全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:保密和竞业限制协议 甲 方: 乙 方: 签订时间: 签订地点: 福建省XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司印制填 写 说 明一、本协议为福建省XXXXXXXXXXXXXXX有限公司发布的保密和竞业限制协议的示范文本。二、本协议甲方是用人单位,为福建省XXXXXXXXXXXXXX有限公司;乙方是劳动者,为与甲方形成劳动关系的员工,合同中应准确填写乙方的身份证号码。三、本协议中的空格( )必须填写:第四条(B)有限期保密时间原则上不低于10年;第五条空格内的年限,原则上为5年,双方也可另行商定;第九条违约金金额由甲方根据情况确定;第十四条协议签订地为甲方所在地。四、签订本协议书,甲方必须使用本单位合同专用章,不得使用内部职能部门章或其他业务专用章代替;不得使用复印件。乙方本人应使用签字笔或钢笔签字。五、本协议书在乙方应聘时签订。签订后甲方所执原件由人事部门存档。保密和竞业限制协议甲方(企业名称):福建省XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 乙方(员工姓名): 身份证号码:鉴于乙方在甲方任职期间,接触、知悉甲方的若干商业秘密,为保护双方的合法权益,明确双方各自的权利义务,现就甲方同乙方终止或解除劳动关系(包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等,以下简称离职)以后有关保密及竞业限制等事项,双方签订如下协议,以共同信守:第一条乙方明确:在甲方工作期间,因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,属甲方资产,均归甲方所有。第二条乙方保证:第一条所述载体已经全部归还甲方,并按照甲方规定,办理了相应的交接手续,或根据甲方指令已经予以销毁;乙方保证:记录于乙方自有载体上的商业秘密,已经全部删除;不能删除的,已将记录有甲方商业秘密的上述载体全部销毁或已经全部转让给甲方。乙方保证:自己不再持有记录有甲方商业秘密的任何载体。第三条无论乙方因何种原因离职,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的(或者虽属于第三方,但甲方负有保密义务的)商业秘密,承担如同任职期间一样的保密义务,并不得擅自使用。第四条乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 B种(没有选择填写的,视为无限期保密):(A)无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;(B)有限期保密,保密期限自离职之日起5年止。第五条乙方承诺:自离职之日起 5 年内,不到生产同类产品或经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他用人单位任职,不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务,也不组建或参与组建、或参股这样的单位。但事先取得甲方书面同意的除外。第六条乙方离职后应承担甲方为乙方所支付的所有培训费用及其它相关费用,并在离职前一次性付清给甲方。第七条本协议提及的“商业秘密”指,不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。经营信息包括但不限于:管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等等。本协议提及的“商业秘密”,既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密,也包括虽属于第三方所有或持有,但甲方负有保密义务的商业秘密。第九条乙方如违反本协议约定义务,应当一次性向甲方支付违约金人民币 100000 元,大写 壹拾万 元。乙方的违约行为致使甲方损失的,乙方应当另行赔偿甲方因此所受的相应损失。第十一条双方一致同意对本协议补充、修改时,以书面方式签订补充或变更协议。第十二条双方确认,在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容,并
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025非专利技术成果转让合同
- 打造高效用户服务体系框架
- 2025年养老院年终个人工作总结(六篇)
- 2025年电气工程师年终总结样本(3篇)
- 2025国考临沂市海关监管岗位行测高频考点及答案
- 2025年下半年咸宁市城建档案馆招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉安市住房公积金管理中心招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年台州市黄岩国资本投资运营集团限公司公开招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年台州市椒江区国家税务局招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年台州唐车轨道交通装备限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 职工职业健康体检表
- 国开2025年《行政法与行政诉讼法》形考作业1-4答案
- 2025年江苏省农垦集团有限公司人员招聘笔试备考及答案详解(全优)
- 《梦回繁华》 语文统编版八年级上册(公开课一等奖创新教学设计)
- 2025年贵州省政府采购评审专家考试试题及答案
- 学堂在线 研究生素养课-积极心理与情绪智慧 章节测试答案
- 眼科护士进修汇报
- 2025至2030中国水面无人艇(USV)行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025年广东省税务系统遴选面试真题带答案详解
- DB52∕T 1837-2024 党政机关办公区物业管理服务规范
- 工程劳务合作管理办法
评论
0/150
提交评论