秋季安全教育月活动方案.doc

方案预案：_秋季安全教育月活动方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页秋季安全教育月活动方案为加强学校安全教育，提高学生安全防范意识和能力，避免各类安全事故发生，确保广大青少年安全、健康成长，根据上级安全工作会议精神，结合我校实际，特制定吴城镇第二初级中学xx年秋期安全教育月活动实施方案。一、活动时间xx年9月1日-9月30日二、活动内容（一）饮食安全教育：教育学生了解或熟识并做到以下方面：科学饮食应做到哪些方面；预防食物中毒的途径和方法；保证食品安全的方法；怎样购买安全食品；怎样讲究个人和公共卫生；预防流行病、传染病的方法；预防流感的措施；艾滋病的危害等。（二）出行安全教育：教育学生了解或熟识并做到以下方面：认识交通标志；行人怎样保证自身安全；行人走道应注意的问题；骑自行车应注意的安全事项；骑自行车安全常识；安全文明礼貌乘车应做到哪些方面；乘坐公共汽车注意事项；遇到交通事故怎样救护等。（三）加强珍爱生命教育。强化生命意识，开展人本教育，举行防火、防触电、防溺水等安全教育，举行心理健康教育。（四）全面完善和落实安全工作制度。进一步明确责任区域分工，完善公开承诺内容，修订现有安全工作制度，努力做到针对性强、操作性强、实效性强。认真落实安全责任制度、安全隐患排查制度、安全应急预案制度、班子成员带班及教师值班制度、心理教育制度、门卫制度、消防安全制度、饮食卫生安全制度、实验室安全制度、校舍安全制度等内容，坚决做到学校安全工作事事有人管、时时有人管、处处有人管，努力消除安全工作隐患、盲区和漏洞。（五）加强隐患排查与整改。按照安全责任分工，对校内建筑物、设施、设备等开展经常性的安全隐患排查，发现问题，及时整改，确保安全隐患发现得了，发现得早，整改得好。在坚持严查禁带危险物品的同时，要把安全隐患排查延伸到学生矛盾纠纷的调查处理上，严防矛盾纠纷恶化升级，造成严重后果。要把好食品采购关，坚持食品留样制度，严格食品加工程序，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他害虫的孳生条件，进一步提高学校食堂管理水平。（六）组织安全演练。适时组织学生开展消防、意外伤害预防、紧急疏散等安全方面的演练活动，切实提高学生自救自护能力，预防踩踏事故发生。三、领导组织为加强对安全教育月活动的领导，我校成立了活动领导小组：组长：张海林副组长：谷佶松成员：王进杰刘向辉张玉晓汪新宇xx年八月二十九日第 3 页 共 6 页科学技术局绩效管理工作方案一、指导思想努力打造政治强、业务精、作风好、水平高、贡献大的公务员队伍，全面实现市委市政府下达的目标任务，保持市级机关综合考评位居第一方阵，为全市早日基本实现现代化提供科技支撑。二、基本原则1、全员、全过程、全覆盖。结合岗位责任制和年度目标任务量身定制，使每个人、每项工作都纳入绩效管理考核，力求不留盲区。2、公平、公正、公开。坚持标准前置、过程透明、结果公开，积极探索将考核台账、考核评价、考核结果予以公开的方式和途径，保证考核的公开透明、客观公正。3、定岗、定责、定量。根据岗位职责，确定具体的量化指标、完成时限和相应分值，使考核依据更充分，考核结果更服众。三、工作步骤我局机关绩效管理工作分宣传教育、制定考核办法和正式实施三个阶段。1、宣传教育阶段（xx年4月）。召开局机关全体工作人员会议，进一步统一思想，提高认识，弄清开展机关绩效管理工作的重要意义。结合科技工作实际，明确局机关内部绩效管理的基本框架，研究制定局机关绩效管理工作实施方案。2、制定考核办法阶段（xx年5月6月）。按照全面考核、注重实绩，全员参与、公正透明，规范有序、便于操作的要求，结合局机关工作实际，科学设计绩效考核指标体系，制定出台市科学技术局绩效管理考核办法（试行），并及时上报市纪委。3、正式实施阶段（xx年7月）。全面施行市科学技术局绩效管理考核办法（试行）。结合局下达的各处室年度工作目标任务，进一步细化工作目标、岗位职责和考核要求，按月开展考核，进一步积累经验，努力实现考核的常态化、制度化、科学化。1、加强组织领导。成立局绩效管理工作领导小组，由局主要领导任组长，局分管领导任副组长，局领导班子其他成员为成员。领导小组下设办公室，主任由局分管领导兼任，副主任由局办公室主任担任，局综合计划处、政策法规处、监察室主要负责人为成员。领导小组办公室具体负责绩效管理工作的组织协调、日常考核和监督检查等工作。2、严格规范考核。考核工作要坚持公开透明、客观公正的原则，注重过程评价与结果评价相结合，传统评价方法与现代科技手段相结合。积极探索领导评价、绩效组织评价和群众评价等多元化的评价方式，使绩效评价更加科学合理，考核工作更加客观规范。3、有效运用结果。把考评结果作为公务员评价、奖惩、