中国第一汽车集团公司技术中心.doc

中国第一汽车集团公司技术中心更新日期：Wednesday, October 22, 2008访问次数：709企业性质：其它企业省份/国家：吉林联系人：部门：地址：邮编：电话：传真：Email：网站：招聘岗位专业范围学历人数月薪岗位描述 企业简介：序号 专业 博士 硕士 本科1 车辆工程 2 热能工程与动力机械 3 制冷、空调 4 机械设计制造及自动化 5 工程力学 6 机电一体化 7 汽车电子、机械电子 8 电气工程及自动化 9 电力电子 10 自动控制 11 材料成型与控制工程 12 金属材料工程 13 高分子材料 14 有机化学 15 材料化学 中国第一汽车集团公司技术中心需求专业 中国第一汽车集团公司技术中心简介中国第一汽车集团公司是国有特大型汽车制造企业，其前身为中国第一汽车制造厂，总部位于吉林省长春市。始建于1953年7月15，毛泽东主席亲笔题名奠基，自此中国汽车工业从这里开始起步。1956年7月13日中国第一辆解放牌汽车从这里诞生，结束了中国不能制造汽车的历史。1958年，中国第一辆红旗牌高级轿车研制成功,从此成为民族汽车的象征。50年来，一汽肩负中国汽车工业发展重任，经历了建厂创业、产品换型和工厂改造、上轻型车和轿车三次大规模发展，目前拥有中国最大的中重型卡车生产基地，拥有“解放”、“红旗”两大民族品牌，已形成了“中、重、轻、轿、客、微”多品种、宽系列的产品格局。中国第一汽车集团公司技术中心是中国汽车行业成立最早、规模最大的产品研制开发和试验检测基地。先后由长春汽车研究所、中国第一汽车集团公司技术处、长春汽车材料研究所合并组建而成，是国家经贸委认定的第一批国家级技术中心，2003年在全国314家企业技术中心综合研发能力评比中名列第八位、行业第一位。技术中心占地面积35.5万平方米，建筑面积13.95万平方米，拥有设备1034台，仪器仪表983台（套），收藏中外图书期刊资料近10万册，固定资产原值70777万元，净值34591万元。现有工程技术人员1340人，其中：博士20人、硕士124人、大学生1061人，高级工程师452人、工程师397人，二级设计师35人、一级操作师1人。设有二个博士后工作站。多年来共开发出300余种车型，完成1000余项科研成果，获部级以上奖励200余项。同时已与国内外研发机构、大专院校建立了广泛的合作关系。技术中心在整车、车身、底盘、发动机、零部件、新工艺、新材料等方面的设计、研究、试制、试验检测、计算分析工作上有着丰富的经验，是全国汽车行业中集科学研究、产品开发于一身的规模大、核心能力强、研制手段先进、技术实力雄厚的汽车产品研制开发和试验检测基地。目前已形成了融产品策划、产品设计、基础研究、工艺材料、产品试制、试验检测、科技信息、能力保障、综合管理等十四个部（驻外隶属机构有：青岛分所、海南汽车试验研究所、无锡油泵油嘴研究所）。产品设计（商用车、轿车、发动机、车身）拥有一批经验丰富的国内知名汽车设计专家和创新意识的青年学术带头人，具有汽车总布置、车身造型、车身设计、汽车底盘设计和发动机设计能力，产品开发实施项目管理。Pro/E、Catia等计算机三维设计软件的大量应用为复杂系统的性能分析和零部件模具制造提供了完整的三维数据；对整车动力性、经济性、平顺性、操纵稳定性、制动性等进行全面预测，对复杂总成进行深入的有限元分析。利用一流的CAD/CAE/CAM一体化设计和雄厚的产品试验手段和试验能力使技术中心为用户量身定做车身造型效果图、三视图、胶带图、小比例和1：1汽车模型及完整的设计方案。基础研究（基础、无锡）具有强大的基础研究体系，始终站在汽车技术发展的前沿，在多项领域内开展先行技术和基础技术的研究工作，对产品开发起到了关键支撑作用。在汽车操纵稳定性、平顺性、制动稳定性、振动噪声、轮胎力学等性能，以及发动机电喷增压技术、多气门技术、柴油机用燃油喷射装置、路面测量及分析等方面的研究都具国内领先水平，有些达到国际水准。主要研究方向：汽车性能模拟技术、汽车结构分析技术、电子应用技术、混合动力汽车技术、轮胎力学、发动机燃烧过程分析等。工艺材料（工艺、材料）工艺技术专业有：金属塑性加工、切削加工、焊接、感应热处理和激光加工等；材料技术专业有：金属材料、非金属材料、油料和材料表面防护等。具备较强的材料和工艺的开发与应用研究能力，拥有国内一流的设备和试验手段，能力对汽车材料、主要零部件质量等进行检测和分析评价。产品试制（试制）建有国内目前最大的汽车新产品试制基地。拥有大型五轴联动龙门数控铣床，卧式、立式加工中心，激光快速成型机，柔性车身制造系统，三坐标自动测量机及80余台通用机床。工装及模具设计已实现二维向三维的过渡，CAD/CAM数字化制造系统广泛应用于产品试制，形成了一套成熟和具有高技术水平的模型开发体系。试验检测（试验、检测、海南）拥有先进的整车、发动机、底盘、车身、电气、非金属、发动机附件及强度、振动噪声、碰撞、轮胎等专业试验基地，形成了体系完整的企业产品试验分析规范。MTS整车道路模拟试验系统、多点激振测试系统、发动机自动控制试验系统、排气综合分析系统、燃油蒸发排放系统及自行开发的电液伺服疲劳试验系统、轮胎静力学特性试验台等一批试验设备达到国际先进水平，能够对汽车整车及总成的性能、质量进行严格、规范的试验分析，满足汽车产品开发和基础研究工作的要求。还拥有具有热带和寒带气候特点的两个汽车试验场海南汽车试验场-我国第一个现代化湿热带汽车道路试验基地。国内唯一汽车道路强化腐蚀试验基地，可承担国内汽车产品的定型试验、质量考核及进出口汽车的商品检定任务，并提供具有科学性和权威性的检验报告。曝晒试验场可按国际标准进行整车、发动机和汽车用非金属材料等近百个项目的试验检测。农安汽车试验场-我国唯一具有寒冷气候特点、设施先进、功能齐全的汽车试验基地。拥有国内唯一的侧风试验设备，可承担各种商用车、乘用车新产品整车及总成的性能试验、检测鉴定试验和各种专项试验。按照集团技术创新战略的要求，技术中心正以人为本，管理高效，开放学习，夯实基础，紧密围绕市场需求，以技术领先，追求品质卓越为目标，不断改进现有产品和开发换型产品，同时加强应用研究和产品预研，不断提高核心技术能力，为实现我国汽车人的梦想，尽快与国际产品研发接轨，做出新贡献。一汽技术中心浙江大学校园招聘会宣讲会时间：2008年11月10日下午14：30宣讲会地点：玉泉校区永谦活动中心报告厅天威四川硅业有限责任公司更新日期：Tuesday, November 04, 2008访问次数：220企业性质：其它企业省份/国家：四川联系人：部门：地址：邮编：电话：传真：Email：网站：招聘岗位专业范围学历人数月薪岗位描述 企业简介：一、 天威四川硅业有限责任公司天威四川硅业有限责任公司是专门从事多晶硅、单晶硅、太阳能电池等半导体产品开发和生产的高新技术产业公司，目前承担的年产3000吨高纯多晶硅，总投资额约27亿元。项目选址在成都市新津县精细化工园区，占地879亩。年产3000吨多晶硅项目建设期为二年，计划于2009年底建成投产，2011年达产，达产销售收入45亿元。天威四川硅业有限责任公司于2007年12月29日举行开工典礼，目前正在抓紧进行工程建设。二、 天威四川硅业有限责任公司由保定天威集团上市子公司保定天威保变电气股份有限公司、四川省投资集团有限责任公司、四川岷江水利电力股份有限公司共同出资。股比构成：天威保变电气股份有限公司 51%四川省投资集团有限责任公司 35%四川岷江水利电力股份有限公司 14%三、 项目优势1、 技术优势：在3000吨/年项目上才用了新的工艺技术和装备，相对国内其他多晶硅工厂有一定的先天优势。2、 市场优势：大股东天威保变光伏产业链优势。在多晶硅供求平衡的情况下，本项目有较强的抗市场风险能力。3、 区位优势：毗邻成都，便于吸引优秀人才。水、陆、空交通便利，物流顺畅。4、 原料供应优势：与成都化工厂相邻，并与其签订了三氯氢硅供应协议。通过社会化协作，将降低原料供应成本，并减小危险化学品的运输风险。四、 纵向一体化打造完整光伏产业链天威四川硅业有限责任公司3000吨/年多晶硅项目是中国兵器装备集团和四川省共同承建的重大型产业化项目，是四川省的重点建设工程。2007年9月25保定市政府与中国兵器装备集团举行重组天威集团共建保定?中国电谷协议签字仪式，保定天威集团正式成为兵器装备集团公司的成员。为适应快速发展的光伏市场，形成具有太阳能光伏发电完整产业链的国际化光伏公司，形成光伏产业集群，从而确定竞争优势，提出了建设中国兵装?天威新能源（西南）产业园基地发展规划，该产业园的开工建设，标志着企业纵向一体化的实现，公司将进入全球光伏行业第一方阵。专业需求专业 人数 化学工程与工艺 12 多晶硅课程相关专业 12 过程装备与控制工程 12 电气工程及其自动化 12 环境工程 12 自动化 12 热能与动力工程 1-2 学历要求：本科及以上NEC电子工业株式会社/三菱化学株式会社招聘赴日工作人员更新日期：Thursday, October 23, 2008访问次数：1354企业性质：三资企业省份/国家：浙江联系人：贾巍张长胜门：地址：邮编：电话真：Email：jobtessio_网站：招聘岗位专业范围学历人数月薪岗位描述 企业简介：日本JobTessio株式会社是一家以向日本一流企业提供技术人才为中心的人力资源公司。JobTessio株式会社不采用派遣的方式，以正规员工的形式向日本的一流企业介绍优秀的技术人才。由于是与用人单位直接签订劳动合同，可以使毕业生无需经过1到3年的试用期即可享受正规员工的奖金，保险，休假等各种福利待遇，保证了毕业生有一个安定的雇佣环境，可以安心在企业里发展。JobTessio株式会社主要负责在中国举办招聘会的组织运营，赴日前的各种手续和培训，解决毕业生赴日后所遇到的工作和生活上的各种问题。使毕业生在赴日前可以等到充分的培训，赴日以后的各种问题也可以得到保障，免除学生的后顾之忧，可以安心的在日本工作和生活。一、招聘公司：NEC电子工业株式会社三菱化学株式会社（注：招聘工作由JobTessio株式会社代理）二、招聘会的日程：（注：宣讲会由NEC电子工业株式会社、三菱化学株式会社合作宣讲）11月14日（星期五）上午10:00-12:00 邵科馆演讲厅面向化工材料系等相关专业宣讲会； 下午1300-16:30（邵科馆小会议室）面向材料化工等相关专业同学交流会11月15日（星期六）化工材料系等相关专业学生面试11月16日（星期日）上午10:00-12:00邵科馆演讲厅机械电子等相关专业宣讲会 下午13:00-16:30(邵科馆小会议室） 机械电子等相关专业同学交流会11月17日（星期一）机械电子系学生面试。三、日本企业的平均工作条件（详情见附件）1、第一年基本工资本科生约为20万日元（折合人民币约1万3千元），硕士研究生约为22万日元（折合人民币约1万4千元）。2、第一年总收入为300350万日元（折合人民币19万5千元到22万7千元），扣除所得税和保险等费用后，实际到手所得为250300万日元（16万2千元到19万5千元）。如果您在日本工作一段时间后想要回国发展，可以到相关局所办理退还已缴交的养老保险等费用。3、各种补贴包括加班费，住房补贴，家庭补贴（已结婚并有子女的）通勤费等。每年涨一次工资。4、每年有夏季，冬季两次奖金，每次奖金总额约为3到4个月的基本工资。5、休假。每周休息2天，夏季休假，年底年初休假，带薪休假，红白喜事休假等。6、福利待遇。养老保险，健康保险，失业保险，劳动灾害保险等。7、各种研修制度，可以帮助您提升资历。8、赴日一年以后可为父母妻子办理赴日。重庆长安铃木汽车有限公司更新日期：Thursday, October 30, 2008访问次数：278企业性质：三资企业省份/国家：重庆联系人：部门：地址：邮编：电话：传真：Email：网站：招聘岗位专业范围学历人数月薪岗位描述 企业简介：重庆长安铃木汽车有限公司简介重庆长安铃木汽车有限公司，地处重庆市巴南区鱼洞，创建于1993年6月，由重庆长安汽车股份有限公司（占51）、日本铃木株式会社（占25）、日本双日株式会社（占14）、铃木（中国）投资有限公司（占10）四方持股，公司注册资本19000万美元，投资总额55500万美元。作为国内大型的综合性现代汽车制造企业，长安铃木公司占地面积约42万平方米，现有员工3500余人，拥有天语、雨燕、羚羊和奥拓等四个系列约20个车型，G、M系列两个发动机机型，具备年产20万辆整车和20万台发动机的生产能力。长安铃木公司以百年长安为依托，引进日本铃木的科学管理模式，坚持“小、少、轻、短、美”的经营理念，推行国际通行的“精益生产”方式，实行“准时制”生产和“零库存”管理。凭借日本铃木世界微车之王的技术优势，长安铃木致力于稳定地提高产品质量。目前，长安铃木公司推行全员质量管理，要求每一位员工做到“不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷”，并按汽车行业的质量管理要求，在QS9000的基础上，建立了更为完善的质量管理体系，并于2005年11月通过ISO/TS16949质量管理体系第三方认证。长安铃木公司不光重视产品质量，也非常注重节能降耗，减少生产过程中可能带来的环境影响，为了确保环境污染得到有效、稳定的控制，公司按ISO14001建立了环境管理体系，并于2004年通过了ISO14001的环境管理体系第三方认证。 “以人为本，持续改进”是长安铃木公司的用人宗旨，企业视员工为企业的财富，为了给员工创造良好的工作环境，保护员工在工作过程中不受伤害，公司按OHSAS18001职业健康安全管理体系的要求建立了管理体系，并于2004年通过了OHSAS18001职业健康安全管理体系第三方认证。长安铃木公司以“为中国人、圆轿车梦”为使命，恪守“服务大众、回馈社会”的承诺，坚持“科技成就低能耗、高品质”的造车理念，从玲珑精巧的“奥拓”系列，到简洁典雅的“羚羊”系列，到与世界同步的“雨燕”系列，到全球首发的“天语SX4”系列，为广大用户提供了“科技、安全、节能、环保”的精品轿车。截至2007年底，长安铃木累计产销轿车80万辆，销售收入逾370亿元，创造利税约67亿元，连续十年荣获“重庆市十佳外商投资企业”称号。进入2008年以来，长安铃木克服了自然灾害、原材料价格上涨带来的一系列不利影响，上半年销售轿车73726辆，同比增长44%；实现销售收入42.5亿元，同比增长63%；利税5.29亿元，同比增长43%，远高于行业17%左右的平均增幅，为重庆市地域经济的发展和社会进步做了积极贡献。作为国内知名企业，重庆市第一支柱产业的核心骨干成员，重庆长安铃木汽车有限公司直接带动了大批相关企业的成长壮大，繁荣了区域经济，创造了良好的经济效益和社会效益。长安铃木人将乘着国家鼓励发展经济型轿车的劲风，努力拼搏，自强不息，把公司建设成为中国一流的大型轿车生产企业。未来发展规划从1995年首辆奥拓轿车面世，到三大系列近十个品种的经济型轿车的推出，长安铃木在中国轿车市场上占据一席之地。奥拓、羚羊系列轿车已成为中国知名品牌，SWIFT雨燕重新定义了两厢轿车设计、使用的新标准。长安铃木领军中国经济型轿车市场的优势日渐凸显。长安铃木将在“十一?五”期间，每年至少推出一款全新车型，完成适合中国市场的产品升级换代，建成技术水平处于国际先进水平、具备一定产品研发能力、年产20万辆整车和20万台发动机的生产规模。在“十一?五”末期，公司力争达到年产销20万辆整车的规模，并外供部分发动机产品，拥有3个以上全新的车型平台，年销售收入将突破110亿元，年利润超过8亿元，成为在中国经济型轿车市场具有强大竞争力的骨干企业。上海工程化学设计院有限公司更新日期：Wednesday, November 05, 2008访问次数：463企业性质：其它企业省份/国家：上海联系人：部门：地址：邮编：电话：传真：Email：网站：招聘岗位专业范围学历人数月薪岗位描述 企业简介：上海工程化学设计院有限公司(SCEI)诚聘英才上海工程化学设计院有限公司(SCEI)创建于1985年，是上海华谊（集团）公司旗下集化工石化医药、建筑工程的咨询、设计、项目管理和总承包等服务为一体的上海市高新技术企业，具有全行业甲级资质，并拥有承揽境外工程项目的资格。公司成立以来，共完成各项工程500多项，跨涉石油化工、氯碱化工、石油天然气和有机化工、无机化工、新材料及加工、精细化工、橡胶轮胎、轻工、医药、纺织、合成纤维、环保与民用建筑等行业。在氟、氯、塑、碱等化工领域具有独特的专有和专利技术。近年，通过项目管理和工程总承包业务的发展，不断加强与国外工程公司及专利商的合作与交流，逐步和国际工程项目管理模式接轨，建立了较为完善的公司组织架构和公司管理体系。公司地理位置优越，交通便利，办公环境明亮整洁，软硬件装备齐全，各种制度完备。公司积极倡导创新、协力、高效的核心价值观，不断营造和谐共赢的企业文化，为每位员工提供合理的职业发展空间， 正努力成为得到员工、顾客、股东和同行认可的工程公司。一、现根据公司发展需要，诚聘工艺管道设计工程师8名、仪表设计工程师2名、电气（电信）设计工程师2名、给排水设计工程师2名、暖通设计工程师2名、环保及卫生设计工程师1名：要求：1、 化学工程、化学工艺、仪表自动化、电气自动化、环境工程、采暖通风及相近专业的应届毕业生2、 专业课成绩中等以上；3、 英语水平四级以上，并具备良好的英语听、说、读、写能力；4、 计算机兴趣浓，基本操作熟； 5、 健康状况良好；以上人员应具有较强的责任心和团队合作精神，详情请登录公司网站：二、待遇：经过面试符合本公司录用要求的应届本科毕业生岗位工资3000元/月;研究生岗位工资3500元/月。公司除缴纳基本四金外还将缴纳补充公积金等其他福利。有意应聘者请将个人简历E-mail：，并在邮件主题上注明应聘职位。公司地址：上海市徐汇区田东路88号邮编：200235联系电话：8621-64367363联系人：徐先生商务领导培训生 Commercial Leadership ProgramPosition Title:Commercial Leadership Program （商务领导培训生）Business:GE HealthcareLocation:BJ/SH/Guangzhou/XiAn/Harbin/ChengDu/Wuhan/Jinan/ NangjingBand:LTBReports To:Program Manager / Assignment LeaderGeneral introduction:The Commercial Leadership Program(CLP) is an intense 2-year entry-level development program requiring 3 rotational assignments in sales and /or marketing roles to accelerate the growth and development of exceptional talents. It prepares candidates for a successful career in sales or marketing by providing the opportunity to learn about our products, industry, and customers while making valuable contributions to the organization. Job Specifications: 1) Will have three 6-10 months assignments in different sales / marketing roles, which cover different products / regions / customers in China. 2) Closely work with customers to understand their needs and provide suitable products to address those needs 3) Build strong relationship with local distributor, end user or design institute under different sales scenario 4) Strictly follow internal policy and GE compliance standard 5) Will travel within and across the region Job Qualifications: 1) 0-2 years experience in sales related area or fresh graduates with Master Degree, working experience & majored in Medical, Engineering, Biomedical Engineering, Commercial. 2) Passionate in sales career, willing to take challenge roles and work under pressure 3) Geographic mobility all over China; willing to travel 4) Strong communication & interpersonal skills, good team player 5) Demonstrates GE value and leadership potential 6) Fluent in English 职位专业需求工作地点Email/Job Code商务领导培训生医学相关专业B商务领导培训生生物医学工程或者工科B商务领导培训生医学相关专业G商务领导培训生专业不限G商务领导培训生医学相关专业或者商科G商务领导培训生生物医学工程或者工科X商务领导培训生专业不限X商务领导培训生生物医学工程或者工科H商务领导培训生医学相关专业或者商科C商务领导培训生医学相关专业S商务领导培训生专业不限Jinan850312商务领导培训生专业不限Wuhan850309商务领导培训生专业不限Nanjing850310商务领导培训生信息管理或者计算机Haerbin850308Top爱迪生工程技术培训生 Edison Engineering Development Program (EEDP) Position Title: Edison Engineering Development Program (EEDP)职位：爱迪生工程技术培训项目（EEDP） Location: 北京/无锡 Summary/概述：Edison Engineering Development Program (EEDP) is a key entry point for engineering professionals in GE. This program is designed to attract high potential engineering candidates and to help develop their technical skills, leadership abilities and business acumen in their early career stage.爱迪生工程技术培训项目（EEDP）旨在吸收最具发展潜质的年轻工程技术人才，帮助他们在早期的职业生涯中迅速提升技术水平、领导能力和商业才能。通用电气每年在全球有数百名工程技术人才通过这一项目加入公司，为其职业发展奠定了坚实的基础。The target of the Edison Engineering Development Program is to grow high caliber, technically superior, self-confident technology leaders in GE Healthcare.EEDP accelerates development of entry-level/early career and produces leaders capable of meeting the challenges facing the engineering function at GE. EEDP is a 2-year program that allows members to build leadership and functional skills through challenging rotational assignments and world-class training. Through these job assignments and training, program members are involved in many of GEs strategic initiatives.通用电气医疗集团在中国的EEDP项目已有五年历史。 每届EEDP历时两年，内容包括大规模的培训、富有挑战的轮岗以及参与解决实际业务问题的项目。EEDP毕业后，将加入GEHC全球技术研发中心在中国的研发团队。Graduates from EEDP will be placed at one of the functional teams in GEHC Global Technology Operation (GTO) China, based on availability of positions, the interviewers assessment and the program members preference.Role and Responsibilities/工作和责任： Finish the 2 years rotational program in GEHC technology functions Rotate 34 job assignments, each in 69 month long. At least 3 should be in engineering function, and can possibly include one overseas assignment. Should finish the job assignments and meet the evaluation criteria in each rotation. Complete A/B courses & corporate trainings defined in the program, as well as the associated homework with required quality rating. Complete at least one A or B course project (mostly team project) with measurable results. 在GEHC技术部门中完成持续2年的轮岗与培训内容。 轮换3-4个工作岗位，每一岗位任期6-9个月。其中，至少3个在工程部门作为研发工程师，可能包括一次海外工作机会。需要完成任期内的工作任务，并在每次轮岗中达到相应评价标准。 参加全部要求的技术与技能培训，并达到相应评价标准。 完成至少一个课程项目（团队项目），并达到相应评价标准。 Qualifications and Requirements/对申请人的要求： Masters degree with Engineering or healthcare industry related background such as Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Information Technology, Computer Science, Biomedical Technology, etc. Has accumulated certain level of technical foundation in a particular area with practical engineering project or research work Has a strong commitment to a career in technology in GEHC Has leadership potential, and demonstrated analytic approach to problem solving. Is an active & quick learner Geographic mobility (this is a rotational program and locations vary by job assignments) Other desired characteristics include: well-developed written and oral communication skills, business acumen, integrity, self-motivation, maturity, and ability to deal effectively with stressful situations. 工程或医疗行业相关背景如机械设计、电气设计、信息技术、计算机科学、生物医学等专业硕士研究生 2009年优秀毕业生或3年以内工作经验的年轻工程师 有一定的实际工程项目经验 有意在GE医疗的技术领域长期发展 具有领导潜质，在解决问题方面有很强的分析能力 善于学习，是积极、快速的学习能手 工作地点可以灵活变动（这是一个轮岗项目，根据工作需要，工作地点会有相应变化） 有较好的书面、口语沟通能力（中英文），诚实可靠，积极向上，富于创新，勇于面对挑战和压力 职位专业需求工作地点Job Code爱迪生工程技术培训生机械，电气，计算机专业北京/无锡851931Top磁共振电子/电气工程师 职位名称：磁共振电子/电气工程师 工作地点：北京 工作职责： 按照设计流程进行电子/电气产品设计研发 根据系统要求进行硬件电路及模块设计 产品改进设计，降低成本设计及验证 产品电气相关客户抱怨分析处理 电气部件国产化及验证 对其他相关部门进行技术支持 职位要求： 电子/电气工程/微波射频相关专业 研究生以上学历 熟悉比较复杂的数字及模拟混合电路设计及测试 熟悉微处理器应用系统软件及硬件设计 熟悉电气设计及仿真工具 良好的沟通和团队合作能力 良好的英语沟通能力 职位专业需求工作地点Job Code磁共振工程师电子，电气，微波，射频专业北京851937如何申请职位 请登录我们的网站： 在主页最下方“Search by Job#”，根据您希望申请的职位代码（Job Code）搜索 或者根据相关的电子邮箱地址提交您的简历 万全（中国）更新日期：Friday, October 31, 2008访问次数：584企业性质：其它企业省份/国家：北京联系人：部门：地址：邮编：电话：传真：Email：网站：招聘岗位专业范围学历人数月薪岗位描述 企业简介：万全（中国）2009校园招聘万全科技的引领者，拥有世界顶尖医药研发技术企业；万全人才的孕育地，让您时刻与全球同行业脉搏同步；2003年，万全实现第一家在海外上市中国医药科技公司，2007年，万全实现第一家在瑞士本土成功募集资金的中国企业，2008年，万全实现对美国NSDAQ上市医药公司收购之冲天之举在万全有国际化的平台，在万全有专业化的团队，在万全用人不拘一格2009校园招聘拉开帷幕，我们渴求精英人才对企业发展的推动和引领，让我们一起携手共创中华民族之世界医药领先企业！一、公司概况：万全（中国）药业集团成立于1998年，致力于全球性原料药和制剂技术开发服务、临床研究服务、药品注册服务、合同制药以及市场推广服务。万全（中国）联手其在全球分布的8家研发机构成为亚洲新药研究的先锋，成为亚洲最大的研发主导型综合国际制药服务集团公司。集团在美国、加拿大、印度、马来西亚、南非等地均设有分公司，中国区总部位于北京。集团还在上海、无锡、杭州、郑州、西安、海口、济南、青岛、合肥、河南三门峡、汉江等地分别开设了分公司、研究院和制药基地。万全（中国）在全球有近万名员工，400多名国际科学家、博士后、博士和硕士以及一个庞大的、完整的国内外研发外包专家网络，分别来自于世界著名的牛津大学、哈佛大学、多伦多大学、哥伦比亚大学以及德国和日本的著名学府，国内包括清华大学、北京大学、协和医科大学等著名学府，核心人员曾经在海外跨国制药企业从事过研究工作。 二、公司历史：万全（中国）药业集团成立以来，集团保持持续稳定发展，蝉联8年中国新药申报第一名；2003年，集团下属的“万全科技药业有限公司”是中国第一家在香港上市的研发驱动型综合国际医药企业；2004年，在海南省政府的大力支持下，万全集团建立以海南为生产、研发核心，辐射带动内陆华南地区以及香港特区的万全大健康（华南）基地，；2007年，在瑞士本土成功募集资金的第一家中国企业；2008年，万全集团收购美国CBI生物医药集团公司，开创中国首家收购美国纳斯达克上市医药公司之先河。同年，继万全收购美国CBI上市公司之后，在江苏省政府的大力支持下，建立药物筛选和药物安全评价技术平台，向全球制药公司和生物制药公司提供全方位、一体化的实验室研发和研究生产服务；万全集团被评为亚洲最佳CRO，最具竞争奖（ Frost &Survilla2007），创业及创新大奖（英国商会2005），中国最具发展潜力的公司之一（美国财富Fortune 2002），十佳外商投资企业（中国三资企业协会2003）。集团CEO郭夏先生，被国务院评为“全国劳动模范”，荣获国务院侨办“杰出创业奖”称号；被社会科学院评为中国经济管理十大杰出人物；英才评委会授予中华十大管理英才等等一系列称号。三、主要服务：万全在保持国内研发领先地位的同时，通过联盟合作向纵深产业链发展成为集研发、生产、销售为一体的全方位医药服务集团公司。同时集团亦在努力开拓国际医药研发外包服务市场，万全致力于为海内外客户提供综合性、一站式的医药服务，并为股东带来更大的回报。万全万特万德玛，三大服务品牌，万全PDS万全VPS万全CMC万全API万全CMO万全VDM六大服务引擎以及万全六大业务模块原料药和制剂研发、临床业务、申报注册服务、委托生产服务、市场推广、销售服务等业务在中国的布局主要分布为北京总部，万全大健康（华南）基地，万全中国医药城医药基地三大块基地。万全PDS：中国新药产品和技术服务的领先提供商Venturepharm: leader of R&D Player in China万全乃中国新药产品最具领先地位的供应商，目前拥有的研发成果包括：1、主导源头市场：超过400个项目，囊括13种治疗领域 2、万全 me-better：6种一类创新药处于研发阶段，已提出100项专利申请3、盛科 me-too：国际非专利药的盛大基地 掌握400多即将非专利品种制药技术4、委托研发：正致力迅速成为亚洲第一从普药到创，新药的完整的新药研发外包服务机构。 万全VPS：中国最大的临床研究组织其前身为万全阳光医药科技有限公司，由中、加、美合作，成立于2000年8月。是一家中国临床研究领域规模最大、唯一有海外上市背景、中药临床研究最权威、国内最有影响力的品牌专业国际化合同研究组织（CRO），致力于为国内外客户提供国际水准的化学药、生物制品、中药及天然药、医疗器械的临床研究、药效药代药理毒理研究、注册及市场推广的全方位一站式服务。1、专业：全球最专业的天然药物临床 研究公司之一，国内化学药，生物药专业领先公司之一2、信赖：中国唯一海外上市的CRO公司3、规模最大：价格领先4、承诺：在相同条件下的价格速度综合最优营销导向的临床研究服务1、临床研究专员、学术代表外租2、营销导向的VI临床研究服务万全API：高效、高质地为全球规范市场和新兴市场提供通用名药物和专利规避药物原料药万全API以研发为驱动力，聚集海内外二百余名化学领域的专家，拥有四个符合GMP要求的原料药生产基地，其中两个通过了cGMP和 FDA验证，及按国际标准建成的科研、质检、分析实验室。我们的设备支持高能化学反应，大规模氢化反应，隔离水分和空气的化学反应，及需要高压、低温、高温等特殊条件的化学反应。万全API在有机合成、生产工艺和供应链控制等方面具备领先优势，拥有六个自主知识产权的药物实体开发平台，每年平均提交20个药品专利申请。我们生产销售二百种高端高质医药原料药和关键中间体，涉及心脑血管、呼吸系统、神经系统、消化系统、皮肤科和肿瘤等十多个治疗领域。目前，万全API已经与六十余家国内外医药企业建立了良好的技术和市场合作关系。万全CMO：建立万特OEM（合同订单生产）药品制造企业集团，打造中国制药加工行业旗舰，创建远东地区最大的药品出口生产基地万特制药集团是一个制药生产管理集团，由万全药业集团授权管理五个生产基地，他们分别是万特制药（海南）有限公司（中国第一批符合美国cGMP 的外向型制药加工基地）、陕西汉江万全医药化工有限公司（美国 FDA 认证的 API 生产出口基地）、赛诺维制药有限公司（全厂通过 GMP 认证的中试生产基地）、海南先锋制药有限公司和东港工贸集团公司（美国 FDA 认证的艾滋病药物基地）。万特制药集团为这些公司提供技术指导和技术服务。其中汉江和东港是原料药生产基地；赛诺维制药有限公司、海南先锋制药有限公司、万特制药（海南）有限公司是制剂生产基地。 万特制药集团作为中国先进的制药企业，在保持产品高质量的同时，公司不断注入新技术、新产品、新人才，为客户提供最优惠的产品和最专业的服务，以达到并超越客户的标准和期望。万全VDM：中国医药推广的沃尔玛作为中国医药市场未来15年最多新产品的拥有者，万德玛医药集团（Vd