用工协议(定稿).doc

编号： 用工协议书甲 方：淄博银亿置业有限公司乙 方： 根据中华人民共和国劳动协议法及国家法律、法规和规章，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本用工协议。一、协议双方当事人基本情况第一条 甲方（用人单位）名称 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经营地址 第二条 乙方姓名 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 户籍所在地地址 在淄居住地址 联系电话 邮政编码 二、协议期限第三条 本协议期限自 年 月 日至 年 月 日（或 ）止。其中：试用期 个月，试用期自甲方用工之日起计算。三、工作内容第四条 甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的特长，为乙方安排适合的工作岗位，确定乙方的工作和职责范围。四、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 工时制度。第六条 若因甲方工作需要，安排乙方加班加点，不能按规定时间休息休假的，甲方安排乙方补休，不能安排补休的，甲方支付乙方加班工资。五、劳动报酬第七条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资 按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定：鉴于乙方要求以个人名义缴纳各项社会保险，甲方同意由乙方以个人身份缴纳各项社会保险，甲方每月支付给乙方的工资中包含各项社会保险补助金，甲方不再从乙方工资中代扣应由乙方缴纳部分的社会保险金。六、社会保险及其他保险福利待遇第八条 应乙方要求，甲方同意乙方以个人身份缴纳各项社会保险费。第九条 在本协议期内乙方患病、非因工负伤期间，甲方不再发放工资和其它福利待遇。第十条 在本协议期内乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。第十一条 甲方依法根据本单位实际情况可以适时制定和调整福利制度。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方安排乙方所从事的工作为无害工作。第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命安全。第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，制定工作规范和劳动安全卫生制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十六条 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；甲方对乙方违章违纪行为，应当进行批评教育，可以按照法定程序给予处分和经济处罚。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。八、劳动协议的变更、中止、解除、终止和经济补偿第十七条 甲、乙双方协商一致，可以变更本协议。变更本协议应当以书面形式载明变更内容、日期、由双方签字盖章，并互留变更文本。第十八条 本协议具有下列情形之一的可以中止履行：（一）经甲、乙双方协商一致的；（二）乙方涉嫌违法犯罪，被公安机关、国家安全或者司法机关限制人身自由的；（三）发生不可抗力的；（四）法律法规规定的其他情形的。第十九条 甲方可以解除本协议的情形：（一）甲方向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致的，可以解除本协议。（二）乙方有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁减人员解除本协议：依照企业破产法进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需裁减人员的；其他因本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第二十条 乙方可以解除本协议的情形（一）乙方提出解除本协议，经与甲方协商一致可以解除本协议。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议致使本协议无效的；法律和行政法规规定乙方可以解除用工协议的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。第二十一条 有下列情形之一的，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）因甲方出现法律规定的情形或者不可抗力情形，导致本协议不能继续履行的；（三）因乙方出现意外事件的情形，导致本协议不能继续履行的。九、当事人约定的其他内容第二十二条 甲乙双方约定本协议增加以下内容： 乙方必须遵守执行甲方 员工手册有关规定。 第二十三条 双方根据需要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本协议的附