班主任及班级工作量化考核办法.doc

班主任及班级工作量化考核办法（试 行）一、 指导思想 为了提高学生工作管理水平，增强班主任工作责任心和事业成就感，使班主任工作制度化、规范化，培养学生良好行为习惯，促进学生健康发展、特制定本办法。二、 考核细则（一） 班主任工作考核细则 对班主任工作考核主要指班主任常规性工作考核，常规性工作每周总分为100分，每周一公布前一周的考核成绩，每月总结评比一次，非常规性工作另外加分，如班主任组织公益劳动、做好人好事等等；非常规性工作总共20分。具体细则如下：1、 班主任日常出勤10分（1） 班主任实行坐班签到制度，上午没有课的班主任必须在8：20前到系主任处签到（有课不签到），下午签到时间为：夏季3：00 ， 秋季2：30。（2） 缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分，无事提前离岗的一次扣0.5分，10分扣完为止。2、 班主任联系宿舍10分班主任每周必须至少一次到本班男女生宿舍看一看，去1次得6分，去23次另加4分3、 班主任早晚自习值班20分（1） 早自习班主任每周必须来一次，早自习值班的班主任必须在7：00之前到校，考勤由系值班人员负责，来一次得8分，23次另加2分。（2） 班主任晚自习值班在晚上7：00之前到教学楼，主要负责检查本系各班学生出勤、班级纪律，并及时作好详细记录。班主任值班一次应得8分，多值班12次另加2分。4、 课间操20分每天一次课间操，去一次得4分。下雨不扣分。5、 班会10分每周一次班会课，认真组织并开满45分钟的得10分，提前下课、组织不好的得7分，没有开班会不得分。6、 班主任会议10分正常参加班主任例会的得10分。7、 班级课外活动10分每周组织一次课外活动得10分。8、 升旗10分正常准时参加升旗得10分，迟到的得7分，没来得0分。（二） 班级工作考核细则班级工作考核。每周考核分为100分，每周公布一次，每月总结评比一次。主要考核内容包括早、晚自习纪律，班级卫生、出勤，课间操、升旗、卫生区、宿舍卫生、课外活动等。考核细则如下：1、 早自习（10分）（1）纪律（3分）纪律优（学生在读书）得3分；合格（少数同学不读书，讲话）得2分；不合格（下位走动，秩序混乱）不得分。（2）卫生（3分）优秀得3分，合格得2分（3）出勤（4分）2、 晚自习（10分）（1） 纪律（3分）（2）卫生（3分）（3）出勤（4分）3.卫生区（15分）：优秀15分，良好10分，合格8人。4.课间操（15分）（1）.出勤（10分）（2）.做操质量（5分）5.升旗（10分）（1）.出勤（6分）（2）.秩序纪律（4分）6.宿舍卫生（20分）：优秀20分，合格14分。7.课外活动（10分）8.集会（5分，另外加分）9.好人好事（5分，另外加分）10.校纪校规（三）、考核奖惩办法1、 月考核分为优秀、合格、不合格三个等第。2、 月考核为优秀等第班主任，津贴增加一档。月考核为不合格等第班主任，津贴降低一个档。3、 月考核有两次以上优秀的班主任是学期优秀班主任的人选。4、 一票否决的优秀班主任或为不合格班主任参照学校有关规定执行。淮安市高级职业技术学校电子工程系2005.5.8班级量化考核计算方法一、 早自习（10分）（1） 纪律（3分）：3优（次）/总（次）2合格（次）/总（次） 例：总检查次数10次，其中5次优秀，3次合格，2次不合格计算方法为：3（5/10）2（3/10）0=2.1（2） 卫生(3分)：公式同上（3） 出勤(4分)：出勤率每次检查人数之和/（次数班级人数）100%二、 晚自习（10分）：同上三、 卫生区（15分）：15（优秀次数/总次）10（良好次数/总次数）8（合格次数/总次数）四、 课间操（15分）：（1） 出勤（10分）：同上（2） 做操质量（5分）：5（优秀次数/总次）3（良好次数/总次数）2（合格次数/总次数）五、 升旗（10分）（1） 出勤率（6分）计算方