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文档简介

技术创新奖励制度山西柳林兴无煤矿有限责任公司二一一年度技术创新奖励制度一、目的：为启发全体员工之想象力，以集结合个人之智慧与经验，提升有利于煤矿企业，生产改善及节省资源的方案，以期达到就爱你工地成本，提高生产水平，增加矿井经济效益以及激励员工士气等目标，特制定本办法。二、使用范围1、提案内容以及对本矿井生产、作业方式等具有建设性及具体可行之改善方法。（1）各种系统岗位操作方法、生产程序之改善。（2）有关机口设备维护保养之改善。（3）有关提高材料之使用效率或改用代替原物料而达到节约能源的目的。（4）促进矿井作业安全，预防灾害发生等。2、提高内容（如属于下列各项范围，均列为不适当之提案，不予受理）（1）对矿井不相关提案。（2）诉苦或要求改善待遇者。（3）与曾被提起或被采用过之提案，其内容相同者。（4）与煤矿安全规程相抵触者。3、提案（1）提案人或部门队组应填写“提案表”，必要时另加书面或图表，说明后交办公室审核。（2）矿领导原则上不参加本办法之提案。4、审查（1）审查组织。由矿长担任审查组长，各副矿长担任成员。（2）审查程序。办公室接到提案后汇报矿长，由矿长召开专题会议审查，必要时请提案人或有关人员说明。5、处理（1）被采用的提案，交由有关部门及队组实施、（2）经实施采用的提案，各部门及队组应认真执行。6、奖励（1）提案奖励：改善提案内“审查组”，采用者发给200-500元的提案奖金鼓励。（2）特殊奖励：提案采用实施后，经定期（3个月）追踪考核，如确实有明显的效果，依审查组领导考核发放1000-2000元的奖金。（3）科技创新“小发明”分别以200500元的奖金进行激励员工。（4）一般科技成果分别以一、二、三等奖进行奖励，奖励金额为300、500、1000元。（5）特殊发明成果奖，分别以一、二、三等奖来进行激励员工，奖金分别为1000、2000、5000元三个层次。（6）以上三种发明，如果总公司在各矿推
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