实习协议书（公司与酒店）.doc

实习协议书甲 方： 酒店 法定代表人：地 址：乙 方： 公司 法定代表人：地 址：甲方 酒店与乙方 公司本着平等互利的原则，经共同协商，就乙方派遣协议院校相关专业学生前往甲方实习事宜达成以下协议，具体协议内容如下： 一、实习生条件 1.1乙方派出的实习生应是旅游酒店管理专业学生，面貌端正、品学兼优。 1.2甲方根据乙方提供的学生资料进行初步筛选并面试合格，由乙方派往甲方。 1.3乙方保证派出的实习生无违纪和犯罪记录，品行良好。 二、实习部门与岗位甲方将主要安排乙方实习生于酒店 部门实习，具体实习岗位待实习生到达甲方后通过考虑实习生自主意愿和择优录用相结合的原则确定岗位。实习期间除甲方有特殊需要，一般不予调换工作岗位。 三、实习人数和实习期限3.1乙方本次向甲方派出实习生 名，名单见附件。3.2实习期自 年 月 日至 年 月 日。3.3在本协议约定的实习期内，甲方除因解散、歇业等无法继续经营的因素，不得以任何理由终止乙方的实习；3.4乙方实习生对自身的工作和学习应具备一定的预见性，不得以升学、出国深造或其他可以预见的理由中途退出甲方；若因乙方实习生触犯国家法律法规或严重违反酒店规章制度，甲方可单方面终止该协议或结束相关实习生的实习，无需出具实习证明（鉴定）；若乙方实习生确实因身体原因无法继续实习，则必须出具医院的伤病证明，并需争得乙方的书面首肯之后，方可办理离店手续。 四、实习生的待遇及职责 4.1实习津贴标准如下： 4.2实习期满后：经过双向选择，若实习生与酒店签订劳动合同，则直接享受正式员工的待遇，无需试用期； 4.3实习期间，甲方免费为学生提供食宿。 4.4乙方学生实习期间实行单双休制度，每周实习具体时间不超过40小时，若遇甲方经营需要等特殊情况需乙方加班时，甲方可给予相等时间的补休或者支付实习加班津贴。 45实习期间，甲方承担乙方实习生由 至 往返 次火车票硬座的费用。4.6乙方实习生在实习期间，外出就诊的费用由实习生自理。如在工作期间发生工伤事故，甲方将参照工伤责任进行处理。甲方负责乙方实习生在实习工作期间的安全，但是不负责乙方实习生在工作时间以外及住宿区以外的安全。五、甲乙双方权利义务5.1甲方权利义务5.1.1乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害或财产损失的，所造成的任何损失由学生自行承担。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实习补贴中先行扣除相应赔偿费用的权力。5.1.2实习期间，乙方工作人员（限一人）接送学生至甲方实习的硬卧往返的费用及食宿费由甲方负责。5.1.3乙方每隔三个月左右派一名工作人员或老师前往甲方进行授课、实习指导、论文指导与答辩等工作，甲方需免费提供授课场所及食宿。5.1.4乙方实习生在实习期间，甲方负责当值期间的业务工作管理。实习生须认真遵守甲方的各项规章制度和劳动管理规定，服从管理。如有违背员工手册条款的现象，甲方将视其情节轻重对其进行纪律处分，情节严重者甲方将终止其实习并退回乙方处理，同时停止支付其实习费用。实习生违反其所在学校的校规校纪，乙方有权协助其所在学校处理，甲方不予干涉。5.1.5甲方为乙方实习生在甲方实习期间办理一份人身意外伤害险。5.2乙方权利义务5.2.1乙方应协助甲方向乙方实习生在实习期间的管理工作和思想工作。5.2.2乙方需协助甲方稳定实习生队伍。5.2.3乙方推荐的每一名实习生在甲方每工作一个月，甲方须向乙方支付管理费 元。六、违约责任6.1在实习期间，甲乙双方不得单方面提前终止合同。如遇特殊情况，须经双方同意。6.2甲、乙双方都有共同之责任确保本协议能够顺利执行，一方违约导致另一方损失的，违约方应当赔偿守约方实际损失。七、其他7.1本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商订立补充协议。补充协议的效力与本合同等同。7.2本协议项下的一切争议均由甲、乙双方协商解决，协商不成的交原告住所地人民法院管