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文档简介

2014年第五工会小组第三季度劳动竞赛活动方案为了在今后的工作中适应企业发展需求，进一步提高我公司车辆保养维修质量，促进员工树立全心全意为一线提供保障的服务理念，第五工会小组研究决定，在各维修场地和设备部门一起开展劳动竞赛活动，特制定本实施方案。一、活动目的创建学习型班组，以工会小组本次劳动技能竞赛为契机，了解和提高我们现有职工队伍的整体技能水平。第五工会小组以提高服务质量、节能降耗、维修备件保障、生产安全稳定性、利润最大化为目的，全面提高员工技术水平和操作技能，在全体员工中形成争当模范班组和先进个人的局面，达到节能降耗有更多成效，安全生产有更好局面的效果，促进全年各项工作任务的园满完成。二、 竞赛范围第五工会小组所有成员，共计225人。三、 竞赛时间安排2014年7月至10月，每月为一个评比时间段，季度内由工会小组成员进行统计，十一月上旬进行表彰。四、 活动内容按公司制定劳动纪律，维修质量及服务标准，评出先进班组和先进个人，月度评比、季度统计。五、成立工作组为加强对劳动竞赛活动的组织、协调，车间成立劳动竞赛工作组。领导：组长：成员：六、竞赛评比办法1、 先进个人：能按要求完成公司的各种工作任务，所在班组的工时应超额完成，能够提高质量，提高工作效率，能够积极参加车间的各种工会活动，并且个人的工作在相同的岗位中表现突出者。在保证质量、改革创新、节能降耗、优质服务、等方面表现突出者。在各项技能培训、竞赛活动中成绩突出者。在2014年工作中能完全执行各项工作任务，或者能提出合理化建议被上级采纳较突出者。只要发生以下其中一项的即取消评比资格：安全事故、人为的设备损坏、违反公司的规章制度或被其他部门投诉属实者。2、 先进班组 能按要求完成公司的各种工作安排，超额完成工时，并且工时完成情况在修理厂各工种排在前列的班组。 班组中没有发生投诉，或因工作疏忽造成的车辆事故、人身、设备事故，没有组员（包括临时工）违反公司的规章制度。七、奖励办法按公司工会下拨活动经费给予先进班组及先进个人，不同程度的表彰奖励。8、 先进班组和先进个人名额及奖金这次活动共评出先进班组三个，先进个人三个先进班组第一名奖金：000元先进班组第二名奖金：000元先进班组第三名奖金：000元先进个人第一名：000元先进个人第二名：000元先进个人第三名：000元其余参与者发放活动纪念品，价值00元秋季制服两件。9、 本次活动计划经费 1、第五工会小组成员000人，纪念品合计000人00元=00000元。2、 先进班组三个：000元3、 先进个人三个：000元4、 活动经费共计：0000元+000
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