2安全教育培训制度.doc

教育培训制度1.目的提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。2.适用范围适用于全公司各部门、单位。3.职责3.1安全部负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。3.2安全部负责厂级安全教育的组织、实施并建立公司级安全培训档案。3.3各单位负责车间、班组级安全教育，并建立相应培训档案。3.4各生产班组负责展开班组安全生产活动。4.工作程序4.1 新工人入厂三级教育 4.1.1教育内容 厂级安全培训教育 （一）公司的安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。 （五）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 车间级安全培训教育 （一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。 班组安全培训教育 （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。4.1.2安全培训教育方法厂级教育：教育对象、人数、时间由人力资源部门负责并组织，由安全部按规定内容进行教育。车间教育：由车间分管安全的领导按规定内容直接安排教育。有计划、有布置，认真做好安全培训教育工作的记录。班组安全培训教育：由班组长或安全员按规定内容进行教育。4.1.3学时规定新上岗的从业人员三级安全培训时间每级不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。4.2内部调转教育：4.2.1本公司内单位与单位之间的人员调动，由接收单位重新进行车间、班组级安全教育。4.2.2车间内部进行岗位调动，由接收班组进行班组级安全教育。4.2.3对转岗、下岗再就业、干部顶岗、以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育制度，经考核合格后，方可从事新岗位工作。4.2.4因调动进行安全教育后，单位应将教育情况进行记录备案。4.3外来人员进入公司的安全教育。4.3.1对来公司进行学习参观人员，办公室和安全部负责，专人陪同并对他们进行安全教育，教育内容主要为：公司的安全生产规章制度、现场的风险管理情况等内容，方可进行参观学习活动。参观学习人员进入关键装置及重点部位时，需由安全部批准方可，进行登记后由当班班长或岗位组长进行岗位安全培训教育，教育内容记入关键装置及重点部位外来人员登记表中。4.3.2安全部负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证，并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。4.3.3外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在单位要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。4.3.4各单位保存培训教育记录。4.4对起重工、电工、电（气）焊工、驾驶员、化学危险品的管理员等特殊工种的安全教育必须按照国家有关法律、法规的规定进行专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。4.5新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，主管部门组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考核合格之后方可上岗。4.6对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格颁发安全操作证之后方可上岗。从业人员上岗之后，至少进行每年一次的再教育，考试合格之后颁发安全操作证复证。4.7日常教育4.7.1各部门应开展班组安全活动，作好基本功训练，班组安全活动，每月一次应有公司级领导参加，各级领导应在各自的工作范围内对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育，班组长做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责确保安全生产。4.7.2安全部根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动每周至少一次，可利用班前班后会的时间，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。4.7.3班组安全活动主要内容包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其他安全活动。4.7.4各单位负责人、管理人员或安全员要每周参加班组活动，并检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。4.7.5安全部每月一次检查班组安全活动情况，检查情况作为评价“安全生产合格班组”的依据。4.7.6办公室通过安全电教室、宣传画、安全技术简报等形式广泛地对职工进行安全教育。4.7.7企业大修和重点项目大修安全部应配合主管部门和检修单位，进行专门的安全教育，确保安全检修。4.7.8职工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部根据情节提出处理意见，同时进行离岗教育，重大事故责任者要进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全操作证。4.7.9其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人、科室人员）的培训由劳动督察部会同安全部负责实施，每年至少培训一次，经考核合格后方能任职。4.8对事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必须在所在单位（部门）进行安全教育，找出原因吸取教训后，方能重新上岗工作，因伤势较重不能参加事故分析会或安全教育活动的职工在复工前必须补上安全教育这一课方可复工。4.9公司所有员工每年的再教育时间不得少于20学时，每年由安全部牵头，各单位具体组织一次全员的安全考试，成绩记入安全操作证。5.相关文件生产经营单位安全培训规定（安监总局3号令）安全生产培训管理办法（原安监局20号）企业职工劳动安全卫生教育管理制度 劳部发1995405号 危化品从业单位安全标准化规范（安监总危化字2005198号） 6.相关记录班组安全活动记录员工培训需求表员工培训签到表员工培训档案年度培训计划附件:外来参观培训人员安全告知书外来参观培训人员，入公司前必须遵守如下安全管理要求：必须在公司同意的情况下，由指定人员带领方可进入厂区。进入厂区必须配戴安全帽等防护用品。参观人员未经批准不允许进入岗位。在岗位长时间（十天以上）学习培训人员需配备与本公司职工相应的防护用品。进入岗位学习培训前必须通过培训接纳三级安全教育，并考试合格，持证进入。长时间学习培训人员必须遵守公司的各项安全管理规定。学习培训人员未经岗位操作人员允许，不准进行生产操作。如生产出现异常情况，学习培训人员及时按照岗位操作人员的指令要求撤离生产区。不允许动用和损害岗位的设备、设施。未尽事宜，根据现场安排执行。附件：施工方安全告知书（1）相关方人员在进入生产区前必须接受公司的安全教育，学习公司安全管理制度，掌握必要的安全防火常识，了解公司的特点，安全规程及劳动纪律和其它安全规定。（2）相关方人员必须取得安全部发放的入厂证后方可进入生产区。（3）在厂区内施工如需动火，必须先办动火证，动火证的办理由所在单位的安全人员办理，按公司有关制度执行。（4）在厂区内施工的电气设备工具用电时，必须由设备动力部在施工区内提供一次性电源或直接给设备接线，不得随便接电源。（5）在厂区内动土时，按公司动土制度，由用工单位安全人员办理动土作业证，严禁无证动土。（6）进入装置区作业或到设备内部作业时，应由设备动力部、用工单位及安全部共同办理进罐入塔证等有关手续。（7）施工单位应设立安全人员具体负责安全工作。（8）进入厂区应遵守公司有关安全管理制度。（9）相关方人员只准在规定的区域内作业，不能随处乱走，乱动与施工无关的设备、阀门、仪表、电气和开关等。（10）施工单位的设备、工具如有特殊要求，如是否防爆或存在危险因素，应及时向有关部门说明，需要配合的应同有关部门及时取得联系，经许可后方可进