辽宁就业市场分析.doc

一、市场状况教育系统就业市场1辽宁省事业单位全部实行“招考”。学校用人必须报当地教育局并会同当地人事局核定后，向社会公开招聘信息，并参加人事局组织的考试，合格后方可录用。2各市的事业单位都执行“编制核定”政策，基础教育师资趋于饱和。各市教育局对各大中小学校按照1:16、1:13、1:21的比例核定了编制，目前许多单位都在超编运行，虽需求年轻且素质高的应届毕业生，但苦于没有编制，使外出招聘受阻。3各市基础教育普遍存在着整体生源递减情况，成为直接导致用人单位编制紧张的原因之一。4研究生成为用人单位青睐的群体，对本科生就业带来很大冲击。非教育系统就业市场1非师范专业就业市场扩展空间不大。各市人才中心基本以组织企业在当地招聘为主，解决地方生源.且各市大型企业多以老工业为主，专业不对口。2各市对我校毕业生认可度较高，总体反应是朴实、专业知识扎实，对新事物把握得好，上进心强，有后劲。不足之处是工作初期在讲课、板书等基本技能上有所欠缺。沈 阳 市（一）就业环境1. 城市面貌：沈阳市位于辽宁省的中部，是东北地区的经济、文化、交通和商贸中心，是中国的工业重镇和历史文化名城和首批中国优秀旅游城市。2. 经济状况：沈阳是重工业城市，近几年外资和民营经济也迅速发展壮大，旅游业、电子信息业、 汽车产业、环保业，形成新兴支柱产业。3. 房价水平：房价为35004500元/平方米。（二）市场状况非教育系统就业市场1. 需求状况：受沈阳市传统支柱产业的影响，需求仍然集中在机械设计制造及其自动化、机电一体化、计算机科学与技术、土木工程、车辆工程、电气工程及自动化、数控技术、英语、化学工程、材料科学等专业。2. 专业匹配：通过对沈阳远大集团、东软集团有限公司、兴隆大家庭商业集团的了解，以上公司对艺术设计、经济学、国际经济贸易、法学、金融、汉语言文学等专业有需求。（三）具体单位1. 沈阳市教育局：（1）沈阳市人事政策对教育开口，今年计划招聘大学毕业生70-80人左右。（已到东北师大）2. 辽宁省实验中学：（1）省直属唯一一所重点中学，学校有自主权，自行组织考试。（2）今年仍有需求计划，专业分布：生物1-2人（男生）、数学1人、物理1人、地理1人、化学1人（能搞竞赛）。3. 沈阳二中：今年无需求计划。4. 东北育才：（1）学校教师主要分两类：公办和聘任制。现在招聘公办编制的数量较少。（2）今年有需求，但是编制基本饱和，要人空间越来越小。（3）需求专业：美术1-2人（有编制，公办。育才学校教育从文化课领域向特色教育进军，新办了一个美术高中，并将其做为三大美院的培养基地，为清华等名校输送人才。今年准备在清华美院要1人。），其他专业基本饱和。（4）目前育才学校正在办一所小学，需求学术带头人，管理层人才。集团其他学校如双语、抚顺分校等可能会招聘任制教师，但具体计划尚不明确。5. 中国石油东北炼化工程有限公司：今年暂无需求。6. 辽宁省人才：不外出招聘。7. 沈阳市人才：今年组织去北京招聘。8. 沈阳远大企业集团：（1）今年受金融危机和企业发展影响，校园招聘会是否继续做，企业高层还没有指示。08年校园招聘的还有近100人没分下去。（2）目前争缺人才：一类是高端人才（机电类外籍专家，会多种语言）、二类是集团人事经理（要求必须是成手）、三类是低端人才（各专业工种工人）。9. 华润（置地）沈阳有限公司：（1）历属华润集团，华润集团总部在香港，主要经营：电力、水泥、房地产、超市、微电子、压缩机等。（2）需求人力资源、财务、营销专业人才。10. 冠亚教育集团：（1）需求英语教师100人。条件：英语好，特别是口语好。幼儿阶段教师要求英语四级以上，少儿教师要求专业英语四级或英语六级以上。（2）需求咨询顾问100人，不限专业。储备分校长若干。要求：能力强，至少做过学院学生会主席之类干部。咨询顾问和分校长最好是营销或管理专业人才。 大 连 市（一）就业环境大连是我校毕业生就业的热门地区，实行招考政策。大连市教育局和区教育局进人分开管理，分别归直属政府管辖。大连市教育行业整体工资水平与政府公务员持平，但大连的消费水平比较高，特别是房价增长较快，市区内房价约一万元/平米左右，城郊附近也已达到六、七千元/平米。硬环境1. 地理位置：大连市地处欧亚大陆东岸，中国东北辽东半岛最南端，东濒黄海，西临渤海，南与山东半岛隔海相望，北依辽阔的东北平原。2. 城市面貌：大连是重要的港口、贸易、工业、旅游城市。大连在整个东北三省属于经济发达的地区，自然环境和社会环境较好，是我校毕业生就业热点地区。3. 经济状况：大连市在人才就业、创业环境与国内地理环境相似城市比较，优势并不十分明显。比如，薪酬待遇低，物价高、发展空间小等。4. 房价水平：近年来大连市房价增长过快，市区内房价约10000元/平方米左右，城郊附近也已达到6000-7000元/平方米。软环境1. 就业政策：大连市得天独厚的自然环境和区域优势仍然是各类人才选择大连作为就业地的最主要原因，逐步上升的发展空间和综合经济实力也是大连吸引人才的重要因素。2. 工资水平：大连整体工资水平较低与消费水平不成正比。多年来基础教育行业工资水平一直较低，在自2008年9月起，大连市出台新的政策，将使得基础教育教师从业人员工资水平与公务员持平。（二）市场状况基础教育系统就业市场区属学校用人由区政府、教育局统一组织招考。高等教育系统就业市场大连有大连理工大学、大连海事大学、大连财经大学等20多所层次丰富，行业分布广的高校。非教育系统就业市场1. 从招聘时间看：多数企业进入校园招聘集中于11、12、1月三个月份，部分企业招聘时间不定，随用随招。2. 从招聘对象看：大部分企业对专业技能要求较高，有工作经验比较占有优势，一般要求“知识体系完整”，或“持证上岗”。招聘教师的单位对教师技能水平要求高。应届非师毕业生竞争不占优势。3. 从招聘渠道看：大部分企业通过人才市场进行招聘，在网上发布信息占少数。大连市大部分企业不考虑外出，由于地域和资金的限制，更愿意在本地招聘，省时省力。4. 从招聘专业看：对技术型专业人才需求量大，特别是软件、计算机人才，市场需求比较集中，多家设计企业表示需要大量专业技术人才。对行政、管理、后勤、服务类需要较少。我校软件、设计等专业毕业的学生在大连市场所占份额较大。另一部分看中我校师范院校品牌，对招聘我校毕业生担任教师比较感兴趣。总体来说，不管是哪种专业，对专业技能的要求很高，必须能尽快进入工作状态，减少企业的培训成本。5. 从需求状况看：大连市有很多日韩等国家投资设立的企业，因此有一定的需求量。总体上，非师的就业缺口主要在三资企业和第三产业等几个领域，有需求，但不多。大部分企业采取就近原则，如果需求不大，在本地区高校进行校园招聘就能满足。通过走访大连软件园等五家软件公司，我们发现，大连软件园区企业的业务主要分为两类，一类是软件开发（90%对日），第二类属于信息服务类。由此对人才需求一类是软件开发人才，另一类是以语言特长为主的综合性人才。其中软件开发人才的需求缺口最大，不同类型和规模的软件公司对人才的需求也不尽相同。6. 从招聘方式看：大型企业招聘员工采取自主招聘和校园招聘的方式较多，小型企业采取网上招聘或媒体招聘的方式较多。此外，生产性行业企业选择自主招聘和校园招聘的方式比重较大，服务性行业企业则选择人才市场和网络或媒体招聘的比重较大。 东软、华信这样的大型软件公司由于需求量较大，有人才储备计划，企业自身又有专门的培训中心，每年都有大量的大学生招聘计划及相应的培养措施。通过与企业沟通，大连华信计算机技术股份有限公司、东软集团、大连恩派电子有限公司将于6月份来我校进行2009届毕业生的软件人才定制计划。刚刚起步、规模较小、需求较少的软件公司出于招聘、培训成本的考虑，则希望招聘有工作经验的工作人员。7. 从专业匹配看：对于我校的需求，主要集中在财经、经管、软件工程、计算机等专业。通过对大连企业的实地走访，结合大连的经济特点，总结企业需求五类人才。一是了解日本文化，日语沟通能力比较好的专业人才。如：计算机软件开发人员、BOP、机械设计、CAD、律师、财务人员、生产管理、质量管理、金融服务、客户管理和销售人员等；二是日语沟通能力非常强的语言类人员，如：专职翻译、呼叫中心客户服务代表等；三是会韩国语的技术类人员，如：计算机软件开发和机械设计等；四是既会韩国语又会英语的语言类人员；五是英语沟通能力比较好的专业人员，如：计算机软件开发人员、机械设计、财务人员、航运和物流等。（三）基础教育就业具体单位1. 大连市教育局（1）大连市教育局用人政策是实行招考制度。（2）大连市教育局下属11个高中。直属重点高中主要有：育明中学、二十四中、八中、一中、二十三中、二十中等。2. 中山区教育局（1）根据辽宁省的统一招聘政策，区教育局往区政府报用人计划，但今年超编，计划还没有做，大约在明年的2、3月份会出来。去年全部只招收了50人。（2）招聘要求： 学历本科以上，在高中任教要求硕士，招聘方式未定。3. 西岗区教育局（1）西岗区教育局位于大连市中心，区内直属学校主要为初中和小学，主要学校有：三十四中、三十七中、西岗中学。（2）今年有招聘计划，但还没有和区政府沟通。需求小学老师，学科分布为语文、数学、体育。4. 旅顺教育局今年的招聘计划尚未统计，大约11月末12月初出计划，但编制基本已满，需求较少。5. 甘井子区教育局目前没有用人信息，明年用人计划得年底讨论一下，明年3、4月份出来。6. 沙河口区教育局（1）直属学校基本为中小学，由区教育局负责招聘，统一分配到区下属中学。沙河口区教育局的主要学校有七十九中、二十一中、格致中学、实验学校、双语学校。7. 大连高新园区文教卫生局（1）高新园区属新建园区，08年11月将甘井子区和旅顺区的一部分重新划区而成立，工作还没有完全上轨道，工资待遇与其他区一样。（2）区属学校包括四个初中和一个高中。（3）今年还没有需求计划，编制报到区人事局，区下属中学没有权力外出招聘。（4）招聘方式：区人事局组织到市人事局抽题库，参照公务员考试，笔试通过后参加面试，地点在大连。8. 大连一中（1）大连一中为市教育局直属重点高中，在市教育局的领导下进行招考。（2）今年需求3人：生物、地理、政治，以研究生为主，男生优先。（东北师大）9. 大连八中（1）大连八中为市教育局直属重点高中，在市教育局的领导下进行招考。大连八中主要从东北师大、北师大、华东师大等全国重点院校招聘。（2）大连八中实行小班化教学试点，需求较多，今年计划招聘810人左右。专业分布：语文（男生）、数学、外语（男生）、物理、化学、政治（男生）、地理、音乐（研究生），数理化要求能搞竞赛。（3）招聘方式：方式：1分钟自我介绍、15分钟说课、5分钟答辩、一节课时间做卷。然后试讲。10. 大连二十四中（1）大连二十四中为市教育局直属重点高中。去年没有进人，结构超编，有些学人多，有些学科人少，美术、音乐学科人员不足。进人必须由教育局核定。（2）招聘计划还没有定，估计是政治、地理、化学各需1人。11. 大连育明高中（1）大连育明高中为市教育局直属重点高中。（2）今年10月底11月初来我校招聘，需求专业：音乐1人（综合能力强，能指挥合唱、乐队，会即兴伴奏，能指导特长生，男生1.75米以上，女生1.64米以上。）、日语1 人（国家一级水平，负责对外翻译、交流，能开设日语课。）、物理1 人（成手，指导竞赛，研究生以上）、化学1 人（研究生以上）。12. 大连理工大学附属中学（1）学校属于双管，既历属高新园区管辖，又历属大连理工大学，招聘毕业生统一参加高新园区人事局考试，用人信息上网。但用人可以通过协商由学校决定，有一定的自主权。（2）今年需求：小学数学1 人、中学数学1 人、中学物理1 人、中学历史1 人。要求：积极向上、乐观、有团队精神。实习1个月，工作半年后，学校考察合格后入编。13. 大连教育学院（1）没有大批进人计划，岗位缺的少。近几年大批进人，教师年龄相近的比较多。今年也有零星计划，初步是2个岗位：心理咨询（博士）、图书馆电子采编。不用通过考试，正式编制。（2）实行市内公开招聘，信息公布在人事局招聘网和大连教育学院招聘网。考核程序：学校初步面试到大连参加笔试、面试和技能考试。14. 海军大连舰艇学院没有招聘计划。15. 大连工业大学用人计划今年年底或明年年初才能出来。16. 大连枫叶国际学校学校从幼儿园到高中，都由加拿大籍教师教学。对应届学生需求不大。今年招聘计划得在12月份学校做人才储备时才知下学期需求，需求文科教师多。17. 大连人才服务中心10月13日接到最新通知，不组织外出招聘。18. 大商集团电话：041183880588没有用人计划。19. 大连万达集团总部设在北京，沈阳目前没有接到进人计划通知。（四）非师范专业就业具体单位1. 大商（大连）集团招聘情况：大学生由组织部负责招聘。因经济危机今年不招大学生。过去多年招100-200人。以经济类为主（管理类）。进校园集中在11、12、1月份。员工待遇：有公寓，前三个月1200元/月，转正2600元/月。2. 大连寻潮建筑工程有限公司该公司是一家非常小的工作室，从事装饰、园林规划等。不招聘大学生。西岗区人才开发交流中心受经济环境影响，企业招聘需求减少。3. 大连嘉汇教育发展公司企业情况：公司下属三个民办学校，其中嘉江中学和瑞格中学为初中，阳光学校是从幼儿园到高中的一体化学校，高中以出国培训为主。员工待遇：能上讲台的月薪5000-6000元，交五险一金，其他不管。对教学能力要求高。其他情况：经理个人的中国传媒大学北广之星辽宁基地招聘优秀教师，如教学水平高 ，待遇优厚。走访效果：提供一个信息：大连15中是以美术见长的学校，目前急需招聘一批文化课教师。4. 大连爱丽思集团企业情况：日用品生产和销售。员工待遇：起薪2000元/月，包吃住，试用期待遇没有差别。招聘范围：招聘理工科和日语专业，每年招聘10人 ，08年招聘20人，09年暂未招聘。5. 创盛科技有限公司企业情况：公司员工约310人。是大连软件科技公司前三名。员工待遇：试用期起薪1500元/月，一年后 转正2000元/月。招聘范围：招聘计算机相关专业和日语专业。对计算机相关专业学生的日语水平要求很严格，要求毕业时日语过三级，而且不只看过级情况，关键注重实用水平。6. 大连戴尔（中国）有限公司员工待遇：第一年，基本工资1000元，外加720元补助。第二年，基本工资2000元 加720元补助，再加年终奖励，一般3000-4000/月，每年年末的考核决定上一年度的奖励额度。需求日语专业，一般招聘留学日本归国的学生，对日语会话能力要求高。招聘情况：现在由于对日业绩下降，招聘人数不断萎缩。09年原计划诈招聘20人，现调整到8人。公司工作压力大，每年面临年中、年末两次考核。其中年中考核份三个档次，根据考核的档次不同决定工资晋升幅度的变化。7. 大连百奥泰生物技术有限公司企业情况：一是给油田做技术支持，二是研发生产油田生物铲平，三是作为过级会议注承办方。员工待遇：2200-2500元/月，外加项目提成，表现较好年薪可达10-20万元，一般年薪为5-6万元。主体招聘生物相关专业的硕士，要求知识体系完整。 招聘情况：倾向于招聘男生，08年招聘40人。8. 天行设计有限公司企业情况：2005年8月由王琇琇夫妇俩创立，主要业务为网站设计。前3个月员工待遇：无底薪，有提成；第一月完成2万次月底薪800加提成，第二月完成4万，次月底薪1200加提成。主要招聘美术平面设计和flash动画设计人员和营销人员。每月完成一万订单可转正，第二年有人续费可提50元，满2年分5万股份，点滴分红，该股份工作满5年归个人所有。9. 大连环盟传媒公司企业情况：公司与大连市委宣传部下属出版社合作，现出版社等级下调，公司可能要解除合作，目前体制在调整中。主要业务经营图书和音响出版物。公司现有10人。 招聘需求：需要文字能力强和外交谈判能力强、英语水平高的人才。其他情况：经理李彦以前是政府官员，后下海经商，现任大连市关工委副秘书长，利用其人脉经营公司。公司办公地点在市委关工委。10. 沈阳远大企业集团企业情况：主要经营幕墙、电梯、电机等产品。员工待遇：36个月培训期，2000-2500元/月，定岗定薪，薪酬高于培训期（300-500），家在外地的安排公寓或给房补。五险一金。招聘需求：管理、财物类、国际贸易、商务、人力资源。招聘情况：除特殊专业外毕业院校须为“211”学校。各分公司按比例集团统一招聘。每年5月各分公司按用人计划，08年招聘200人，09年招聘400人，未受经济形势影响。11. 东软集团股份有限公司企业情况：主要经营软件外包，国内软件供应。员工待遇：薪酬2500-2800元/月，五险一金，无住房提供公寓、食堂。走访效果：金融危机对东软影响不大，对应届生需求1800-2000人，先培养后选拔。东软集团有实训方案，包括优化学校的课程方案、培训老师来东软参加项目。12. 长城证券有限责任公司700元/月起加业务提成 从业要求持证上岗。 有兴趣来校招聘。13. 华润置地（沈阳）有限公司试用工资待遇相同，薪酬保密。需求专业：工建。只做宣讲不做校园招聘。发布信息，自愿报名09年招聘30人。招聘有指定学校黑龙江哈工大，吉林吉大，辽宁东北大学。14. 沈阳市人才中心现场招聘受地域限制，一般本地即可满足需要，特殊专业，如果企业有需求，会组织相关企业外出招聘 对网上合作比较感兴趣15. 辽宁省人才中心要求多是市场营销，或是有工作经验的，需求毕业生的不足10%， 未组织过企业外出招聘工作，一般是发布信息。将来可考虑网上合作和进入校园进行招聘会16. 辽宁电视台台聘月薪一般3000-4000多元。17. 中国石油东北炼化公司管理岗位第一年扣完五险一金月薪实发4000多元，住房公积金每月扣700多元。每年招聘300多人，其中共中200多人为蓝领工人。公司总编制限额为24000人，但目前不足20000人。本 溪 市（一）就业环境本溪位于辽宁东南部，地处辽东半岛腹地。北靠沈阳、抚顺(距沈阳77公里，距抚顺79公里)，南接丹东(距丹东198公里)，西邻辽阳、鞍山(距辽阳46公里)，东傍吉林(距通化150公里)。（二）市场状况基础教育系统就业市场1. 需求状况：本溪市和鞍山市的情况差不多，需求缺口也主要集中在县乡一级的单位。2. 招聘方式：在招聘