华安一中教职员工请销假制度.doc

华安一中教职员工请销假制度 根据上级有关请销假制度精神，结合学校实际，为整顿校风，加强组织纪律。保证工作秩序。提高工作效率，加强学校管理，对教职工请销假制度作如下规定和补充： 1、凡本校教职员工因故不能上班，须事前办好请假手续，由请假人填写请假单，经年段长或部门负责人签注工作安排的意见，供批准人参考，教学人员请假批准后将请假单及时送交办公室登记，并加签印章后转交教务处调课。非教学人员直接送交办公室，假期结束后按时返回工作岗位，并到办公室办理销假手续，无销假者，按超假论处。如因急事、患病未能事先填写请假单，须事先口头请假，安排工作，事后立即补办请假手续。续假手续一般应在请假未满时提出（已在外地者用电报或长途电话）。回校后立即补办请假手续。 2、请事假每天扣款8元，月请假累计7天以上者。加扣当月岗位责任奖。凡学期累计请假（含病事假）超过30天者，扣半年岗位责任奖。实行出勤与工资奖金挂钩，旷工2天以上者扣除当月工资和半年奖金。二天以下者，按日扣除工资，取消12半年奖金，旷课每节当旷工半天计算。 3、教学人员请事假一天以内，由教务主任批准（年段长请假须与政治处研究后批准）；请假一天以上，经教务主任批准后，送分管校长审批，请假七天以上均应由本人书面报告，学校逐级签署意见后到县教育局审批，待批复后方可准予离开岗位。 行政、后勤人员（包括食堂管理人员）请事假1天以内，经部门负责人批准；请假1天以上，经部门负责人批准后，送分管校长审批；食堂职工请假1天以内由管理人员批准，1天以上经管理人员批准后，送总务处领导审批。 行政干部请假，需经校长批准。 4、教师请假（病、事、公）由教务处根据年段提出意见通知其他教师代课（代班）、教师接到教务处代课通知单后，应发挥友爱互助及对工作负责的精神，认真完成代课（代班）任务，教师承担代课任务后由学校按管理改革方案中的标准给予计酬。 5、非教学人员和行政人员实行坐班制及上下班签到制度，坐班时间：上午8：0011：30，下午2：305：00，签到人应按规定如实签到，不得代他人签到。 6、教师及行政干部外出开会或因公出差，必须由分管校长签发公差单，并安排好工作方可离校，因故超出原定出差的，当事人返校后应说明原因并办理本人事假手续。 7、丧假（直系亲属死亡）5天内不抵事假，病假、小产假、分娩假按上级有关规定执行（节假日不能从中扣除应连续计算）。 8、凡因故不能参加值日、督修、各项有关会议及有关工作活动，需用请假单办理请假手续；全校性会议、白天、值日需请假的，由办公室批准，晚间督修由当天带班的行政干部批准，部门召天的会议由部门负责人批准，并将请假单及时送办公室统计。 各项会议迟到，每两次当1次会议请假，3次会议请假当1天事假计算，会议无故缺席1次，当旷工半天，早退当无故缺席，每次以旷工半天计算；晚间督修由行政干部逐节考勤，每晚当半天计算；课间操年段长、班主任（督操）由政教处负责考勤每三次当半天计算。 9、请病假须经校医疗室或医院证明，并按规定办理请假手续。每2天病假当1天事假计算，特殊情况由行政会议研究酌情处理。 10、教师因故需随时请假，应经教务组、负责人同意，如未经同意，私自调课，一经查觉，每1节课当旷工半天处理。 11、各处室 、教研组、年段、后勤等部门负责人应逐周把本单位人员出勤情况如实报送办公室。 12、凡擅离职守或无故超假者，按闽人行（89）096号文规定，应予批评教育，督促其迅速返回工作岗位，同时按规定扣发或停发工资奖金，并根据情节轻重，责令写书面检查，直至给予必要的纪律处分。未办理续假手续，无故超假三个月以上的，按自动离职处理，对无故擅离工作岗位超一个月，按自动离职处理。13、教职工双方均晚婚的婚假延