王小班主任工作考核细则.doc_第1页
王小班主任工作考核细则.doc_第2页
王小班主任工作考核细则.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

王家河小学班主任工作考核细则为了进一步加强学校对班级工作的管理,充分发挥班主任的在教育教学中的核心作用,在全校形成良好的校风、班风和学风,形成争创文明班级争做文明学生的氛围,特制定本细则。(本考核细则满分100分,奖励分30分)一、班级财产管理(10分)班级在每月班级财产管理中,若有以下情形发生:1、若发现某班下午放学没有关掉教室内的所有电源或电子白板,发现一次就相应扣除1分,只至扣完当月班级财产管理分数为止。2、若在每月的班级财产检查中,若损坏一张凳扣除3分,损坏一张桌子扣除5分,墙上有划痕一处扣1分,打破玻璃除照价赔偿以外扣1分,窗帘有污渍、损坏扣1分,只至扣完当月班级财产管理分数为止。3、学生个人财产丢失扣1分,只至扣完当月班级财产管理分数为止。二、安全管理(20分)班级在每月安全管理中,若有以下主动安全事故发生:1、学生的医疗费用在1000元2000元,扣3分。2、学生的医疗费用在2000元5000元,扣6分。3、学生的医疗费用在5000以上,就扣除当月所有的安全得分。4、学生放学后没有回家,家长找学校帮忙找人一例扣6分。注:安全事故分为主动事故和被动事故,主动事故是指由于本班学生主观上对本班学生或对他班学生造成伤害事件(学生没有遵守学校的有关安全规定,如攀爬树木、门窗、围墙,做危险的游戏等也视为主动事故);被动事故是指学生非主观原因而被他班或其他人(学校学生以外的人)侵犯而造成的事故,正常的体育教学中出现的运动损伤(体育教师在场)非安全事故不扣分。三、路队管理(10分)每班在上午第四节课后离校时,必须列路队离校,若发现有下列情;1、路队不整齐,每次扣除0.5分,只至扣完当月路队管理分数为止。2、没有列路队直接出校门扣除0.6分,只至扣完当月路队管理分数为止。四、主题班队会(5分)每位班主任应按照学校的工作安排,上好每月一次的主题班队会,若不按时上,就扣除5分。(每位班主任应将自己上课的时间上报政教处,以便统一安排)五、班务工作资料收集与管理工作(15分)班主任在班级管理的过程中应注重相关资料的收集与整理工作,若发生以下的情形:1、不按时上交班务工作计划或总结,扣5分。2、每月底各位班主任要将自己的班主任工作手册、留守学生成长记录册、家访记录、晨午检记载表等相关的班务工作资料上交政教处检查。(1)、上交不及时扣1分。(2)、若一项资料记录不全扣2分,多项资料记录不全分数累加,只至扣完当月所有的分数。(3)、若一项资料没有记录扣5分,多项资料没有记录分数累加,只至扣完当月所有的分数。六、班级卫生管理(10分)学校“一日校长”、政教处组织专人每周不定期对各班的教室及卫生区的卫生进行抽查,并评出分数,卫生区没有打扫一次扣2分,发现班级学生乱扔垃圾一次扣1分,只至该项分数扣完为止。七、班级文化建设(5分)各班要利用好班级园地、黑板有计划、有针对性开展好班级文化建设,若发生以下情形:(1)、班级园地内容长期没有更换,当月扣除2.5分。(2)、每月不能及时更换黑板报的内容,当月扣除2.5分。八、心理教育与辅导(10分)每一位班主任要依据课程表认真上好每一节心理教育课,对个别心理异常的学生做好心理辅导工作,并做好相关事例、资料的记载、整理与归档工作。九、校园用语(5分)若发现某班学生在校园内没有使用普通话,一人次扣除0.5分,只至扣除完该项得分为止。十、升旗、集会和大型活动(10分)班级在升旗、集会和大型活动中若有学生不遵守纪律,每人次扣除0.5分,只至扣完该项得分为止。十一、奖励(30分) 1、班级语数外人平分在街调考中排名街第一加5分、第二名加3分。 2、全学期班级无空堂现象发生加5分。 3、支持学生积极参加音乐、体育、美术、劳技、信息等各科活动,学期末由音、体、美、信等学科教师对各班的工作进行测评,满意率80%100%加5分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论