幼儿教育随笔2011第一学期.doc

20112012学年度第一学期教育随笔罗婉灵如 何 看 待 幼 儿 争 吵 在幼儿园这个天地里，争吵、闹纠纷可是幼儿交往中常见的现象，对于这种现象，我们往往采用简单阻止方法，从表面上看，是在制约幼儿的不良行为，充当正面施教的角色，其实不然，因为对于幼儿来说，争吵、闹纠纷并非都是坏事，而且往往有利于他们交往能力的发展和心智的健康成长，有着成人施教所不能替代的意义。 1、幼儿明辩是非的能力有可能在争吵和闹纠纷中得到提高。 星期一小朋友们都高高兴兴回幼儿园来了，穿着漂亮的衣服，子柔也是。这时正是吃早饭的时间，老师忙着分早饭。突然传来了一阵哭声和争吵声，原来是刚发的菜肉粥，思远不小心弄到了子柔的身上，子柔看者被弄脏的衣服说：“你把我的衣服弄脏了，你给我赔！”这时旁边的晓楠说：“子柔，你别哭了，嘉俊不是故意的，咱们先吃粥吧！”我看到这一情景，没有去干涉，虽然也有小朋友已经跑来“告状”，但我觉得孩子已经把问题解决了。我的补救措施是悄悄告诉嘉俊赶紧拿块毛巾给子柔擦擦，并给子柔道歉。 尽管这是一件小事，但可以看出幼儿已经有一定的道德准则和美好感情，他们之所以争吵，是觉得自己有理，有一定的是非观念，但还比较浮浅，教师只要认真观察分析，给予不露声色的引导和帮助，有利于问题的解决。 2、幼儿人际交往能力有可能在争吵和纠纷中得到培养。 下午兴趣活动，孩子们都在玩玩具，有的拼手枪，有的摆大炮，一会珺珺就拼出一把小手枪。嗨，这把小手枪可真好看，这时鼎桓看到了，上来就抢了珺珺的手枪。珺珺叫道：“你为什么抢我的玩具！我给你告老师去。”这时鼎桓急了，放下手枪，口气也变得很温和：“珺珺，我不会弄坏这把手枪，让我玩玩行吗？”：“不行，这是我好不容易拼好的。” 鼎桓又央求珺珺说：“要不然我帮你弄一把和我一模一样的手枪吧！”鼎桓高兴极了，于是两人就开始在玩具区拼插起来。 这一事例可以看出，幼儿之间的争吵和纠纷是人际交往中矛盾的表现，孩子们对玩具很感兴趣，同时也有了自己做事的小原则。他们在争吵中学会观察、分析，并在观察中掌握与同伴相处的技巧。反之，如果孩子之间无冲突，反而缺少了这种机会。所以，我们常常会发现孩子之间前一分钟是“敌人”，后一分钟是游戏伙伴，他们追求的最大利益是玩的开心，为了这种利益他们的冲突随时发生，也随时会和好。 由此可见我们不可能总是生活在平静温和的港湾里，总有一天,他们要走向五彩斑斓的社会,今天的这种争吵和矛盾纠纷,正是他们走向集体,走向广阔的社会的必经之路。随着城市、社会的日益公寓化，孩子们之间的交往、冲突越来越少，加上成人过分的看管、娇宠，这必会产生人际冲突。其行为往往出现两个极端：一、有攻击性的行为。二、胆小懦弱。因此作为教师应当通过这种现象细心地分析幼儿心理，了解前因后果。正确评价幼儿，注意适时正确引导，帮助幼儿尽可能掌握与伙伴友好相处的方法，促进幼儿人际交往能力的发展。多一些关注，多一些了解和孩子们相处的每一个日子，总是充满无限的活力，那是源于他们的纯真和热情。关怀和理解让我们之间的关系更加密切。当孩子的生活上需要照顾时，我就像妈妈一样帮助他们；当孩子之间出现矛盾时，我会像朋友一样为他们进行调解；当孩子们遇到不懂的事情或犯错误时，我会以老师兼朋友的身份细致而耐心的指导并教育他们。在工作中，我努力为孩子营造一个宽松愉快的环境，真正成为孩子们最好的支持者、合作者、引导者。我和孩子们一起生活、游戏，带领他们走出幼儿园、走进大自然、走向社会，我成了孩子们最重要的朋友和伙伴。我用真诚换取孩子们的信任，用爱心呵护他们的成长。孩子们的一举一动，甚至细微的情绪变化都会被我捕捉。从中我发现孩子们的兴趣、爱好、特长、潜能，并根据孩子们的个性特点进行有针对性的教育，从而使孩子们的潜能得到开发。转眼之间新生孩子们入园已有一个学期的时间，宝宝们的哭声渐渐变成小声，孩子们的进步我们都看在眼里记在心上。个个进步了许多，此时真的好开心！这么多的孩子在这短短的时间里适应了集体生活，特别是那安静的午睡。这段时间的劳累就这样在笑声中飞走啦！我相信我们小三班的小朋友是最棒的，你们一定要加油哦团结就是力量小班幼儿刚入园集体意识差，在幼儿园过集体生活，有许多纪律要遵守，但许多幼儿毫无纪律意识。上厕所、喝水、拿积木、洗手都是一窝蜂样乱挤，凡事以自我为中心，不考虑他人。我为了培养幼儿形成良好的集体意识品质，我充分利用一曰生活的各个环节，潜移默化地强化幼儿集体的概念，逐渐帮助他们形成集体意识，洗手、喝水，吃点心时我们总是一组一组地请幼儿去，并提醒幼儿如果你一个人慢了，或者没做好事情，那你们这一组的小朋友都不会受到表扬。在室内活动后，我们总是先评价这一组集体的表现，再评价每个幼儿在这一组的表现。例如今天上课时第五组的宝宝举手多，请第五组的宝宝来黑板上找朋友，（找朋友图片）这个组的宝宝都为图片找到了朋友，然后再问是谁找到的？并分别表扬以肯定幼儿为小集体作出的贡献。户外活动游戏时，我往往把幼儿分成四个组进行游戏。因为小班幼儿在全班走圆圈时，有几个幼儿总是会乱走，走成的圆圈不是圆的，要圆圈变大时，他总是退得圆变破了，变小时又挤在一块扁扁的，把遵守游戏规则的一组抽出来示范给大家看，不遵守游戏规则的个别组，让他们停止游戏站在边上看。这样让个别捣乱的幼儿意识到，因为他的扰乱而影响他们小组的游戏，今天吹泡泡时，贾天皓捣乱影响了六组游戏，大家都责怪他没有好好走，害得他们只有看看的份，贾天皓也意识到了大家不高兴，难为情地低下了头。我走过去摸着他的头说：“贾天皓想做游戏吗？好好站队遵守纪律还是好孩子。最后一组让你们这组做游戏吧！”大家高兴地拉起了手，圆圈也走得有进步了。或许3岁的孩子还做不到成人期望的那样好，但只要我们平时注意培养，天长曰久聪明的孩子们就会树立起良好的集体意识。给每个幼儿创造同等的机会教师是幼儿心中的权威，幼儿特别希望得到老师的关心、爱护和尊重。作为教师应该关爱每一位幼儿，给他们一份同样的关心和爱护，让所有的孩子都感到自己在老师的眼里是平等的，在同伴中也是平等。记得不久有一次我请孩子们上台表演节目时，晋轩小朋友举起了手我评价道：“晋轩举手可从来没这么积极过!”晋轩小朋友原本微露喜色的脸顿时变得通红，表演时有些束手束脚。评价的作用在于鼓励与反馈，以促进幼儿发展。由此，我想起这样的一个故事：一天龙王下令，将所有长尾巴的水族截物一律处死。鱼虾等恐慌自不必说，然而有一只青蛙也在水边哭泣。问之：“你又没长尾巴为何伤心?”青蛙答道：“如果龙王追究起我小时候长尾巴的事来该怎么办?”孩子能积极举手本应该得到肯定但我却在不经意间用貌似“客观”的话揪住了孩子的“小尾巴”“某某小朋友举手可从来没这么积极过!”其实，我并无恶意，但事实上却伤害了孩子。苏霍姆林斯基说过：“在影响学生的内心世界时，不应挫伤他们心灵中最敏感的一个角落人的自尊心。”孩子需要的往往是鼓励、肯定，而不是“揭短”或否定。我在不经意间“抖”出孩子的老底，试想还有谁愿意上去表演呢?在教师看来，这是对孩子的表扬，但实际带给孩子的却是尴尬与难堪。课后，我进行深刻的反思。以后我在组织活动中，总是尽可能地关注每一位孩子，尽量使每一个孩子都有尝试的机会。针对幼儿发展水平具有一定的差异性这一特点，我经常设计一些难度不一的问题，请不同层次的幼儿回答。如对语言发展较慢，说话含糊不清的幼儿，我请他们尽量把话说完整；对思维发展较好，反应灵敏的幼儿，我尽量启发他们用丰富的词来表述自己的意愿，这样经过一段时间的训练，孩子们都在自己原有基础上有所进步，增强了他们的自信心。我们一起来排队小班的幼儿入园已有一段时间了，他们渐渐的对幼儿园的生活开始适应，这时各种各样的问题也开始出现，无论是课间还是户外活动回来以后，孩子们都要去排队喝水，可是那条队总也排不好，孩子们总是你争我强，你推我挤，还有几个调皮的小家伙总要去“占队”，一个顶一个的往前挤，最前面的孩子被挤得摇来晃去，结果一下子把水都撒在自己身上了。对于这样的现象我提醒了好几次，可是没有起到多大的作用，一会儿队又乱了。这样的情况在别的活动中也屡屡发生。这不仅影响了正常的教学秩序也容易造成意外事故，真是让我头痛。 运动回教室我也口渴了想喝点水，忽然我的脑子里灵光一闪，于是我端着杯子悄悄的走到了队伍的尾巴上。孩子们看见了都用大大的眼睛看着我，子楚问：“老师你干什么呀？”我说：“排队喝水呀？”他皱着眉头不解的说：“老师喝水也排队呀？” 我回答：“对呀！小朋友喝水要排队，老师喝水也要排队！这样才是好孩子呀！咱们一起比赛看谁排队排的好，好吗？”子楚马上说：“好”，其余的小朋友也高兴的异口同声赞成，那几个小调皮也马上排到了我的后面。看到这我不觉的笑了。 回到活动室后，我引导孩子们讨论我们的队为什么总排不好，他们很快的找到了有人插队的原因，我们又讨论怎么才能把队排好，孩子们都积极的想办法，有的说，不推不挤；有的说，谁排的好就给红花；还有的说，老师当小警察，监督小朋友。最后我采纳了小朋友的意见，但不是老师当小警察，而是小朋友自己轮流当小警察，不但监督小朋友的排队情况，也监督老师的排队。孩子们都争先恐后的要当小警察，因为是孩子们自己想的办法，所以大家也都很听小警察的话，我们的排队乱问题迎韧而解，孩子们也从中体会到了维持秩序和遵守秩序的快乐。当然，在日常排队，户外活动中，排队秩序也大大有了改观。以后，我还要明确的要求，反复的强化，相信会得到更佳的效果。通过这些活动我深切的