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文档简介
培训工作总结为了提高从业人员业务水平,逐步强化其综合素质和安全作业技能,从思想上教育从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的行为意识,今年第三季度,我矿培训中心按计划分期对部分岗位工种进行了岗位操作知识的安全教育强化培训。根据凌志公司文件精神,结合我矿工作实际,现将这季度培训工作总结如下:一、主要业绩:一是积极开展各项培训工作,提高职工的业务水平1、第三季度以来,我矿举办各种从业人员培训班共计6期,共培训职工800多人。其中,新工人吕梁煤炭职业中专班1期,培训20人;特种作业人员监测监控工培训班1期,培训20人;组织公司各煤矿“一通三防”专业人员矿井通风班1期,培训49人;秋季全员培训1期,并为624人办理了培训合格证,另有240多人的合格证正在办理中;特种作业人员采掘司机培训班1期,培训12人;煤矿安全质量标准化标准化及考核评级办法班组长培训班1期,培训49人。2、 输送公司培训情况:参加科队长培训班2期,计45人,培训内容为煤矿安全规程专家解读,公司特聘省煤炭职业技术学院教授来讲解,加深了管理人员对规程的理解,进一步加强了管理人员的煤矿井下现场安全生产管理,提高了其安全生产管理水平。3、 输送县(市)局培训情况:组织7人去市煤炭局参加煤矿安全监测监控工培训。 二是积极开展“事故反思月”的各项活动为了深刻吸取董家沟煤矿“8.23”事故和七月份3起煤矿事故的教训,加强煤矿安全生产管理,我矿积极响应上级的号召,分批组织煤矿从业人员对其进行培训,通过讲解事故案例,张贴安全标语、横幅、喷绘挂图,观看安全事故警示教育片,让职工直面事故的惨痛教训和危害性,进一步加深了全体职工对安全生产的认识,提高了职工的安全警惕性,强化了职工的安全意识,为我矿打造全区一流奠定了坚实的基础。 三是建立健全各项培训制度,使各项工作有序进行 建立了特殊工种培训台账、管理人员培训台账、规范了教学管理,完善了教学大纲,充实了教案内容。规范信息化管理,逐步建立和完善各类培训台账和电子文档。四是培训表现好的方面 1、学员能够按时上下课,不随便迟到早退。 2、培训教师有责任感,能够经常耐心辅导学生,帮助学员解决实际问题。 3、整体课程安排能够更贴近实际工作,对工作很有促进作用。 二、存在问题1、职工队伍不够稳定,技术骨干流失严重,总体培训人数和经费投入较大,实际持证上岗不能及时对应,有效证件浪费严重。2、全年招工,特别是辅助队组人员配备一直短缺,加之生产任务紧逼,脱产培训困难重重,绝大部分员工基础文化知识薄弱,自习能力不强,煤矿安全基本知识领会、理解、掌握的程度不能全面落实。3、有知识、有能力的专业教师得不到应聘,教师队伍素质不够过硬,现有教师水平有限,需进一步提高。4、部分管理人员通过成考,函授虽然取得资质、学历,但真正专业知识掌握程度不够,需进一步加强和提升。5、培训
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