全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数学分析(三)第一周作业解析习题9.1 (P82)一、概念辨析(1)注意级数与级数部分和的区别与联系!级数是无限项求和,而部分和是有限项(项)的和。又(2)注意数列收敛与级数收敛的关系!数列收敛不等价于级数收敛。是级数收敛的必要条件,但不是充分条件。比如数列收敛于,但级数是发散的。二、典型作业详解1. (3)解 因为级数通项所以级数部分和因为,所以原级数收敛,且其和为注 第4题与之类似。习题9.2(P98) 一、正项级数收敛性判别顺序:1是否满足级数收敛的必要条件?满足,进一步判别;不满足,发散。2用比值法、根值法、以及比较法的极限形式。3. 用比较法(证明题常用比较法或级数收敛的定义)3. 用拉阿伯判别法的极限形式。二、比较判别法应注意:1通项大的级数收敛,则通项小的级数也收敛;通项小的级数发散,则通项大的级数也发散;2. 通项大的级数发散,则通项小的级数不一定发散;通项小的级数收敛,则通项大的级数不一定发散。三、典型作业详解1. (2)解 因为,而发散(不是发散),所以由比较判别法的极限形式得原级数发散。注 1)由及发散不能得出原级数发散。2)由及发散可得出原级数发散。(4)解 因为,而收敛,所以由比较判别法的极限形式得原级数收敛。(6)解 因为当时,而等比级数收敛,所以由比较判别法知原级数收敛。(8)解 因为,而的级数收敛,所以由比较判别法的极限形式知原级数收敛。(也可用与(6)题类似的方法做。)(10)解 因为,而发散,所以由比较判别法的极限形式知原级数发散。2. (1)证 对级数,因为所以由比值法的极限形式的级数收敛。再级数收敛的必要条件知3. (1)解 因为,所以由比值法的极限形式得级数收敛。(7),其中 (),且为整数。解 因为所以1)当,即时,原级数收敛;2)当,即时,原级数收敛;3)当,即时,无法判别原级数的敛散性。4. (1) ()解 因为所以由拉阿伯判别法的极限形式得1)当时,原级数收敛;2)当时,原级数发散;3)当时,拉阿伯判别法失效,但此时原级数为,它发散。6. 证明:若级数收敛(),则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年鹤壁市鹤山区事业单位人员招聘考试试题与答案详解
- 塑料厂产品回收准则
- 招聘5人!黄南藏族自治州藏医院招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026隆昌市档案馆招聘公益性岗位人员1人考试备考题库及答案解析
- 宜宾医药健康职业学院2026年第二次公开招募就业见习人员(6人)笔试参考题库及答案解析
- 2026年工业地产物业管理行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年石家庄市桥西区事业单位人员招聘考试试题与答案详解
- 2026年其他房地产业行业发展趋势及投资前景报告及未来五至十年新兴市场与增量突破
- 2026年温州市鹿城区公务员人员招聘考试备考试题与答案详解
- 2026年杭州市江干区事业单位人员招聘笔试备考题库与答案详解
- 城市地下空间规划与设计(上篇共上中下3篇)
- 护士外出培训汇报课件
- 腹泻患者的营养支持
- 化学试卷浙江省2025学年第一学期浙江北斗星盟高二年级12月阶段性联考(12.18-12.19)
- 南京市2025-2026学年度第一学期期中学情调研测试高二历史试卷
- 印刷包装行业知识培训课件
- 货拉拉司机培训
- 拱形煤棚清包工合同范本
- 2025年6月浙江省高考物理试卷真题(含答案解析)
- 工会户外驿站管理办法
- 矿山目视化管理制度
评论
0/150
提交评论