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文档简介

思想政治工作案例落实谈心谈话 筑牢思想防线在党内开展谈心谈话是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式。年初开始，各党支部有计划、有行动，结合“两学一做”学习教育常态化制度化目标，严格按照相关要求，落实支部书记与本支部每位党员进行谈心谈话的工作，现将工作情况汇报如下：一、谈话方式我院现共有党支部6个，其中5个党支部由在职党员组成。截至目前，党支部书记已与支部内每一位党员开展谈心谈话一次，大多采用集体谈和个人谈相结合的形式，主要了解和掌握谈心对象在思想、作风、工作、家庭等方面的情况，帮助他们梳理在工作中遇到的困难。深入落实谈心谈话，不仅仅可以加强交流，增强支部凝聚力，更考验支部书记的语言表达能力和敏锐洞察力。 二、谈话内容（一）区别对象谈根据支部成员的岗位特点，有针对性地进行谈心谈话。对于职能部门的党员，支部书记主要从工作现状、个人情况以及对我院的建议方面开展谈心谈话；对于专业所的党员，支部书记结合业务发展、守规守纪、个人情况等方面开展谈心谈话，讲话方式“接地气”，感情真挚，坚持问题导向，切实掌握好开展批评与自我批评这个思想武器，党支部书记在与其他成员谈心谈话的同时，也认真反思自己在哪些方面还有欠缺，形成自身问题整改清单，并将具体情况记录在谈话记录本中。（二）找准内容谈支部书记在对支部内成员进行谈心谈话前，进行充分准备，带着问题去谈。因我院根据部门划分党支部，在一定程度上，避免了支部书记对支部内党员从事工作不了解的情况，但在组织谈心谈话前，各支部书记仍充分阅读其个人述职报告，并通过群众和其他同事，了解被谈话者的工作表现。在谈话中，犹如普通朋友般交流，逐步深入，让被谈话者坦诚说出心中所想。（三）多种形式谈党支部书记在进行谈心谈话时，区别于以往仅仅停留在“办公室里谈”，结合互联网时代的多种形式，利用QQ、微信等多种谈心谈话载体，利用工作空余时间，深入交流，最终达到广纳意见、改进工作、关爱帮扶的目的。通过谈心谈话，可以增强党支部的向心力、凝聚力和团结力，形成一股有明显计量特色的合心力，把我们党支部打造成更具战斗力的坚强堡垒 。三、取得成效谈话是途径，预防问题、发现问题、解决问题才是关键，在谈话过程中，善于从细节处入手，对于发展的问题苗头要及时制止，事后进行认真反思，将意见建议进行分类归纳，对能够解决地尽快办理，并做好跟踪反馈，对不能解决的及时给予回复。截至目前，各党支部在谈心谈话中，已累计解决问题数10个，各党支部书记作为谈心谈话的第一责任人，认真履
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