已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
蛋鸡高峰期产蛋率低的原因与防治在蛋鸡养殖过程中,总是有不少养殖户反应,蛋鸡开产后在140200日龄之间,产蛋率上升缓慢或徘徊不前,或者是忽高忽低呈反复状态,或有的鸡群无产蛋高峰,产蛋率维持在80%左右,或者比规定日龄内的产蛋率低10%15%,鸡蛋质量差,蛋鸡不能按期进入产蛋高峰,产蛋期也较短,全期料蛋比在31以上,经济效益低下,即使使用增蛋药、抗病毒药及抗生素药后,效果也不理想。是什么原因导致了这种现象?随着蛋鸡业规模化及疫病流行复杂化,养鸡进入微利时代。这样,对蛋鸡进行科学的饲养管理就显得尤为重要。目前,在广大养殖户中,有相当一部分还处于中小规模的养殖阶段,没有完善的生物安全体系,饲养环境相对较差,由于疾病侵扰等,鸡群存在潜在的应激因素,使鸡处于一种亚健康状态,这些都会导致蛋鸡高峰期产蛋率上不去、产蛋率较低。出现这种现象,一般与鸡苗质量、饲养管理、饲料质量、疾病等因素有关。具体来说造成蛋鸡高峰期产蛋率低有主要以下几个方面原因。第一,鸡苗因素。个别养殖户为节约养殖成本,选用廉价鸡苗,好多养殖户购买鸡苗前根本没有到种鸡场考察过,不了解种鸡的饲养管理情况,鸡苗受母原疾病的困扰致使到产蛋期生产性能下降,如沙门氏菌感染、新城疫抗体低下、马立克氏病、传染性贫血等,此类疾病的存在,往往导致产蛋期鸡群死亡率增加,产当量减少,即使投入大量的药物成本治疗,效果也不会太好。第二,饲养管理方面的原因。主要有: 1.鸡群饲养密度太大。我国蛋鸡生产的主要形式是小规模、大群体。由于受资金、场地、设备等因素的限制,或者饲养者片面追求饲养规模,养殖户育雏、育成的密度普遍偏高,第一周的育雏密度一般是每平方米30只,而实际中往往高一倍者比较普遍,甚至高23倍。有的养殖户从进鸡到转群上笼饲养密度不变,不能按时疏散,雏鸡6周龄的体尺、体重难以达标,直接影响育雏、育成鸡的质量。在多年的蛋鸡生产实践中,深刻体会到饲养密度是限制蛋鸡生产性能的首要管理因素。2.鸡舍通风不良。育雏早期为了保暖,门窗都封得很严,随着密度的增大,分泌物、排泄物的增多,加上粉状料的使用,羽毛、皮屑的脱落,鸡舍内的空气极为污浊,雏鸡生长在这样的环境中,流泪、打喷嚏等,处于一种亚健康状态,严重影响鸡的生长发育。3、饲槽、饮水器有效位置不足。导致鸡群的均匀度差。由于育雏早期的料桶、饮水器的数量不可能很多。随着鸡龄的不断增加,鸡只体格的发育,在料桶与饮水器不增加,或增加的数量不足的情况下,鸡只能分若干次轮换采食、饮水,每只鸡采食的数量、质量有所差异,造成鸡群均匀度差。4. 开产前体成熟与性成熟不同步。表现为鸡群在16周龄时的体重均匀度、性成熟均匀度、免疫均匀度低于80%,变异系数在10%以上。一般分为两种情况。一种是平均体重低于标准体重下限。这样的鸡开产日龄相对偏早,产蛋率攀升的时间很长,产蛋高峰上不去,同时,高峰持续时间短,蛋重轻,死亡淘汰率高。另一种是平均体重高于标准体重上限,开产日龄偏迟,全期耗料量增加,料蛋比高,经济效益低下。5. 产蛋阶段光照不稳定或强度不够。实践证明,蛋鸡每天有1416小时的光照就能满足产蛋高峰期的需求,由于考虑到其它影响因素,现在普遍采用16小时的光照制度。补光时一定要按时开关灯,否则就会扰乱蛋鸡对光刺激形成的反应。在进入高峰期时,光照要保持相对稳定,强度要适合。6. 产蛋高峰期安排不合理。蛋鸡的产蛋高峰期大约在2535周龄,产蛋率一般可达90%以上,这一时期蛋鸡产蛋机能最旺盛,我们必须有效利用这一宝贵的时期,才能获得较高的产蛋量。如果在早春育雏,鸡进入产蛋高峰期时正好处在夏季,此时,由于天气炎热,鸡采食减少,加上多数鸡场防暑降温措施不得力,或者虽有一定的措施,但也很难达到鸡产蛋时期最适宜的温度;有的是在鸡舍内使用人工降温或用湿帘降温,使鸡舍内湿度增加,很容易导致大肠杆菌的生长繁殖,鸡群易患大肠杆菌病,都会导致产蛋高峰上不去。7. 不同批次的鸡混养。个别养殖场(户),在同一鸡舍装入不同日龄的鸡群,由于不同的饲养管理,不同的疫病的防治措施,不同的光照制度等因素,也是造成整栋鸡舍鸡产蛋不见高峰的原因之一。第三,饲料质量的问题。 1.劣质饲料的使用。目前市场上销售的饲料由于生产地区、厂家和批次的不同,其质量也参差不齐,而且还存在着搀杂使假等问题。如果没有对饲料加以检验分析,就按使用说明配制,喂鸡后就有可能出现产蛋不见高峰的问题。更何况在饲养实践中普遍存在着用同一种料,养不同品种的鸡,这样很难适合不同鸡群的营养需求,也会出现产蛋率低的现象。2.饲料标签与内在质量的严重不吻合 饲料产品的标签注明了粗蛋白质的含量是标准量,而实测往往偏低,尤其是必须氨基酸、维生素等有效成分含量不足。另据调查,目前大多数饲料的代谢能偏低;粗蛋白水平虽然不低,但杂粕的使用比例偏高,饲料质量存在很大的差异,养殖户大多不注意这一点。不从总耗料、体增重、死淘率、产蛋量、料蛋比、淘汰鸡的体重诸方面算总账,而是片面的强调饲料的价格,导致产蛋鸡应有的生产性能未能发挥出来,通常不会有好的产蛋效果。第四,疾病的侵扰。鸡群如果存在着母源疾病、免疫抑制性疾病等,会使鸡群处于疾病的亚临床状态;同时,免疫程序混乱,生搬硬套书本上的或某研究机构的防疫程序,不能结合当地疫情制定合理的免疫程序;没有对鸡群进行科学的免疫抗体监测,鸡群在抗体上存在参差不齐现象。而某些传染病的发生,会导致鸡生殖系统永久性损害,使鸡群产蛋难以达到高峰。另外,鸡新城疫、传染性支气管炎、禽流感、减蛋综合症等病毒性疾病的存在,直接制约了蛋鸡的生产性能的发挥,也使鸡群产蛋难以达到高峰,即使花费了大量的药物费用,加以治疗,但产蛋率仍未见提高。大家都知道,鸡群产蛋有一定的规律,即鸡开产后产蛋率逐渐上升,几周后达到产蛋高峰,持续一段时间后,产蛋率又开始缓慢下降直至产蛋结束。如果产蛋鸡的产蛋率上升速度较慢或徘徊不前,甚至出现突然下降时,就应及时对鸡群进行全面的检查,结合生产实际,查找原因,并采取相应的措施进行防治。针对以上一些原因,我们可以采取以下一些措施进行防治。1、慎重选购鸡苗。应当选择信誉好、质量有保证的种鸡场;向其他养殖户询问该种鸡场鸡苗的饲养情况。坚决不购买没有质量保证的鸡苗,这是保证高峰期产蛋的基础。2、尽量减少应激。比如季节的变化和灾害性天气的发生,会导致温度湿度的急剧变化。若鸡舍保温效果不理想,将会对产蛋鸡群产生较大的应激影响,导致鸡群的产蛋量突然下降。所以在季节变换、天气异常时,应及时调节鸡舍的温度和改善通风条件,通常鸡舍内的温度控制在1824,相对湿度控制在55%65%。在饲料中添加一定量的维生素等,可减缓鸡群的应激。同时,尽量减少异常的声音刺激,防止猫、狗、鼠、鸟类等窜入鸡舍,给鸡带来的应激等。3、进行合理的光照。鸡舍发生突然停电,或光照时间、强度失控,都不利于鸡群的正常产蛋。产蛋期间,应严格遵循合理的光照制度,避免不规律的光照,光照时间应保持在每天1416小时。产蛋期间鸡长到80日龄后性器官就开始发育,这时就要开始控光,特别是100日龄以后光照时间不能缩短也不要加长,光照强度不能减弱也不要加强,否则会使性成熟拖后或提前。补充光照时,不能只在日出前或只在日落后给光,要早晚“双加光”。应当注意,光照时数不能随季节不同而变动;采光不好的鸡舍在阴雨天的白天也要开灯。补充光照时,要经常清理灯泡上的灰尘。防止有光照,但光照的强度不够的现象。3、产蛋期不要接种疫苗。接种疫苗应在鸡的育雏及育成期进行,产蛋期也不要投喂大量的预防性药物。因此,按照免疫程序的要求,需要接种的疫苗,应在开产前进行。4、科学管理、合理饲养。首先要合理控制鸡群的饲养密度,在保证鸡舍有足够饲槽、饮水器数量的基础上,应选择安全可靠、品质稳定的全价饲料。同时要避免突然更换饲料。如果必须换料,应当采取逐渐更换法,要求有45天的过渡期为宜。同时,要固定喂料次数,按时喂料,不要突然减少喂量或限饲,而且应根据季节变化来调整喂料量。除此以外,还应经常检查饮水系统,发现漏水或堵塞现象应及时进行维修。合理安排鸡的产蛋高峰期,避开高温和低温季节。要注意,不同批次的鸡不要混养在一栋鸡舍,应分开饲养,以保证一栋鸡舍内的鸡采用相同的饲养管理措施。5、保持鸡舍卫生。对鸡舍及时进行打扫和清理工作,以保证鸡舍卫生状况良好。一般每周进行12次常规消毒,如有疫情时,要每天消毒1次。消毒时,对鸡舍的顶棚、墙壁、地面及所有用具等,都要进行消毒,才能真正起到消毒的效果。同时应保持鸡舍内空气新鲜,鸡舍要进行合理通风,在无检测器的条件下以人进入鸡舍感觉不刺眼、不流泪、无过臭气味为宜。6、注意日常观察。要注意经常观察鸡群的采食、粪便、羽毛、鸡冠、呼吸等状况,发现问题,应做到及时治疗。我们可以在开产鸡群中挑出冠子不红或不“开胯”(耻骨间距小)的鸡;在产蛋中期挑出鸡喙、腿鲜黄的胖鸡,放在空笼中观察三天,淘汰确实不产蛋的“假产蛋鸡”。如果通过改善营养和加强管理后,仍无法提高当前的产蛋率时,我们可以再已有16h光照的鸡群中,用两周的时间过渡,在早晨逐渐增加光照lh,使光照总时数达到每天17h,这样,把每天的光照时间逐渐提前,可以适当提高鸡的产蛋量,我们把这种方法称为“前期光照法”。 7、预防传染病的发生。有的鸡群在饲料、环境没有变化的情况下突然产蛋量下降或出现产蛋异常(软壳蛋、小蛋、畸形蛋、破蛋增多等等),可考虑是不是疾病的原因所致(主要症状见表)可以进行对症治疗。同时也应特
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 耐蚀混凝土工基础综合强化考核试卷含答案
- 叉车司机岗位班组评比考核试卷含答案
- 2026年药物制剂高级研发师招聘笔试试卷 招录12人
- 2026年福建省建瓯市高三数学下册期末考试模拟卷【完整版】附答案
- 2026年山西省永济市高三数学下册期末考试模拟测试卷及参考答案【能力提升】
- 2026届长兴县四下数学期末调研模拟试题含答案
- 2026年广东省高州市高三数学下册期末考试模拟试卷【考试直接用】附答案
- 2026年海南省琼海市高三数学下册期末考试模拟测试卷汇编附答案
- 2026年河南省沁阳市高三数学下册期末考试模拟试卷及答案(全优)
- 2026年湖北省枝江市高三数学下册期末考试模拟试卷及参考答案(突破训练)
- 2026年上海市检察院公益诉讼检察业务竞赛真题及答案
- 2026年食品标签标识规范业务考试试卷试题及答案
- GJB 151C-2024 军用设备和分系统 电磁发射和敏感度要求与测量
- 2026年药店岗前培训试题(附答案)
- ISO9001-2026质量管理体系标准培训
- CMA与CNAS检测报告深度解读:一单一库新政下的效力边界与实务指南
- 2026年人教版新教材数学五年级上册全套单元、期中、期末测试题及答案(共10套题)
- 全国OPC发展观察报告2026
- 2026版公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试《桥隧工程一本通》
- 2025浙江鹿城农商银行春季招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026年熔化焊接与热切割作业考试题库及模拟考试附答案
评论
0/150
提交评论