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文档简介

经品慧北京总部办公室报表管理制度（试用版）经品慧北京总部日报表填报人：填报时间： 年 月 日星期批复人：序号时段当天工作成果完成率问题与协调建议与详情12345其他说明：序号时段明日工作计划预计时限问题与协调建议与详情12其他说明：主管批复【违规与处罚】（1） 每个工作日下午四点之前必须提报当天日报表（特殊情况最迟至当天晚十点），特殊原因无法提报必须提前经领导批复认可。（2） 超时提报（含未提报）日报表出现一次扣除当月绩效奖金20%、超时两次扣除50%、超时三次扣除当月全额奖金。（3） 日报表必须真实准确与事实相符，虚假日报信息一经查出原则上扣除全年绩效奖金，严重者劝退辞职。经品慧北京总部周报表填报人：填报时间： 年 月 日星期批复人：本周工作总结时间类型详细内容完成率星期六加班星期日要事星期一日常星期二星期三星期四星期五其他说明：下周工作计划与时间安排类型详细内容重要紧急重要日常其他说明：本周工作心得内容复核字数（10分）总结（30分）改进（30分）落实（30分）建议（加分）主管批复【违规与处罚】（1） 每个工作周周五下午两点之前，必须提报本周周报表（如遇特殊情况，提交时间可提前至周五上午或周四下午，不可延后）。（2） 超时提报（含未提报）周报表出现一次扣除当月绩效奖金20%、超时两次扣除50%、超时三次扣除当月全额奖金。（3） 周报表必须真实准确与事实相符，虚假周报信息一经查出原则上扣除全年绩效奖金，严重者劝退辞职。l 报表提要1. 拷贝本篇日报表 、周报表模板自建存档2. 周报与日报存档被作为月、季、年度绩效考评的重要依据3. 部门经理、监察人员不定期对存档进行真实性检查、精准性抽查4. 虚假报表信息一经查出，员工、直系领导、关联责任人一律执行违规处罚l 提报方式5. 员工可以使用本篇报表模板，若模板格式不能满足提报信息需要，可以自定义表格6. 通过邮件发送、U盘拷贝（不接受手写），特殊情况通过短信、电话提交，事后以电子文件补充说明。7. 报表文件，使用统一文件名：“年月日-日
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