关于创建省级文明城市工作实施方案.doc

关于创建省级文明城市工作实施方案站属各班股:根据市委、市政府、榆林公路管理局创建省级文明城市的总体工作部署，按照榆林市创建省级文明城市活动实施方案和榆林市创建省级文明城市指标测评表要求，结合我站工作实际，制定本实施方案：一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和市委各项重大决策部署，紧紧围绕我市建设中国经济强市，西部文化大市、塞上生态名市的奋斗目标，以提高市民文明素质、提高群众幸福指数为目的，不断加大领导力度、管理力度、创建力度、宣传力度、动员全站各方面力量投入到省级文明城市创建活动中来，力争2013年底完成创建任务，为榆林市创建省级文明城市作出应有的贡献。二、 基本原则坚持科学发展、以人为本、群众路线、长效管理、地方特色原则。三、 主要任务根据榆林市创建省级文明城市活动实施方案和榆林市创建省级文明城市指标测评表工作目标分解内容，我站将主要围绕以下几个方面开展创建工作：（一） 创建氛围。创建宣传工作要求经常化、多样化、科学化。充分利用墙报、板报、橱窗、期刊、网站、QQ群等载体，在本单位内开设创建专栏；认真组织单位干部职工和家属踊跃参与中国文明网、陕西文明网、榆林文明网开展的各项主题公益活动；确保单位干部职工对创建工作的知晓率达到100%,支持率达到100%。（二） 素质教育。1、制定党委中心组理论学习考核制度，深入开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及活动，并将精神文明建设理论学习纳入规划。坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，宣传和普及社会主义荣辱观，开展多种形式的爱国主义教育、理想信念教育、法制宣传教育、党风廉政和反腐败教育。2、认真贯彻公民道德建设实施纲要，制定道德建设规划和工作计划，设立和举办干部职工道德讲堂，广泛开展职业道德、家庭道德、社会公德、个人品德教育，扎实有效开展“讲文明、树新风”和“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人“为主题的道德教育实践活动。（三） 行为规范。全年无社会治安案件、重大安全生产事故、群体性上访等影响社会治安和稳定的事件发生。单位内部关系和谐向上，干部职工积极遵守四德六礼、市民公约等文明行为规范。（四） 环境建设。落实“门前三包”制度，单位卫生洁净，办公场所安静、文明、秩序良好，车辆停放有序，单位绿化、美化、净化、硬化达到标准要求。室内公共场所和工作场所全面戒烟，并有明显的戒烟标识。（五） 公益事业。单位干部职工和自愿者队伍踊跃开展扶贫帮困、救灾救助和慈善捐赠活动；积极参加“关爱他人（空巢老人、留守儿童、残疾人、农民工）、关爱社会（文明礼仪、文明引导、文明传播、社区服务）、关爱自然（生态、环保、绿化）为主题的“三关爱”志愿者服务活动。（六） 机关建设。加强机关制度建设，群众对机关行政效能满意度高于90%；对反腐倡廉工作的满意度高于90%。按要求及时报送创建工作计划、进度和工作信息。四、 领导小组组 长：马红飞副组长；张鹏强成 员：各班股负责人领导小组下设办公室，具体负责相关事宜。五、 阶段步骤根据省级文明城市考核评比，检查验收办法，结合市上安排，创建活动分以下四个阶段：第一阶段：动员宣传、分解任务（2012年3月2012年4月）1、 组织召开机关全体干部动员大会，传达创建省级文明城市动员会议精神，安排部署我站创文工作。2、 细化任务指标，明确责任科室、责任人和包抓领导。3、 参加市上组织的榆林市创建省级文明城市指标测评表和任务分解表培训、学习。第二阶段：分步实施，整体推进（2012年5月2013年6月）1、 根据工作任务，对照创建标准，近一步夯实相关责任，全力推进创建工作。2、 突出重点，从硬件和软件两方面寻找薄弱环节，分析、改进，力争限期达标。3、 召开创建阶段工作任务推进会或调度会，督促创建工作全面推进。4、 加强督查，开展自测自评。第三阶段：对照标准，提高完善（2013年7月2013年8月）1、 再次对照创建标准，逐条逐项进行提高完善。2、 对硬件和软件方面未完成的任务，攻坚克难，全力以赴，完善提高。3、 组织问卷调查，掌握了解创建工作存在的问题和社会满意度。4、 进一步落实创建工作责任追究制。第四阶段：自测自查，迎接验收（2013年9月2013年11月）1、 再次进行自测自评，查漏补缺。2、 做好迎接检查验收各项准备工作。3、 总结创建工作，表彰奖励，宣传先进典型。六、 保障措施1、 加强组织领导。成立由站长马红飞任组长，张鹏强书记任副组长，各班股负责人任成员的创建活动领导小组。领导小组下设创建办公室。2、 严格考核。要高度重视，抓好落实，确保创文各项活动的圆满完成。对组织不力、思想不够重视，影响活