鄂前旗分公司规章制度.doc

万正投资集团有限公司鄂前旗分公司组织机构图万正集团鄂前旗分公司养护队办公室财务室敖镇收费站芒哈图收费站收费班监控班收费班监控班路政队- 140 -财务管理制度- 5 -车辆管理制度- 6 -收费厅管理制度- 8 -监控室管理制度- 10 -宿舍管理制度- 12 -职工食堂管理制度- 14 -考勤制度- 17 -学习培训制度- 19 -“五项”承诺制度- 21 -文明服务制度- 22 -公司员工奖惩管理制度- 23 -安全生产管理制度- 27 -敖银公路养护作业安全生产管理制度- 44 -社会治安综合治理管理制度- 46 -站长岗位职责- 52 -分管站长岗位职责- 53-收费所长岗位职责- 54 -会计岗位职责- 55-出纳员岗位职责- 56 -办公室工作人员岗位职责- 57 -票证管理员岗位职责- 58-驾驶员岗位职责- 59 -征费班长岗位职责- 60 -征费员岗位职责- 61 -监控班长岗位职责- 62-监控员岗位职责- 63-养护队队长岗位职责- 64 -养护队员岗位职责- 65 -路政队长岗位职责- 66 -路政队员岗位职责- 67 -司炉人员岗位职责- 68 -食堂管理员岗位职责- 69 -炊事员岗位职责- 70 -食堂保管员岗位职责- 71 -食堂采购员岗位职责- 73 -分管站长目标管理责任书- 74 -敖银公路养护目标管理责任书- 76 -路政队目标管理责任书- 83 -财务室目标管理责任书- 85 -万正集团鄂前旗分公司安全生产责任状（两站）- 87 -万正集团鄂前旗分公司安全生产责任状（各班长）- 89-万正集团鄂前旗分公司安全生产责任状（路政队）- 91 -万正集团鄂前旗分公司安全生产责任状（养护队）- 94 -养护作业安全生产操作规程- 97 -路政队安全生产操作规程- 99 -征费员及监控员安全生产操作规程- 101 -养护作业质量考核标准- 103 -养护作业操作规程- 104 -突发公共事件应急预案- 105 -工作流程- 135-财务管理制度一、严格遵守财经纪律和财会制度。根据国家财经政策、法令和集团公司的规定做好财务管理工作。二、根据上级下达的财务指标，结合市场和本部门的实际情况以及有关计划、预算和定额资料，编制年度财务计划，每月按规定的时间准确及时编制会计报表及票证报表。三、严格把好财务审批手续、管好用好各项资金，严格审核资金使用效果；开支要注意票据的合法化；杜绝不合理支出，为领导提供可靠数据，当好领导的参谋。四、严格执行国家现金管理条例，健全帐目，不透支现金，不挪用公款，做到日清月结，帐额相符。库存现金存放要安全，严格遵守开户银行核定的库存限额。五、建立固定资产总帐及明细表，并不定期对固定资产进行清查。固定资产的调拔、转让报废需上报公司领导，经公司领导审核批准后方可进行帐务处理。六、编制会计凭证要完整，记帐准确无误，报表数字真实可靠、及时准确，做到帐帐相符、帐实相符。并认真管理好会计凭证、帐薄、报表、财务印章及资料。七、按照集团公司规定，做好差旅费审核报销工作。八、做好收费票据的保管、发放工作，领用手续一定要清楚，责任一定要明确。九、按照规定，及时办理各项财务手续。车辆管理制度一、 公司配备的各种机动车辆，是公司内职工通勤、征费稽查和日常用车，由站长统一管理，车辆实行固定专职司机驾驶、维修和保养；二、 建立车辆档案，载明购车时间、价格、使用年限、牌号、型号、用车部门、入户名称以及车辆维修、保养、大修及其费用支出记录等，以备查询；三、 车辆管理员对车辆的各项费用支出、行驶里程等建立业务台帐，及时进行汇总、分析、对比，并报站长审核，对出现反常情况要认真调查、核实，及早遏制不良倾向，防止恶意行为产生和蔓延；四、 公司内职工包括车辆驾驶员，遇有特殊情况需个人用车，必须经领导批准后方可出车，油料费自理，如经领导批准后个人用车肇事，一切后果由用车人承担；五、 车辆的修理及养护，要由公司领导统一安排，定点修理，车辆加油由车辆管理员开油票到指定加油站加油，随车工具要妥善保管，无故丢失照价赔偿；六、 严禁以差旅费名目报销油料账、以油料票据报销其他开支等一切虚报冒领行为，各站长和财务人员要认真负责，从严把关。七、 司机交通肇事的处理：司机无过错，无责任，对司机不做处理；司机负主要责任，除保险公司赔偿外，肇事损失视情节赔偿60%以上的经济损失，并给予行政处罚；司机负次要责任，除保险公司赔偿外，视情节赔偿40%以上的经济损失，并给予行政处罚；八、 车辆外出必须由车辆管理员批准派出，外出回来后车辆及驾驶员各项费用支出由车辆管理员审核签字后由公司领导及财务人员签字报销；九、 车辆钥匙除由司机配备一把外其它由车辆管理员统一管理；十、 严禁司机带车回家，车辆一律放在指定停车场；十一、 其它不尽之处，以集团公司规章制度为准。收费厅管理制度一 对收费员贪污现象，无论多少，一经查出立即辞退。并视情节轻重给予一定的经济处罚。对利用工作之便私放车辆者按照贪污论处。二 严格执行“一车一杆”的收费制度，每车起降栏杆收取通行费时，必须先收款后撕票，不允许站立或背对监控镜头撕票。票证必须按规定顺序摆放在指定位置，换票时须向监控人员声明。三 工作台上不准摆放任何杂物，收费员收取现金后，必须在票桌上打开。找零时必须把零钱打开数好后与通行票一并递出。遇交费后不要通行票者，收费员必须告知监控室并对着镜头撕票或投放至废票箱内，否则按贪污论处。四 特殊车辆要求免费通行时，必须向监控值班人员声明，并征得分管领导同意后方可放行。五 收费员在当班时要随时清洁监控和挡车器设备，交班前要认真打扫票厅内外卫生。六芒哈图站收费厅晚上10点至早晨6点期间，在无车辆通行的时候可以观看电视，其它时间不允许看电视。七 收费人员工作期间必须统一着装，挂牌上岗，坚守岗位，尽职尽责，并遵守以下劳动纪律：1、不准随意离开岗位，乱窜票厅；2、不准带个人现金上岗，如需兑换零用钱应提前声明由班长负责安排；3、值班期间不准看书报杂志、不准睡觉、吸烟、吃零食；4、不准在值班期间离开票厅、会客；5、男员工不准留长发，不准酒后上岗；女员工不准化浓妆、戴首饰、披发上岗。监控室管理制度一监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班；二值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，监控员挂牌上岗，不准擅自离岗，上岗时必须坐在工作台中央位置；三监控室工作台上不允许放置杂物，不允许做与工作无关的事情；四严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行；五监控室禁止如下行为：1会客；2无关人员随意进入和触动、使用设备；3随意改变、调整和移动监控设施设备；4使用大功率和强磁场电器；5违规操作或利用监控设备（包括电脑）从事与监控无关的事情；6私自占用、挪用、外借监控室的设施、设备、器材、工具、技术说明书和其他档案资料、办公（值班）用具、用品等；7大声喧哗和各类娱乐活动；8吐痰、吸烟、饮酒、使用明火、做饭或吃饭等；9存放各种易燃、易爆、易碎、易磨擦、易腐蚀、易污染及磁性物品；10堆放杂物和私人物品。11睡觉，看书报杂志。三监控室应建立如下登记簿并及时登记：1交接班登记簿；2记事簿；3过往车辆记录簿；4故障排除登记簿；5查询情况及外来人员观访登记簿等。四、保持监控系统正常运行的良好环境。室内要保持整洁、肃静和空气流通，设备上不准有灰尘并避开阳光直射；室内温度一般要保持在1030，相对湿度小于85，特别要避免潮湿。五、未经领导批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。 宿舍管理制度为了更好地给本公司员工提供一个很好的生活环境，结合员工宿舍的使用情况，特规定如下：1员工宿舍由本公司统一安排，每位员工配发更衣柜、床铺、被褥等公共设施；2本公司配发的各种物品，员工妥善保管，如有丢失损坏，由其本人照价赔偿；3所有员工应爱护宿舍的环境卫生，不得在墙面、床位、门窗、洗手间或其它物品上涂画，违者10100元的罚款；4宿舍的安全管理包括防火、防盗等不安全因素，人人都要严格遵守，认真防范；5宿舍不得有个人贵重物品，如有丢失自行负责；6在宿舍入住人员，严禁带外人在宿舍留宿，发现一次处罚50元；7女员工宿舍严禁男性人员进入，女员工不得窜男员工宿舍，违者一次处罚50元，二次取消住宿资格；8在宿舍内禁止酗酒、赌博、大声喧哗、嘻笑、打闹影响别人休息，违者以10元罚款；9保持宿舍整齐、干净，节约用水用电，爱护公共卫生；10未经他人同意，不得动用他人物品，一经发现，本人负责加倍赔偿；11在熄灯后下班的舍员，回宿舍时尽量不要影响其他舍员的休息；12不得在宿舍内使用电炉，电热毯等电热器具；13宿舍成员之间要真诚团结，互相帮助；14卫生标准：（1）卫生间保持整洁，垃圾每天必倒，地面、便池保持干净、无异味；（2）地面无纸片、烟头等杂物；（3）楼道无灰尘、纸片、烟头、杂物，每天清扫托干净，保持卫生清洁；（4）内务床上用品按军训标准制度执行；（5）当班卫生值日要做到地面无纸片、烟头等杂物、门窗无灰尘。以上规定望所有住宿的员工认真执行，宿舍长对宿舍进行管理，直接向公司总办汇报，包括住宿员工的入住管理、财产管理、卫生、水电、安全等管理，有权根据宿舍有关规定，对入住员工进行督促、批评、警告、处罚。职工食堂管理制度为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本规定。一、本规定包括食堂物品管理、食堂进货管理、食堂炊事器具安全操作管理及员工用餐管理。二、本规定适用于公司职工食堂及全体员工。三、食堂财务、采购、物品管理要由食堂主管指定专人负责，划定范围、包干管理。四、坚持实物验收，做到日清月结，帐物相符。五、食堂的一切设备、设施、餐具、厨具均要建立物品台帐，要专物专用，不得擅自挪作他用。六、食堂采购人员要严把质量关，不准采购变质食品，不准采购超过保质期食品。七、采购货物应努力做到价格低、质量好、足斤足两。八、购进货物应有公司认可的票据。九、购进货物必须逐项上帐，包括品种、数量、价格、日期。十、食堂需要大量进货时，事先必须经总务部经理批准。十一、食堂货物入库必须按品种、生熟分类放置，不得随意摆放，确保物品在保质期内加工。十二、炊事员必须了解各种炊事器具和设备、设施的性能和使用方法，否则不得使用。十三、所有电源开关不准用湿手开启，以防触电事故发生。十四、电动炊事器具、设备要经常检查，在通风、干燥处放置。十五、每日下班时必须保证人走火灭，以防火灾发生。十六、每日下班时必须检查餐厅所有门窗，所有电源是否关闭，以确保公司财物安全。十七、操作间的冰柜只许保存与公司伙食有关的食品，不得私用。十八、启动冰柜前须保证插头、插座连接完好，再通电源。冰柜启动后须检查冰柜有无异常声音，是否正常运转。严格按照冰柜容积及承重规定储存食品，以防冰柜不制冷或停机。经常检查冰柜内结霜厚度。不定期进行除霜工作，同时做好冰柜内清洁、灭菌工作。确保冰柜正常工作，降低电耗。冰柜的维护工作要经常进行：防尘罩要经常清理；冰柜的温度要根据实际情况及所冻食品数量进行调整。发现问题应及时断电，迅速向管理人员报修，并协助维修。十九、使用消毒柜前首先保证插头、插座连接完好，再通电源。使用消毒柜必须先放入餐具再启动。使用消毒柜前须保证餐具干燥，以保证消毒柜安全。消毒过程完成、温度下降后方可开启柜门，以确保消毒质量，并防止事故发生。消毒柜仅用于餐具消毒之用，禁止它用。发现问题应及时断电，迅速向管理人员报修，并协助维修。机器绝不能带病使用。二十、员工用餐时须保持良好的用餐秩序及餐厅卫生。员工用餐时必须保持安静，不得大声喧哗影响他人用餐。二十一、员工用餐以吃饱为原则，不允许剩饭、剩菜，避免浪费。二十二、员工用餐后须将残物倒入垃圾桶内，并把餐具按指定位置分类累放整齐。二十三、公司要指定专人值勤，检查用餐情况，发现违纪现象应及时制止。对屡教不改者，视情节给予20元100元的罚款。 考勤制度为了加强公司劳动纪律的管理，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度：一、公司办公室人员执行集团公司正常上班时间为上午8：3012：00，下午2：305：30，其他人员按各岗位排班制度执行，收费员之间不允许换班。二、公司在编员工按国家及集团规定可享受婚假、丧假、产假、年休假及法定节日，但具体安排休息时间需根据公司实际工作情况按排。三、公司员工有事请假必须严格履行请假审批手续，不允许私自顶班，请假必需填写请假条，请假三天（不包括三天）以内由副站长审批，三天（包括三天）以上由站长审批，站领导请假由集团公司领导审批；四、有休假的员工请假期间停发工资（正常轮休除外），无休假的员工由公司领导具体审核安排假期，月末同考勤表一并上报。五、员工请假期限及待遇按万正集团字2009第10号文件中员工考勤管理办法执行（包括事假、病假、产假、婚假、丧假）。一月以上长期病假到期或产假到期后，如原岗已安排人员顶岗，本人按待岗处理，待有岗后重新安排上岗，待岗期间停发工资，员工孕期不予请长假。六、未经请假批准脱离岗位或假期已满既不续假也未按时到岗者，一律视为旷工，旷工一日扣三倍日工资。七、员工离职考勤及迟到、早退旷工处罚规定执行集团员工考勤管理办法第七条，第八条。八、公司路政及收费人员实行两站轮换制，收费人员2月一换，路政人员3月一换，孕妇预产期前1个月和小孩不满一周岁的。九、员工经领导同意可以安排不换站。学习培训制度一、为全面提高公司在职人员的整体业务水平和能力，提高办事效率，保障通行费征收责任的全面落实，特制定本制度。二、学习和培训由公司办公室组织具体实施。三、年初针对通行费征收的实际和法律法规的变化及人员变动等情况，制定具体的年度法制学习和培训计划。四、学习培训以法律、法规、规章、规范性文件和专业知识为主，同时参照集团公司员工培训制度，对征费及执法人员进行培训。五、学习和培训分为岗前学习和在岗学习。采用定期培训和临时培训相结合，集中学习和自学相结合的方式进行。六、初次上岗人员必须参加公司组织的法规培训，经考核持证上岗。七、暂无条件参加专业法规培训的，可采取自学和以老带新的培训方法，学习和掌握法律、法规基础知识。八、坚持法制学习经常化，每站每季组织一次半天的专业知识或法规学习，并认真做好学习培训记录。九、临时培训应根据实际情况随时安排，有下列情况之一者须及时组织学习培训：1、法律、法规、规章和规范性文件有修改或补充的；2、新颁布实施的法律、法规、规章和规范性文件；3、对站内人员做出重大处罚决定前应组织有关人员学习和研讨。十、集体学习不会私客，未经许可不准缺席或擅自离开，对无故不参加学习者按旷工论处。 “五项”承诺制度为了进一步规范交通征稽执法行为，塑造征稽行业新形象，真正做到依法征费、按章办事，增大征稽工作的透明度，万正投资集团鄂前旗分公司特向社会做出“五项”承诺： 一、征费政策和征费标准公开；车辆减免条件和范围公开；征稽人员的服务证公开；征稽人员的岗位职责公开；查扣违章车辆的处理结果公开。二、征稽人员上岗时必须着装整齐、证徽齐全、使用文明用语，不准对车主耍态度和刁难。三、征稽人员不准利用工作之便，以权谋私；不准接受车属单位或车主的宴请。四、征稽人员要严格执行政策法规，依法征费，做到依法征收，按章办事，不准乱用票据处罚。五、征稽人员实行限时服务，征费时间在3分钟内办理完毕。万正集团鄂前旗分公司 征稽人员文明服务制度为树立集团及公司窗口行业良好形象，搞好企业文化建设，为公司征费工作创造良好的前提，特制定此文明服务制度：征稽人员必须着装整洁，仪表端正，证徽齐全，坚持文明服务的原则。具体要求是：1、 不准披衣、敞怀和挽袖、卷裤管。不准着装将手插在衣裤兜中。（2分）2、 不准边走边吃东西、边刁烟、边扇扇子。3、 不准戴首饰，男同志不准留大包头、大鬓角、剃光头、留胡须。女同志不准留披肩发、染彩发、描眉画眼、染指甲。4、 上岗着装，严禁在工作期间或着装时出入营业性歌舞厅或娱乐场所。5、 服装要卫生整洁。6、 证徽要配戴在左胸前。7、 收费员上下班必须由班长带队，步伐整齐，不准嬉戏打闹，按上下岗交接程序进行。8、 不准在票厅（监控室）戏耍、打闹、睡觉、看书报杂志、吃零食、吸烟。9、 不准酒后上岗。10、 必须使用文明用语，不讲话视同不使用文明用语。11、要仪态严整，服务热情，礼貌待人，做到打不还手，骂不还口。公司员工奖惩管理制度为了加强内部管理，严格收费标准，严肃收费纪律，提高公司效益，保证本公司各项规章制度顺利落实，使全体员工尽职尽责，特制定此办法： 一、惩罚1、贪污票款（路政员为赔补偿款），包括挪用票款，立即辞退，并返回原款；2、徇私情私放车辆，包括路政员私放车辆，处罚同第一项；3、下杆不及时造成车辆逃费者，补齐应收费额；因操作失误导致挡杆砸车者，由收费员向车主赔礼道歉，并按损失予以赔偿；4、因保管或操作失误，发生票证、票款短缺，手工票由当事人员负责赔偿；机打票出错由监控员监督改正，但一月不得出现三次，超出一次扣月工资的5%，超出9次（包括9次）发试用期工资，征费员出错不报或监控员不做记录汇报出现一次按待岗处理。5、收费员一次性短款50元以内，补齐票款；50元（包括50元）以上至200元，补齐票款，并处以2倍罚款；200元以上（包括200元）按待岗处理；长款必须交回财务，否则按贪污票款论处。6、随意降低收费（罚款）标准，罚款50元，并补齐少收费额；7、脱岗（经班长批准15分钟内去厕所外。两人同时离开票厅，罚班长款100元）罚款20元200元。屡次脱岗视情况给予辞退或留用察看处分；8、迟到、早退、旷工处罚执行员工考勤制度。9、在票厅（监控室）内嬉戏、打闹、睡觉、看书报杂志、吃零食、吸烟等每一项罚款10元，违反数项并罚；10、未经领导批准，征费厅（监控室）内非工作人员进入者，对监控员罚款10元；11、严禁酒后上岗，发现后，立即辞退；12、态度恶劣，造成车主拒绝缴费者，包括路政员，首先向车主道歉，罚款50元；13、收费员收费后在通行费票后写车号以便下站检票，查住一次不写车号罚款10元；14、收费员检票时必须将通行票和检票联同时拿回检验符合后才可将通行票递出放行车辆，如有不按规定操作检票，收费员补交该车通行费；15、通行费收讫章使用不规范（日期错、位置错、），罚款50元；16、超过规定时间检票者，酌情罚款20元100元；17、公司员工下小夜班离站不登记或站内住宿员工不请假外出，出现一次罚款10元；18、打架斗殴、故意滋事、不服从领导者，处罚同第一项；19、监控员未认真记录过往车辆或涂改记录者，罚款30元；20、监控员随意乱调监控设备，使录像不清晰者，罚款30元；损坏设备者，照原价赔偿；21、监控员伙同收费员贪污者，或发现收费员贪污而知情不报者，处罚同第一项；22、未经领导批准，让他人观看、查看录像者，罚款100元；23、监控员发现卖错票不追究责任者，罚款30元；24、对收费厅、办公楼、宿舍财物损坏、丢失的照价赔偿；25、未经领导批准，不能私自顶班、换班，违者罚款50元；26、文明执法，做到打不还手、骂不还口；骂人者给予50元以下罚款；打人者，给予100元以下罚款，造成的一切后果自负； 27、上班不得穿便服，违者处以50元以下罚款；不得穿制服出入于公共场所或逛街，不得穿制服在酒店、舞厅出入，违者处以200元以下罚款；28、不允许染发、涂指甲，上班时不允许戴首饰、戒指。违者一次罚款10元；29、接岗时要排队整齐，仪容整洁，上岗牌齐全，违者罚款10元；30、滥用公司电话者罚款50元以下；31、驾驶员因操作失误造成车辆的损坏，经济损失由驾驶员全部承担；如有车容不整，车厢内脏污零乱，发现一次，处以50元罚款；如因违章或证件配带不全，交警处罚由驾驶员自负；驾驶员如有盗窃油料现象，一经发现处以200元罚款，并根据情节轻重给予纪律处分或辞退；驾驶员坚决禁止酒后驾车，如有发现，立即解聘，如酒后驾车肇事，一切后果及经济损失由驾驶员全部承担；未经领导同意，不得擅自将车辆交由他人驾驶，如有发现处以200元罚款；如擅自由他人驾驶肇事，一切后果自负；未经公司领导同意，严禁私自动用车辆，一经发现处以200元罚款，如私自用车肇事，造成一切后果自负。二、奖励（一）个人奖励1、对举报贪污票款或私放车辆者，给予罚款全额80%的奖励；对迟到者的罚款奖励给顶班人员；收费热情、文明、周到，受到交费司机好评者；2、对改进公司经营管理，提高收费效益方面提出合理化建议或有显著成绩者；3、保护公共财产，预防事故，抵制歪风邪气，事迹突出者；4、一贯忠于职守，积极负责、廉洁奉公，对维护正常经营秩序事迹突出者；符合上述条件者，可评为半年或年度先进工作者；符合上述条件之一者可单项奖励，并视情况给予一定额的奖金。（二）班（队）集体奖励1、全班（队）全年没有违反公司规章制度；2、服务（执法）热情、文明、周到，受到司机好评者；3、全班（队）团结一致，维护公司的利益和形象，大胆管理，抵制不正之风者；4、工作积极主动，服从领导，全年全班请假在10天以内者；符合以上条件者可评为年度先进集体。 安全生产管理制度第一章 总 则第一条为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定万正投资集团有限公司鄂前旗分公司安全生产管理制度（以下简称“本制度”）。第二条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。第二章 安全生产管理机构第三条 公司成立安全生产委员会：站长任主任，副站长任副主任，各职能部门负责人；各部室、负责人为本级部门的安全生产管理第一责任人。安全生产办公室设在站长办。第三章 安全生产管理方针、原则、目标第四条安全生产管理方针：安全第一，预防为主。第五条安全生产管理原则： (1). “管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；(2). “四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；(3). “四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受到教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。 第六条 安全生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率2。第四章 管理人员安全生产责任制第七条站长安全生产责任制1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法规、规程、规定及规章制度，对本单位在生产经营活动中安全生产负全面领导责任。2、落实施工组织设计、施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全措施审批制度、施工项目安全交底制度及设备设施交接、验收、使用制度。3、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业。4、严格遵守特殊工程及民工使用的安全生产管理规定，组织员工的各项安全生产教育。 5、发生因工伤亡重大未遂事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。第八条安全员安全生产责任制1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。3、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。4、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。5、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。6、及时为各部门负责、技术负责人、安全生产管理人员改进施工工艺和操作方法提供资料信息，协助及时解决工程安全方面的技术问题。7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。第九条 现场施工负责人（施工队长）安全生产责任制1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险、违章、违规作业。2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负直接责任。3、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护用品。5、经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。6、发生伤亡事故要保护现场并立即上报，有权拒绝不科学、不安全的生产指令。7、作好施工现场的安全生产日常检查和记录工作。第十条材料员安全生产责任制1、树立“安全第一”的思想，对实现安全技术措施必须的材料保证供应，并对进场的材料进行验收，符合规定方准提供使用。2、定期对进场的防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或不合格的材料，及时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。3、积极学习安全材料业务知识，为安全生产创造良好条件打下安全生产牢固基础。4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。第十一条班组长安全生产责任制1、每天上班之前，要进行安全注意事项说明和提示，作业过程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班后进行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。2、经常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进行日常性安全教育，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。3、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。5、认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对安全进行检查。6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。第五章 职能部门安全生产责任制第十二条安全生产管理委员会安全生产责任制1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。3、研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本公司制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。5、组织本公司安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理。6、建立定期安全检查制度。公司每年组织一次安全生产施工检查，公司所属各项目应每半月组织一次安全生产检查。7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均由受检查单位项目负责人组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。10、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。12、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。第十三条财务部门安全生产责任制1、根据本公司实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。2、按照国家、地方以及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3、协助安全生产主管部门办理安全奖罚款的手续。第六章 其它安全管理制度第十四条安全例会制度1、公司安全生产委员会工作会议，每年召开一次，由总经理主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。每月不得少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，部署下月的工作。2、公司应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。3、各施工队要认真组织安全会，队长在安排总结工作的同时，要针对本队的生产工作实际情况，进出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。第十五条安全生产教育培训制度1、新员工三级安全教育新员工都必须进行公司（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。其中三级安全教育时间不得少于12个学时。2、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业；起重机械作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育由各处室部门负责组织采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核第十六条安全技术交底制度1、严格执行逐级安全技术交底制度，工程开工前由项目主管工程师将工程概况、施工方法、安全技术措施、安全防范点向参加施工的负责人和施工员进行交底。2、每个分项工程施工前，施工员应根据施工组织设计要求，向施工作业班组进行安全技术交底，并督促班组长将交底内容落实到每一位施工作业人员。3、各级安全技术交底要履行签字手续，交底内容要全面，并要有针对性。第十七条特种作业人员管理制度1、 根据国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家特种作业人员安全技术培训考核管理办法的规定，指在劳动过程中，易发生员业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。3.1电工作业（含发电、配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)、试验工）；3.2 金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；3.3 起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；3.4 企业内机动车辆驾驶（含在企业内作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员）；3.5 登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；3.6 锅炉作业（含水质化验、承压锅炉的操作工，锅炉质化验工）；3.7危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品保管员等；3.8经国家批准的其它的作业。4、 特种作业人员必须具备下列条件：4.1 必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；4.2具有初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；4.3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；5、 凡公司需从事特种作业的人员，必须报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。6、 特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。7、 特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。9、特种作业人员操作证是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。第十八条安全检查制度安全生产检查以国家有关安全生产法律、法规及上级部门和公司有关安全生产的各项规章制度等为依据。以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查伤亡事故处理等为主要内容。公司组织的安全检查以定期检查为主，以查处制度性违章为主要内容，每半年组织一次。各站室部门组织的安全检查要以经常性安全检查和自查为主，以查操作性的违章为主要内容，每月检查的次数不得少于一次，各级检查都应对检查情况互相通报，检查结果将作为安全评比的主要依据。各级检查结束后要全面系统地分析总结，针对发现的问题制定限期整改措施，并将整改复查情况及时反馈到检查部门。第十九条安全生产事故报告及处理制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向各站室及部门或分公司领导报告，各部门或分公司应在2小时内报告公司安全生产办公室。3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管领导，由公司主管领导研究采取进一步措施。4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：（1） 事故发生的时间、地点、单位；（2） 事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3） 事故发生原因的初步判断；（4） 事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5） 事故报告单位。5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。6、轻伤、重伤事故，由各站室负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。7、事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的项目及其主管部门负责处理。9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对公司负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十条安全技术措施防范制度1、各级技术负责人必须熟悉安全管理的各项规定，在编制施工方案或施工组织设计中均应制定出切实可行的安全技术措施，并在施工前进行安全技术交底，要求做好书面记录。2、在道路交叉口施工处施工，必须设立醒目标志及车辆诱导标志。3、当遇上六级以上大风时，禁止露天进行起重吊装作业和悬空作业。4、在自然光线不足或夜间进行施工时，工作地点必须设置足够的照明设备。5、进入施工现场必须戴好安全帽，并按规定扣好帽带，一切施工过程中都要按规定正确使用个人防护用品。6、二米以上的高空、悬空作业，无安全设施的，必须使用安全带，扣好保险勾。7、高空作业时，不准向上或向下乱抛材料和工具等物件。8、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方可开机启用。9、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。10、施工现场管理：工程施工前，在施工方案中需有详细的平面布置；运输道路，临时电网，各种管道、仓库、附属设施以及其它临时设施的设置，必须符合安全和卫生要求。施工现场内一般不允许架设超过建筑物的高压电线，如必须保留高压电线时，应该按电力部门规定，使高压电线和它所经过的建筑物或工作地点保护一定的安全水平距离，水平距离按施工现场临时用电安全技术规范要求，达不到规范要求，要采取切实有效的措施，以确保施工安全。施工现场内危险的深坑、预留洞口等处，必须有相应的防护措施，或挂设危险标志，夜间施工应有红灯示警。场地内均应有适当的排水沟，但排水沟不得妨碍施工区的交通；通过运输道路的沟渠，应搭设牢固的桥板或在沟渠上用砼加固。材料、构件、设备的堆放要整齐稳定，不得超高（根据规定和施工方案），拆除的模板以及场地内的废料等，在下班前应及时清理（落手清）。所有电气设备都应有良好的接地装置或接零保护装置。施工现场应按规定设置“三相五线保护”，总配电箱、分配电箱及开关箱应装漏电保护器，做到三级保护，开关箱与用电设备必须实行“一机一闸一保护”。11、土石方工程的施工进行土方工程前，应做好必要的地质、水文和地上下设施（如电缆、自来水管道等）的调查工作。挖掘深坑、槽、巷道等时，应根据土质情况设置边坡或加设支撑以防止塌方，严禁挖“神仙土”。第二十一条班组安全活动制度1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级主管部门报告。6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟。8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。9、按照作业要求，正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡坡施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架。12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。第二十二条 安全生产档案管理制度本公司档案室保存的档案，主要供本公司使用。如其它部门或个人查阅时，须经档案室负责人或档案形成部门领导同意，并仅限于室内阅览。凡因特殊需要，经批准同意借出的档案，外借时间一般为三周左右，到期仍需继续利用，须办理续借手续。借出的档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案内容或污损档案。凡外单位或个人查阅档案，须持单位正式介绍信，写明查档目的。安全、公安部门查阅有关档案，须经公司领导批转。凡复制、摘录档案，须经档案室负责同志。利用档案的单位和个人未经上级主管部门或档案室同意，不得擅自公布档案内容。借阅档案须办理借阅登记手续，并确保档案的完整与安全。电话查询档案，只限于一般问题的咨询。档案的储存必须规范、分门别类，标识明确，便于查询。第二十三条安全事故举报制度为了实现安全生产工作群防群治，将安全事故消灭在萌芽状态，彻底杜绝安全事故的发生，特制定本制度。一、举报方式：1、书面举报。举报人可将举报材料直接送到（或投递）：万正投资集团有限公司鄂前旗分公司邮编0162002、电话举报。举报人可直接打电话到总公司安全管理部举报。举报电话：76285193、电子邮件举报。举报人可以将材料以电子文档的方式发送到举报电子信箱。邮箱地址：二、接到举报后，安全管理部根据举报事实进行查验落实,如果属实应立即督促相关部门采取措施进行整