


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
梓源员工日常行为规范为了确保大家的工作积极性和工作效率,正所谓严是爱,宽是害,国有国法,家有家规,没有规矩不成方圆,一个公司有一个公司的规章制度,希望大家在执行中去理解,为自己美好的目标树立起行动的标尺。1树立公司良好形象,每个员工要求做到仪表自然大方,衣冠洁净整齐,言行文明有礼。2员工必须按时上班,按时到达工作岗位,不准迟到、早退、无故旷工。3上班时间要保持通讯工具的正常通用。每位员工不准穿拖鞋、不得浓妆艳抹、不得戴墨镜。4爱惜公司财产,节约水电,下班时关电、关水、关电脑。5上班时间不允许串岗,不允许大声喧哗、争论吵闹,不允许聚众 闲谈影响他人工作。6互相帮助、团结友爱,不得拉帮结派、打架斗殴。7讲究卫生,不乱抛杂物,不随地吐痰,不乱涂乱画。每天保持办 公及公共场所的清洁,不能在公共场所抽烟,醺酒。下班前检查清理自己的座位,保持干净,不能乱丢和损伤公共财物。8上班时间不准吃零食,不准用公司电话聊天,不准看与工作无关的书刊、杂志,不准上网聊天、看小说、打游戏及查看与工作无关的资料。9不得在客户面前或工作场所化妆、剪指甲、抠鼻子、剔牙齿、掏耳朵、脱鞋袜等。10不准携带食物及其它与工作无关的物品进入办公区域。11未经许可,不准将公司任何物品带出公司。12工作时间严禁吸烟,班前班中严禁喝酒(因工作需要例外)。13文件资料要妥善整理收存,分类存档,摆放整齐,不随便取用他人物品,借用他人的物品用后要及时归还,下班后桌面上不准置留文件等物品。14不得在办公室或客户面前议论领导及同事是非。同事之间要相互尊重,注意内外形象和综合素质,严禁骂人说脏话等现象发生。严禁散播不健康的思想、赌博、打架、消极思想、挑拨是非等影响同事之间的正常工作。15工作时间与同事或客户沟通时,用语礼貌文雅,不讲脏话、粗话。接电话时要热情,还要有激情,首先须讲“您好,重庆梓源公司”。16工作中提倡使用普通话,三人以上对话,要使用相互都能懂的语言。17接待客户或嘉宾时,要热情,有礼貌,面带微笑。保持来有应声,去有送声。18. 如有事情须提前请假,写好请假条,经批准生效(否则视为旷工。)19认真遵守国家法律及公司制定的各项规章管理制度。20对于职务及公事应逐级而上,不得越级呈报(紧急或特殊情况除 外)。21对外保密公司业务及相关机密,维护公司形象。22上班时间未经许可,不得会见与工作无关的客人。23遵守职业操守,爱岗敬业,不直接或间接利用公司资源从事个人 经营活动 。以上规章制度,望大家共同遵守,相互监督,从2011年3月1日起执行生效。 重庆梓源(集团)公司 2011年3月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025瓷砖产品进出口贸易代理合同
- 2025年度特色订餐服务合同范本
- 2025版高标准预制砌块施工合同
- 2025年多媒体短信息服务合同五
- 2025产品陈列与售后服务合作协议
- 2025年度三七药材种植户贷款担保与购销合同
- 2025常用合同系列之动漫游戏行业劳动合同范本
- 诸城市2024-2025学年中考试题猜想数学试卷含解析
- 养老机构医养结合模式下的养老产品创新与研发报告
- 海洋风力发电市场前景:2025年海上风能资源评估与发展研究报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南农业技术员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5卷套题【单选100题】)
- (新教材)2025年秋期人教版二年级上册数学核心素养教案(第2单元)(教学反思有内容+二次备课版)
- (高清版)DB34∕T 5154-2025 基于云制造的工业互联网架构要求
- 党校中青班入学考试试题及答案
- 三支一扶培训
- 2025年中国儿童游乐设施产业深度调研与投资机遇研究报告
- 新生儿42天体检要点解析
- 煤矿联网课题题目及答案
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘48人笔试参考题库附带答案详解析集合
- T/CASTEM 1007-2022技术经理人能力评价规范
- 初中七年级数学备课组科研合作计划
评论
0/150
提交评论