2016年阜阳市临泉县竞争选拔科级领导干部公告.docx

2016年阜阳市临泉县竞争性选拔科级领导干部公告为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加强干部队伍建设，根据党政领导干部选拔任用工作条例和中组部印发关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见的通知等有关文件精神，经县委研究，决定面向全市开展竞争性选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：一、选拔的职位1.临泉县妇联副主席1名、临泉团县委副书记1名;2.临泉县县直单位专业技术领导职务10名(具体职务见附件1)。二、报考人员范围及资格条件1. 临泉县妇联副主席、临泉团县委副书记职务报考人员范围及资格条件：报考范围：全市党政群机关、全额拨款事业单位在编在岗人员(不含教育、卫生系统事业单位人员)，不含副科级以上领导干部。资格条件：(1)具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平、组织领导能力。(2)公务员或参照公务员法管理人员在编在岗任科员级职务3年以上。(3)全额拨款事业单位在编在岗工作人员(不含教育、卫生系统事业单位人员)参加工作满4年以上(大学生村官、三支一扶人员任满1个聘期算工龄)。(4)全日制硕士研究生及以上学历参加工作满1年以上。(5)县妇联副主席：女，中共正式党员，年龄35周岁以下(1981年8月31日以后出生),出生日期以干部档案为准;团县委副书记：中共正式党员，年龄28周岁以下(1988年8月31日以后出生),出生日期以干部档案为准。(6)身体健康;大学本科以上学历;近三年年度考核称职以上。2. 县直单位专业技术领导职务报考人员范围及资格条件：报考范围：全市党政群机关、事业单位在编在岗人员和国有(国有控股)企业单位的专业技术人员。资格条件:(1)具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平、组织领导能力。(2)年龄45周岁以下(1971年8月31日以后出生)，出生年月以干部档案为准;身体健康;近三年年度考核称职以上。(3)公务员或参照公务员法管理人员：在编在岗任科员级职务3年以上，从事相关岗位满3年，大学全日制本科以上学历;全日制硕士研究生及以上学历参加工作满1年以上;事业单位、国有(国有控股)企业单位具有中级以上相应职称的专业技术人员;专业及职称要求见附件1。3. 有下列情形之一的人员不得参加报考：(1)未满任职试用期或者提拔任职不满一年的，不得参加竞争性选拔;(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;(3)曾被开除公职的;(4)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(5)受党纪处分提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的;(6)法律、法规规定其他不适宜担任领导职务情形的;(7)其它规定不宜报考的。以上涉及时间均计算到2016年8月31日。三、工作程序竞争性选拔工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、组织考察、决定任用等程序进行。1.发布公告。在阜阳日报、颍州晚报、阜阳先锋网、临泉人民政府网、临泉先锋网等媒体发布竞争性选拔公告，公布选拔职位、报名条件、报名办法、程序方法、时间安排等。2.组织报名。报名地点设在临泉县委组织部干部室，每人限报1个职位。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，个人自荐需经单位党组织同意，由单位主要负责人签字并在报名表上加盖公章。报考者报名时须提供：(1)本人身份证、学历证书、专业技术资格证书原件及复印件;(2)资格条件要求的参加工作时间及工作经历证明，近三年年度考核情况说明和个人承诺书;(3)本人近期一寸同底免冠彩色照片3张，并填写报名登记表2份。报考者须如实填写个人有关情况，弄虚作假者，随时取消资格。报名表从“临泉县人民政府网”或“临泉先锋网”下载。3.资格审查。由县竞选办按照公布的报名条件和资格进行资格审查，确定参加笔试的人员。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10:1方可开考，低于规定比例的，取消相应选拔职位，报考该职位的人员可在2日内改报其他符合条件的职位。资格审查贯穿竞争性选拔全过程。4.考试。考试分为笔试和面试(均按百分制计分)。笔试成绩与面试成绩按4:6加权计算总成绩。笔试突出岗位特点，重点检测人选的综合素质、实践能力、适岗程度。笔试采用闭卷方式进行。笔试结束后，进入面试人选的笔试成绩向社会发布公告，其他报考人员的笔试成绩书面通知本人。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选(若最后一名出现成绩相同者，则一并进入面试)。面试人选与选拔职位的比例为61。面试采取结构化面试的方式，主要测试应试者在领导能力、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩4:6加权计算总成绩，并向社会公布。5.组织考察。根据总成绩高低，按照考察对象与选拔职数的比例为31确定考察对象(若最后一名出现成绩相同者，以面试成绩高的进入考察)，拟考察对象向社会公示。全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，重点考察干部的工作实绩和群众公认度。6.研究决定任用。考察结束后，考察组要对是否胜任选拔职位作出评价，注重人岗相适，研究提出具体的任用意见，经县委常委会研究，确定各职位拟任人选。7.公示。对拟任人选进行公示。公示无异议或反映的问题不影响任用的，办理任职手续;有影响任用的，不予任用，不再递补。8.任职。对决定任用的干部，实行一年试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。四、时间安排1.报名时间：2016年9月8日-9月19日。2.笔试及面试的具体时间另行通知。五、组织领导本次竞争性选拔工作在县委领导下进行，并成立县竞争性选拔科级干部领导小组。领导小组办公室设在县委组织部干部室，负责竞争性选拔的具体工作。本次竞选的相关信息，将在临泉先锋网、临泉政府网上公布，欢迎社会各界进行监督。本次竞选统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和