水电暖管理办法.docx

水电暖管理办法制定目的：规范和完善公司水、电、暖等基础设施的内部管理，增强职工节约水电爱护水电暖设施意识，保障公司安全有序用水、用电、用暖的环境，开源节流、提高管理效益。适用范围：本管理办法适用于唐山瑞丰钢铁有限公司所有水电暖管理。第一章 总则第一条 水电暖设施是公司的基础设施，做好水电暖的内部管理，为员工提供更好的工作环境，同时也能节约能源、减少污染，达到节能降耗的目的，减少公司开支。合理的使用水电是每个员工的责任，为了维护设备，节约能源，提高管理效益，特制定本制度。第二章 各部门职责第二条 设施所属单位1、 节约用水、节约用电等相应行为由设施所属单位进行实施。2、 各厂区、科室、办公楼区域内的水电暖设施的管理与维护，均由所在辖区负责，发现水管道跑冒滴漏、电缆破损、增加采暖、中央空调损坏等现象，及时报机动处进行维修，机动处无能力维修的项目报设备处外委修复。第三条 机动处的职责1、 对各厂区部门反映的关于水电暖设施的问题做出及时处理，以保障设施的正常使用。2、 定期、不定期及季节性检查公共部分水电暖设施，发现问题及时解决。第四条 生产处的职责各种能源介质设施维护需断水、断电或断气时，需生产处进行协调组织，保证生产的正常进行。第五条 设备处的职责负责机动处不能维修部分水电暖设施项目的外委修复。第六条 技术处的职责负责各部门水电暖使用情况的考核，如有发现能源浪费现象，按照相应规章制度进行经济处罚。第三章 自来水管等设施的管理第七条 自来水管的检查与维护所辖区域内自来水管道不定期检查：1、检查管道是否有堵塞，渗漏现象，如有应及时排除。塑料管要注意防晒，钢管由于暴漏在空气中，所以要做好除锈、防腐工作。2、检查水笼头有无漏水或失灵，如有则及时上报修复。3、自来水管道做好保温防冻工作。第八条 用水管理考核考核细则检查周期负责 部门考核 对象1、禁止出现细水长流现象，每发现一处扣罚责任单位200元。每月技术处各用电部门2.禁止水泵盘根、阀门漏水，每发现一次扣罚责任单位200元。每月技术处各用电部门3、禁止出现水箱水池溢水现象，每次扣罚责任单位200元。每月技术处各用电部门4、施工队要加强用水管理，被雇佣施工如违反1.2.3.要求，每次扣罚施工队500元。每月技术处施工队注：根据公司2014年经济责任制制定。第四章 插座照明线路等管理第九条 插座照明线路的安装与使用1、 接线板的使用必须遵循安全的原则，线路必须完好无损，如有破损必须更换或电工维修后方可使用。2、 接线板线路不能随意摆放拖拽，办公区用接线板线路遵循墙根走线优先原则，严禁在经常走动区域布线，以免走路跌拌引发触电及人身安全问题。如线路不够长，可联系电工进行处理。3、 照明线路的安装与管理统一由电工负责，如需维护照明设备，交由电工处理，其他人不得随意接线，以免发生触电危险。4、 严禁个人使用大功率电器，违令者严格按照规章制度进行处罚。第十条 用电管理考核考核细则检查周期负责 部门考核 对象1、各岗位应根据需要开关照明灯、电扇、空调等用电设备，禁止出现长明灯、屋内无人开电扇、空调等浪费电能先现象，每次发现扣罚责任单位200元。每月技术处各用电部门2、对照明灯较多的场所要实施多空开关，根据需要分区控制照明灯，严禁出现照明过度现象，每次发现扣罚责任单位200元。每月技术处各用电部门3、办公区域内单体空调设定温度夏天不得低于26度，每发现一次扣罚责任单位200元。每月技术处各用电部门4、施工队要加强用电管理，被雇佣的施工队如违反1.2.要求，每次发现扣罚施工队500元。每月技术处施工队注：根据公司2014年经济责任制制定。第五章 空调、取暖管理第十一条 空调使用管理1、 中央空调的使用管理办法：制冷时办公室无人必须关闭空调以节约能源。室内无暖气采用中央空调冬季采暖的，适当开关空调。2、 单体空调的使用管理办法：（1）由使用人负责管理，为节能降耗，办公场所夏季室温在30摄氏度以上时，方可开机使用空调制冷，制冷设置温度不得低于26摄氏度；冬季室温在12摄氏度以下时，方可开机使用空调制热，制热设置温度不得高于20摄氏度。（2） 空调运行时，必须关闭门窗，严禁开窗、开门使用空调。（3） 下班或办公场所无人时，管理人应及时关闭空调。第十二条 取暖设施使用管理1、每个冬季采暖使用前各单位进行维护统计、上