6安全生产教育培训制度.doc

文件编号： JFAQ-ZD-06安全生产教育培训制度第一版编制： 日期：批准： 日期：北京市京丰通风设备有限公司安全生产教育培训制度1 范围本规定明确了公司安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求。本规定适用于公司主要负责人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、复岗员工、特种作业人员以及其他员工的安全生产教育和培训。2 规范性引用文件国家安全生产监督管理总局第3号令 生产经营单位安全培训规定国家质量监督检验检疫总局第70号 特种设备作业人员监督管理办法相关方安全管理制度特种作业人员管理制度工伤事故与职业病报告管理制度生产安全事故报告和调查处理制度3 术语和定义3.1 安全生产管理人员 公司分管安全生产的负责人、即全质办负责人以及、兼职安全生产管理人员等（公司各部门、车间主任及车间安全员）。3.2 特种作业人员 接触危险性较大的特种作业人员。 3.3 其他从业人员 除3.1、3.2以外其他所有人员（负责人、管理人员、技术人员、岗位工人、临时聘用人员） 等。3 管理职责3.1 全质办是安全生产教育和培训的归口管理部门，负责制定安全生产教育和培训计划并组织实施；负责组织公司主要负责人和安全管理人员安全任职资格培训；负责组织特种作业人员上岗资格培训；负责组织新员工的“三级安全教育”；负责外来人员的安全准入教育培训。负责对所属各单位安全生产教育和培训实施监督检查。3.2 全质办负责将安全生产教育和培训计划纳入公司总体教育培训计划中。3.3 各部门负责业务范围内安全生产教育和培训实施；负责员工日常安全教育培训。4 管理内容与方法4.1 安全生产教育和培训的内容：a) 安全生产意识教育；b) 国家、上级及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度教育；c) 安全生产技术和相关知识教育；d) 事故案例的学习与事故预案的演练；e) 消防知识教育；f) 职业健康知识教育；g) 危险场所危险、危害因素辨识与评价h) 应急处置的告知；i) 外来人员入厂须知的内容；j) 各类操作规程的培训。4.2 公司董事长和安全生产管理人员的教育培训4.2.1 全质办组织参加经所在地方政府安监局认定的具备相应资质的培训机构培训，并获得相应的培训合格证书。4.2.2 总经理安全生产教育培训内容a) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d) 职业危害及其预防措施；e) 国内外先进的安全生产管理经验；f) 典型事故和应急救援案例分析；g) 其他需要培训的内容。4.2.3 安全生产管理人员的教育培训内容a) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；c) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e) 国内外先进的安全生产管理经验；f) 典型事故和应急救援案例分析；g) 其他需要培训的内容。4.2.4 教育培训时间每年培训时间不少于8学时。4.3 新员工上岗前“三级”安全教育4.3.1 新员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级安全教育，培训时间24学识。4.3.2 员工换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。4.3.3 公司级安全教育由全质办组织，内容为：a) 公司安全生产情况及安全生产基本知识；b) 公司安全生产规章制度和劳动纪律；c) 从业人员安全生产权力和义务；d) 有关事故案例。4.3.4 车间级安全教育由车间主管安全负责人组织，内容为：a) 工作环境及危险因素；b) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e) 安全设备设施、个体防护用品的使用和维护；f) 本车间安全生产状况及规章制度；g) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h)岗位安全操作规程；i)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；j)有关事故案例；k)其他需要培训的内容。4.3.5 三级教育和考核情况要填入全质办、车间、安全生产培训记录。未经安全教育或考试不合格者，不得分配工作。4.3.6 其他从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于4学时。4.3.7 外来人员安全教育4.3.7.1 凡外来施工作业、工作人员，进场前必须接受入场安全教育，具体按相关方安全管理制度执行。4.3.7.2 对外来施工作业和工作人员的安全教育，由公司对口主管部门负责组织进行，经培训考试合格后，方能允许进行现场施工和作业。4.3.7.3 进入厂区办事和参观人员，由接待部门负责安全告知。参观人员要有专人带队。其教育内容为：公司有关规定及安全注意事项。4.4 特种作业人员安全教育凡从事电气、金属焊接、起重、厂内机动车辆驾驶等特种作业的人员，必须经政府有关部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。特种作业人员应按政府有关要求定期参加培训和复审，进行备案登记，具体按特种作业人员管理制度执行。4.5 日常安全教育4.5.1 班前会上要进行安全教育，预想当班操作、作业危险、危害因素，并布置对策。班后会上要总结分析当班安全状况。4.5.2 各单位根据不同季节、节假日及检修前的特点，及时组织进行有关的安全生产教育。4.5.3 在新工艺、新技术、新装置、新产品使用前，专业主管部门组织编制新的操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。4.5.4 发生事故、事件后，按伤亡事故和职业病报告、调查和处理制度进行教育。4.5.5 各单位要充分利用各种会议、简报、标语和事故现场会等形式，开展经常性安全生产教育活动。4.6 对开展安全生产教育并在防止事故、减少职业危险、危害方面做出成绩的部门和员工，给予表彰和奖励。凡未按本制度进行安全生产教育，造成事故或严重职业危害的，按安全生产事故行政责任追究制度进行考核，并追究有关领导的责任。5 附录5.1 附录A：安全生产教育培训计划5.2 附录B：安全生产教育培训记录5.3 附录C：厂长、安全生产管理人员安全任职培训合格证5.4 附录D：特种作业人员上岗资格证书1附录A（规范性附录）北京*有限公司20