保安管理制度(新).doc

保安管理制度 制定部门：行政部 制 定：张 伟 审 核：林小平 核 准： 日 期： 目 录第一章 总则3第二章 保安人员工作职责3第三章 保安人员交接班制度3第四章 保安人员当班执勤规定4第五章 保安人员的奖惩细节5第六章 附则6第一章 总则第一条 为加强对公司保安队伍及人员的管理，进一步健全完善保安职责及规章制度，使全体保安人员能清楚地了解公司对保安人员的岗位要求，做到有法可依、有章可循，使保安工作逐步规范化、制度化，保证公司人员的人身及财产安全，特制定本手册。第二章 保安人员工作职责第二条 依法开展保安服务活动，维护企业及职工安全秩序，预防和制止违法犯罪活动，保证公司财务安全。第三条 依法执行对企业及职工财产进行守护防范任务。第四条 保护发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关做好勘察侦破工作。第五条 按规定查验出入执勤区域人员及车辆证件、放行条、物品等出入手续，做好登记。第六条 做好执勤区域内防火、防盗、防爆、防洪、防治安事故工作，对消防、防盗重点区巡查并签到（日间两个小时、夜间一个小时一次）。第七条 做好意外突发事件的防范处理工作，发现不安全隐患，应及时消除，不能消除的应及时向公司有关领导汇报或向有关部门报告。第八条 做好消防设备的检查工作，消防栓、灭火器每月检查保养一次并做好记录，日班每星期三对所有消防设备进行清洁检查，确保消防设备处于正常状态。第九条 公司组织全体保安每月进行一次消防训练，开一次班务会，总结班务工作。第三章 保安人员交接班制度第十条 当班保安员一定要等接班保安员到达后，交代清楚当班时的一切有关事宜，才能离开岗位。第十一条 接班保安员须提前十分钟到达岗位，详细了解上一班保安员完成或尚未完成的工作。第十二条 接班保安人员应将上一班交下的值班装备清点检查、登记。第十三条 交接班保安人员应在值班记录本上双方签名登记，并注明交接班时间，以示责任分明。第十四条 交班者应负责值班场地的清理和打扫卫生，保持值班场地的整洁。第十五条 离岗休息的保安员，须换下保安制服。第四章 保安人员当班执勤规定第十六条 保安人员当班执勤时，要着装整洁、举止端庄、文明执勤、礼貌服务。第十七条 熟悉执勤区域内的环境、人员及住宿区常住人口情况。第十八条 经常巡查责任区内的防火、防盗、防爆、防洪、水电等设施，机器设备是否完好无损。第十九条 认真做好防火、防盗、防爆、防洪、防自然灾害的安全检查，对常住人员及外来人员进行定期及不定期的检查，发现隐患要及时消除或报告。第二十条 员工亲属不准不进行登记就放人进入厂区和生活区，登记时必须登记有效证件（身份证或驾驶证等）。如要在厂内住宿，必须经行政部经理同意后方可让其住宿。第二十一条 保安不准请朋友、熟人到接待室（门卫值班室）聊天，在上班时间一律不接待自己的朋友、亲人。如有重要急事，先请到办公室等候，必须向上级请示，经同意换人顶替方可去会面，谈完话后，立即返回岗位上班。第二十二条 上班时间如有人找员工，一律在接待室等待员工下班，如有急事，在说明原因后，确须立即会面的，由保安到生产区找人出来会面；如来电话，先问清楚原因，请对方留下姓名、联系电话，下班后转告。（特殊情况除外）第二十三条 不准没有带厂牌的工人进入生产区；不准外单位人员无公司人员陪同下进入生产区，如有人要找车间领导，必须征得总经理同意，方可进入生产区；与生产业务无关人员不得进入生厂区。第二十四条 外来人员进公司联系业务的，先问找谁，什么事，之后请客人进办公室大厅坐下稍等，同时与当事人联系，并进办公室会面，任何人不得随便进入生产厂区。第二十五条 不准小孩在上班时间到厂区活动室和生产区内玩耍，如有本单位职工子女，在厂区住宿的小孩，送回住处，请大人看管好。第二十六条 汽车进入时先问明进入原因，如是联系业务，指明停车点。第二十七条 执勤时一旦发生火警，应即打119消防报警，讲明发生火警的地址、着火部位和物体，切断火灾现场的电源，撤离易燃易爆物品，抢救企业财产及人员。第二十八条 发生刑事案件，要保护好现场，立即向110报警，抓获犯罪分子，对现场受伤人员立即抢救，送医院处理。第二十九条 夜间执勤时，如发生洪水、生产车间漏雨时，应及时报告并组织救灾，保护企业财产和人身安全。第三十条 执勤区内发生职工内部纠纷或殴打，应及时制止，疏导调解，情节严重时向领导报告或向公安机关报告，请求处理。第三十一条 保安在执行公司规章时，如与职工和外来人员发生抵触，请耐心说明原因，如对方拒不听从者，请将其姓名、当时态度、语言等情况记录上报办公室，属车间工人的上报车间领导处理。第三十二条 执勤中拾获遗物或群众拾交的财物，应详细清理登记，如数上缴单位有关部门处理。第五章 保安人员的奖惩细节一、奖励第三十三条 抓获盗窃（赃物价值2000元以内）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币100-200元；抓获盗窃（赃物价值2000元以上）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币200-300元。第三十四条 凡破获重特大案件（如盗窃汽车、生产设备、公司大宗产品）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额给予重奖。第三十五条 及时排除险情/灾情，避免发生伤亡事故，保障了公司和人员生命财产的安全，奖励人民币1000元以上。第三十六条 在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励50-100元。第三十七条 对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。第三十八条 保安员在生产区域执勤过程中，发现员工在工作时间吸烟的，将员工违章违纪罚款数额的1/2作为奖励。第三十九条 除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。二、处罚第四十条 当班时禁止做一切与值班无关的事，初次扣2分；二次加倍，屡教不改者，予以辞退处理。第四十一条 值班时发现睡觉或打瞌睡的，初次扣10分，二次加倍，当月累计三次予以辞退。第四十二条 未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次扣5分。第四十三条 不履行岗位责任，没有按时入厂巡查和夜班未按规定时间到各个巡查点巡查的，每次扣20分；若发现夜班巡查记录与实际录像不符的，每次扣50-100分第四十四条 当班时外出必须请假。末经批准私自外出，每次扣15分，容留外来人员留宿每次扣10分。第四十五条 爱护公共财物，故意损坏公共财物或值班间公物如有遗失，扣5-50分。第四十六条 提倡团结队友，互相尊重。保安员内部发生打架斗殴视情节轻重每人扣200分以上或予以辞退。第四十七条 辱骂、刁难客户、供应商、同事等，视情节轻重予以批评教育，并扣5-15分；造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚及辞退。第四十八条 对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员扣20-200分；损失严重的加倍处罚及追究法律责任。第四十九条 责任区内发生打架、斗殴等治安案件，未能采取有效措施及时控制事态的发展，又没有及时向上级相关领导汇报的，每次扣当班值班员10分。第五十条 严禁保安酒后上班或当班时饮酒，初次扣50分；二次加倍；三次