



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品资料 XXX 有限公司有限公司 股股东东合作合作协议书协议书 甲 方 乙 方 身份证 身份证 电 话 电 话 住 址 住 址 第一条 第一条 总则总则 根据 中华人民共和宪法 和 中华人民共和国公司法 以及其他有关法律法规 经过甲 乙 双方长期友好协商 根据平等互利 相互信任的原则 就共同投资成立有限责任公司事宜 订 立本合同 第二条 关于公司第二条 关于公司 公司是依照 中华人民共和国公司法 和其他有关规定成立的有限责任公司 甲 乙双方以 各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任 各方按其出资比例分享利润 分担风险及 亏损 1 公司注册全称为 XXX 有限公司 以下简称公司 公司注册资金为 2 各方的出资额和出资方式如下 甲方出资 大写 出资方式 现金支付 乙方出资 大写 出资方式 现金支付 3 公司住所 4 公司的法定代表人为 5 公司经营范围为 承担各类钢结构工程 包括网架 轻型钢结构工程 的制作与安装等 第三条 关于董事会第三条 关于董事会 董事会是由公司股东组成 对内掌管公司事务 对外代表公司的经营决策的组织 每一位 股东均代表公司形象 并有责任和义务维护公司权益 1 双方按照本合同第二条第 3 项规定缴纳出资并签约后 即成为公司股东 公司股东按 其所持有股份的份额享有权利 承担义务 2 股东须遵守公司法以及公司各项规章制度 以身作则 3 除法律 法规规定的情形外 股东不得退股 但可以转让股份 精品资料 4 甲 乙双方签订本协议后公司董事会即可生效 由甲方担任公司董事长兼总经理 乙 方担任公司董事及副总经理 第四条 第四条 权权利与利与义务义务 1 甲 乙双方均为公司最高领导人 对公司的发展 经营有最终的决策权 2 为了明确双方职责并有利于公司发展 甲 乙双方需要合理分工 经双方协商决定甲 方主要负责公司行政人力 设计策划 工商财务等方面的工作 乙方主要负责公司各 项资源 市场开发 业务洽谈 现场实施等方面的工作 3 公司支出 收入等财务状况甲 乙双方必须向对方完全公开 所有的支出均由双方签 字方可生效 4 甲 乙双方前期各自的市场资源 人脉关系 行业经验等均属于合作的一部分 5 双方在签约之前若有正在独立进行的工作项目 应事先言明 在不影响公司运作也不 占用公司资源的前提下 允许其在短期内继续独立完成 6 任何一方不得将公司的发展战略以及各项资源透漏给外界或竞争对手 否则另一方有 权项相关执法部门提起诉讼 7 如因经营或管理等方面甲 乙双方各持己见 可召开公司会议全体表决 如确实无法 统一决策 甲方拥有最终决策权 8 如果公司是运营困难或需要资金周转 甲乙双方可协商再次为公司投资 根据双方投 资金额的多少可重新制定双方的股份 9 如公司运营亏损 无力继续经营 甲方有权将公司注销或拍卖 拍卖或变卖所得资金 按照双方持有公司股份的比例分配 第五条 利第五条 利润润与分与分红红 1 甲 乙双方为公司董事 股东 按其股份比例享有股份红利 2 甲方持有公司股份 百分之五十一 乙方持有公司股份 百分之四十九 3 股份红利是指公司年营业额减去公司投资成本以及所有运作资金后的资金 这个资金 为公司年利润 再将年利润按照股东持有公司股份的比例分发给股东 如果是负数公 司就是亏损 亏损就不存在红利 4 为保障公司正常可持续运营 股东分红不得超过公司年利润的 80 5 甲 乙双方虽身为股东 但参与公司经营与管理就应很享受公司支付的工资以及公司 的各项福利 6 甲 乙双方的待遇标准参考其投资比例以及工作性质和实际工作强度制定 第六条 第六条 违约责违约责任任 1 甲 乙双方因职责重要 无特殊情况不得擅离职守 精品资料 2 任何一方擅自挪用公款超过伍万元以上 应受与此款项双倍赔偿 情节严重者另一方 可依据相关法律可向有关部门提起诉讼 3 任何一方隐瞒或更改公司账目中饱私囊 一经发现将处以双倍赔偿 情节严重者另一 方可依据相关法律可向有关部门提起诉讼 4 任何一方不得在公司以外经营与公司经营相关的业务 5 私下把公司业务及订单转或介绍给其他公司生产经营等现象的 一经发现扣除违约方 在公司所应有的公司履约基金 另一方有权全部处理履约基金 第七条 第七条 协议协议解除或解除或变变更更 出现以下情况本合同自动解除 1 合同期限已满 2 由于合理原因甲 乙双方同意将公司注销 3 由于国家法律或因自然灾害等不可抗力的因素 出现以下情况须签订新的合同 同时解除此合同 1 公司新增其他股东 2 股东股份变更 3 由于合作方式变更 第八条 第八条 协议协议期限期限 自签字之日起 有效期 年 即 年 月 日至 年 月 日 第九条 第九条 协议协议效力效力 本合同经双方签字盖章后生效 部分条目在公司成功注册后正式生效 本合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 死畜无害化处理工作业指导书
- 钛真空熔炼工晋升考核试卷及答案
- 染料生产工作业指导书
- 金属轧制工作业指导书
- 快递站点管理师作业指导书
- 2025年外科学手术器械及操作规范性考核答案及解析
- 炼油厂设备安全运行标准操作规程
- 高职传感器检测技术教学设计与试题
- 八年级数学最短路径问题讲解与练习
- 高中三角函数专题讲义与习题
- 单孔腹腔镜课程讲义课件
- 人工血管动静脉内瘘术后护理课件
- 美国共同基金SmartBeta布局及借鉴
- 企业劳动用工法律风险与防范
- 普通逻辑ppt课件(完整版)
- 2022年08月安徽省芜湖市招考大学生科技特派员岗位冲刺题(带答案)
- 国家城镇救援队伍能力建设与分级测评指南
- DB32∕T 4065-2021 建筑幕墙工程技术标准
- 部编版五年级语文上册(精美)课件 2 落花生
- 检具设计PPT.
- 物业公司员工绩效考核表
评论
0/150
提交评论