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文档简介

建兰路小学班主任工作考核办法（试行）一、考核办法：1、建立由校长、副校长、办公室主任、教导主任、政教主任、总务主任、大队辅导员等人组成班主任工作考核小组，具体由政教处负责考核评分。2、学校制定班主任考核细则，结合学校有关工作的评比和平时的检查、抽查，以及校长室、教导处、总务处等处室的意见，全面了解的基础上做出评价。3、班主任考核每月一次，由考核小组提供考核结果，报校长室审批，给予津贴发放。二、考核内容：1、按时上交工作计划总结，认真填写班主任工作手册。2、按时参加班主任会议。3、认真组织学生做好教室及包干区的清洁卫生工作，并能组织学生参加学校的各项活动，能抓好两操和课外活动的质量。4、能主动与任课教师互通情况，班级学风好，经常召开班干部会和学生学习交流会。5、班级学生没有严重违反学校纪律现象，班主任经常督促检查，形成良好的班风。6、能针对本班学生思想实际，认真组织主题班会，主题教育活动发动面广，富有特色，讲究实效。7、能及时表彰班级好人好事，在班级学生中树立先进典型。8、教育学生爱护公物，做好到尊敬师长，文明礼物，能遵守学校的各种规章制度。 三、考核细则：（见附表）建兰路小学班主任工作考核细则（试行）班级： 班主任： 班级人数： 评价指标基 本 职 责 和 要 求评 分 标 准备注班主任工作方法1、 全面贯彻教育方针，面向全体学生。2、 德育从实际出发，针对性强。3、 班风较好，集体凝聚强。4、 以身作则，言传身教。5、 热爱、尊重与严格要求学生相结合。6、 每周有教育重点。1、 班风明显较差扣5分。2、 班内学生有明显违纪现象（偷窃、打架、损坏公物等）每次扣2分。3、 教育重点不明确扣5分。班队活动1、 每学期初制定切实可行的班队计划。2、 建立班队组织，小干部分工明确。3、 班队课专时专用，每月一次规范的队活动有记载。4、及时填写好班主工作手册。5、 教室布置美观，按要求认真出好学习园地，6、学校重大活动积极参加。1、 无班队计划扣2分。2、 班干部分工不明确扣2分。3、挪用班队课 扣2分。4、 班主任工作手册记载不全相应扣分。5、学习园地，不按时出好各扣2分。6、 重大活动不参与扣2分。常规1、 培养学生认真做好眼保健操的习惯，做到不讲话，不睁眼。2、卫生工作有安排，不拖拉。各项不按要求各扣2分。体卫安工作1、 建立班级卫生制度。包干区、教室、个人卫生较好。2、 安全教育经常性及时消除安全隐患，无重大责任事故。1、无安排扣2分，由此发生意外事故扣5分。2、 活动及会场纪律较差每次扣2分。3、 卫生工作明显较差查实一次扣2分。4、 有较大责任事故扣5分。家校联系1、 每
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