职业卫生管理制度(A4纸分2栏).doc

内部资料，列入移交 （损坏、丢失100元/本）职业卫生管理制度四川包装工业有限公司二八年九月 编目 录第一章 总则第01页第二章 职业卫生管理机构及管理网络第一节 职业卫生管理组织机构第02页第二节 职业卫生管理网络体系第02页第三章 职业安全卫生管理制度第一节 职业卫生管理综合制度第03页第二节 职业卫生管理职责第05页第三节 职业卫生作业管理第07页第四节 职业卫生环境管理第17页第五节 职业卫生健康管理第19页第六节 职业危害防治管理第21页第七节 职业卫生安全管理第24页第四章 职业卫生健康教育与培训第29页第五章 职业卫生应急救援措施及方案第一节 职业卫生应急救援措施及方案第31页第二节 职业卫生事故报告程序第33页第六章 附则第34页 01 01 01第一章 总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，坚持“预防为主，防治结合”的方针，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，保障职工不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，根据职业病防治法的规定，结合公司实际，特制定本制度。 二、本制度规定了职业卫生管理机构及管理网络，职业卫生管理职责及作业管理，环境管理，健康管理，职业危害防治，卫生安全管理，教育与培训，应急救援措施及方案等内容。适用于公司所有涉及职业卫生管理的部门。 三、公司所有涉及到职业卫生管理职责的部门及工会应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。四、各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。五、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。新进招聘的人员，公司人力资源管理部门应将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，部门（车间）以及班组也应如实告之，加强培训及防范，并以标识、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。六、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。七、定期、不定期组织对各部门、各车间、各班组职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。八、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本公司职业病患者的诊疗。九、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定职责对照落实相应的职能部门和责任人。 第二章 职业卫生管理机构及网络第一节 职业卫生管理组织机构一、职业卫生管理组织机构机构名称：职业安全卫生管理委员会办公地点：设在公司办公室负 责 人：魏顺德（专职职业安全卫生管理员）二、职业卫生工作领导小组组 长：总经理/企业法人（蒋朝坤）副 组 长：安全管理员（魏顺德）组成成员：办公室主任（朱小兵）、财务部主任（黎文桂）、质量部经理（邹玉芬）、供应部经理（邹玉芬）、贮运部主任（许必翠）、市场营销部经理（张世洪）、生产技术部主任（含车间主任：蒋朝友、文鼎宏、向阳）第二节 职业卫生管理网络体系l 职业卫生管理网络图总经理/企业法人代表职业卫生工作领导小组职业安全卫生管理委 员 会职业安全卫生管理员部门（七大部门）科室、车间、班组员工02 03第三章 职业安全卫生管理制度第一节 职业卫生管理综合制度职业安全卫生管理制度共包括： 一、安全生产责任制1、规定各类人员的安全责任制；2、规定各部门的安全生产责任制；二、职业安全卫生措施计划制度主要内容：1、单位或工作场所；2、措施名称；3、措施内容和目的；4、经费预算及其来源；5、负责设计、施工的单位或负责人；6、开工日期及竣工日期；7、措施执行情况及其效果；具体有以下几种：1、安全技术措施；2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等；3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等；4、职业安全卫生宣传教育措施；三、职业安全卫生教育制度1、管理人员的职业安全卫生教育；2、特种作业人员的职业安全卫生教育；3、员工的职业安全卫生教育；分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式；4、经常性职业安全卫生教育；四、职业安全卫生检查制度检查内容：查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度（一）伤亡事故的统计报告和处理1、伤亡事故分类1）按伤害程度分类轻伤、重伤、死亡；2）按事故严重程度分类轻伤事故：只有轻伤的事故；重伤事故：指有重伤没有死亡的事故；死亡事故：指一次死亡1-2人的事故；重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故；特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故；2、伤亡事故报告和处理报告依据，按特别重大事故调查程序暂行规定和企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。3、伤亡事故统计按“关于实施企业职工伤亡事故统计报表制度的通知”和“关于印发企业职工伤亡事故统计问题解答的通知”办法执行。（二）职业病的统计报告和处理1、职业病报告办法按职业病防治法的相关规定执行。2、职业病处理按职业病防治法的相关规定执行。六、三同时制度在新建、改建、扩建的基本建设项目时，其职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业卫生基本要求：1、树立“三讲一树”新风，定期开展爱国卫生运动，把企业的经济效益和职业卫生习惯有效地结合起来。2、根据工作性质和劳动条例，配备全棉服装、布鞋及防护用品，防护用品必须由防静电材料制成。3、工人上工前，必须穿好工作服（紧口长袖长裤工作服、布袜），按规定穿鞋，根据工作要求，戴防尘口罩和防尘帽。 4、每班下班前，必须按不同车间不同要求，清理好工作台面、地面、墙面，该用水冲洗的必须用水冲洗。5、清扫出的垃圾、灰尘、废品，按垃圾、灰尘、废品处置制度处理。04 056、职工每班下班后要及时洗浴、更衣。7、定期对职工进行身体健康检查，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。8、新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全卫生教育技术培训，特殊工种必须取得操作合格证后方可上岗工作。9、仓库保管要经常保持库房内货物摆放整齐，陈列有序，地面干净，库内无鼠，通风干燥。10、清洁人员要使厂区无落叶，无杂物堆放，无杂草丛生，特别要保持大门围墙外绿化带无杂草，空地无杂物堆放。11、搞好个人卫生，做到穿着得体、大方，勤洗澡，勤换衣。第二节 职业卫生管理职责职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责，相互协作，做好职业卫生工作。职业安全卫生管理员（即副组长）代表公司职业安全卫生管理委员会行使职业卫生监督管理职能，全面负责公司范围内的职业卫生工作及公司安委会布置的职业卫生管理工作。公司各级各部门主管领导（即成员）在各自工作范围和管理权限内负责本部门或车间职业卫生管理工作。公司各部门、车间、科室和工会组织有权对职业卫生工作进行群众监督。涉及职业病危害因素的部门必须配备或指定兼职职业卫生管理人员（即部门、车间负责人）。 一、 职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、 直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、 组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、 经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报。8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。二、生产技术部门的职责 1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 三、人员职责1、总经理的职责 （1）、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 （2）、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 （3）、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 （4）、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 06 07（5）、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （6）、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 （7）、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。2、职业安全卫生管理员职责 （1）、负责领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门和车间、科室切实按期执行。 （2）、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 （3）、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 （4）、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 （5）、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 （6）、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即及时采取措施，并报告领导小组研究处理。 （7）、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 （8）、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 3、 小组成员职责 （1）、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 （2）、组织对本部门（车间）职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 （3）、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 （4）、定期组织本部门（车间）范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 （5）、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 （6）、对本部门（车间）的职业病防治工作负全部责任。第三节 职业卫生作业管理一、职业卫生作业制度1、建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。2、加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。3、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。4、在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。5、在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。6、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。7、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。8、加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。9、对承担检维修的特殊工种（电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。08 0910、加强检维修现场尘毒检测监控工作。根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。11、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。12、加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。13、按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。14、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。15、工会、人事、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。二、职业卫生作业规范1、必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业卫生设施“三同时”管理规定。 （1）、建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。 （2）、职业卫生设施的设计必须认真贯彻国务院关于防尘，防毒工作的决定，并严格执行工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002）及有关行业标准、规定。（3）、对职业卫生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经上级安全、环境部门和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。 （4）、生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。 2、尘毒作业单位必须依据国务院关于防尘、防毒工作的决定及有关标准、规范加强尘毒作业管理。 （1）、尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。 （2）、必须建立、健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。 （3）、尘毒作业场所控制室、操作室、人员休息室内，尘毒浓度不得超过国家限值标准。 （4）、从事尘毒作业职工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防护。非进入尘毒浓度超标场所作业不可时，必须穿戴好个体防护用品。 3、必须依据国家有关法规加强高温、噪音、振动、电磁辐射等物理危害作业管理。 （1）、涉及高温、噪音、振动、电磁辐射等有害作业的建设项目，必须有防暑降温、隔声降噪、减振及电磁屏蔽等有效设施，并实现与主体工程“三同时”，且达到国家标准后方可投产使用。 （2）、涉及有高温、噪音、振动、电磁辐射等物理有害因素作业的部门应当建立健全高温、噪声、振动、电磁辐射控制管理制度。 （3）、各部门必须加强高温季节高温岗位及其它岗位的防暑降温工作，充足供应防暑降温药品及合格卫生的清凉饮料，并要做好高温岗位巡回医疗工作和中暑职工的急时抢救工作。（4）、各部门要加强接触高温、噪音、振动、电磁辐射作业岗位职工的个人防护工作，配备必要的个人防护用品，并督促职工正确使用。4、发生放射事故时，应立即启动应急救援程序，抢救伤员，保护现场并逐级上报。三、职业安全防治作业守则（一）、操作工安全守则1、操作人员作业时，应该注意安全，包括使用工具或机械，以避免危险发生。2、各类设备启用前应先确保安全无误，才能启动，确保人、机安全。3、工作场所的地面应保持干燥清洁、用具放置整齐。4、所有机器在工作时，安全门都不得开启。5、发生紧急情况，应首先按下紧急按钮。6、行车吊装原纸或其它物品时，人员勿进入吊运物下方，保持安全距离。10 117、运转中的机械设备，禁止攀登修理及清理，如需换修或清理时，务必先确认切断电源，并在电源处悬挂“修理中”标示并派专人留守，方可进行作业。8、工作中不得向他人开玩笑，打扰他人或有意分散他人注意力，以避免危险发生。9、对于不明白的作业及事物须询问组长或带班人员，不要擅自操作，以防出错。10、操作人员须熟知各设备的紧急开关和位置，遇紧急情况时即按紧急开关，以防发生意外。11、非相关工作人员不得进入各设备警戒区内，以防发生危险。12、一旦发现机器有任何异常状况，应立即停止工作，不得勉强使用，同时通知有关人员立即检修。13、操作机器时不可穿着宽松衣服以及打领带，以防止被机器卷入或夹伤。（二）、机械安全卫生守则1、须配戴安全用具的工种，工作中一定要戴安全用具。2、工具或零件不可任意乱放，并避免地面油污，以免滑倒。3、工具不可乱用，扳手不要拿来当做铁锤，螺丝刀也不可当做锤打工具。4、工作完成后要清理现场、废物或废料不可乱丢。5、在高处工作所用塔架要坚固，人体须配戴安全带，不可滑动，并注意缆绳是否绑好，升吊时人员不可在下逗留，应避到安全处。6、电焊、气焊等工作完毕后，应将电线皮管绕好后，放回原处。7、砂轮机使用前，应先检查砂轮是否装妥当，有无裂痕，确认安全后方可启动，使用砂轮时，应站在砂轮机的侧旁，并戴防护面罩，用前应试转一分钟。8、不可乱用乙炔焰，尤其须先检查是否会触及它物，如橡皮轮、砂轮之类物品。氧乙炔及电焊作业应注意周围易燃物品等，并备妥灭火器等消防设备。9、气焊工作必须使用防护眼镜。10、电焊工作必须使用护面罩，以免眼睛被辐射光所伤。11、发现有人不慎触电，绝对不要用手去拉电线，应先切开电源或用木棒等绝缘材料挑开。12、现场工作或检修时须二人以上为组，不可单独行动。13、保险丝是用来保护用电器具，确保用电安全的一种设备，故保险丝不可用铜线或其它金属物代替。14、使用电气设备时，首先必须注意手部是否潮湿，以防有触电的危险。15、停电作业时，不可忘记电源侧的短路接地，以防误送电源时而发生触电事故。16、长时间停用的机器，再次使用时，必须测量其绝缘电阻是否可以运行，再做试运转，以防烧损。17、同一个插座不可同时接用多种电气设备，以防插座负荷过载。18、当设备停车检修时，除切断电源开关外，需吊挂“修理中，请勿启动”的警告牌，并设专人看护。19、若数人同举一物，举起或放下，全部须听从一人所发出的口令。20、定期检查机械性能、设备、设施配件。（三）、员工安全守则1、进厂时须按规定戴工作证、穿工作服及工作鞋。2、各部门视工作需要申请配发安全帽、防切割手套、手臂套、安全眼镜、防尘口罩、耳塞等。3、任何时候不得无故脱岗，不得逗留或徘徊于他人工作区。4、使用梯子、脚、手架或高登等必须固定稳妥，作业人员登高1.5米以上时必须系安全带。5、若须从高处抛下物体，应先告示，地面上应禁止他人通行。6、不可使用不安全的工具或机械，交接工具时不可丢、抛，防止高空坠物。7、工作时不得同他人聊天开玩笑，打扰他人注意力。8、女性员工进入现场操作不得穿裙子、高跟鞋，披肩头发须扎好或塞进安全帽内。12 139、现场操作或修理机器时，不应穿过宽过长的衣服，衣服所有扣子、拉链必须扣好、拉好，衬衣应扎进裤子，以免因工作不慎衣物或领带被齿轮或输送带等设备卷入，而导致危险发生。10、使用高速转动机器应禁戴手套，女员工尽量避免登高及操作高速转动机器。11、操作人员工作时，只限于自已的工作区域内操作，不得擅自离开岗位或擅自动其它设备。12、现场应保持清洁，易燃物须放置在安全的地方以防范火灾，并应按规定建立标示。13、放置有毒气体，可燃气体等场所，应保持通风良好。14、危险性场所应列物质资料表（MSDS），并须张贴警示标识，各物质必须标明名称。15、使用提升机、液压叉车、行车时所提、叉的物不得超过所使用的工具所能承受的安全限度。16、所有设备上不得放置、悬挂衣物或其它杂物，安全防护品（如手套等），使用后不能乱扔乱放。17、现场作业完毕后，应将现场清理干净，不得遗留任何废弃物，特别是铁、铝之类杂物。18、所有机器、设备，如需修理、清理或清扫时，均先关闭电源，悬吊安全挂牌，或设专人看护，停止运转后才能开始工作。19、拔卸插头时，应拉插头处，不可直接拉电线，不可用湿手或湿操作棒操作开关。20、非机电人员严禁擅自拆、接电源，严禁靠近配电室、高压器具及高压线路等电气设备，严禁进入电器机房或配电室，以防触电或事故发生。21、非责任范围，不得擅自操作各项设备。22、同一个插座，不可同时接用各种电器设备，以免过载。23、若发现有漏电之处，应及时报告相关机电人员进行处理。24、若发现有人触电时，绝不可用手将其拉开，应立即将电源关掉或以长而干的木棒等良好绝缘物将触电的人与漏电物隔开。25、厂内所有人、车均应靠右行走，车间内限速5公里/小时，车间外限速15公里/小时。26、禁止在工作中或厂内（特别是严禁烟火区）吸烟或喝酒。27、严禁在厂内点火烘烤或自备电热器等电器设备。28、严禁当班趴睡、脱岗睡觉、消极怠工。（四）、员工卫生守则1、工作环境经常保持整洁、避免杂乱，做好工作责任区的整理、清洁工作，严格落实“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理。2、员工应保持良好的个人卫生习惯，宿舍应做好清洁卫生、保持整洁。3、有机溶剂、特定化学物质、酸碱物质作业必须戴必要的防护具。4、高温作业人员宜多喝盐水。5、进入粉尘作业区须配带防尘口罩。6、处理挥发性酸液或毒气类须注意通风，避免吸入，并应佩戴呼吸防护具。7、厂内工作场所禁止吸烟。8、进入噪音作业区须佩戴耳塞。9、有机溶剂、特定化学物质、酸碱物质作业、粉尘作业场所禁止吸烟、饮食。10、有机溶剂、特定化学物质、酸碱物质作业、粉尘作业等场所，非作业人员禁止入内。（五）、消防工作守则1、消火栓（单栓）内必须有一个水枪、一根25m消防带，消防带两端快速接头必须配置完好。2、消防带必须挂置于消火栓箱内挂架上，不允许乱卷置于箱内。3、消防带在一般情况下不能随便使用，除非由于紧急特殊的原因，但使用后应擦干箱内余水，并除尽水带内的积水，悬挂室外晒干后，将水带卷好放回原处。14 154、消火栓前需净空3米，左右需净空1.5米，在以此范围内严禁堆放物品，且保持箱体清洁。5、各部门、车间的灭火器应设置在明显和便于取用的地方，且不影响安全疏散。6、灭火器设置点的环境温度不能高于55，一般不设置在室外，若有此情况需采取必要的储存保护措施。7、灭火器宜置于灭火器箱内，以两具或三具装箱，箱体应尽量保持清洁。8、各部门、车间日常应加强灭火器的检查，做好检查记录，以保证灭火器的有效性。9、各部门、车间若发现灭火器压力指针低于绿色区域或一经开启使用后，须将其送往库房集中，由采购员统一请购充装。10、安全管理人员统一管理所有消防器具，应每月对厂区消火栓、灭火器等消防设施进行一次点检。11、禁火区绝对禁止吸烟、升火及焊接，如因工作需要必须采取严格预防措施。12、残余火种必须完全收拾，经查妥当，确定完全熄灭后方可收工。13、易燃物品，如油料、破布等应收集在指定容器内避免和火点接触。14、易燃物堆积区的电器设备，应时常检查，防止漏电走火。15、有引火、发火物品及爆炸物品应妥善收置，避免高温及日光照射。16、一般大火的扑灭，先以砂、灭火器压制初步火势，然后或同时用消火栓喷射充分水量，消灭火灾。17、发生电器火灾时，应先切断电源，宜用CO2或干粉灭火器或砂将其扑灭。18、灭火器使用范围：1）、干粉灭火器适于易燃液体、气体、高压电器和可燃固体物质引起的小面积初期灭火。2）、二氧化碳灭火器主要适于扑救B、C类火灾，也可以扑救一般的固体物质或机电设备引起的初期火灾，但不能用于自身有供氧源的化合物和活铂金属及混和物（如：钾、钠、镁、铝等）。3）、泡沫灭火器适于各种油类、可燃液体、固体物质引起的初期火灾。4）、发生电器火灾千万不能用水来灭火。19、灭火器的使用方法：1）、干粉灭火器：使用前先将灭火器倒转晃动几次，使筒内干粉松动，然后拔出保险销，保持通体大致垂直，按下压把，对准火焰根部横扫。2）、二氧化碳灭火器：拔出保险销，按下压把，在距燃烧物5米处，对准火焰横扫。（注意：在使用时，切勿用手直接抓握喇叭和喷射软管，以防冻伤）3）、泡沫灭火器：用手指堵住喷嘴，将筒体上下晃动几次，放开手指，就有泡沫喷出。（注意：在扑救液体火灾时，应将泡沫对准容器侧壁喷射，使泡沫逐渐覆盖液面，隔绝空气，达到灭火的目的）。20、各部门、车间平时须检查灭火器压力表，是否在绿色区域范围内，若发现问题，应及时报告公司领导处理。（六）、原料安全卫生守则1、纯碱的搬运，注意高度斜度，避免从上跃下，并须注意安全动作，避免扭伤。2、袋装原料的搬运：由外而内，由高而低，注意防止发生倒塌。3、原材料场所及周围，须随时打扫清洁。4、盛装氧气、乙炔等各种容器必须保持清洁，不可含有油脂。5、避免长时间呼吸液化气体的蒸气，以免缺氧。6、储存罐不能灌装过量，至少须保留5-10的空间。7、操作特定化学物质设备，应穿戴安全防护用具。16 178、开阀或旋塞的操作，应标示开关方向及流向，依标示进行操作。9、使用化学物质时，小心操作并着防护用具，避免溅到眼睛、皮肤及衣服，若不小心溅到，速以水冲洗20分钟以上。10、发生紧急事故应立即向上级报告，并采取消除危害措施，通知有关人员协助抢救，同时实施避难措施。第四节 职业卫生环境管理一、环境管理制度1、为维护员工健康，保持良好的卫生及工作环境，特制定本职业卫生环境管理制度。2、各工作及生产区域内必须保持整洁，不得堆积或有碍卫生的垃圾、污垢或纸屑等。3、卫生区域必须坚持每天清扫制度，并采取适当方法减少灰尘的飞扬。垃圾、污垢或废弃物等的清除，必须合乎卫生要求，放置于所规定的场所或箱、桶内，不得任意乱倒、堆积。4、厕所、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。5、办公及生产区域场所应保持良好的光线及空气流通。6、办公区域、公司大门、员工食堂、宿舍楼卫生管理归口由公司办公室、生产区域卫生管理归口由生产技术部（或车间）进行管理，公司组织对整个公司卫生状况不定期进行检查或抽查，并进行评比，所得分数列入对部门的考核范围之内。7、公司职业安全卫生管理员必须按照规定标准对公司尘毒、高温、噪音、振动、电磁辐射射等有害作业环境定期进行检查评价，发现问题及时处理，上报并督促整改，做好检查数据归档管理工作。8、尘毒作业环境浓度合格率，高温（噪音、振动）及电磁辐射作业环境指标合格率，职业卫生防护设施运行效率等指标应作为安全环保管理考核指标。对粉尘作业现场及其它作业场所，严禁用风管吹扫地面，以免造成二次扬尘污染。9、尘毒、高温、噪声、振动作业部门应建立防护设施运行、维护和管理制度、管理档案。10、涉及职业危害因素的部门必须按照国家规定的标准为职工提供职业病防护用品，并督促职工正确使用和穿戴。职业病防护用品必须符合国家标准或行业标准。11、任何部门或个人不得随意拆卸停用各种职业卫生防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经职业安全卫生主管批准，并在生产设备检修完毕时及时恢复。二、环境管理标准规范1、高温、噪声、振动作业环境按照下列标准实行分级管理。生产性粉尘作业危害程度分级（GB5817-86）有毒作业分级（GB12331-90）高温作业分级（GBT/T4200-1997）噪声作业分级（LD80-1995）作业场所局部振动卫生标准（GB10434-89）三、卫生环境区域划分1、办公区域：各办公室内由各部门、科室负责清扫；办公楼公共区域的走廊、会议室、大厅、门窗、阶梯、厕所、办公楼以外区域，如员工宿舍、停车棚、蓝球场、绿化带、道路、排水沟等由清洁工每天清扫或维护；大门及保卫科周围等由保卫人员（即值勤的人员每天清早清扫）具体负责清扫或维护。2、生产区域： 由生产技术部负责，各生产车间（包括设备）由各车间人员具体负责清扫；生产区域的公共过道、路面、库房、公共走廊、绿化带、排水沟、厕所卫生等由生产技术部指派专门的清洁工清扫；变电房、操作间、机电宿舍由机电班负责清扫；锅炉房、水塔周围、煤场、锅炉房周围等由锅炉工负责清扫（即每天的早班交班人员清扫完毕后再进行交接班工作）。具体办法按生产技术部细分的卫生区域执行。3、员工宿舍及食堂：员工宿舍楼室内卫生由所住宿的本室员工自行清扫；公共区域的走廊、厕所、洗濑间、楼梯间、晒衣场、洗衣场等由清洁工负责清扫；食堂就餐大厅及操作间、炊事员宿舍、储藏室由炊事员具体负责清扫。4、具体的卫生区域，绿化保养责任区域、卫生区域及边界划分按公司另行通知执行。四、检查考核范围及内容18 191、办公区域：办公楼周围、宿舍楼周围、大门周围、停车棚、蓝球场、门卫室、接待室、大门、路面、绿化带、排水沟、公共厕所、各办公室六面（前、后、上、下、左、右面）卫生、大厅、走廊、阶梯、厕所、办公桌椅、门窗、物品及摆放、挂图、上墙制度、灯具、空调、饮水机、沙发、电源插头座、开关、电脑、打印机、扫描仪、传真机、电话、复印机、文件资料箱柜等卫生状况。2、生产区域：各种生产设施、设备及操作台、生产区大门及卫生、车间卫生（包括六面：前、后、上、下、左、右面）、车间走廊、车间区域的道路、库房、机电房、锅炉房、公共场所、绿化带、路面、排水沟、公共厕所、水塔周围等卫生状况。3、员工宿舍及食堂区域：主要是宿舍卫生、公共走廊、阶梯、物品摆放、室内、外乱挂乱晒、食堂就餐区域及桌椅、操作间及操作台卫生、餐具、食品等卫生状况。五、具体考核办法及奖励标准1、各办公室、科室区域及公共区域卫生以办公楼内科室及清洁工负责的区域为单位（即办公楼、清洁工负责区域），按总分为100分，检查达90（含）分以上，奖励200元；检查90分以下85分以上为合格，不奖不惩；85分以下为较差，惩200元。2、生产区域卫生以车间为单位（即纸箱车间、纸板车间、彩箱车间），按月度工作绩效考核暂行办法卫生项检查标准，总分为6分，平均达5分（含）以上者，奖励200元；5分以下4分以上，不给奖励；4分（含）以下，惩200元。第五节 职业卫生健康管理一、职业健康管理制度1、严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对公司粉尘、接毒、接触高温、噪声、振动、电磁辐射等岗位职工进行健康检查。2、实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。3、职业健康体检岗位人员名单由职业安全卫生主管根据现场调查检测结果提出，进行体检，体检结果应及时报送公司工会和总经理。4、各部门、车间、科室发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司职业安全卫生主管报告。职业安全卫生主管应及时向公司领导报告，并通报公司办公室，必要时向所在地卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。5、根据职业病防治法及有关规定，我公司实行接尘人员每35年普查一次，接毒人员每2年检查一次，接触噪音、振动人员每5年体检一次，接触电磁辐射人员每2年体检一次。各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。6、职业病的治疗由职业安全卫生的管理员负责实施。7、职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家和公司相关规定执行，职业安全卫生主管掌握发放标准。用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按国家有关规定，在生产成本中据实列支。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由公司承担。8、根据有关职业病报告管理规定，职业安全卫生主管要按照职业病统计报表的格式定期向公司工会、总经理报告我公司职业病发生、发展情况。二、劳动用工及职业健康检查管理1、在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。2、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向公司和相应主管报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。20 213、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。4、公司应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。5、公司人力资源管理部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及健康鉴定意见安排其相应工作。6、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，公司根据健康安全科提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。7、职业卫生管理员应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。8、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。9、体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理员应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。10、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并自体检结束之日起一个月内，反馈给有关部门并通知体检者本人。11、应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。第六节 职业危害防治管理一、职业病危害前期预防1、应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理应参加建设项目的设计审查。2、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。3、建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。4、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。5、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。6、做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经职业卫生主管允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。7、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。8、可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按事故隐患治理项目管理规定和事故隐患限期整改责任制执行，并由各职业安全卫生主管牵头负责整改。二、职业病诊断与管理1、职业病的诊断与鉴定工作由企业统一管理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。2、加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和公司报告。22 233、安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由职业卫生主不定期提出调整岗位意见后，由公司人力资源主管部门按有关规定办理。4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，依照国家和公司有关规定执行。5、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。三、职业病防治措施及原则 1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2、采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。3、优先采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。4、产生职业病危害的工作场所，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。6、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。7、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 8、对不具备职业病防护条件的单位和个人不得作为公司的合作方。9、对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果，公司将承担责任。10、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。11、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司、依照前款规定，向职工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。12、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。13、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。14、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。15、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职