矿部财务绩效考核表.xls

财财务务部部会会计计人人员员绩绩效效考考核核表表 姓 名部 门财务部职 务 考评人考评时间入职时间 考评项目内容 考评标准 评分 本栏 平均 比例 0分2 3分4 6分7 8分9 10分 工作绩效 工作质量 工作质量低劣 错误率3次 以上 一般能完成工作 质量处于 平均水平 错误率2次以上 能完成任务 工作质量比较 好 错误控制在1次以上 按期完成任务 工作质量较 高 无错误出现 提前完成任务 工作质量突 出 技术水平出众 2 工作效率办事拖拉 经常需要催促有时需要催促 效率一般工作效率较高工作效率高 守时惜时 按时完成任务 解决问题迅速 准确 日常工作 账目管理账目混乱 错误率高 各种账目较清晰 准确 对 账目进行核对时 准确率 80 以上 各种账目清晰准确 准确率 90 以上 各种账目清晰无误 账物相 符程度在95 以上 账本妥 善保管 账目清晰无误 账物相符无 误 账本妥善保管 2 5 现金账目 没有和出纳核对现金 账 务混乱 和出纳核对现金 但不及 时 较为及时的和出纳核对现 金 及时的和出纳核对现金 账务清楚 做到了及时的和出纳核对 现金 账目清楚无误 账 实相符 工作能力 专业知识 职 务技能 专业知识较窄 对本专业及 本职务知识了解不多 也不 愿意学习补充 年度无学习 记录 对本专业知识有所了解 对 工作较熟悉 但却缺乏广度 和深度 有学习记录 懂得本专业的知识 并有一 定广度和深度 喜欢学习 本专业知识扎实 接受新技 术较快 熟练应用于本职务 中 运用合理 积极学习 具备全面的知识 能准确灵 活应用于职务之中 积极努 力学习 3 5 发现解决问题 能力 看不到问题 遇到问题束手 无策 能发现问题 但拖拖拉拉 解决很慢 技术经验较少 能及时发现问题 对一般问 题能作出决断 有一定技术 工作经验 能运用于问题之 中 发现问题及时 处理问题当 机立断 技术经验较多 解 决问题能力较强 及时 在任何情况下 都能发现问 题 熟练应用本人专业知识 技术经验解决问题 计划性混乱工作前有不太周详的计划 有较周详的计划 但对时间 内容等分配不合理 计划周详 各项安排较合理 计划周详 缜密 对各项情 况均做合理安排 创新能力依赖原有技术 无创新依据已有观点 自己变通 自己可依据已有观点 提出 自己的观点 较有创新 能通过自己的观 点摸索提出新观点 新方法 技术上有创新 想像力丰富 合理性强 工作态度 责任心消极被动不负责任 有时责任心强 但多数情况 下缺乏责任心 有一定的责任心 并敢于对 自己的工作负责 知错就改 责任心强 能清楚地知道自 己的责任并勇于负责 对公司任何事情都有强烈 的责任心且积极付诸行动 2 积极性 工作 态度 无论怎么督促也不上进 工 作挑肥拣瘦 避难就易 遇到问题和困难就垂头丧 气 不出成果 不知疲倦 不断进取 对工 作不挑不拣 求知欲强 并把知识用于实 践 弥补自己工作中的短处 永不满足 努力提高自己 素质 勇于挑战 不畏困难 为实 现目标竭尽全力 协作精神 不推不动 但求自己方便合 适 有时积极 有时消极 全 凭自己心情 理解领导意图 主动为领导 分担责任 帮助同事解决问 题 充分理解群体目标 乐意为 群体目标的实现做贡献 人 际关系协调 不惜牺牲自我 通力合作 人际关系融洽 遵章守纪 以 身作则 不遵守规章制度3次以上 违反规章制度2次以上 自 己不能做为他人榜样 遵守规章制度 违反规章制 度仅1次 能规劝他人做好 工作 原则性强 不违反规章制度 可为他人榜样 带动他人 遵章守纪 并能使本部门人 员共同遵守 他人楷模 执行力不服从领导安排 我行我素 服从领导安排 对本职项目 执行较好 对领导指令 决议 计划执 行较好 但不能深度追踪 执行好 追踪情况较好 尊重领导 服从安排 漂 亮的执行及追踪 意见反馈 考评得分 1 2项平均分 2 3 4项平均分 2 5 5 8项平均分 3 5 9 13项平均分 2 分 出勤及奖惩 出勤 迟到 早退 次 0 5 旷工 天 2 事假 天 0 2 病假 天 0 1 分 处罚 警告 次 1 小过 次 3 大过 次 9 分 奖励 表扬 次 1 小功 次 3 大功 次 9 分 总分 分 分 分 分 分 考评等级 A 90分以上 B 80 89分 C 70 79分 C 60 69分 D 60分以下 考评者 意见及确认 工作态度2 仓仓库库员员工工绩绩效效考考核核表表 姓名 部门 职务 考评人 考评时间 入职时间 工作项目及要求标准比例上级评分 劳动管理 考勤 迟到 早退 旷工 怠工 10 物 料 管 理 1 入库交接无误 入库单填写清楚 每日如实记 载好所有出入库产品 待上级检查 5 2 严格按发货原则凭单发货 发货准确无误 包 装完好 20 3 库存明细帐登记清楚 及时 准确 帐实相符 3 4 严格按退货管理守则退货 3 5 每月末盘点清楚 无差错 制定盘存表 盈亏 要有分析 15 6 产品防护 防潮 防破损 防变形 5 7 月末分类汇总 5 8 破损 入库验收 及时归位 10 库 房 管 理 1 合理利用存储空间 货物按类堆放 摆放整齐 通道顺畅 5 2 仓库干净 整洁 产品表面无明显杂物 4 安全管理防盗以及避免消防事故的发生 10 部门反馈工作态度 工作质量 工作效率 服务等 5 小计 100 评分 考核说明 100分 准确无误的执行 表现优秀 80分 执行比较好 表现达到要求 60分 执行一般或表现基 本达到要求 0分 没有执行或表现差 制定 审核 核准 备注 仓仓库库员员工工绩绩效效考考核核表表 姓名 部门 职务 考评人 考评时间 入职时间 100分 准确无误的执行 表现优秀 80分 执行比较好 表现达到要求 60分 执行一般或表现基 本达到要求 0分 没有执行或表现差 财务部出纳人员绩效考核表 姓 名部 门财务部 考评人考评时间 考评项目内容 考评标准 0分2 3分4 6分7 8分 工作绩效 工作质量 工作质量低劣 错误 率3次以上 一般能完成工作 质 量处于平均水平 错 误率2次以上 能完成任务 工作质量 比较好 错误控制在1次 以上 按期完成任务 工作质 量较高 无错误出现 工作效率 办事拖拉 经常需要 催促 有时需要催促 效率 一般 工作效率较高工作效率高 日常工作 账目管理账目混乱 错误率高 各种账目较清晰 准 确 对账目进行核对 时 准确率80 以上 各种账目清晰准确 准 确率90 以上 各种账目清晰无误 账 物相符程度在95 以上 账本妥善保管 管理制度及工作流程 的执行 不按制度执行划 混 乱 违反公司管理制度及 工作流程 且给公司 造成损失 直接责任 按照公司管理制度及工 作流程执行 且给公司 造成损失 负有间接责 任 按照公司管理制度及 工作流程执行 没有 任何损失 现金库存差错 现金账目混乱 不清 楚 现金账目清晰准确 但不能及时对帐 账目清晰准确 能够定 及时对账但又不清晰之 处 账目清晰 核算准确 及时对账 工资发放 工资发放不及时 经 常出现错误 工资发放不及时工资发放较为及时 工资发放及时 核算 准确 报销款项支付 报销款项支付经常拖 泥带水 经常出现错 误 报销款项支付较为及 时 偶尔出现错误 报销款项支付较为及时 核算准确 按照公司制度报销款 项支付及时 核算准确 清楚 工作能力 专业知识 职务技能 专业知识较窄 对本 专业及本职务知识了 解不多 也不愿意学 习补充 年度无学习 记录 对本专业知识有所了 解 对工作较熟悉 但 却缺乏广度和深度 有学习记录 懂得本专业的知识 并 有一定广度和深度 喜 欢学习 本专业知识扎实 接受 新技术较快 熟练应用 于本职务中 运用合理 积极学习 发现解决问题能力 看不到问题 遇到问 题束手无策 能发现问题 但拖拖 拉拉 解决很慢 技术 经验较少 能及时发现问题 对一 般问题能作出决断 有 一定技术工作经验 能 运用于问题之中 发现问题及时 处理问 题当机立断 技术经验 较多 解决问题能力较 强 及时 分析判断能力 思维混乱 反应迟钝 逻辑性差 经常判断 失误 思维较清晰 但呆板 片面 有时判断有失 误 思维较清晰准确 反应 较快 无较大判断失误 思维清晰准确 反应迅 速 逻辑性强 无判断 失误 计划性混乱 工作前有不太周详的 计划 有较周详的计划 但对 时间 内容等分配不合 理 计划周详 各项安排较 合理 创新能力 依赖原有技术 无创 新 依据已有观点 自己 变通 自己可依据已有观点 提出自己的观点 较有创新 能通过自己 的观点摸索提出新观 点 新方法 工作态度 责任心消极被动不负责任 有时责任心强 但多 数情况下缺乏责任心 有一定的责任心 并敢 于对自己的工作负责 知错就改 责任心强 能清楚地知 道自己的责任并勇于 负责 积极性 工作态度 无论怎么督促也不上 进 工作挑肥拣瘦 避 难就易 遇到问题和困难就垂 头丧气 不出成果 不知疲倦 不断进取 对 工作不挑不拣 求知欲强 并把知识用 于实践 弥补自己工作 中的短处 永不满足 努力提高自己素质 协作精神 不推不动 但求自己 方便合适 较为积极 偏重自己 感受 理解领导意图 主动为 领导分担责任 帮助同 事解决问题 充分理解群体目标 乐 意为群体目标的实现 做贡献 人际关系协调 遵章守纪 以身作则 不遵守规章制度3次 以上 违反规章制度2次以 上 自己不能做为他 人榜样 遵守规章制度 违反规 章制度仅1次 能规劝他 人做好工作 原则性强 不违反规章 制度 可为他人榜样 带动他人 执行力 不服从领导安排 我 行我素 服从领导安排 对本 职项目执行较好 对领导指令 决议 计划 执行较好 但不能深度 追踪 执行好 追踪情况较好 考评得分 1 2项平均分 2 3 7平均分 3 5 8 12项平均分 2 5 13 17项平均分 2 分 出勤及奖 惩 出勤 迟到 早退 次 0 5 旷工 天 2 事假 天 0 2 病假 天 0 1 分 处罚 警告 次 1 小过 次 3 大过 次 9 分 奖励 表扬 次 1 小功 次 3 大功 次 9 分 总分 分 分 分 分 分 考评等级 A 90分以上 B 80 89分 C 70 79分 C 60 69分 D 60分以下 工作能力 职 务 入职时间 评分本栏平均比例 9 10分 提前完成任务 工作质 量突出 技术水平出众 2 守时惜时 按时完成任 务 解决问题迅速 准确 账目清晰无误 账物相 符无误 账本妥善保管 3 5 严格按照公司管理制度 及工作流程执行 及时 避免造成损失 账目清晰 核算准确 及时对账 做到日清月 结 账实相符 工资发放非常及时 核 算准确 对于出现的错 误及时和领导沟通解决 严格按照公司制度报销 款项支付及时 核算准 确 清楚无误 具备全面的知识 能准 确灵活应用于职务之中 积极努力学习 2 5 在任何情况下 都能发 现问题 熟练应用本人 专业知识 技术经验解 决问题 财务部出纳人员绩效考核表 考评标准 分析问题全面 逻辑性 强 判断准确 计划周详 缜密 对各项 情况均做合理安排 技术上有创新 想像力 丰富 合理性强 对公司任何事情都有强 烈的责任心且积极付诸 行动 2 勇于挑战 不畏困难 为 实现目标竭尽全力 不惜牺牲自我 通力合 作 人际关系融洽 遵章