鸡协议书
- 2024年西安高新区公办学校教师招聘真题
- 行政管理学科试题及答案分享
- 2023-2024学年上海市浦东区八年级(下)期末数学试卷 (含答案)
- 会务技能测试题及答案
- 公司办公用品管理规程:申购、领用与报废流程详解
- 2024北京朝阳区四年级(下)期末英语试题及答案
- 公安外宣工作培训
- 光伏组件清洗合同
- 作风建设学习教育心得体会:在深入学习中校准思想坐标持续转变工作作风(3篇)
评论
0/150
提交评论